Lãnh đạo là một nghề phải học

21 Phẩm Chất Vàng Của Nhà Lãnh Đạo (Tái Bản 2018) Bạn mơ ước điều gì? bạn thấy mình đang làm gì trong giấc mơ lớn của chính mình? Điều gì đang ngăn cách bạn và ước mơ đó? Câu trả lời chính là nghệ thuật lãnh đạo. Tiến sĩ John Maxwell, tác giả cuốn sách này khẳng định: “mọi thành bại đều do nghệ thuật lãnh đạo, song biết cách lãnh đạo mới chỉ làm nên nửa cuộc chiến. Hiểu nghệ thuật lãnh đạo và thật sự lãnh đạo là hai việc hoàn toàn khác nhau”. Chìa khóa biến bạn từ người nắm vững nguyên tắc lãnh đạo thành nhà lãnh đạo đích thực nằm ngay trong tính cách của bạn. Những phẩm chất, tính cách sẽ khơi nguồn, thúc đẩy tài năng lãnh đạo, và tạo dựng thành công cho bạn. Một phần năng lực phát triển mà nhà lãnh đạo có được là nhờ học hỏi các nguyên tắc. Đó là những công cụ rất hiệu quả. Nhưng muốn đạt đến cấp độ lãnh đạo cao nhất, bạn phải dựa vào sức mạnh nội tại – những phẩm chất làm nên con người bạn. Khi nghiên cứu về những nhà lãnh đạo vĩ đại, bạn sẽ thấy tất cả họ đều sở hữu 21 phẩm chất được đề cập trong cuốn sách này: sứs hút, lòng cản đảm, sự tận tâm, thái độ tich cực, tinh thần trách nhiệm… Nếu bạn có thể trở thành nhà lãnh đạo theo cách bạn nên làm từ bên trong, bạn có thể trở thành nhà lãnh đạo theo cách bạn muốn ở bên ngoài. Mục đích của cuốn sách này là giúp bạn khám phá, sàng lọc và phát huy những tố chất cá nhân cần thiết của một nhà lãnh đạo thực thụ, mẫu người mà tất cả mọi người đều muốn đi theo. Tác giả :John C. Maxwell Kích thước :350 Nhà xuất bản :Nhà Xuất Bản Lao Động Xã Hội Dịch Giả :Hà Quang Hùng Loại bìa :Bìa mềm Số trang

Công ty phát hành: 1980 Books Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Tác giả: Jon Gordon Năm xuất bản: 2018 Kích thước: 13 x 20.5 cm Loại bìa: Bìa mềm Giới thiệu sản phẩm: Lãnh Đạo Tích Cực - Kiến Tạo Và Chia Sẻ Tầm Nhìn Ngày nay, các phương tiện truyền thông liên tục phổ biến những điều hoa mỹ về các nhà lãnh đạo. Họ là các cá nhân tài năng, quyết đoán, sở hữu bộ óc đại tài trong hoạch định chiến lược và nhân cách cao đẹp, lôi cuốn... Nhưng đó chỉ là bề ngoài hào nhoáng, là một tiêu chuẩn hoàn hảo mà trên thực tế chẳng mấy ai đạt được. Phẩm chất đích thực của một nhà lãnh đạo rốt cuộc là gì? Jon Gordon - tác giả những cuốn sách ăn khách nhất về chủ đề lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp cung cấp một cái nhìn hoàn toàn khác trong cuốn sách "Lãnh đạo tích cực - Kiến tạo và chia sẻ tầm nhìn". Cuốn sách của Gordon đi sâu vào 12 chướng ngại tâm lý mà những nhà lãnh đạo thường gặp trong công việc cũng như cuộc sống. Xuyên suốt tác phẩm, chúng ta sẽ được đọc những câu chuyện đời thường, chân thực, qua đó thấu hiểu cảm nghĩ và tư duy trong hoàn cảnh khó khăn của những người đứng đầu nổi tiếng, như Steve Jobs của Apple hay Alan Mullaly của Ford. Mọi nhà lãnh đạo này đều gặp phải các chướng ngại lớn trên hành trình dẫn dắt tập thể của mình, nhưng họ đã vượt qua được tất cả nhờ tìm ra cốt lõi tích cực trong mọi việc và biết cách vận dụng chúng để đổi mới hành động, thay đổi tinh thần của mọi người và tạo ra một tổ chức gắn kết. Phương thức lãnh đạo tích cực không phải việc cố để tỏ ra tích cực. Nó là một vấn đề cần nhìn nhận đúng đắn, và là bí quyết đã làm nên những nhà lãnh đạo xuất sắc. Bạn có thể tận dụng toàn bộ những nền tảng, câu chuyện và kĩ năng trong cuốn sách này để thay đổi bản thân cũng như nhóm của mình ngay bây

Công ty phát hành: 1980 Books Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Tác giả: Angie Morgan, Courtney Lynch, Sean Lynch Năm xuất bản: 2018 Kích thước: 13 x 20 cm Loại bìa: Bìa mềm Giới thiệu sản phẩm: SPARK: Nhà lãnh đạo thế hệ mới Không ai trong chúng ta sinh ra đã là lãnh đạo, chúng ta rèn luyện để trở thành họ." Lãnh đạo không phải một chức vụ, mà là một công việc, một thái độ. Trong một tập thể, những người lãnh đạo có thể xuất hiện ở bất kỳ cấp bậc nào. Chúng ta gọi họ là những tia sáng (spark) – những người dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới và có tầm ảnh hưởng lớn tới sự phát triển của các cá nhân xung quanh mình. Họ không trở thành nhà lãnh đạo chỉ nhờ vào vị trí của họ trong sơ đồ tổ chức công ty, mà bằng những hành động, cam kết gắn bó và ý chí của họ. Angie Morgan, Courtney Lynch và Sean Lynch là các tác giả đã thực hiện cuốn sách bestseller SPARK: Nhà lãnh đạo thế hệ mới. Trong tác phẩm, họ khẳng định những người có tiềm năng trở thành một lãnh đạo ưu tú luôn sở hữu những đặc điểm tính cách nổi bật – những hành vi khiến họ trở nên khác biệt. Các chủ đề như tính cách cá nhân, uy tín, trách nhiệm, sự tận tâm phục vụ, tự tin, nhất quán... lần lượt được phân tích trong cuốn sách, có thể là những điều ai cũng đã biết, nhưng lại chưa biết cách kiểm soát sao cho thành thục. Cuốn sách này sẽ chi tiết hóa hình ảnh một vị lãnh đạo thông qua hành vi, điều mà bất kỳ cá nhân ở cấp độ nào cũng có thể áp dụng để tiến bộ và trở thành một. Nhiều chia sẻ của các tác giả - những người đã trải qua những năm tháng lãnh đạo loạn lạc nhất sẽ được tiết lộ. SPARK: Nhà lãnh đạo thế hệ mới là tài liệu thamkhảo trung thực và đầy sức nặng. Tác giả danh tiếng Jim Kouzes khen ngợi: Tất cả các nhà lãnh đạo đều thấy được lợi ích khi đọc và áp dụng "Spark". Tôi khuyên bạn nên đọc nó

THÔNG TIN CHI TIẾT Công ty phát hành Viện Quản Lý P.A.C.E Tác giả Harry M. Jansen Kraemer Jr. Ngày xuất bản 04-2019 Kích thước 15 x 23 cm Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Tổng hợp TP.HCM Dịch Giả Nguyễn Thị Thu Hương Loại bìa Bìa cứng Số trang 260 GIỚI THIỆU SÁCH “Lãnh đạo theo giá trị” để trở thành công ty tốt nhất. Cuốn sách này cung cấp cho các nhà lãnh đạo cách thức kiến tạo công ty đẳng cấp thế giới với triết lý Lãnh đạo theo giá trị. Nhu cầu và khao khát trở nên “tốt nhất” thông qua lãnh đạo dựa trên giá trị chưa bao giờ mạnh mẽ và cấp thiết như lúc này. Các tổ chức ngày nay - dù lớn hay nhỏ, công hay tư - đều phải đối mặt với các vấn đề bất ổn xung quanh các ranh giới về pháp lý, đạo đức và lương tâm. Trong bối cảnh phức tạp đó, các nhà lãnh đạo theo giá trị chỉ có một cách để xoay sở, đó là họ phải cam kết làm điều đúng đắn mọi nơi mọi lúc – và làm điều tốt nhất có thể. Lãnh đạo theo giá trị không chỉ là một cuốn sách hướng dẫn cách phòng thủ, cho bạn cách phản ứng khi một tình huống khó khăn, một vấn đề hay một khủng khoảng nảy sinh. Nó là một cách suy nghĩ, hành động và vận hành ở mọi cấp bậc trong tổ chức. Về mặt khái niệm, Lãnh đạo theo giá trị được hình thành trên bốn nguyên tắc: Tự vấn, Cân bằng, Tự tin và Khiêm nhường. Càng nắm bắt được các nguyên tắc này, các nhà lãnh đạo càng muốn tìm hiểu thêm cách áp dụng chúng trong cuộc sống hàng ngày. Đây hoàn toàn là khả năng ảnh hưởng lên người khác bằng cách gắn kết thực sự với mỗi cá nhân mà họ tiếp xúc. Từ các CEO, đến những người lần đầu làm sếp, cho đến các sinh viên đều muốn biết họ cần làm gì để tạo ra sự khác biệt trong tổ chức của họ và hơn thế nữa. Khi mọi người cam kết trở thành lãnh đạo theo giá trị, họ muốn biết chính xác điều cần làm để xúc tác thay đổi, đẩy mạnh kết quả và hiện thực hóa điề

1. Tứ Thư Lãnh Đạo - Thuật Xử Thế (Tái Bản) Công ty phát hành Thái Hà Tác giả Hòa Nhân Ngày xuất bản 06-2018 Kích thước 15.5 x 24 cm Số trang: 400 Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Lao Động Loại bìa Bìa cứng SKU 3639178021455 GIỚI THIỆU SÁCH Tứ Thư Lãnh Đạo - Thuật Xử Thế (Tái Bản) Từ ngàn xưa, người phương Đông luôn quan niệm rằng: Người lãnh đạo nhất thiết phải hội tụ “ thuật lãnh đạo, thuật quản trị, thuật dụng ngôn và thuật xử thế” thì mới thu phục được thiên hạ. Thế nhưng, để trở thành nhà lãnh đạo, không phải tự nhiên mà có được. Nó đòi hỏi mỗi người phải tự học hỏi, tự bồi dưỡng tố chất để trở thành lãnh đạo, và đặc biệt, phải có sự tích lũy qua năm tháng thời gian. Cá nhận bạn có tự tin vào tố chất lãnh đạo trong con người mình? Tứ Thư Lãnh Đạo là bộ cẩm nang dành cho những nhà lãnh đạo, quản lí và dành cho những ai muốn trở thành lãnh đạo. Bộ sách được chia thành 4 tập, bao gồm thuật lãnh đạo, thuật quản trị, thuật dụng ngôn và thuật xử thế. Thuật xử thế - đó chính là nhịp cầu kết nối giữa người với người. Bởi nói như Adams.J, nhà xã hội học nổi tiếng của Mỹ: “Giao thiệp giống như một sức hấp dẫn tiềm ẩn trong tố chất căn bản của mỗi con người, nó có thể thổi luồng gió đầy sức sống vào những sự việc cứng nhắc khô khan, có thể làm cho những sự việc rối rắm lộn xộn trở nên thông suốt rõ ràng, quan trọng hơn nó có thể đưa một người không nhiều năng lực lên đỉnh cao của công danh sự nghiệp. Giả dụ đời người như một đỉnh núi tuyết, thì giao thiệp như cây đục băng giúp bạn trèo được lên đỉnh núi; giả dụ đời người là biển cả, thì giao thiệp chính là con tàu chở bạn trên hành trình chinh phục biển khơi; giả dụ đời người là một cuốn sách dày, thì giao thiệp chính là mật mã ghi lại thành công của bạn. Ngày nay, con người sở dĩ phải học cách giao thiệp, là bởi chúng ta đã có sẵn những điều kiện có lợi sau: một là vận may tốt nhất; hai là tham vọng mãnh liệt nhất; ba là cơ hội thể hiện nhiều nhất. Vì vậy, từ chính rất nhiều ví dụ thực tế thành công xung quanh tôi, tôi có thể đưa cho bạn đọc một lời khuyên là khả năng giao thiệp là phép màu giúp con người bước lên nấc thang của thành công, nó có thể khiến cho sức hấp dẫn của bạn lan tỏa vô tận và giá trị của bạn được nâng lên một cách đáng kinh ngạc ”. 2. Tứ Thư Lãnh Đạo - Thuật Dụng Ngôn (Tái Bản) Công ty phát hành Thái Hà Tác giả Hòa Nhân Ngày xuất bản 06-2018 Kích thước 15.5 x 24 cm Số trang: 432 Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Lao Động Loại bìa Bìa cứng SKU 3837717902184 GIỚI THIỆU SÁCH Từ ngàn xưa, người phương Đông luôn quan niệm rằng: Người lãnh đạo nhất thiết phải hội tụ “ thuật lãnh đạo, thuật quản trị, thuật dụng ngôn và thuật xử thế” thì mới thu phục được thiên hạ. Thế nhưng, để trở thành nhà lãnh đạo, không phải tự nhiên mà có được. Nó đòi hỏi mỗi người phải tự học hỏi, tự bồi dưỡng tố chất để trở thành lãnh đạo, và đặc biệt, phải có sự tích lũy qua năm tháng thời gian. Cá nhận bạn có tự tin vào tố chất lãnh đạo trong con người mình? Tứ Thư Lãnh Đạo là bộ cẩm nang dành cho những nhà lãnh đạo, quản lí và dành cho những ai muốn trở thành lãnh đạo. Bộ sách được chia thành 4 tập, bao gồm thuật lãnh đạo, thuật quản trị, thuật dụng ngôn và thuật xử thế. 3. Tứ Thư Lãnh Đạo - Thuật Lãnh Đạo Công ty phát hành Thái Hà Tác giả Hòa Nhân Ngày xuất bản 05-2018 Kích thước 15.5 x 24 cm Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Lao Động Loại bìa Bìa cứng Số trang 420 SKU 1034831399155 GIỚI THIỆU SÁCH Sách Kỹ Năng Lãnh Đạo - Tứ Thư Lãnh Đạo - Thuật Lãnh Đạo (Tái Bản 2018) Từ ngàn xưa, người phương Đông luôn quan niệm rằng: Người lãnh đạo nhất thiết phải hội tụ “ thuật lãnh đạo, thuật quản trị, thuật dụng ngôn và thuật xử thế” thì mới thu phục được thiên hạ. Thế nhưng, để trở thành nhà lãnh đạo, không phải tự nhiên mà có được. Nó đòi hỏi mỗi người phải tự học hỏi, tự bồi dưỡng tố chất để trở thành lãnh đạo, và đặc biệt, phải có sự tích lũy qua năm tháng thời gian. Cá nhận bạn có tự tin vào tố chất lãnh đạo trong con người mình? Tứ Thư Lãnh Đạo - Công ty phát hành Thái Hà Tác giả Hòa Nhân Ngày xuất bản 06-2018 Kích thước 15.5 x 24 cm Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Lao Động Loại bìa Bìa cứng Số trang 426 GIỚI THIỆU SÁCH Nội dung của Thuật quản trị sẽ giúp bạn có con mắt tinh đời để biết cách nhìn người. Vậy làm thế nào để có thể nhận biết người tốt kẻ xấu? Điều kiện tiên quyết nằm ở việc bạn phải công bằng, chính trực, vô tư, không thiên vị… Người lãnh đạo phải đối diện với một tập thể được cấu thành từ những nhân viên quảy lý cấp trung và nhân viên bình thường. Mục tiêu của tập thể là duy trì sự thống nhất nội bộ và tiếp tục phát triển. Để thực hiện mục tiêu chung đòi hỏi nhà lãnh đạo phải nhận biết và khai thác được năng lực tiềm ẩn của nhân viên, phát huy mặt mạnh của mỗi người, phân công công việc hợp lý, biết tuyển dụng và giữ chân nhân tài… Từ ngàn xưa, người phương Đông luôn quan niệm rằng: Người lãnh đạo nhất thiết phải hội tụ “ thuật lãnh đạo, thuật quản trị, thuật dụng ngôn và thuật xử thế” thì mới thu phụ

Công ty phát hành: Alphabooks Tác giả: Nhiều tác giả Nhà xuất bản: NXB Công Thương Năm xuất bản: 2019 Số trang: 408 Giới thiệu sách: Lãnh đạo giỏi hoàn thành mọi việc Lãnh đạo tài năng truyền cảm hứng để đạt được thành công vượt trội. Thương trường luôn thay đổi chóng mặt còn các nhà lãnh đạo phải luôn bắt kịp và sẵn sàng đương đầu với mọi rủi ro tiềm ẩn khi thay đổi. Cách thức làm việc, nguồn động lực và kỳ vọng của lực lượng lao động ngày nay cũng vô cùng khác nhau – vì thế những cách thức lãnh đạo cũ đang dần mất đi hiệu quả. Những thách thức của nhà lãnh đạo – cuốn cẩm nang ra đời dựa trên những nghiên cứu thực tế và được chấp bút bởi hai chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực kỹ năng lãnh đạo – sẽ làm rõ sự khác biệt giữa “lãnh đạo giỏi” và “lãnh đạo tài năng”, chỉ ra những bí kíp thu hẹp khoảng cách giữa “hoàn thành mọi việc” và “truyền cảm hứng để đạt được thành công vượt trội”. Cuốn sách giúp mọi độc giả đã, đang và sẽ trở thành các nhà lãnh đạo trong tương lai: • Có được tầm nhìn sâu sắc về vai trò quan trọng của lãnh đạo trong tình hình phát triển chung của tổ chức. • Vượt qua hành trình đầy gian khổ để tiếp cận những mối quan hệ công việc định hướng tinh thần đồng đội. • Khích lệ và truyền cảm hứng cho nhân viên để họ có thể đập tan những rào cản của bản thân và tổ chức để tự tin hoàn thành tốt công việc của mình. • Thôi thúc đội ngũ nhân viên “hòa nhập” nhưng không “hòa tan” trong hành trình hội nhập toàn cầ

Công ty phát hành: 1980 Books Tác giả: John C.Maxwell Nhà xuất bản: NXB Đại học Kinh tế Quốc dân Năm xuất bản: 2019 Số trang: 432 Giới thiệu sách: Trong một thế giới không ngừng biến động đòi hỏi các nhà lãnh đạo phải nhanh nhạt và sẵn sàng thích nghi để tồn tại và giành chiến thắng. Cuốn sách tuyệt vời này đã giúp các nhà lãnh đạo có được khả năng và sẵn sàng thực hiện sự chuyển dịch năng lực, giúp tăng cường tích cực sự phát triển của tổ chức và cá nhân. Tác giả John C. Maxwell chia sẻ 11 nguyên tắc phát triển năng lực lãnh đạo trong sự nghiệp lâu dài và thành công của mình. Mỗi nguyên tắc sẽ giúp các nhà lãnh đạo thay đổi quỹ đạo, thiết lập những thành tựu mới thú vị, củng cố và duy trì khả năng lãnh đạo. Đây cũng là những bí quyết giúp tác giả trở thành chuyên gia lãnh đạo đáng ngưỡng mộ hàng đầu thế

Công ty phát hành: Viện Quản lý PACE Nhà xuất bản: NXB Tổng Hợp TP.HCM Tác giả: Stewart D Friedman Loại bìa: Bìa Cứng Số trang: 288 Năm xuất bản: 2020 Trong cuốn sách quản trị bán chạy nhất Hoa Kỳ - Lãnh đạo vẹn toàn (Total Leadership), Stewart D. Friedman trao cho bạn những công cụ để “Thành-công-cả-bốn-phần” (Four-way Wins): nơi làm việc (Công việc), tại nhà (Gia đình), trong cộng đồng (Cộng đồng) và trong chính bản thân (Bản thân). Friedman đã giải thích ba nguyên tắc đơn giản nhưng hiệu nghiệm: Thực tiễn (Be Real), Toàn tâm (Be Whole) và Sáng tạo (Be Inovative) có thể giúp bạn dù ở độ tuổi nào và dù làm việc gì cũng đều có thể lãnh đạo thành công và sống cuộc đời đáng sống. Học phương pháp Lãnh đạo vẹn toàn và tạo ra những thành-công-cả-bốn-phần là điều mà bất cứ ai muốn rèn luyện để trở thành người chân thật (hành xử chân thành), người toàn vẹn (hành xử nhất quán), và người đổi mới (hành xử sáng tạo) đều có thể làm được. Lãnh đạo là việc có thể học được (nói đúng hơn là việc bắt buộc phải học). Bạn học nó bằng cách hành xử theo hướng bạn lựa chọn, giành lấy sự hậu thuẫn, rèn luyện những kỹ năng, suy nghĩ về trải nghiệm của mình, và huấn luyện cho người khác. Trong bản phóng tác duyên dáng này từ bài giảng của Friedman tại Trường Kinh doanh Wharton danh tiếng, ông dẫn dắt bạn đọc từng bước tạo ra sự thay đổi tích cực và bền vững trong thế giới bạn đang sống. Phương pháp đã được chứng thực và trình bày gọn gàng này sẽ cho bạn cách tạo ra những kết quả mạnh mẽ nơi làm việc, tìm ra mục tiêu rõ ràng, bớt căng thẳng, gia cố quan hệ với những người mà bạn trân quý nhất, đóng góp cho những lẽ sống quan trọng và đạt sự hậu thuẫn lớn cho tầm nhìn tương lai. Và bạn sẽ luôn tiến bộ được trong lãnh đạo, cũng giống như người nhạc sĩ bậc thầy luôn hoàn thiện công cụ và kỹ năng của họ. Ngay từ đầu trang sách rồi đi qua những chương nối tiếp nhau, từng bước cụ thể được trình bày trong cuốn sách này sẽ vận dụng toàn bộ năng lượng của bạn để tạo ra những thay đổi ý nghĩa và đạt được những thành quả trọn vẹn từ sự chuyển biến của chính bạn. “Lãnh đạo vẹn toàn sẽ giúp bạn xây cuộc đời chứ không chỉ xây bản tiểu sử cá n

Phẩm chất lãnh đạo nằm sâu tiềm ẩn trong mỗi con người chúng ta, nhưng không phải ai cũng có thể phát huy hay vận dụng nó một cách đúng đắn. Thật vậy, chính điều đó mới tạo nên cái mà ta gọi là "Xã Hội". Chỉ có những người dám thử, dám làm và năng tìm tòi học hỏi và hoàn thiện bản thân bằng những kinh nghiệm học được từ người đi trước mới có thể trở thành một dấu nhấn nổi trội trong xã hội và hoàn hảo cho cuộc sống bản thân. 21 Nguyên Tắc Vàng Của Nghệ Thuật Lãnh Đạo là những chắt lọc từ kiến thức và kinh nghiệm trong hơn 30 năm giảng dạy và thực hành nghệ thuật lãnh đạo của John C. Maxwell. Đó là những nguyên tắc mà theo Maxwell, các nhà lãnh đạo nên vận dụng và thực hành một cách linh hoạt, thường xuyên, để đảm nhiệm vai trò và vị trí của mình một cách toàn diện, đồng thời dẫn dắt người khác cùng đi đến thành công. Theo phân biệt của Peter Drucker, nhà quản lý là người làm đúng mọi việc, còn nhà lãnh đạo là người làm những điều đúng. 21 Nguyên Tắc Vàng Của Nghệ Thuật Lãnh Đạo kết hợp những kiến thức mà John C. Maxwell tích luỹ từ thành công cũng như sai lầm của bản thân với những quan sát và phân tích về các lĩnh vực kinh doanh, chính trị, thể thao, tôn giáo, quân sự… Đó là những nguyên tắc ảnh hưởng một cách căn bản tới hiệu quả cá nhân và tổ chức, đồng thời cho thấy “thành bại đều do lãnh đạo”, như Maxwell từng nói. Hãy khám phá tại sao: + Henry Ford suýt đưa công ty mình tới phá sản; + Một số doanh nghiệp nhận được rất nhiều vốn đầu tư mạo hiểm trong khi những doanh nghiệp khác thì không; + Công nương Diana được hàng triệu người yêu mến, còn phu quân của bà không thuyết phục ai; + Giá cổ phiếu Coca-Cola vẫn rất cao, kể cả khi CEO của công ty đột ngột qua đời; + Số giáo dân trong khu vực của mục sư vô danh đã tăng từ 700 lên 14.000 người trong vòng bảy năm. Mời bạn đón đọc. Mã hàng 8935251406146 Mã NCC Alpha Books Tác giả John C Maxwell NXB NXB Lao Động Năm XB 10-2017 Trọng lượng (gr) 350 Kích thước (cm) 14.5 x 20.5 Số trang 315 Hình thức Bìa mềm Ngôn ngữ Sách tiếng

COMBO SÁCH: 12 PHƯƠNG PHÁP KHÍCH LỆ NHÂN VIÊN + TRÊN CẢ LÍ THUYẾT + SÁCH LƯỢC ĐẦU TƯ CỦA W.BUFFETT Mã sản phẩm: 89360231 Tác giả : Nhiều tác giả Nhà xuất bản: Thanh niên Năm xuất bản : 2018 Số trang : Bộ 3 cuốn Khối lượng : 987 grams kích thước: 17x23 Bìa : Mềm - tay gập 12 phương pháp khích lệ nhân viên Mã sản phẩm: 8936067593853 Tác giả : Tịch Tông Long Dịch giả :Hà Giang NXB: NXB Thanh Niên Kích thước : 16x23cm Số trang : 212 Khối lượng : 270 grams Bìa : Bìa mềm tay gập Sự thành công của một doanh nghiệp không chỉ đến từ sự vượt trội về sản phẩm, dịch vụ mà còn bởi văn hóa của doanh nghiệp đó. Cốt lõi trong văn hóa doanh nghiệp chính là thái độ làm việc trung thành của nhân viên và sự khích lệ, động viên mà doanh nghiệp dành cho nhân viên của mình. Không phải nhân viên nào đi làm cũng vì lương, vì đãi ngộ cao, vẫn có rất nhiều người đi làm vì sự say mê, nhiệt tình hay thậm chí là sự vinh dự và tự hào. Và đây chính là những nhân tố tiềm năng mà các doanh nghiệp cần giữ lại bên mình. Vậy phải làm thế nào để khích lệ nhân viên mà tiền không làm được và làm thế nào để khích lệ cho đúng? SÁCH: TRÊN CẢ LÍ THUYẾT - NHỮNG BÀI HỌC KINH DOANH STEVE JOBS ĐỂ LẠI CHO THẾ GIỚI Mã sản phẩm: 8936067595550 Tác giả : Triệu Văn Minh Dịch giả :Thu Trần NXB: NXB Thanh Niên Kích thước : 16x23 cm Năm xuất bản : 2018 Số trang : 372 Khối lượng : 450 grams Bìa : Bìa mềm tay gập Cho đến hiện nay, Apple vẫn là một trong những thương hiệu đi đầu của giới công nghệ nhờ việc thường xuyên đưa ra những đổi mới sáng tạo, có tầm ảnh hưởng trên quy mô toàn cầu. Để Apple có thể phát triển từ con số 0 trở thành một thương hiệu đẳng cấp như vậy, Steve Jobs - nhà sáng lập của Apple đã phải đưa ra và ứng dụng những chiến lược kinh doanh đột phá, vượt ra khỏi ranh giới nghệ thuật bán hàng thông thường. SÁCH: SÁCH LƯỢC ĐẦU TƯ CỦA W.BUFFETT Mã sản phẩm: 8936067593082 Tác giả : LÍ THÀNH TƯ - HẠ DỊCH ÂN Dịch giả :Tuệ Văn NXB: NXB Thanh Niên Kích thước : 17x23cm Năm xuất bản : 2018 Số trang : 256 Khối lượng : 440 grams Bìa : Mềm - tay gập Sách Lược Đầu Tư Của W.Buffett W.Buffett là một trong những doanh nhân, nhà đầu tư nổi danh nhất của Hoa Kỳ. Những phương pháp và chiến lược đầu tư của ông là những bài học giá trị mà bất kỳ ai mong muốn kinh doanh, làm giàu đều không thể bỏ qua. “Sách Lược Đầu Tư Của W.Buffett” giúp bạn đọc tổng kết và cụ thể hóa những chiến lược đầu tư xuất sắc giúp W.Buffett đạt được thành

1. MƯU LƯỢC TRONG KINH DOANH Tác giả: Hoàng Văn Tuấn Nhà xuất bản: NXB Lao động Xã hội Năm xuất bản: 2020 Số trang: 432 Giới thiệu sách: Cuốn sách “Mưu lược trong kinh doanh” cung cấp cho các doanh nhân những kinh nghiệm của cổ nhân, được đúc kết dưới dạng cô đọng đầy hình ảnh với những ví dụ sống động từ chính thương trường, sẽ mang lại cho bạn đọc nhiều kiến thức bổ ích trong kinh doanh. 2. BẢN LĨNH NGƯỜI LÀM GIÁM ĐỐC Tác giả: Nguyễn Duy Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Lao Động Xã Hội Năm xuất bản: 07-2019 Số trang: 256 Giới thiệu sách: Trong kinh doanh, để trở thành một giám đốc thành đạt, bạn cần phải có phẩm chất của một nhà chỉ huy, một nhà lãnh đạo giỏi. Một giám đốc giỏi là người biết trọng dụng nhân tài, biết quản lý và chế ngự nhân tài dưới quyền mình, xử lý linh hoạt các vấn đề quan trọng trong công việc, bình tĩnh, quyết đoán, “biết nhu biết cương” đúng lúc, có năng lực giao tiếp rộng… Cuốn sách “Bản lĩnh người làm giám đốc” sẽ hỗ trợ bạn trên con đường trở thành một giám đốc thành đạt. 3. BÍ QUYẾT DÙNG NGƯỜI Tác giả: Tạ Ngọc Ái Năm XB: 2019 Số trang: 288 trang Khổ sách: 13.5x20.5 Tóm tắt nội dung: Cuốn sách “Bí quyết dùng người” với nội dung phong phú, văn phong giản dị, dễ hiểu sẽ cung cấp cho bạn phương pháp chiêu dụng người tài và cách thức tổ chức nhân lực tuyệt vời, cách sắp xếp nhiệm vụ phù hợp với năng lực và thế mạnh riêng của từng người nhằm phát huy hết tài năng của đội ngũ nhân viên, mang lại hiệu quả hoạt động cao cho tổ chức và doanh nghiệp. 4. PHƯƠNG PHÁP TIẾP CẬN KHÁCH HÀNG THÀNH CÔNG Tác giả: Mike Wienberg Khổ sách: 16 x 24 cm Số trang 307 Giới thiệu sách Phương pháp tiếpcận khách hàng thành công là một cuốn sách về những nguyên tắc cơ bản, những sự thật bất diệt với những chiến lược thực tế đã được đảm bảo sẽ đem lại kết quả mỗi lần thực hiện. Quan trọng nhất, đây là cuốn sách dành cho những người có can đảm làm mọi thứ cần thiết để có được thương vụ mới. Và họ sẽ chiến thắng! 5. 10 SAI LẦM LỚN NHẤT CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO Tác giả: Hanz Finzel Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Hồng Đức Năm xuất bản: 12-2016 Số trang: 240 Giới thiệu sách: Mục tiêu của cuốn sách 10 Sai Lầm Lớn Nhất Của Người Lãnh Đạo không phải là giải đáp câu hỏi về sự hiếm hoi của khả năng lãnh đạo, mà là để tìm hiểu những gì khiến cho một lãnh đạo tốt vấp ngã, hay tốt hơn cả là những thói quen cần tránh nếu bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này và đẩy lùi nạn khan hiếm lãnh đạo. Đây sẽ là cuốn sách gối đầu giường cho bất kỳ ai trong bất kỳ vị trí thủ lĩnh nào. 6. ĐIỂM MÙ Tác giả: Max H. Bazerman & Ann E.Tenbrunsel Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Thanh Niên Năm xuất bản: 04-2017 Số trang: 340 Giới thiệu sách: Trong cuốn sách Điểm Mù, những nhà nghiên cứu hàng đầu trong lĩnh vực đạo đức kinh doanh Max Bazerman và Ann Tenbrunsel đã nghiên cứu cách thức chúng ta đánh giá quá cao năng lực để làm những gì chúng ta cho là đúng đắn và chúng ta đã hành xử thiếu đạo đức thế nào dù không có chủ ý. Nhóm tác giả đưa ra luận điểm rằng những vụ bê bối sẽ vẫn tiếp tục xảy ra trừ phi những cách tiếp cận này cân nhắc đến vấn đề tâm lý của cá nhân khi đối mặt với những tình thế khó khăn về đạo đức. 7. KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG 100 NGÀY LÃNH ĐẠO ĐẦU TIÊN Tác giả:George B.Bradt, Jayme A.Check, Jorge E.Pedraza Ngày xuất bản: 08-2015 Khổ sách: 16 x 24 cm Số trang: 500 Giới thiệu sách Sếp mới và kế hoạch 100 ngày lãnh đạo đầu tiên là cuốn sách được xuất bản năm 2006, giới thiệu những phương pháp, kỹ xảo, gợi ý những việc cần làm cho từng giai đoạn khác nhau trong 100 ngày đầu tiên kể từ lúc bạn đảm nhận vị trí mới - vị trí lãnh đạo, cuốn sách sẽ cho những nhà lãnh đạo thấy chính xác nhất cách làm thế nào để gây dựng một đội ngũ luôn thể hiện hết mình trong công việc với một nguồn năng lượng dồi dào, tạo ra những kết quả công việc ngày càng tốt hơn và nhanh hơn. 8. 4 NGUYÊN TẮC LÃNH ĐẠO DỰA TRÊN GIÁ TRỊ Tác giả: Harry M Jeansen Kraeme Ngày xuất bản: 2015 Khổ sách: 14.5X20.5 cm Số trang: 308 4 Nguyên Tắc Lãnh Đạo Dựa Trên Giá Trị quan trọng đối với sự nghiệp của bạn từ rất sớm cho đến cả sau này. Bạn cần thiết phải phát triển những năng lực lãnh đạo này từ lúc bắt đầu và học cách lãnh đạo cũng như gây ảnh hưởng đến những người không phải dưới quyền bạn. Sau đó, khi đã là một nhà lãnh đạo cao cấp hơn, bạn sẽ cảm thấy việc lãnh đạo dễ dàng hơn nhờ quá trình rèn luyện kĩ năng của mình. 9. LỢI THẾ - MÔ HÌNH 4 NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG MỘT TỔ CHỨC GẮN KẾT Tác giả: Patrick Lancioni Ngày xuất bản: 2014 Khổ sách: 16x24 cm Số trang: 264 Trong môi trường kinh doanh năng động hiện nay, sự phát triển của một doanh nghiệp luôn gắn liền với việc đồng thuận của mọi người trong công ty từ lãnh đạo đến nhân viên. Cuốn Lợi Thế của tác giả Patrick Lencion sẽ là kim chỉ nam cho một tổ chức “khỏe mạnh”, sẽ giúp tổ chức của bạn có môi trường làm việc mang tính gắn kết chặt

Tác giả: TIAN TAO – DAVID DE CREMER – WU CHUNBO Dịch giả: Lê Thị Bích Ngọc Tủ sách Doanh nhân, kinh doanh Đơn vị xuất bản và phát hành: Pandabooks Đơn vị cấp phép: NXB Tài Chính Năm XB: 7/2018 Số trang: 484 trang Khổ sách: 16x24 Tóm tắt nội dung: Lời khen dành cho cuốn sách “Huawei là một công ty nổi tiếng trong những công ty toàn cầu hóa thành công nhất ở Trung Quốc. Cuốn sách này đem đến góc nhìn sâu sắc cho bạn đọc thực sự hiểu về Huawei, văn hóa và triết lý quản lý của công ty cũng như phương pháp lãnh đạo kỳ tài của Ren Zhengfei”. - John A. Quelch Charles Edward Wilson GS. Khoa Quản trị Kinh doanh, Trường Kinh doanh Harvard “Suốt cuối thế kỷ vừa qua, Huawei đã trở thành một trong những công ty viễn thông quan trọng nhất trên thế giới và được cho là một trong những công ty mạnh nhất Trung Quốc trong nền kinh tế toàn cầu. Tuy nhiên, có rất nhiều điều chưa được biết đến về Huawei và nhiều vấn đề bị hiểu lầm. Là tác giả đầu tiên viết về Huawei trên thế giới, Tian Tao mang đến góc nhìn sâu sắc và khả năng tiếp cận chưa từng có giúp hé mở tấm màn che của một trong những công ty bí ẩn nhất thế giới. Cuốn sách này sẽ là tài liệu cần thiết cho các chính trị gia, chuyên gia và bất cứ ai muốn hiểu sâu hơn về công ty quan trọng này”. - Tiến sĩ Doug Guthrie, Giáo sư và cựu Trưởng khoa Kinh doanh của George Washington. Sự xuất hiện của chủ nghĩa tư bản ở Trung Quốc. “Cuốn sách này không chỉ đề cập đến lịch sử kinh doanh của Huawei mà còn nhấn mạnh sự phát triển của triết lý kinh doanh của Ren Zhengfei, ông chủ của công ty. Huawei là đỉnh Everest trong tâm trí của tất cả các doanh nhân Trung Quốc. Ren Zhengfei hành xử như một ẩn sĩ sống trong một hang động. Ông không tạo ra bất kỳ giới luật hay tuyên bố bất kỳ sự thật nào. Là quan sát viên gần nhất của Ren Zhengfei, Tian Tao và Wu Chunbo là những tác giả có khả năng nhất có thể nói cho chúng ta biết những giới luật và chân lý của Ren Zhengfei”. - Niu Wenwen, Nhà xuất bản và sáng tạo, Tạp chí sáng lập “Huawei là một công ty tư nhân và là công ty đa quốc gia thực sự có trụ sở tại Trung Quốc, rất nhạy cảm chi tiết với những thay đổi công nghệ. Những sự kiện này phản ánh sự tỉnh táo, khả năng thích ứng và niềm tin của Ren Zhengfei, lãnh đạo hàng đầu của Huawei. Ren là một người quản lý có một không hai và các bài phát biểu của ông cũng được trích dẫn rộng rãi bởi những điều thú vị về triết lý kinh doanh mà ông đem đến. Bạn đọc không nên bỏ lỡ một cuốn sách thú vị như thế này”. - Liu Zhouwei, Người sáng lập, Tin kinh doanh Thế kỷ 21 Cuốn sách về Huawei là cuốn sách về người sáng lập ra nó. Ren Zhengfei đã tạo ra một sự khác biệt mà nhiều người sẽ không bao giờ đánh giá cao trong việc xây dựng một công ty kinh doanh tư nhân thành công nhất ở Trung Quốc. Rất ít các công ty hàng đầu của Trung Quốc đạt được vị trí xứng đáng trên trường quốc tế. Đối với một công ty công nghệ cao, tiếp cận thị trường quốc tế là một thách thức lớn. Tuy nhiên, Huawei đã làm chủ được hàng ngàn nhân viên ngoài Trung Quốc và làm hài lòng khách hàng chiến lược ở nhiều quốc gia. Cuốn sách giúp ta hiểu các phương pháp tiếp cập thị trường của Huawei. Ông Ren Zhengfei có khả năng tiên phong phát triển công nghệ trong quá trình mở rộng ra toàn cầu. Rõ ràng quá trình này yêu cầu phải kiểm soát chặt chẽ thông tin, cùng với đó là tính bảo mật và thậm chí nhiều hành động bí ẩn của Ren Zhengfei. Ông đã duy trì công ty dưới hình thức công ty tư nhân với phong cách quản lý vô cùng độc đ

Công ty phát hành: Viện Quản lý PACE Nhà xuất bản: NXB Tổng Hợp TP.HCM Tác giả: Nhiều tác giả Loại bìa: Bìa Cứng Số trang: 320 Năm xuất bản: 2019 Thị trường ngày nay liên tục thay đổi, các doanh nghiệp sinh ra và mất đi, và ngay cả các doanh nghiệp uy tín, lâu năm vẫn thường xuyên thất bại, thậm chí sụp đổ bởi những công nghệ đột phá. Dù sao đi nữa thì đây cũng là cách thức hoạt động của kinh tế thị trường. Một sự thay đổi đột phá sẽ chạm tới thị trường, biến những gì phức tạp trở thành đơn giản, những gì từng quá đắt tiền sẽ trở nên… bớt đắt đi. Những gã khổng lồ kềnh càng di chuyển chậm chạp sẽ bị chính trọng lượng cơ thể của chúng đè bẹp. Các công ty khởi nghiệp mang tính cải cách, được lãnh đạo bởi những doanh nhân trẻ, lôi cuốn, sẵn sàng tiếp thu những điều mới trong công nghệ đang tạo ra những mô hình kinh doanh mới và thực sự là những loại hình tổ chức mới. Sự đột phá cái cũ đã mở toang cánh cửa vào thị trường từng bị hạn chế trước đây, mang đến giải pháp mới cho hàng triệu, nếu không muốn nói là hàng tỷ con người. Và rồi những doanh nghiệp khởi nghiệp này dần trở thành những gã khổng lồ kềnh càng và phải chịu số phận bị thế hệ kế tiếp lật đổ. Chu kỳ luôn là như thế. Đó cũng chính là thách thức lớn nhất mà các nhà lãnh đạo ngày nay phải đương đầu. Việc tạo ra một doanh nghiệp mới từ đầu đã là rất khó khăn, nhưng những người điều hành công ty hiện tại còn phải đương đầu với một thách thức kép (Dual Challenge): vừa phải tạo ra việc kinh doanh mới nhưng đồng thời phải ngăn chặn các cuộc tấn công không ngừng nghỉ vào việc vận hành hiện tại, cái đang cung cấp dòng tiền mặt và năng lực để đầu tư vào tăng trưởng. Thế nên, nếu các nhà lãnh đạo có thể khai thác các nguồn lực cơ bản đằng sau những thay đổi để tạo ra những đợt tăng trưởng mới cho công ty của họ thì sao? “Tái tạo kép” chính là cuốn sách chứa đựng lời giải đáp cho các thách thức nêu trên. Các tình huống đưa ra nghiên cứu trong cuốn sách này đại diện cho những ví dụ có ý nghĩa, mang tính giáo dục mà các tác giả đã trực tiếp trải qua hoặc dày công nghiên cứu. Cuộc hành trình “Tái tạo kép” trong cuốn sách này chính là những hiểu biết sâu sắc từ các nhà lãnh đạo đa dạng dựa trên kinh nghiệm của chính họ, mang lại cho các nhà quản lý doanh nghiệp cách thức tái định vị ngành kinh doanh hiện tại, đồng thời sáng tạo tương

Công ty phát hành: Bách Việt Nhà xuất bản: NXB Dân Trí Tác giả: Jon Gordon Loại bìa: Bìa Mềm Số trang: 240 Năm xuất bản: 2020 LÃNH ĐẠO KIỆT XUẤT TRƯỚC HẾT LÀ ĐỒNG ĐỘI TỐT NHẤT 21 bài học để trở thành phiên bản xuất sắc nhất của chính bạn và khơi dậy điều tốt đẹp nhất nơi người khác Nếu những hành động của bạn truyền cảm hứng cho những người khác ước mơ nhiều hơn, học hỏi nhiều hơn, làm nhiều việc hơn và trở nên tốt đẹp hơn, bạn là một người lãnh đạo kiệt xuất Với LÃNH ĐẠO KIỆT XUẤT TRƯỚC HẾT LÀ ĐỒNG ĐỘI TỐT NHẤT, một hình ảnh nhà lãnh đạo trẻ trung hiện lên gần gũi, vị tha, bao dung, luôn hy sinh vì người khác và có sức ảnh hưởng lan tỏa đến tất cả mọi người sẽ đưa người đọc đi từ bất ngờ này đến thị vị khác. George Boiardi, một cậu sinh viên trẻ tại Đại học Cornell, luôn cố gắng làm tốt nhất từ những việc nhỏ nhất. Luôn lưu tâm đến những thành viên đội nhóm của mình, luôn nỗ lực và truyền cảm hứng để tất cả đội cùng tiến bước trước khó khăn. Từng bước một, George đã tạo nên một tượng đài nhà lãnh đạo kiệt xuất tồn tại mãi mãi trong lòng các thành viên nhóm và những người xung quanh mình. Nếu bạn cũng muốn trở thành một nhà lãnh đạo có tầm ảnh hưởng như thế, hãy: - Bắt đầu hoàn thành tốt nhất những việc nhỏ nhất - Hãy luôn nỗ lực thay vì phàn nàn - Và luôn tiến về phía trước cho dù khó khăn luôn chực chờ cản lối Hãy trở thành nhà lãnh đạo kiệt xuất trong chính cuộc đời mình, trong từng việc nhỏ nhất, và với những người xung quanh gần gũi với bạn nhất! THÔNG TIN TÁC GIẢ Gordon là một tác giả và diễn giả nổi tiếng về chủ đề lãnh đạo, văn hóa, bán hàng và làm việc nhóm. Anh làm việc với rất nhiều tổ chức thể thao, tổ chức học thuật và tập đoàn, bao gồm Los Angeles Dodgers, Pittsburgh Pỉrates, San Diego Padres, Miami Heat, Oklahoma City Thunder, Đại học Georgia’s Bull

1. Phầm chất nhà lãnh đạo Tên Nhà Cung Cấp NXB Trẻ Tác giả John L Hennessy Người Dịch Lê Thị Liên NXB NXB Trẻ Năm XB 2020 Trọng lượng (gr) 300 Kích thước 13 x 20.5 cm Số trang 288 Hình thức Bìa Mềm Trong cuốn Phẩm chất lãnh đạo, John L. Hennessy, Chủ tịch Tập đoàn Alphabet (công ty mẹ của Google), cựu Chủ tịch Đại học Standford và “Cha đẻ của Thung lũng Silicon”, đã chia sẻ những yếu tố cốt lõi của khả năng lãnh đạo – những yếu tố từng giúp ông trở thành một nhà khởi nghiệp thành công trong lĩnh vực công nghệ, một học giả được trọng vọng và một nhà quản lý đáng kính. Trong cách tiếp cận với lĩnh vực lãnh đạo, Hennessy tập trung vào hành trình hơn là điểm đến. Mỗi chương của Phẩm chất lãnh đạo đều phân tích những yếu tố quan trọng đã định hình nên sự nghiệp của ông, về mặt lý thuyết và thực hành. Ông bàn về vai trò then chốt của mười yếu tố đối với sự nghiệp phong phú, đa lĩnh vực của ông, đó là tính khiêm tốn, sự chân thật, lòng tin, tinh thần lãnh đạo phụng sự, lòng đồng cảm, sự can đảm, tinh thần cộng tác, đổi mới, ham hiểu biết, khả năng kể chuyện và di sản. Hennessy lồng ghép những yếu tố trên thành các câu chuyện bổ ích, chẳng hạn cuộc gặp gỡ của ông với các lãnh đạo khác ở Thung lũng Silicon như Jim Clark – nhà sáng lập Netscape, Condoleezza Rice – cựu Ngoại trưởng Mỹ và cựu hiệu trưởng Standford, John Arrillaga – một trong những nhà phát triển bất động sản thương mại thành công nhất Thung lũng Silicon, và Phil Knight – nhà sáng lập hãng Nike, nhà hảo tâm và nhà đồng sáng lập Học bổng Knight-Hennessy tại Đại học Standford. Từ chính phủ tới giáo dục, thương mại và các tổ chức phi lợi nhuận, nhu cầu có một đội ngũ lãnh đạo hiệu quả đang thôi thúc hơn bao giờ hết. Cuốn sách này là tài liệu cần thiết cho những ai được giao nhiệm vụ lãnh đạo một tổ chức có kết cấu phức tạp trong các lĩnh vực học thuật, kinh doanh hoặc phi lợi nhuận. 2. Lãnh đạo không chức danh Công ty phát hành: NXB Trẻ Tác giả: Robin Sharma Nhà xuất bản: NXB Trẻ Năm xuất bản: 2020 Số trang: 270 Giới thiệu sách: Suốt hơn 15 năm, Robin Sharma đã thầm lặng chia sẻ với những công ty trong danh sách Fortune 500 và nhiều người siêu giàu khác một công thức thành công đã giúp ông trở thành một trong những nhà cố vấn lãnh đạo được theo đuổi nhiều nhất thế giới. Đây là lần đầu tiên Sharma công bố công thức độc quyền này với bạn, để bạn có thể đạt được những gì tốt nhất, đồng thời giúp tổ chức của bạn có thể có những bước đột phá đến một cấp độ thành công mới trong thời đại thiên biến vạn hóa như hiện

101 những điều nhà lãnh đạo cần biết - Thái độ Để có được thành công, chỉ tài năng thôi là chưa đủ, điều quan trọng hơn chính là thái độ của bạn. Bởi thái độ có khả năng nâng đỡ hoặc đánh đổ cả đội. Bạn biết tầm quan trọng của thái độ nhưng bạn vẫn còn nhiều trăn trở về yếu tố này như: Thái độ có tác động như thế nào đến người lãnh đạo, đến cá nhân trong đội? Cần làm gì để hình thành thái độ tốt? Thái độ đúng đắn sẽ giúp ích gì cho bạn trong tương lai? Tất cả những gì bạn đang băn khoăn sẽ được giải đáp trong cuốn sách “Thái độ 101” của tác giả John Maxwwll, đây là 1 trong 8 cuốn nằm trong bộ “Những điều nhà lãnh đạo cần biết”. Trong cuốn này các bạn sẽ biết được vì sao thái độ được gọi là thứ “được ăn cả, ngã về không”. Qua cuốn sách này độc giả sẽ: Điều khiển và xoay chuyển thái độ của một đội nhóm Tạo thái độ tích cực tạo đội nhóm vô địch Cách xử trí với các mắt xích có thái độ mục ruỗng trong nhóm Áp dụng thái độ giúp người lãnh đạo không ngừng tiến lên tầm cao mới ==== Công ty phát hành BIZBOOKS Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Hồng Đức Tác giả John C. Maxwell Kích thước 13 x 20.5 cm Dịch Giả Hoàng Ngọc Bích Loại bìa Bìa mềm Số trang 136 Ngày xuất bản 12

Công ty phát hành: Alphabooks Tác giả: Brené Brown Nhà xuất bản: NXB Thế Giới Năm xuất bản: 2019 Số trang: 472 Giới thiệu sách: Một công việc can đảm. Những cuộc đối thoại gai góc. Và bằng tất cả trái tim. Đây là cuốn sách về chủ đề Lãnh đạo – Quản lý của Brené Brown về thế giới nội tâm của những người lãnh đạo. Từ trước đến nay, như một suy nghĩ cố hữu đã ăn sâu bén rễ vào nhận thức của chúng ta, khi nghĩ đến việc đào tạo lãnh đạo, những thứ ngay tức khắc hiện ra trong đầu chúng ta là hàng tá các kỹ năng khô cứng như: kỹ năng quản lý, tổ chức công việc, điều phối hoạt động, xây dựng chiến lược,… Nhưng trong Dám lãnh đạo, Brené đã mang đến cho chúng ta góc nhìn hoàn toàn khác về công việc của một người dẫn đầu. Cuốn sách đi sâu vào khám phá thế giới cảm xúc của người dẫn đầu, giúp bạn có kỹ năng để Chiến đấu với sự tổn thương, từ đó học sách Sống đúng với giá trị của bản thân, đương đầu với lòng tin để học cách trỗi dậy. Khổ tận cam lai. Để đạt được thành công, con người phải vượt qua những tổn thương và vụn vỡ. Lãnh đạo cũng vậy, bạn phải can đảm để dối diện với tổn thương, hãy nắm bắt nó thay vì để nó ngự trị trong bạn; lựa chọn tổn thương để học cách trỗi dậy thay vì bị nó chế ngự. Muốn trở thành người dẫn đầu, xây dựng được một tập thể gắn kết và hoạt động hiệu quả, hãy dấn thân vào những cuộc nói chuyện gai góc và bằng tất cả trái tim mình. Lãnh đạo táo bạo không nằm ở việc bạn đã và đang trải qua bao nhiêu khó khăn hay khổ sở, mà nằm ở những gì bạn đang làm với nỗi đau và sự tổn thươn

TÁC GIẢ: JOHN C. MAXWELL Người dịch: Hạ Trắng Số trang: 320 Bìa mềm Khổ: 13x20.5cm NXB liên kết: NXB Lao động Sách do Công ty 1980 BOOKS mua bản quyền và ấn hành tháng 11/2018 Giới thiệu sách: Kỹ Năng Lãnh Đạo Tại sao một số người đạt được thành công cá nhân tuyệt vời, nhưng chưa bao giờ thành công trong việc xây dựng doanh nghiệp hoặc tạo ra tác động trong tổ chức của họ? Nếu bạn muốn thấy ước mơ của mình thành hiện thực, bạn phải học cách phát triển những người lãnh đạo xung quanh bạn. Dù có xuất chúng đến đâu đi chăng nữa, bạn cũng không bao giờ có thể vươn xa khi chỉ có một mình. Mọi nhà lãnh đạo sáng suốt đều hiểu rằng: Để thành công, lãnh đạo giỏi phải biết biến những người xung quanh mình thành các nhà quản lý xuất sắc, để họ trở thành nòng cốt giúp lãnh đạo hiện thực hóa tầm nhìn và thúc đẩy tổ chức phát triển bền vững. Cuốn sách "Kỹ năng lãnh đạo" ("Developing the leaders around you") của John C. Maxwell là cẩm nang của mọi người đứng đầu trong suốt hành trình sự nghiệp. Nó hướng dẫn bạn cách tìm kiếm cá nhân đủ phẩm chất, đặt niềm tin vào họ và giúp họ nâng cao kỹ năng lãnh đạo mà có thể họ còn không biết mình đang sở hữu. Tác phẩm tập trung vào việc phát triển con người, qua đó tạo động lực hoàn thiện mục tiêu lớn và nhân rộng những giá trị của doanh nghiệp, tổ chức tới cộng đồng. Hãy nhớ rằng: Hệ thống có thể lỗi thời, máy móc có thể hao mòn, công nghệ có thể lạc hậu - chỉ có con người mới không ngừng phát triển và là tài sản giá trị nhất cần được nuôi dưỡng trong tổ chức. Vì vậy, đã đến lúc bạn trở thành người đầu tàu và phát triển năng lực lãnh đạo của những cá nhân xuất sắc xung quanh bạn. Về tác giả John C. Maxwell là tác giả có sách bán chạy hàng đầu của New York Times, một trong những diễn giả, huấn luyện viên nổi tiếng nhất thế giới trong lĩnh vực lãnh đạo. Tạp chí Business Insider và Inc. đã bình chọn Maxwell là Chuyên gia Lãnh đạo có tầm ảnh hưởng nhất thế g

Công ty phát hành: NXB Trẻ Tác giả: Nhiều tác giả Nhà xuất bản: NXB Trẻ Năm xuất bản: 2019 Số trang: 228 Giới thiệu sách: Trong mười hai năm ở Marden Group, Ben đã thăng tiến từ bộ phận sale, sang quản trị sale, rồi sang quản lý bộ phận sale. Giờ, vào tuổi ba mươi bốn non trẻ, anh đã được bổ nhiệm vào một vị trí – tuy còn thời gian thử thách - ở phòng Sáp nhập & Thâu tóm đầy cạnh tranh của công ty. Nhiệm vụ của Ben là dẫn dắt một thương vụ - “một thương vụ nuột nà” (như lời sếp đã nhấn mạnh khi trao Ben công việc vào ba ngày trước) với công ty mới thâu tóm này, giúp họ trở thành một phần thành công, sinh lời cho Marden Group. Một đại gia đình hạnh

101 những điều nhà lãnh đạo cần biết - Lãnh đạo Muốn trở thành nhà lãnh đạo tài ba thì bạn phải tìm được giải pháp giải quyết hết những vấn đề trên. Cuốn sách “Lãnh đạo 101” là 1 trong 8 cuốn “Những điều nhà lãnh đạo cần biết” sẽ giúp bạn “loại bỏ” hết những khó khăn trên. Cuốn sách giúp bạn tìm ra cách để nâng tầm ảnh hưởng tới mọi người, nâng cao hiệu suất công việc của đội nhóm, thiết lập mục tiêu và rèn luyện tính kỷ luật cho tổ chức. Thông qua cuốn sách độc giả sẽ biết: Cách vươn tới và trở thành nhà lãnh đạo đỉnh cao qua tầm nhìn, nghệ thuật dẫn dắt và điều khiển đội nhóm Biết cách thiết lập mục tiêu và rèn luyện tính kỷ luật cho tổ chức sao cho hiệu quả Tạo ra tầm ảnh hưởng tới mọi người và nâng cao hiệu suất công việc của đội nhóm ==== Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Hồng Đức Công ty phát hành BIZBOOKS Tác giả John C. Maxwell Kích thước 13 x 20.5 cm Dịch Giả Phạm Xuân Thu Loại bìa Bìa mềm Số trang 144 Ngày xuất bản 12

Công ty phát hành: Phụ Nữ Nhà xuất bản: NXB Phụ Nữ Tác giả: David Devin Loại bìa: Bìa Mềm Số trang: 376 Năm xuất bản: 2018 Phụ Nữ Lãnh Đạo Bằng Yêu Thương! Cuốn sách này mang đến một công thức 21 điều để giúp bạn trở nên siêu thành công mà hầu như mọi phụ nữ siêu thành công đã từng áp dụng và bạn cũng có thể áp dụng cho chính mình. Cuốn sách cũng chứa đựng những câu chuyện về những người phụ nữ siêu thành công xuất phát là những cô gái nghèo, phấn đấu hết mình để thành đạt và hạnh phúc. Bạn có thể học hỏi từ họ và đọc những lời khuyên của họ về việc bạn nên làm gì để có thể đạt được thành công trong sự nghiệp và gia đình như họ. Tóm lại, cuốn sách này dạy bạn rằng chuyện một phụ nữ trở thành CEO của một công ty lớn đồng thời là người lãnh đạo dẫn dắt cuộc hôn nhân của cô ấy là đúng và hoàn toàn bình thường. Và có lẽ, vai trò tốt nhất của người chồng nên là phụ giúp vợ mình biến ước mơ của cô ấy thành sự thật và sẵn sàng hy sinh sự nghiệp của mình vì sự nghiệp của vợ nếu như phải lựa chọn. Cuốn sách này dạy bạn rằng sự lãnh đạo bằng tình yêu thương của chính bạn là chìa khóa dẫn tới thành công và hạnh phúc trong cả sự nghiệp và cuộc sống gia đình của bạn. Tôi gặp David Devin hơn 3 năm trước đây và lúc đầu không hề tin ông ấy. Tôi đã nghĩ rằng những ý tưởng của ông là không phù hợp với tôi và với xã hội Việt Nam. Tôi đã nghĩ rằng ông ấy không hiểu xã hội Việt Nam và đàn ông Việt Nam. Nhưng giờ tôi hiểu ra rằng, ở hầu hết các nước phát triển, việc phụ nữ trở thành lãnh đạo cả ở công ty lẫn trong gia đình là chuyện rất bình thường. Và Việt Nam cũng đang dần thay đổi theo hướng đó. Chính tôi cũng đã trải nghiệm những kết quả rất khả quan sau khi làm theo lời khuyên của David. Tôi tin rằng thế hệ phụ nữ Việt Nam chúng ta sẽ thay đổi Việt Nam trở nên tốt đẹp hơn. Chúng ta có thể làm được điều đó bằng cách trở thành những phụ nữ lãnh đạo bằng tình yêu th

Công ty phát hành: BIZBooks Tác giả: Nhiều tác giả Nhà xuất bản: NXB Hồng Đức Năm xuất bản: 2019 Số trang: 482 Giới thiệu sách: Cuốn sách này là thành quả mười năm nghiên cứu từ 24.000 người trong 24 tổ chức khác nhau. Tác giả đã tìm ra điểm khác biệt giữa một bộ lạc trung bình và một bộ lạc thành công chính là văn hoá. Văn hóa là tất cả để một tổ chức thành công. Hầu hết các nền văn hóa cạnh tranh trong nội bộ. Những nền văn hóa tuyệt vời thì cạnh tranh với đối thủ. Còn những nền văn hóa sáng tạo thì chẳng cạnh tranh với ai cả. Thủ lĩnh bộ lạc đã chỉ ra cách mà các nhà lãnh đạo đánh giá và giúp các đội nhóm của mình tăng năng suất và phát triển. Vì thế, cuốn sách trở thành công cụ đắc lực và thiết yếu đối với những nhà quản lý đang cố gắng tìm ra những điểm độc đáo mà có thể họ chưa từng chú ý tới trướ

Lãnh Đạo Phong Cách Barack Obama Năm 2008, Thượng nghị sĩ Barack Obama đã vượt qua vô vàn khó khăn để vươn lên đến một trong những vị trí quyền lực nhất thế giới và trở thành Tổng thống thứ 44 của Hoa Kỳ. Trong hành trình kỳ diệu đó, Obama đã tạo nên một phong cách lãnh đạo đặc trưng, thu hút được hàng triệu người ủng hộ và khiến ngay cả những đối thủ của ông cũng phải ngả mũ thán phục. Trong quyển sách này, tác giả Shel Leanne, một chuyên gia về kỹ thuật lãnh đạo thường xuyên làm việc với các công ty trong nhóm Fortune 500, viết về những kỹ năng nổi bật của Obama trong việc dẫn dắt các đội ngũ và tổ chức của mình đạt đến thành công. Những kỹ năng đó bao gồm: • Truyền đạt tầm nhìn của bản thân một cách rành mạch và thuyết phục • Tạo lập và dẫn dắt những đội ngũ xuất sắc • Khai thác sức mạnh của công nghệ • Tạo niềm tin ở người khác • Xây dựng cầu nối giữa những cá nhân khác biệt. Qua những ví dụ điển hình và phân tích cụ thể, Lãnh đạo phong cách Barack Obama sẽ đem đến cho độc giả một góc nhìn chuyên sâu và thú vị về những yếu tố đã làm nên thành công của vị Tổng thống da màu đầu tiên của xứ sở cờ hoa. Những tổng kết cô đọng sẽ tạo điều kiện cho độc giả áp dụng những bài học quan trọng cho bản thân, dù ở bất kỳ lĩnh vực nào. Mã hàng 8935251401196 Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books Tác giả Shel Leanne NXB NXB Thế Giới Năm XB 05-2016 Trọng lượng (gr) 450 Kích Thước Bao Bì 14 x 20.5 Số trang 438 Hình thức Bìa Mềm Sản phẩm bán chạy nhất Top 100 sản phẩm Quản Trị - Lãnh Đạo bán chạy của

GIỚI THIỆU SÁCH Trong nhiều cuốn sách khác lớn hơn của tôi, tôi đi sâu vào phân tích chủ đề của mình. Tôi làm điều đó bởi vì tôi tin rằng đó là cách tốt nhất để nâng cao sự hiểu biết của bạn về nó. Làm việc nhóm 101 có một phương pháp tiếp cận khác. Nó trình bày theo từng chủ đề nhỏ, không phải một “khóa học chuyên sâu”. Nhưng tôi tin rằng sự ngoại lệ này cũng không nhằm mục đích nào khác đó là mang đến cho bạn những hiểu biết sâu sắc về chủ đề này. Bạn có thấy hình ảnh lãnh đạo của mình trong đây? - Bạn chưa gây được ảnh hưởng lớn đến người khác - Đội nhóm của bạn chưa đoàn kết và hướng tới mục tiêu chung - Thái độ của những người làm việc cùng bạn còn sai lệch và tiêu cực - Các mối quan hệ, cố vấn của bạn còn hời hợt chưa trùng điểm rơi với bạn - Bạn chưa gây được ảnh hưởng lớn đến người khác - Thật khó để tìm kiếm và nuôi dưỡng thế hệ kế cận mà bạn hoàn toàn tin tưởng Sự lãnh đạo càng cao, hiệu quả càng lớn đòi hỏi sự trau dồi không ngừng nghỉ. Và đây chính là những kiến thức mà bất kỳ ai cũng phải trau dồi một cách hiệu quả nhất! - Nâng cao năng lực lãnh đạo bản thân - Tăng cường kỹ năng team-work - Hiểu về thái độ và cách xoay chuyển chúng trong đội nhóm - Nắm được bản chất của các mối quan hệ và cách tạo lòng tin với mọi người - Tối ưu hóa quá trình tự phát triển bản thân – đánh trúng yếu huyệt - Trao quyền đúng người, truyền kinh nghiệm đúng chỗ Tác giả bộ sách John C Maxwell: Người chắp cánh đam mê - John C.Maxwell là chuyên gia nổi tiếng thế giới về nghệ thuật lãnh đạo doanh nghiệp, truyền thụ những cách thức xây dựng đội ngũ lãnh đạo hiệu quả hướng tới kết quả tối ưu cho doanh nghiệp. - Ông là tác giả của nhiều cuốn sách gối đầu cho các CEO lừng danh trên thế giới như: 21 phẩm chất vàng của nhà lãnh đạo, Tinh hoa lãnh đạo, Lãnh đạo 360… Tới nay, John C.Maxwell đã huấn luyện cho hơn 6 triệu nhà lãnh đạo doanh nghiệp, là nhà đào tạo lãnh đạo cao cấp cho top 500 công ty hàng đầu thế giới, được nhiều hiệp hội và các tạp chí có uy tín trên thế giới vinh danh về nghệ thuật lãnh đạo. - Ông từng chia sẻ: “Tôi đã dành cả đời để nghiên cứu phát triển nghệ thuật lãnh đạo nói chung và thuật lãnh đạo doanh nghiệp nói riêng. Bước qua tuổi 60, tài sản lớn nhất mà tôi muốn dành tặng cho các bạn chính là giá trị dành cho các nhà lãnh đạo – những người sẽ nhân rộng giá trị của các lãnh đạo khác để làm dồi dào đời sống cho nhiều người”. ---------------------- UY TÍN của doanh nghiệp, NIỀM TIN của khách hàng là yếu tố quan trọng hàng đầu để doanh nghiệp duy trì và phát triển. Chính vì vậy, Shop luôn nỗ lực hướng tới chuyên nghiệp trong phong cách phục vụ và chất lượng sản phẩm. Điều này được toàn bộ nhân viên thấu hiểu và xem là PHƯƠNG CHÂM LÀM VIỆC của shop! Chúng tôi cam kết: - 100% Sách chuẩn của các Nhà xuất bản trong nước - Sách mới 100% - Đóng bọc rất cẩn thận bằng màng co/ túi nilon/ bóng xốp khí + Hộp bìa carton chuyên dụng Thời gian làm việc: từ 8h00 - 18h00 hằng ngày (Nghỉ Chủ Nhật). Ngoài thời gian làm việc shop vẫn sẽ nhiệt tình tư vấn cho quý khách hàng khi đọc được ibox, nhưng có thể chậm trễ hơn, mong quý khách thông cảm và chờ shop phản hồi nhé ạ! THÔNG TIN CHI TIẾT - Tác giả John C. Maxwell - Nhà xuất bản Hồng Đức - Công ty phát hành BIZBOOKS - Năm xuất bảN 2018 - Số trang 146 #bizbook #sach #banhang #cafe #doanhnhan #kinhte #kinhdoanh #bizbooks #sachkynangsong #d

Tinh Hoa Lãnh Đạo Người mới làm lãnh đạo học từ lỗi lầm của bản thân. Nhà lãnh đạo thông minh học từ lỗi lầm của người khác. Lãnh đạo, chủ đề được quan tâm đặc biệt trong bối cảnh nhiều thay đổi và biến động hiện nay, là nghệ thuật kích thích con tim và khối óc của những người bình thường, vì những kết quả phi thường. Con đường trở thành lãnh đạo không bằng phẳng, song nghệ thuật lãnh đạo là hoàn toàn có thể lĩnh hội được. Tinh hoa lãnh đạo được John C. Maxwell viết trên quan điểm đó. Nếu mỗi chương của cuốn sách tương đương với một khóa đào tạo một thầy một trò với guru về lãnh đạo hàng đầu thế giới, thì 26 nguyên tắc đưa ra là phần tinh túy chắt lọc từ những thành công và thất bại trong hơn ba mươi năm lãnh đạo của ông. Người bắt đầu làm lãnh đạo sẽ tìm thấy cảm hứng từ những lời khuyên J. Maxwell đưa ra trên mỗi nguyên tắc. Nhà lãnh đạo đã có kinh nghiệm sẽ phân tích và tận dụng triết lý về thuật lãnh đạo của ông trong sự cọ sát với thực tế của bản thân. Còn các nhà lãnh đạo chủ chốt sẽ ngay lập tức muốn áp dụng hệ thống nguyên tắc và triết lý ấy để gây dựng và phát triển đội ngũ lãnh đạo tương lai cho tổ chức của mình. Mã hàng 8936066709446 Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books Tác giả John CMawell Người Dịch Thịnh Phát NXB Lao Động Năm XB 09/2015 Trọng lượng (gr) 380 Kích Thước Bao Bì 13 x 20.5 Số trang 364 Hình thức Bìa Mềm Sản phẩm bán chạy nhất Top 100 sản phẩm Quản Trị - Lãnh Đạo bán chạy của

Cuốn sách trình bày định hướng và phương pháp chuyển đổi số đến cốt lõi để nâng tầm năng lực lãnh đạo cho ngành nghề, doanh nghiệp và chính bản thân các nhà quản lý; giúp các nhà lãnh đạo doanh nghiệp hiểu tác động của cuộc cách mạng kỹ thuật số đối với ngành nghề, doanh nghiệp của họ cũng như phong cách lãnh đạo và thực tiễn. Dựa trên các cuộc phỏng vấn với hơn 30 giám đốc điều hành cấp cao hàng đầu tại một số công ty và tổ chức chính phủ quyền lực nhất thế giới, bao gồm GE, Ford, Tory Burch, Babolat, McDonalds, Publicis…, cuốn sách này cung cấp những hiểu biết thực tế từ những người đi đầu về ứng dụng kỹ thuật số. Các tác giả kết hợp nghiên cứu khảo sát toàn cầu về CIO và CEO hàng năm của Gartner, đồng thời áp dụng kiến thức sâu sắc và hiểu biết định tính mà họ có được với tư cách là các học viên, nhà nghiên cứu quản lý và cố vấn trong nhiều thập kỷ trong doanh nghiệp. Trên hết, Raskino và Waller muốn các công ty và các nhà lãnh đạo hàng đầu của họ hiểu được tác động đầy đủ của thay đổi kỹ thuật số và tích hợp nó vào cốt lõi doanh nghiệp của họ. Tác giả: Mark Raskino - Graham Waller - Dịch giả: Phạm Anh Tuấn - Huỳnh Hữu Tài Mã ISBN: 9786048049201 Khổ sách: 16 x 24

Cho tới tận bây giờ, chúng ta vẫn có xu hướng cho rằng những nhà lãnh đạo ngay từ đầu đã được trời phú cho tài năng vượt trội. Tuy nhiên, suy nghĩ đó hoàn toàn sai lầm, trên thực tế họ cũng chỉ dám nhận một “vai trò” cụ thể trong cả quá trình làm việc của cả một nhóm hay một tập thể. Cho dù người lãnh đạo là một nhân vật kiệt xuất đến mấy thì điều đó cũng không đồng nghĩa với việc giá trị của họ là lớn hơn tập thể. Nếu như phân tích kỹ thì chúng ta sẽ thấy kỹ năng lãnh đạo không hề khó để nắm bắt được. Một khi đã nắm được thì việc phát huy tài năng lãnh đạo sẽ không còn khó như bạn từng nghĩ. Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books Tác giả Eitaro Kono Người Dịch Phạm Thị Quỳnh Liên NXB NXB Lao Động Năm XB 2018 Trọng lượng (gr) 400 Kích thước 13 x 20.5 Số trang 340 Ngôn ngữ Sách tiếng

Cuốn sách về quyền lực Tác giả : Claire Saunders, Hazel Songhurst, Georgia Amson – Bradshaw, Minna Salami, Mik Scarlet Minh họa: Joelle Avelino, David Broadbent Người dịch: Kim Ngọc Kích thước: 21,5x28cm Số trang: 63 Định dạng: Bìa mềm Công ty phát hành: Kim Đồng Năm xuất bản: 2020 Giới thiệu tác phẩm: Với 4 chương lớn là “Quyền lực hàng ngày”, “Quyền lực thay đổi thế giới”, “Điều gì ảnh hưởng tới quyền lực của mọi người?”, “Quyền lực của em”, cuốn sách đề cập và phân tích những loại quyền lực khác nhau trong cuộc sống hàng ngày, từ phạm vi gần như trong nhà, lớp học, trường học, công ty đến những phạm vi rộng lớn hơn như một quốc gia, thế giới đồng thời giải thích về những điều tích cực và tiêu cực mà quyền lực có thể mang lại. Qua việc hiểu rõ quyền lực là gì, việc nắm quyền lực có nghĩa gì, và bản thân mỗi người có thể làm gì với quyền lực của chính mình để kiến tạo thay đổi cho bản thân và những người ta quan tâm. Không kể chúng ta là ai, bao nhiêu tuổi, mỗi người đều có thể kiến tạo thay đổi cho thế giới mình đang sống. Với nội dung phong phú, thời sự, bao hàm nhiều kiến thức (khoa học, lịch sử…) Cùng những giải thích dễ hiểu, cuốn hút, hình vẽ đẹp, chắc chắn các bạn nhỏ sẽ bị cuốn hút vào cuốn sách tưởng chừng như khô khan nhưng lại rất thú vị và nhiều điều bổ ích

Sách-Những thách thức của nhà lãnh đạo Lãnh đạo tài năng truyền cảm hứng để đạt được thành công vượt trội. Thương trường luôn thay đổi chóng mặt còn các nhà lãnh đạo phải luôn bắt kịp và sẵn sàng đương đầu với mọi rủi ro tiềm ẩn khi thay đổi. Cách thức làm việc, nguồn động lực và kỳ vọng của lực lượng lao động ngày nay cũng vô cùng khác nhau – vì thế những cách thức lãnh đạo cũ đang dần mất đi hiệu quả. Những thách thức của nhà lãnh đạo – cuốn cẩm nang ra đời dựa trên những nghiên cứu thực tế và được chấp bút bởi hai chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực kỹ năng lãnh đạo – sẽ làm rõ sự khác biệt giữa “lãnh đạo giỏi” và “lãnh đạo tài năng”, chỉ ra những bí kíp thu hẹp khoảng cách giữa “hoàn thành mọi việc” và “truyền cảm hứng để đạt được thành công vượt trội”. Cuốn sách giúp mọi độc giả đã, đang và sẽ trở thành các nhà lãnh đạo trong tương lai: • Có được tầm nhìn sâu sắc về vai trò quan trọng của lãnh đạo trong tình hình phát triển chung của tổ chức. • Vượt qua hành trình đầy gian khổ để tiếp cận những mối quan hệ công việc định hướng tinh thần đồng đội. • Khích lệ và truyền cảm hứng cho nhân viên để họ có thể đập tan những rào cản của bản thân và tổ chức để tự tin hoàn thành tốt công việc của mình. • Thôi thúc đội ngũ nhân viên “hòa nhập” nhưng không “hòa tan” trong hành trình hội nhập toàn cầu. Tác giả James M Kouzes, Barry Z Posner NXB NXB Công Thương Năm XB 2019 Trọng lượng (gr) 420 Kích thước 16 x 24 Số trang 408 Hình thức Bìa Mềm Ngôn ngữ Sách tiếng

Tác Giả: Herminia Ibarra Ngày phát hành: 2019 Số trang: 240 Kích thước: 14,5 x 20.5 cm NXB: NXB Tổng hợp TP.HCM Giá bìa: 88.000VND Mô tả sản phẩm: Cuốn sách dành cho tất cả những ai muốn phát triển bản thân và đam mê trở thành nhà lãnh đạo. Thế giới đang thay đổi nhanh chóng, quy mô, tầm vóc của các tập đoàn, các công ty cũng như các tổ chức xã hội ngày càng lớn đòi hỏi có những nhà lãnh đạo có tư duy sáng tạo, có tầm nhìn xa, trông rộng; biết hoạch định từng bước đi, biết trước những cơ hội và những khó khăn, thách thức. Đồng thời, đòi hỏi những người lãnh đạo có hành động kiên quyết, đúng thời cơ, thời điểm tạo nên những cú hích lớn để chuyển bại thành thắng, nhất là trong thời buổi cạnh tranh khốc liệt. Chính vì vậy, những vị CEO tài ba luôn được săn tìm, mặc dù phải chấp nhận mức lương lớn gấp nhiều lần những người bình thường khác. Tuy nhiên, tư duy lãnh đạo, hành động lãnh đạo không hoàn toàn là yếu tố bẩm sinh trong mỗi con người mà phần lớn do quá trình học tập, tích lũy có hệ thống và đúng phương pháp. Cuốn sách sâu sắc của Herminia Ibarra sẽ truyền cảm hứng cho tất cả những ai có đam mê mong muốn trở thành một nhà lãnh đạo tài giỏi. Cuốn sách Tư duy lãnh đạo - Hành động lãnh đạo với những nghiên cứu uyên thâm và cách tiếp cận thực tiễn thông qua hành động, sẽ giúp bạn trở thành một "Chiến lược gia", một nhà "Phù thủy" tài ba trong thời đại của những thay đổi chóng mặt. Với cuốn sách thông minh và kích thích tư duy này dành cho những ai thực sự mong muốn tạo nên sự khác biệt những người sẵn sàng dấn thân vào những việc mà trước đó có thể họ không đủ tự tin để vươn tới. Đối với việc kinh doanh thời nay, đòi hỏi chúng ta phải cạnh tranh và tạo sự khác biệt. Tuy nhiên, những cách tiếp cận thông thường để có kỹ năng lãnh đạo mới chưa đạt được hiệu quả mong muốn. Thật ý nghĩa cuốn sách Tư duy lãnh đạo - Hành động lãnh đạo của Herminia Ibarra ra đời và cung cấp cho các bạn trẻ một động lực tuyệt vời để tạo nên sự thay đổi trong chính bản thân mình. Từ đó hình thành tư duy và kỹ năng cần thiết của một người lãnh đạo thực thụ. Dựa trên những nghiên cứu chuyên sâu và kinh nghiệm làm việc với các nhà lãnh đạo cấp cao, Tư duy lãnh đạo - Hành động lãnh đạo cung cấp những lời khuyên sâu sắc và thực tế về cách thực hiện hiệu quả những điều tưởng chừng như không thể vượt qua - thay đổi thói quen cố hữu của bản thân. Bằng cách hành động, hành động quyết liệt để biến tư duy mới mẻ thành thực tiễn sinh động và đó cũng là cách kiiểm chứng để tạo nên những lựa chọn tốt nhất. Đọc và thực hành cùng Tư duy lãnh đạo - Hành động lãnh đạo cuốn sách sẽ dẫn dắt bạn trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc. Suyên suốt 5 chương với những chủ đề khác nhau về: Quy tắc ngoại quan; Cách hành xử và suy nghĩ như lãnh đạo; Tái định nghĩa công việc; Mở rộng quan hệ; Hãy thoải mái hơn với bản thân; Kiểm soát quá trình bước lên cấp lãnh đạo cao hơn. Cùng với những ví dụ sống động, thực tế và các nghiên cứu kích thích tư duy, tác giả Ibarra đã đưa các nhà lãnh đạo tương lai ra xa khỏi lối mòn thông thường để đến với sự thấu hiểu sâu sắc và phong phú về cách trở thành nhà lãnh đạo tài ba hơn. Bất kỳ ai cũng có thể trở thành nhà lãnh đạo trong thời đại số hóa và kết nối toàn cầu. Lí do không phải vì chức danh hay vẻ ngoài mà vì bạn biết cách dẫn dắt các ý tưởng của mình vào việc mình làm. Tư duy lãnh đạo - Hành động lãnh đạo hướng tới những ai đã, đang dấn thân, biết vượt qua chính mình và luôn vươn tới những đẳng cấp cao hơn thông qua hành động thay vì tự ngẫm. Đây là một cuốn sách mới, chứa đựng nhiều ý tưởng sâu sắc của Herminia Ibarra dành cho tất cả những ai muốn phát triển bản thân và đam mê trở thành nhà lãnh