Sách lợi thế cạnh tranh

"Làm Giàu Từ Chứng Khoán" là cuốn sách kinh điển mà mọi nhà đầu tư nên đọc, kể từ khi được phát hành lần đầu tiên vào năm 1988 sách đã bán được 2 triệu bản và được dịch ra nhiều thứ tiếng trên thế giới. Bộ sách phát hành gồm 2 cuốn: - Làm Giàu Từ Chứng Khoán (How To Make Money In Stocks Complete Investing Systems: Your Ultimate Guide To Winning In Good Times And Bad!) do William O’neil viết (Đây là phiên bản cập nhật mới nhất). - Hướng Dẫn Thực Hành Canslim (How To Make Money In Stocks Getting Started: A Guide To Putting Can Slim Concepts Into Action) do Mathhew Galgani viết và được William O’neil khuyên đọc. LÀM GIÀU TỪ CHỨNG KHOÁN Trải qua mọi loại hình thị trường, cuốn sách bán chạy nhất của William J. O'Neil - How to Make Money in Stocks hay Làm giàu từ chứng khoán, đã đem lại bí kíp thành công cho hơn 2 triệu nhà đầu tư. Hệ thống đầu tư CAN SLIM của O'Neil đã được kiểm chứng trong thực tế về khả năng giảm thiểu rủi ro và tối đa hóa lợi nhuận. Kết quả từ nghiên cứu 12 năm của Hiệp hội các nhà đầu tư cá nhân Mỹ đối với 50 chiến lược đầu tư tốt nhất, cho thấy hệ thống CANSLIM của O'Neil là chiến lược có thành tích hàng đầu. CANSLIM đem lại lợi suất 2.763,3% trong 12 năm so với con số 14,9% của S&P 500. CANSLIM được coi là một trong số những hệ thống đầu tư tốt nhất tại Việt Nam. Sách phù hợp cho những ai mới bắt đầu để học phân tích kỹ thuật và phân tích cơ bản. Phiên bản quyển sách được bổ sung này sẽ cung cấp cho bạn: + Những kỹ thuật được kiểm chứng xây dựng cổ phiếu trước khi chúng kiếm một khoản lợi nhuận lớn + Mẹo chọn các cổ phiếu, quỹ tương hỗ và ETF tốt nhất giúp tối đa hóa lợi nhuận của bạn + 100 biểu đồ mới giúp bạn phát hiện xu hướng sinh lời hiện nay + Các chiến lược giúp bạn tránh mắc phải những sai lầm phổ biến nhất của số đông nhà đầu tư HƯỚNG DẪN THỰC HÀNH CANSLIM CHO NGƯỜI MỚI BẮT ĐẦU Cuốn sách Hướng Dẫn CANSLIM Dành Cho Người Mới Bắt Đầu là sự bổ sung mới nhất dành cho cuốn sách kinh điển và bán chạy Làm Giàu Từ Chứng Khoán. Những nhà đầu tư mới bước chân vào thị trường sẽ được hướng dẫn để bắt đầu tiếp cận thị trường chứng khoán bằng phương pháp CANSLIM. Điểm hấp dẫn của cuốn sách này là những hướng dẫn tỉ mỉ, từng bước một, bao gồm các danh sách kiểm tra (checklist) để BẤT KỲ NHÀ ĐẦU TƯ NÀO cũng dễ dàng áp dụng. Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : William J. O’Neil, Matthew Galgani Ngày xuất bản : 14/06/2019 Kích thước : 16 x 24 x 7 cm Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Thế Giới Dịch Giả : Trương Minh Huy - Thái Phạm Loại bìa : Bìa cứng Số trang :

Công ty phát hành: BIZBooks Tác giả: Peter M. Senge Nhà xuất bản: NXB Hồng Đức Năm xuất bản: 2019 Số trang: 560 Giới thiệu sách: Tổ Chức Học Tập được tạp chí nổi tiếng The Financial Times vinh danh là một trong năm quyển sách kinh doanh hay nhất mọi thời đại. Ra đời từ năm 1990 nhưng những gì mà Tổ chức học tập mang lại cho chúng ta vẫn cực kì hữu dụng tới ngày nay. Quyển sách dạy chúng ta cách phát huy những tư duy mới, làm việc tập thể và tạo ra kết quả mà chúng ta thật sự mong m

Tại sao việc tổ chức học tập trong tổ chức lại quan trọng? Và bạn nên thực hiện những bước nào để tối đa hóa tiềm năng của tổ chức. Cuốn sách Tổ Chức Học Tập sẽ chỉ ra được tầm quan trọng của việc học tập trong tổ chức. Quyển sách dạy chúng ta cách phát huy những tư duy mới, các phương thức làm việc tập thể và tạo ra kết quả mà chúng ta thật sự mong muốn trong đời sống và tổ chức. Tầm quan trọng của tổ chức học tập trong doanh nghiệp Môi trường kinh doanh hiện đại ngày càng khắc nghiệt và không ngừng đặt ra các yêu cầu mới cho doanh nghiệp. Lời giải của bài toán cạnh tranh này không gì khác ngoài việc trang bị sẵn tốc độ nhanh nhẹn, khả năng linh hoạt để sẵn sàng đáp ứng với các xu hướng mới, thậm chí là trở thành nhà tiên phong. Để có thể tồn tại và đáp ứng tốt nhất các yêu cầu đó, các doanh nghiệp đang ngày càng ưu tiên đào tạo – tổ chức học tập và coi đó như một yếu tố văn hoá cốt lõi. Văn hoá học tập (learning culture) xuất hiện và được coi trọng trong doanh nghiệp là vì vậy. Có thể liệt kê một số lợi ích dễ thấy nhất ở một doanh nghiệp đề cao văn hoá học tập: Nhân viên được trang bị kiến thức và kỹ năng có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất làm việc và lợi nhuận của công ty. Khai phá được tài năng tiềm ẩn của nhân viên, từ đó có chính sách dụng tài phù hợp Tăng tính đoàn kết, chia sẻ nội bộ và độ hài lòng của nhân viên. Tăng độ linh hoạt và khả năng thích ứng của công ty trước sự thay đổi của xu hướng, thị trường và các tác động khác. Công ty có tiềm năng đổi mới sản phẩm, cải thiện việc cung cấp dịch vụ hoặc thâm nhập vào một thị trường mới. Là một yếu tố quan trọng của EVP doanh nghiệp giúp thu hút ứng viên tuyển dụng. Cổ vũ văn hoá học tập trong một tổ chức không phải là việc có thể làm trong ngày một ngày hai mà là một quá trình bền vững theo chiến lược, đòi hỏi cái tâm và sự kiên trì của nhà lãnh đạo. Thật may mắn là bạn có thể hiện thực hoá điều đó nhờ các bí quyết trong cuốn sách Tổ chức học tập 5 Nguyên lý chủ chốt của một tổ chức học tập Trong Tổ chức học tập, tác giả Senge cho thấy nhiều công ty được giải thoát khỏi tình trạng “thiểu năng học tập” vốn đe dọa hiệu quả kinh doanh và thành công của tổ chức bằng cách áp dụng những chiến lược của các tổ chức học tập – những công ty cho phép các mô hình tư duy mới và mở rộng phát triển, hình thành cảm hứng tập thể, và mọi người liên tục học cách tạo ra những kết quả họ thật sự khao khát. 5 Nguyên lý quan trọng đó của Tổ chức Học tập bao gồm: Làm chủ bản thân, Chia sẻ tầm nhìn, Những mô hình tư duy, Học nhóm – học tập theo đội, và Tư duy hệ thống. Công ty phát hành BIZBOOKS Tác giả Peter M. Senge Ngày xuất bản 10-2019 Kích thước 17 x 24 cm Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Hồng Đức Loại bìa Bìa mềm Số trang 464 #bizbooks #sachkynan

1. Hệ thống giao dịch Ichimoku Charts Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : Nicole Elliott Ngày xuất bản : 05/05/2020 Kích thước : 13 x 19 x 3 cm Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Thế Giới Dịch Giả : Thái Phạm - Nguyễn Xuân Hiếu Số trang : 372 trang 2. Điều quan trọng nhất Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : Howard Marks Ngày xuất bản : 18/02/2020 Kích thước : 13 x 19 x 2.5 cm Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Thế Giới Dịch Giả : Happy Live team Số trang : 380 trang 3. Ngày Đòi Nợ (PayBack Time) Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : Phil Town Ngày xuất bản : 11/05/2020 Kích thước : 16 x 24 x 2.5 cm Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Văn Hóa - Văn Nghệ Dịch Giả : Nguyễn Hoàng Nam - Thái Phạm Số trang : 280 trang 4.Lột Xác Để Trở Thành Nhà Đầu Tư Giá Trị Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : Guy Spier Ngày xuất bản : 24/03/2020 Kích thước : 16 x 24 x 2.5 cm Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Văn Hóa - Văn Nghệ TP.HCM Dịch Giả : Nguyễn Hoàng Nam - Phạm Lê Thái Số trang : 252 trang 5.Làm Giàu Từ Chứng Khoán (How To Make Money In Stock) Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : William J. O’Neil, Matthew Galgani Ngày xuất bản : 14/06/2019 Kích thước : 16 x 24 x 5 cm Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Thế Giới Dịch Giả : Trương Minh Huy - Thái Phạm Số trang : 700 6.HƯỚNG DẪN THỰC HÀNH CANSLIM CHO NGƯỜI MỚI BẮT ĐẦU Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : William J. O’Neil, Matthew Galgani Ngày xuất bản : 14/06/2019 Kích thước : 16 x 24 x 2 cm Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Thế Giới Dịch Giả : Trương Minh Huy - Thái Phạm Số trang : 344 7. Tuyệt kỹ Giao dịch bằng đồ thị nến Nhật Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : Steve Nison Ngày xuất bản : 05/05/2020 Kích thước : 16 x 24 x 2.5 cm Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Thế Giới Dịch Giả : Thái Phạm - Đỗ Phan Thu Hà Số trang : 392 trang 8.Kỹ Thuật Giao Dịch Để Kiếm Tiền Hàng Ngày Trên Thị Trường Chứng Khoán Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : Andrew Aziz Ngày xuất bản : 18/02/2020 Kích thước : 16 x 24 x 2.5 cm Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Thế Giới Dịch Giả : Laị Quốc Việt - Phạm Lê Thái Số trang : 264 trang 9.Nghệ thuật đầu tư Dhandho Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : Mohnish Pabrai Ngày xuất bản : 11/02/2020 Kích thước : 13 x 19 x 2.5 cm Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Văn Hóa - Văn Nghệ TP.HCM Dịch Giả : Đặng Thị Đan Vy - Phạm Lê Thái Số trang : 260 trang 10.Người Đàn Ông Đánh Bại Mọi Thị Trường: từ sòng bạc Las Vegas tới phố Wall Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : Edward Thorp Ngày xuất bản : 18/02/2020 Kích thước : 16 x 24 x 3 cm Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Thế Giới Dịch Giả : Đặng Thị Đan Vy - Phạm Lê Thái Số trang : 504 trang 11.Fibonacci Trading Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : Carolyn Boroden Ngày xuất bản : 05/05/2020 Kích thước : 16 x 24 x 2.5 cm Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Thế Giới Dịch Giả : Thái Phạm - Lại Quốc Việt Số trang : 324 trang 12.Cách kiếm lợi nhuận 18.000% từ thị trường chứng khoán Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : Carolyn Boroden Ngày xuất bản : 05/05/2020 Kích thước : 16 x 24 x 2.5 cm Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Thế Giới Dịch Giả : Thái Phạm - Lại Quốc Việt Số trang : 324 trang 13. Hướng Dẫn Giao Dịch Theo Sóng Elliott Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : Wayne Gorman, Jeffrey Kennedy Ngày xuất bản : 25/05/2020 Kích thước : 16 x 24 x 2.5 cm Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Thế Giới Dịch Giả : Trương Minh Huy Số trang : 378 trang 14. LẠC QUAN TẾU Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : Robert J. Shiller Ngày xuất bản : 05/05/2020 Kích thước : 16 x 24 x 3 cm Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Thế Giới Dịch Giả : Nguyễn Hoàng Nam - Phạm Lê Thái Số trang : 444 trang 15. 396 lời khuyên đắt giá về đầu tư – 1 phút 8 với các nhà đầu tư huyền Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : Happy Live Team Ngày xuất bản : 12 - 2020 Kích thước : 15 x 21 x 1 cm Nhà xuất bản : NXB Thế Giới Số trang

Tổ Chức Học Tập - Bí Mật Kiến Tạo Lợi Thế Cạnh Tranh Bền Vững Cho Doanh Nghiệp ----- Môi trường kinh doanh hiện đại ngày càng khắc nghiệt và không ngừng đặt ra các yêu cầu mới cho doanh nghiệp. Lời giải của bài toán cạnh tranh này không gì khác ngoài việc trang bị sẵn tốc độ nhanh nhẹn, khả năng linh hoạt để sẵn sàng đáp ứng với các xu hướng mới, thậm chí là trở thành nhà tiên phong. Để có thể tồn tại và đáp ứng tốt nhất các yêu cầu đó, các doanh nghiệp đang ngày càng ưu tiên đào tạo – tổ chức học tập và coi đó như một yếu tố văn hoá cốt lõi. Văn hoá học tập (learning culture) xuất hiện và được coi trọng trong doanh nghiệp là vì vậy. Có thể liệt kê một số lợi ích dễ thấy nhất ở một doanh nghiệp đề cao văn hoá học tập: Nhân viên được trang bị kiến thức và kỹ năng có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất làm việc và lợi nhuận của công ty. Khai phá được tài năng tiềm ẩn của nhân viên, từ đó có chính sách dụng tài phù hợp Tăng tính đoàn kết, chia sẻ nội bộ và độ hài lòng của nhân viên. Tăng độ linh hoạt và khả năng thích ứng của công ty trước sự thay đổi của xu hướng, thị trường và các tác động khác. Công ty có tiềm năng đổi mới sản phẩm, cải thiện việc cung cấp dịch vụ hoặc thâm nhập vào một thị trường mới. Là một yếu tố quan trọng của EVP doanh nghiệp giúp thu hút ứng viên tuyển dụng. Cổ vũ văn hoá học tập trong một tổ chức không phải là việc có thể làm trong ngày một ngày hai mà là một quá trình bền vững theo chiến lược, đòi hỏi cái tâm và sự kiên trì của nhà lãnh đạo. Thật may mắn là bạn có thể hiện thực hoá điều đó nhờ các bí quyết trong cuốn sách Tổ chức học tập Hiểu cặn kẽ nội dung cuốn sách sẽ giúp chúng ta: Bắc cầu cho tinh thần làm việc tập thể chuyển thành sáng tạo tập thể Giải phóng khỏi việc bị cầm tù trong các giả định và thành kiến Mỗi cá nhân sẽ biết cách tập trung tối đa vào mục tiêu Dạy chúng ta cách nhìn cả khu rừng lẫn từng cái cây riêng lẻ, áp dụng nguyên tắc này sẽ giúp cá nhân thành công trong giải quyết vấn đề Chấm dứt sự xung đột giữa thời gian cho công việc và thời gian riêng tư. -----000----- Nhà xuất bản NXB Hồng Đức Công ty phát hành BizBooks Tác giả Peter M Senge Ngày xuất bản 04-2019 Số trang 558 trang/ 1 quyển Loại bìa Bìa mềm Kích thước 16 x 24 cm ------ #sách, #Kinhtế, #Kỹnăngkinhdoanh, #Marketing, #Bánhàng, #Tàichínhngânhàng, #Quảntrịlãnhđạo, #Khởinghiệp, #Làmgiàu, #Phântíchkinhtế, #Báocáotàichính, #Chiếntranhtiềntệ, #13NguyênTắcNghĩGiàuLàmGiàu, #Napoleon

Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : Judy Robinett Ngày xuất bản : 16/06/2020 Kích thước : 16 x 24 x 2.5 cm Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Văn Hóa - Văn Nghệ Dịch Giả : Thái Phạm - Đỗ Ngọc Quỳnh Thư Loại bìa : Bìa rời Số trang : 352 trang Một câu nói nổi tiếng trong tiếng Tây Ban Nha “Nói cho tôi biết bạn chơi với ai, và tôi sẽ nói cho bạn biết bạn là người thế nào” hay Người Việt cũng có rất nhiều câu nói tương tự: “Đi với bụt mặc áo cà sa, đi với ma mặc áo giấy”. Bí quyết của người thành công, đơn giản là “chọn bạn mà chơi”. Họ chọn chơi với những người giỏi hơn, không phải để lợi dụng, mà là cùng phát triển và thành công. Câu hỏi dành cho các doanh nhân hiện nay không phải là: “Làm cách nào tôi có thể kết nối được với nhiều người hơn?” mà là “Làm thế nào tôi xác định và nuôi dưỡng những kết nối quan trọng sẽ thúc đẩy thành công của tôi?”, “Làm cách nào tôi có thể kết nối với mọi người để họ nhận được cuộc gọi của tôi và giúp đỡ tôi khi cần?”. Trong quyển sách Siêu Cò – Cách thức biến quan hệ thành tiền tệ, Judy Robinett người được biết đến với danh hiệu “người phụ nữ với thông tin liên hệ hạng bạch kim” sẽ chia sẻ đến bạn những bí mật Siêu Kết Nối – Xây dựng các mối quan hệ chiến lược, có giá trị cao, giúp bạn thành công nhanh hơn trong kinh doanh như sau: + Xác định, lên kế hoạch tiếp cận và chăm sóc 155 mối quan hệ quan trọng, có giá trị nhất giúp bạn thành công lâu dài + Tương tác và tạo ra những “đề xuất giá trị” có tính thuyết phục để những kết nối hàng đầu chú ý đến bạn + Cách gia tăng “vốn quan hệ” và “vốn xã hội” tạo nên các tài sản dựa trên cơ sở phát triển, duy trì, nuôi dưỡng các mối quan hệ chất lượng cao + Nắm vững 4 bí mật kết nối có giá trị cao: hào phóng, quan tâm, chu đáo và luôn gia tăng giá trị cho các mối quan hệ chất lượng + Giao tiếp tinh tế, cuốn hút người nghe dựa trên sở thích và nhu cầu của họ + Sử dụng phương tiện truyền thông xã hội hiệu quả để tiếp cận những người có sức ảnh hưởng và khó tiếp cận nhất GIỚI THIỆU TÁC GIẢ Judy Robinett đã xuất hiện trên Forbes, Venture Beat, Huffington Post và Bloomberg Businessweek như một ví dụ điển hình của một người “Siêu Kết Nối” – Người sử dụng mạng lưới và kinh nghiệm của mình để tăng tốc độ phát triển và nâng cao lợi nhuận kinh doanh. Trong hơn 30 năm làm kinh doanh và lãnh đạo, Robinett nằm trong hội đồng tư vấn của Illuminate Ventures, Pereg Ventures, Springboard Enterprises, Women Innovate Mobile và nắm quyền quản lý các công ty trong danh sách Fortune 500. Cô từng là giám đốc điều hành của Golden Seeds Angel Network; CEO sàn giao dịch Medical Discoveries và là giảng viên của chương trình 10.000 Small Business của Goldman Sachs. Robinett đã có hơn 300 bài phát biểu trên toàn thế giới dành cho các khán giả tại MIT, BIO Europe, CalPoly, AT&T, Westinghouse và Bộ Năng lượng Mỹ. AI NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY: Doanh nhân, nhà quản lý, lãnh đạo nhóm, chuyên viên sale, chuyên viên bất động sản, nhà tư vấn, nhóm hỗ trợ chuyên môn, nhà cung cấp sản phẩm/dịch vụ muốn thành công hơn trong sự nghiệp Nhà huy động vốn, quản lý quỹ đầu tư, môi giới chứng khoán, tài chính muốn tìm kiếm và tiếp cận những mối quan hệ có giá trị cao Những bạn trẻ đam mê đọc sách, phát triển bản thân, yêu thích kết nối làm nền tảng thăng tiến trong tương lai Và tất cả những ai đang khao khát kết nối, thành công, giàu có và hạnh phúc hơn bằng các mối quan hệ chất lượng Độc giả nói gì về cuốn sách này “Có rất nhiều hướng dẫn cách “kết nối các mối quan hệ” và quyển sách này đối với tôi mà nói nó còn hơn cả một cuốn sách hướng dẫn. Nó một cuốn sách đáng tham khảo. Trước khi tôi bắt đầu áp dụng một hệ thống theo dõi, trước khi tôi tham dự một hội nghị, trước khi tôi tiếp cận một người có ảnh hưởng cao cấp khác, tôi sẽ đọc lại các chương liên quan. Tôi cảm thấy rằng những người đang cố gắng để thành công trong kinh doanh và những người chưa đọc cuốn sách này đang gặp bất lợi khi không biết được các bí mật trong quyển sách Siêu Cò. Lời khuyên của tôi: hãy nhanh tay mua và đọc nó sớm nhất có thể.” - Dennis Coates – Tác giả, diễn giả và CEO của Performance Support System Cuốn sách Siêu Cò sẽ giúp bạn trở thành chuyên gia siêu kết nối. Tác giả Judy Robinett chia sẻ quy tắc 5 + 50 + 100 để đảm bảo bạn biết ai là người chủ chốt trong mạng lưới quan hệ của bạn. Tôi may mắn có được một mạng lưới rộng lớn gồm những người tuyệt vời và những gợi ý thiết thực của Judy đã giúp tôi suy nghĩ một cách chiến lược về họ. Trên hết, Judy rất hào phóng với mạng lưới của chính mình và khuyến khích bạn cũng vậy; nếu bạn vẫn còn e ngại và dè dặt, đừng bận tâm. Đây là quyển sách đáng đọc. - Michele Wucker – Tác giả THE GRAY

THÔNG TIN CHI TIẾT Công ty phát hành BIZBOOKS Ngày xuất bản 10-2019 Kích thước 16*24 Loại bìa Bìa mềm Số trang 558 Xuất xứ Việt Nam Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Hồng Đức GIỚI THIỆU SÁCH Tổ Chức Học Tập – Bí Mật Kiến Tạo Lợi Thế Cạnh Tranh Bền Vững Cho Doanh Nghiệp Tổ Chức Học Tập được tạp chí nổi tiếng The Financial Times vinh danh là một trong năm quyển sách kinh doanh hay nhất mọi thời đại. Ra đời từ năm 1990 nhưng những gì mà Tổ chức học tập mang lại cho chúng ta vẫn cực kì hữu dụng tới ngày nay. Quyển sách dạy chúng ta cách phát huy những tư duy mới, làm việc tập thể và tạo ra kết quả mà chúng ta thật sự mong muốn. Hoàn thiện bản thân là nguyên lý không ngừng khai phá và đào sâu tầm nhìn cá nhân, tập trung năng lực, tăng cường lòng kiên nhẫn và nhìn nhận thực tại khách quan. Như vậy, nó là cơ sở thiết yếu cho tổ chức học tập – nền tảng tinh thần của tổ chức học tập. Hiểu cặn kẽ nội dung cuốn sách sẽ giúp chúng ta: Bắc cầu cho tinh thần làm việc tập thể chuyển thành sáng tạo tập thể Giải phóng khỏi việc bị cầm tù trong các giả định và thành kiến Mỗi cá nhân sẽ biết cách tập trung tối đa vào mục tiêu Dạy chúng ta cách nhìn cả khu rừng lẫn từng cái cây riêng lẻ, áp dụng nguyên tắc này sẽ giúp cá nhân thành công trong giải quyết vấn đề Chấm dứt sự xung đột giữa thời gian cho công việc và thời gian riêng tư. #sách #kinhdoanh #banhang #Marketing #tochuc #h

Công ty phát hành:Riobook Tác giả:Gavin Ambrose, Paul Harris NXB:NXB Lao Động Ngày phát hành:2020 Loại bìa:bìa mềm Số trang:302 Kích thước:20.5*15 Rio Book No.4 - Để Bao Bì Truyền Tải Thông Điệp Marketing - Bí Kíp Tăng Lợi Thế Cạnh Tranh Cho Sản Phẩm Thương Mại ▪ Bạn tò mò về thiết kế bao bì - đề tài sáng tạo vô tận trong lĩnh vực Nhận diện thương hiệu? ▪ Bạn muốn cân đối giữa tính thương mại và tính sáng tạo trong thiết kế bao bì? ▪ Bạn muốn khám phá sức mạnh của bao bì trong nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh thu? ▪ Bạn muốn tìm hiểu về gia công bao bì - mấu chốt giải quyết vấn đề thực tế của thương hiệu? Trong thế giới toàn cầu hóa, các sản phẩm cùng phân khúc có rất ít sự khác biệt. Khi các kênh truyền thông khác đang loay hoay tìm giải pháp khiến sản phẩm nổi bật hơn, chính bao bì với ngôn ngữ thiết kế linh hoạt đã giúp chúng ta phân biệt chúng với nhau. Bao bì - kênh truyền thông thầm lặng nhất lại có khả năng tiếp cận khách hàng lâu nhất và ít bị cản trở nhất, trên cả 2 phương diện: design và marketing. Đó là lý do, cuốn “Rio Book No.4 - Để bao bì truyền tải thông điệp marketing” ra mắt, đánh dấu sự trở lại của dòng sách RIO Book Signature. Những điều đặc biệt chỉ có ở Rio Book No.4: ▪ Cuốn sách đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam cung cấp cái nhìn toàn diện về thiết kế bao bì ▪ 3 giai đoạn quan trọng trong quy trình thiết kế và sản xuất bao bì chuẩn Marketing ▪ 7 phương pháp thiết kế và sản xuất bao bì trúng đích ▪ 10 nguyên tắc cho một thiết kế bao bì hiệu quả ▪ Tất tần tật về khâu gia công bao bì với 11 kỹ thuật in ấn phổ biến và 14 chất liệu đóng gói ▪ Cập nhật xu hướng mới của bao bì: bao bì 4.0 và bao bì bảo vệ môi trường ▪ Kích thích ý tưởng mới bằng các ví dụ về giải pháp thiết kế bao bì hiện đại, sáng tạo từ các chuyên gia và agency thiết kế thế giới ▪ Phụ bản Game Challenge - thử thách sáng tạo, giúp bạn áp dụng kiến thức trong sách để giải quyết vấn đề thực tế Dù bạn là designer, marketer hay chủ doanh nghiệp, Rio Book No.4 chắc chắn dành cho

Để Bao Bì Truyền Tải Thông Điệp Marketing - Bí Kíp Tăng Lợi Thế Cạnh Tranh Cho Sản Phẩm Thương Mại + Bạn tò mò về thiết kế bao bì - đề tài sáng tạo vô tận trong lĩnh vực Nhận diện thương hiệu? + Bạn muốn cân đối giữa tính thương mại và tính sáng tạo trong thiết kế bao bì? + Bạn muốn khám phá sức mạnh của bao bì trong nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh thu? + Bạn muốn tìm hiểu về gia công bao bì - mấu chốt giải quyết vấn đề thực tế của thương hiệu? Trong thế giới toàn cầu hóa, các sản phẩm cùng phân khúc có rất ít sự khác biệt. Khi các kênh truyền thông khác đang loay hoay tìm giải pháp khiến sản phẩm nổi bật hơn, chính bao bì với ngôn ngữ thiết kế linh hoạt đã giúp chúng ta phân biệt chúng với nhau. Bao bì - kênh truyền thông thầm lặng nhất lại có khả năng tiếp cận khách hàng lâu nhất và ít bị cản trở nhất, trên cả 2 phương diện: design và marketing. Đó là lý do, cuốn Để Bao Bì Truyền Tải Thông Điệp Marketing - Bí Kíp Tăng Lợi Thế Cạnh Tranh Cho Sản Phẩm Thương Mại ra mắt, đánh dấu sự trở lại của dòng sách RIO Book Signature. Những điều đặc biệt chỉ có ở cuốn sách này: + Cuốn sách đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam cung cấp cái nhìn toàn diện về thiết kế bao bì + 3 giai đoạn quan trọng trong quy trình thiết kế và sản xuất bao bì chuẩn Marketing. + 7 phương pháp thiết kế và sản xuất bao bì trúng đích. + 10 nguyên tắc cho một thiết kế bao bì hiệu quả. + Tất tần tật về khâu gia công bao bì với 11 kỹ thuật in ấn phổ biến và 14 chất liệu đóng gói. + Cập nhật xu hướng mới của bao bì: bao bì 4.0 và bao bì bảo vệ môi trường. + Kích thích ý tưởng mới bằng các ví dụ về giải pháp thiết kế bao bì hiện đại, sáng tạo từ các chuyên gia và agency thiết kế thế giới. + Phụ bản Game Challenge - thử thách sáng tạo, giúp bạn áp dụng kiến thức trong sách để giải quyết vấn đề thực tế. Dù bạn là designer, marketer hay chủ doanh nghiệp, Để Bao Bì Truyền Tải Thông Điệp Marketing - Bí Kíp Tăng Lợi Thế Cạnh Tranh Cho Sản Phẩm Thương Mại chắc chắn dành cho bạn. #newshop hân hạnh giới thiệu đến bạn đọc! ------------------------ Công ty phát hành: Rio Book Kích Thước: 20.5 x 15 cm Tác Giả: Gavin Ambrose, Paul Harris Năm Xuất Bản: 2020 Số Trang: 302 Nhà Xuất bản: Lao Động Bìa

Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : Alan Phan Ngày xuất bản : 12/05/2020 Kích thước : 16 x 24 x 2.5 cm Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Thế Giới Loại bìa : Bìa mềm Số trang : 338 trang “Cuộc đời tôi chính là thông điệp của tôi” – câu nói này của vĩ nhân Gandhi thật đúng với Tiến sĩ Alan Phan. Sinh ra vào đúng thời khắc lịch sử 1945 và ‘”sống ba đời trong một đời người” Alan Phan bình thản đi qua 70 năm cuộc đời với sự lạc quan và hướng thiện giữa muôn trùng phong ba của cuộc sống cá nhân, vận mệnh dận tộc lẫn thời thế toàn cầu. Alan Phan có thể giàu hơn vài người và vẫn còn nghèo hơn rất nhiều người, nhưng với ông – sự “giàu có” trong cuộc đời được đo đếm bằng những lần thất bại (và đứng dậy), những người bạn (Bạn Của Alan – BCAs), những sự chia sẻ với doanh nhân, với các bạn trẻ… Sự giàu có này có vẻ xa lạ với khái niệm thực dụng và kim tiền của thế giới kinh doanh trong hơn 45 năm lăn lộn của ông từ Mỹ, Trung Quốc, Hồng Kông, Việt Nam và vô vàn những quốc gia khác. Nhưng đơn giản Alan Phan là như vậy! Ông thật sự hạnh phúc với những những sự chia sẻ, lang thang và sự lãng tử, vốn là bản chất con người ông. Trong Alan Phan luôn có bóng dáng của một nhà hiền triết ở dưới vẻ ngoài doanh nhân, vì vậy trong từng bước đi của cuộc đời, ông luôn hướng đến sự bình yên về tâm hồn. Lúc sinh thời, Alan Phan viết, nói và chia sẻ rất nhiều: những triết lý sống và nhân sinh quan của ông thường được truyền tải dưới ngôn ngữ và bối cảnh kinh tế, kinh doanh khiến nhiều người chỉ thấy phần “trí” mà không cảm được cái “tình”, chỉ thấy tiểu tiết ngắn hạn mà chưa nhìn rõ tinh thần của ông. Đây cũng chính là động lực để nhóm biên dịch, những BCA cùng gia đình ông quyết tâm thực hiện quyển sách này, cuốn sách cuối cùng của một “triết gia doanh nhân” có ảnh hưởng to lớn tại Việt Nam. Số liệu rồi sẽ lạc hậu, dự đoán tương lai sẽ thành quá khứ – duy chỉ có nhân sinh quan, triết lý sống, tinh thần và Góc Nhìn Alan Phan là còn sống mãi, vẫn luôn là một viên ngọc quý, là ngọn hải đăng để mọi người có thể dõi theo và vượt qua gian truân thử thách để tìm đến mục đích cuộc đời. Tính thời sự của quyển sách vẫn còn nguyên, khi vừa được xuất bản tháng 10.2015 tại Mỹ, với tựa gốc cũng rất thời sự “Doanh nhân Việt trong thế trận kinh doanh toàn cầu”. Nhưng nhóm biên tập và toàn thể BCA cảm nhận được nhiều hơn như vậy, từ quyển sách có lẽ là trọn vẹn nhất của tiến sĩ Alan. Với sự cho phép và đồng hành của gia đình, nhóm biên tập đã cố gắng làm cho quyển sách trở nên trọn vẹn hơn trong việc diễn tả cuộc đời, cá nhân và kinh doanh của tiến sĩ, để mỗi độc giả tự nghiệm ra thông điệp. MỤC LỤC PHẦN 1: NHỮNG LỰC CHUYỂN TOÀN CẦU PHẦN 2: KỸ NĂNG QUẢN LÝ PHẦN 3: CHIẾN THUẬT THỰC DỤNG PHẦN 4: ALAN PHAN CUỘC ĐỜI DOANH NHÂN PHẦN 5: CƠ HỘI ĐỘT PHÁ CỦA KINH TẾ VIỆT PHẦN 6: GÓC NHÌN VĨ MÔ VỀ KINH TẾ VIỆT PHẦN 7: MÔI TRƯỜNG KINH DOANH VÀ XÃ HỘI PHẦN 8: SỰ NGHIỆP CÁ

Tổ Chức Học Tập - Bí Mật Kiến Tạo Lợi Thế Cạnh Tranh Bền Vững Cho Doanh Nghiệp Môi trường kinh doanh hiện đại ngày càng khắc nghiệt và không ngừng đặt ra các yêu cầu mới cho doanh nghiệp. Lời giải của bài toán cạnh tranh này không gì khác ngoài việc trang bị sẵn tốc độ nhanh nhẹn, khả năng linh hoạt để sẵn sàng đáp ứng với các xu hướng mới, thậm chí là trở thành nhà tiên phong. Để có thể tồn tại và đáp ứng tốt nhất các yêu cầu đó, các doanh nghiệp đang ngày càng ưu tiên đào tạo – tổ chức học tập và coi đó như một yếu tố văn hoá cốt lõi. Văn hoá học tập (learning culture) xuất hiện và được coi trọng trong doanh nghiệp là vì vậy. Có thể liệt kê một số lợi ích dễ thấy nhất ở một doanh nghiệp đề cao văn hoá học tập: Nhân viên được trang bị kiến thức và kỹ năng có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất làm việc và lợi nhuận của công ty. Khai phá được tài năng tiềm ẩn của nhân viên, từ đó có chính sách dụng tài phù hợp Tăng tính đoàn kết, chia sẻ nội bộ và độ hài lòng của nhân viên. Tăng độ linh hoạt và khả năng thích ứng của công ty trước sự thay đổi của xu hướng, thị trường và các tác động khác. Công ty có tiềm năng đổi mới sản phẩm, cải thiện việc cung cấp dịch vụ hoặc thâm nhập vào một thị trường mới. Là một yếu tố quan trọng của EVP doanh nghiệp giúp thu hút ứng viên tuyển dụng. Cổ vũ văn hoá học tập trong một tổ chức không phải là việc có thể làm trong ngày một ngày hai mà là một quá trình bền vững theo chiến lược, đòi hỏi cái tâm và sự kiên trì của nhà lãnh đạo. Thật may mắn là bạn có thể hiện thực hoá điều đó nhờ các bí quyết trong cuốn sách Tổ chức học tập Hiểu cặn kẽ nội dung cuốn sách sẽ giúp chúng ta: Bắc cầu cho tinh thần làm việc tập thể chuyển thành sáng tạo tập thể Giải phóng khỏi việc bị cầm tù trong các giả định và thành kiến Mỗi cá nhân sẽ biết cách tập trung tối đa vào mục tiêu Dạy chúng ta cách nhìn cả khu rừng lẫn từng cái cây riêng lẻ, áp dụng nguyên tắc này sẽ giúp cá nhân thành công trong giải quyết vấn đề Chấm dứt sự xung đột giữa thời gian cho công việc và thời gian riêng tư. ...........______........ Công ty phát hành BizBooks Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Hồng Đức Tác giả Peter M Senge Kích thước 16 x 24 cm Loại bìa Bìa mềm Ngày xuất bản 04-2019 Số trang 558 t

Công ty phát hành MCBOOKS Tác giả Peter M. Senge Ngày xuất bản 10-2019 Kích thước 17 x 24 cm Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Hồng Đức Loại bìa Bìa mềm Số trang 464 SKU 7447876869653 Tại sao việc tổ chức học tập trong tổ chức lại quan trọng? Và bạn nên thực hiện những bước nào để tối đa hóa tiềm năng của tổ chức. Cuốn sách Tổ Chức Học Tập sẽ chỉ ra được tầm quan trọng của việc học tập trong tổ chức. Quyển sách dạy chúng ta cách phát huy những tư duy mới, các phương thức làm việc tập thể và tạo ra kết quả mà chúng ta thật sự mong muốn trong đời sống và tổ chức. Tầm quan trọng của tổ chức học tập trong doanh nghiệp Môi trường kinh doanh hiện đại ngày càng khắc nghiệt và không ngừng đặt ra các yêu cầu mới cho doanh nghiệp. Lời giải của bài toán cạnh tranh này không gì khác ngoài việc trang bị sẵn tốc độ nhanh nhẹn, khả năng linh hoạt để sẵn sàng đáp ứng với các xu hướng mới, thậm chí là trở thành nhà tiên phong. Để có thể tồn tại và đáp ứng tốt nhất các yêu cầu đó, các doanh nghiệp đang ngày càng ưu tiên đào tạo – tổ chức học tập và coi đó như một yếu tố văn hoá cốt lõi. Văn hoá học tập (learning culture) xuất hiện và được coi trọng trong doanh nghiệp là vì vậy. Có thể liệt kê một số lợi ích dễ thấy nhất ở một doanh nghiệp đề cao văn hoá học tập: Nhân viên được trang bị kiến thức và kỹ năng có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất làm việc và lợi nhuận của công ty. Khai phá được tài năng tiềm ẩn của nhân viên, từ đó có chính sách dụng tài phù hợp Tăng tính đoàn kết, chia sẻ nội bộ và độ hài lòng của nhân viên. Tăng độ linh hoạt và khả năng thích ứng của công ty trước sự thay đổi của xu hướng, thị trường và các tác động khác. Công ty có tiềm năng đổi mới sản phẩm, cải thiện việc cung cấp dịch vụ hoặc thâm nhập vào một thị trường mới. Là một yếu tố quan trọng của EVP doanh nghiệp giúp thu hút ứng viên tuyển dụng. Cổ vũ văn hoá học tập trong một tổ chức không phải là việc có thể làm trong ngày một ngày hai mà là một quá trình bền vững theo chiến lược, đòi hỏi cái tâm và sự kiên trì của nhà lãnh đạo. Thật may mắn là bạn có thể hiện thực hoá điều đó nhờ các bí quyết trong cuốn sách Tổ chức học tập 5 Nguyên lý chủ chốt của một tổ chức học tập Trong Tổ chức học tập, tác giả Senge cho thấy nhiều công ty được giải thoát khỏi tình trạng “thiểu năng học tập” vốn đe dọa hiệu quả kinh doanh và thành công của tổ chức bằng cách áp dụng những chiến lược của các tổ chức học tập – những công ty cho phép các mô hình tư duy mới và mở rộng phát triển, hình thành cảm hứng tập thể, và mọi người liên tục học cách tạo ra những kết quả họ thật sự khao khát. 5 Nguyên lý quan trọng đó của Tổ chức Học tập bao gồm: Làm chủ bản thân, Chia sẻ tầm nhìn, Những mô hình tư duy, Học nhóm – học tập theo đội, và Tư duy hệ th

Sách - Lợi Thế Cạnh Tranh Tối Ưu Tác giả Shawn D. Moon & Sue Dathe-Douglass Nhà xuất bản NXB Tổng Hợp TP.HCM Đơn vị phát hành Viện Quản Lý P.A.C.E Ngày xuất bản 08-2019 Số trang 272 Kích thước 14 x 21 cm Loại bìa Bìa mềm Nội dung "Cuốn sách này chia sẻ 6 phương pháp thực hành để phát huy tối đa sức mạnh của văn hóa và đội ngũ. Trong thế giới ngày nay, tất cả thành công trong kinh doanh là tạm thời. Là một nhà lãnh đạo, lợi thế cạnh tranh duy nhất mà bạn có là sự kết hợp trái tim và bộ não - của bạn và của nhân viên bạn - sự kết hợp có thể tạo ra thành công nhiều lần. Tài sản suy nhất bạn có thể dựa vào là con người. Không khí để họ sống là niềm đam mê, là mục đích và tâm lý cao quý. Khi họ không có được những gì họ cần, thì bạn cũng vậy! Vấn đề là con người bây giờ cần những thứ khác xưa, nhất là những người trẻ tuổi. Bản thân họ cần trở thành những nhà lãnh đạo. Họ cần làm cho mọi thứ xảy ra. Họ rất cần có khả năng được tin tưởng. Họ không cần nghề nghiệp - họ cần một sứ mệnh. Một nghề nghiệp chỉ là một công việc, một cái nghề; còn sứ mệnh là một sự nghiệp thực sư! Một nghề nghiệp hỏi “Tôi được gì trong đó?”, còn một sứ mệnh sẽ hỏi “Làm thế nào tôi có thể tạo ra sự khác biệt?” Và công việc của bạn bây giờ - sứ mệnh của bạn - là đốt cháy ngọn lửa đó trong chính bản thân, và trong nhóm của bạn. Cuốn sách này sẽ giúp bạn nhóm lên ngọn lửa đó. Đó là việc dẹp bỏ hoàn toàn các giả định trước kia đã từng hiệu quả nhưng hiện tại lại tạo ra sự trì trệ, để chuyển sang những mô thức mới sẽ làm bùng lên niềm đam mê trong các nhân viên của bạn. Nếu bạn đọc hết toàn bộ cuốn sách này, nó sẽ giúp cài đặt trong đầu bạn một “hệ điều hành” mới về tính hiệu quả. Hệ điều hành của cuốn sách này dựa trên các nguyên lý cơ bản có tính vượt thời gian và phổ biến - những nguyên lý như chủ động, chính trực, đáng tin cậy, đồng cảm và trân trọng tính đa dạng. Nếu bạn dựa trên các nguyên lý này, nếu bạn biến chúng thành nền tảng không thể phá vỡ trong công việc suốt đời của bạn, thành công của bạn với vai trò một nhà lãnh đạo chắc chắn được đảm bảo cho dù có điều gì xảy

Công ty phát hành: PACE Tác giả: Nhiều tác giả Nhà xuất bản: NXB Tổng hợp TP.HCM Năm xuất bản: 2019 Số trang: 272 Giới thiệu sách: Con người và văn hóa là lợi thế cạnh tranh tối ưu của tổ chức. Cuốn sách này chia sẻ 6 phương pháp thực hành để phát huy tối đa sức mạnh của văn hóa và đội ngũ. Trong thế giới ngày nay, tất cả thành công trong kinh doanh là tạm thời. Là một nhà lãnh đạo, lợi thế cạnh tranh duy nhất mà bạn có là sự kết hợp trái tim và bộ não – của bạn và của nhân viên bạn – sự kết hợp có thể tạo ra thành công nhiều lần. Tài sản suy nhất bạn có thể dựa vào là con người. Không khí để họ sống là niềm đam mê, là mục đích và tâm lý cao quý. Khi họ không có được những gì họ cần, thì bạn cũng vậy! Vấn đề là con người bây giờ cần những thứ khác xưa, nhất là những người trẻ tuổi. Bản thân họ cần trở thành những nhà lãnh đạo. Họ cần làm cho mọi thứ xảy ra. Họ rất cần có khả năng được tin tưởng. Họ không cần nghề nghiệp – họ cần một sứ mệnh. Một nghề nghiệp chỉ là một công việc, một cái nghề; còn sứ mệnh là một sự nghiệp thực sư! Một nghề nghiệp hỏi “Tôi được gì trong đó?”, còn một sứ mệnh sẽ hỏi “Làm thế nào tôi có thể tạo ra sự khác biệt?” Và công việc của bạn bây giờ - sứ mệnh của bạn – là đốt cháy ngọn lửa đó trong chính bản thân, và trong nhóm của bạn. Cuốn sách này sẽ giúp bạn nhóm lên ngọn lửa đó. Đó là việc dẹp bỏ hoàn toàn các giả định trước kia đã từng hiệu quả nhưng hiện tại lại tạo ra sự trì trệ, để chuyển sang những mô thức mới sẽ làm bùng lên niềm đam mê trong các nhân viên của bạn. Nếu bạn đọc hết toàn bộ cuốn sách này, nó sẽ giúp cài đặt trong đầu bạn một “hệ điều hành” mới về tính hiệu quả. Hệ điều hành của cuốn sách này dựa trên các nguyên lý cơ bản có tính vượt thời gian và phổ biến – những nguyên lý như chủ động, chính trực, đáng tin cậy, đồng cảm và trân trọng tính đa dạng. Nếu bạn dựa trên các nguyên lý này, nếu bạn biến chúng thành nền tảng không thể phá vỡ trong công việc suốt đời của bạn, thành công của bạn với vai trò một nhà lãnh đạo chắc chắn được đảm bảo cho dù có điều gì xả

Tổ Chức Học Tập - Bí Mật Kiến Tạo Lợi Thế Cạnh Tranh Bền Vững Cho Doanh Nghiệp --- Môi trường kinh doanh hiện đại ngày càng khắc nghiệt và không ngừng đặt ra các yêu cầu mới cho doanh nghiệp. Lời giải của bài toán cạnh tranh này không gì khác ngoài việc trang bị sẵn tốc độ nhanh nhẹn, khả năng linh hoạt để sẵn sàng đáp ứng với các xu hướng mới, thậm chí là trở thành nhà tiên phong. Để có thể tồn tại và đáp ứng tốt nhất các yêu cầu đó, các doanh nghiệp đang ngày càng ưu tiên đào tạo – tổ chức học tập và coi đó như một yếu tố văn hoá cốt lõi. Văn hoá học tập (learning culture) xuất hiện và được coi trọng trong doanh nghiệp là vì vậy. Có thể liệt kê một số lợi ích dễ thấy nhất ở một doanh nghiệp đề cao văn hoá học tập: Nhân viên được trang bị kiến thức và kỹ năng có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất làm việc và lợi nhuận của công ty. Khai phá được tài năng tiềm ẩn của nhân viên, từ đó có chính sách dụng tài phù hợp Tăng tính đoàn kết, chia sẻ nội bộ và độ hài lòng của nhân viên. Tăng độ linh hoạt và khả năng thích ứng của công ty trước sự thay đổi của xu hướng, thị trường và các tác động khác. Công ty có tiềm năng đổi mới sản phẩm, cải thiện việc cung cấp dịch vụ hoặc thâm nhập vào một thị trường mới. Là một yếu tố quan trọng của EVP doanh nghiệp giúp thu hút ứng viên tuyển dụng. Cổ vũ văn hoá học tập trong một tổ chức không phải là việc có thể làm trong ngày một ngày hai mà là một quá trình bền vững theo chiến lược, đòi hỏi cái tâm và sự kiên trì của nhà lãnh đạo. Thật may mắn là bạn có thể hiện thực hoá điều đó nhờ các bí quyết trong cuốn sách Tổ chức học tập Hiểu cặn kẽ nội dung cuốn sách sẽ giúp chúng ta: Bắc cầu cho tinh thần làm việc tập thể chuyển thành sáng tạo tập thể Giải phóng khỏi việc bị cầm tù trong các giả định và thành kiến Mỗi cá nhân sẽ biết cách tập trung tối đa vào mục tiêu Dạy chúng ta cách nhìn cả khu rừng lẫn từng cái cây riêng lẻ, áp dụng nguyên tắc này sẽ giúp cá nhân thành công trong giải quyết vấn đề Chấm dứt sự xung đột giữa thời gian cho công việc và thời gian riêng tư. ~+~+~+~+~+~+~+~+~ Công ty phát hành BizBooks Tác giả Peter M Senge Ngày xuất bản 04-2019 Kích thước 16 x 24 cm Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Hồng Đức Loại bìa Bìa mềm Số trang 558 trang ~+~+~+~+~+~+~+~+~ #sách, #tuổitrẻđánggiábaonhiêu, #hànhtrìnhvềphươngđông, #vãntình, #đừnglựachọnannhànkhicòntrẻ, #tôiquyếtđịnhsốngchochínhtoi, #sáchhay, #nhàsácho

Tổ Chức Học Tập - Bí Mật Kiến Tạo Lợi Thế Cạnh Tranh Bền Vững Cho Doanh Nghiệp --- Môi trường kinh doanh hiện đại ngày càng khắc nghiệt và không ngừng đặt ra các yêu cầu mới cho doanh nghiệp. Lời giải của bài toán cạnh tranh này không gì khác ngoài việc trang bị sẵn tốc độ nhanh nhẹn, khả năng linh hoạt để sẵn sàng đáp ứng với các xu hướng mới, thậm chí là trở thành nhà tiên phong. Để có thể tồn tại và đáp ứng tốt nhất các yêu cầu đó, các doanh nghiệp đang ngày càng ưu tiên đào tạo – tổ chức học tập và coi đó như một yếu tố văn hoá cốt lõi. Văn hoá học tập (learning culture) xuất hiện và được coi trọng trong doanh nghiệp là vì vậy. Có thể liệt kê một số lợi ích dễ thấy nhất ở một doanh nghiệp đề cao văn hoá học tập: Nhân viên được trang bị kiến thức và kỹ năng có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất làm việc và lợi nhuận của công ty. Khai phá được tài năng tiềm ẩn của nhân viên, từ đó có chính sách dụng tài phù hợp Tăng tính đoàn kết, chia sẻ nội bộ và độ hài lòng của nhân viên. Tăng độ linh hoạt và khả năng thích ứng của công ty trước sự thay đổi của xu hướng, thị trường và các tác động khác. Công ty có tiềm năng đổi mới sản phẩm, cải thiện việc cung cấp dịch vụ hoặc thâm nhập vào một thị trường mới. Là một yếu tố quan trọng của EVP doanh nghiệp giúp thu hút ứng viên tuyển dụng. Cổ vũ văn hoá học tập trong một tổ chức không phải là việc có thể làm trong ngày một ngày hai mà là một quá trình bền vững theo chiến lược, đòi hỏi cái tâm và sự kiên trì của nhà lãnh đạo. Thật may mắn là bạn có thể hiện thực hoá điều đó nhờ các bí quyết trong cuốn sách Tổ chức học tập Hiểu cặn kẽ nội dung cuốn sách sẽ giúp chúng ta: Bắc cầu cho tinh thần làm việc tập thể chuyển thành sáng tạo tập thể Giải phóng khỏi việc bị cầm tù trong các giả định và thành kiến Mỗi cá nhân sẽ biết cách tập trung tối đa vào mục tiêu Dạy chúng ta cách nhìn cả khu rừng lẫn từng cái cây riêng lẻ, áp dụng nguyên tắc này sẽ giúp cá nhân thành công trong giải quyết vấn đề Chấm dứt sự xung đột giữa thời gian cho công việc và thời gian riêng tư. ~+~+~+~+~+~+~+~+~ Công ty phát hành BizBooks Tác giả Peter M Senge Ngày xuất bản 04-2019 Kích thước 16 x 24 cm Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Hồng Đức Loại bìa Bìa mềm Số trang 558 trang ~+~+~+~+~+~+~+~+~ #sách, #tuổitrẻđánggiábaonhiêu, #hànhtrìnhvềphươngđông, #vãntình, #đừnglựachọnannhànkhicòntrẻ, #tôiquyếtđịnhsốngchochínhtoi, #sáchhay, #nhàsácho

Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : Steve Nison Ngày xuất bản : 05/05/2020 Kích thước : 16 x 24 x 2.5 cm Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Thế Giới Dịch Giả : Thái Phạm - Đỗ Phan Thu Hà Loại bìa : Bìa rời Số trang : 392 trang GIỚI THIỆU SÁCH Tuyệt kỹ giao dịch bằng đồ thị nến Nhật có tên gọi này vì hình dạng các đường kẻ trông giống cây nến, hệ thống đã được tinh chỉnh bởi hàng thế hệ sử dụng ở phương Đông xa xôi. Cho đến trước khi cuốn Tuyệt kỹ giao dịch bằng đồ thị nến Nhật được xuất bản, suốt hơn một thế kỷ, “bộ vuốt” của phân tích đồ thị Nhật Bản (tức đồ thị nến) vẫn là một bí mật được chôn giấu với phương Tây. Lần đầu tiên, cuốn sách đã tiết lộ đầy đủ chi tiết với bán cầu Tây những “Bí ẩn phương Đông” này. Sau khi ấn bản đầu tiên được xuất bản, nó đã trở thành nền tảng cho một cuộc cách mạng của cả một ngành phân tích kỹ thuật nói chung cũng như cho những cuốn sách, bài báo, vv. theo sau của các tác giả khác. Còn ở ấn bản thứ hai này, các ví dụ đã được thay mới hoàn toàn để có thể phù hợp với nhiều đối tượng hơn. Trong đó: => Nhiều thị trường trong ngày (intraday) hơn => Tập trung nhiều hơn vào giao dịch năng động cho các nhà giao dịch xoay chiều (swing traders), trực tuyến (online traders) và trong ngày (intraday traders) => Các chiến thuật mới để tận dụng tối đa đồ thị trong ngày (intraday) => Những kết hợp mới giữa các kỹ thuật phương Tây với nến => Tập trung hơn vào bảo bảo vệ vốn Tại sao Tuyệt kỹ giao dịch bằng đồ thị nến Nhật lại thu hút được sự chú ý những nhà giao dịch và đầu tư trên thế giới? Đó là bởi: => Dễ hiểu => Cung cấp tín hiệu đảo chiều thị trường sớm hơn => Bổ sung góc nhìn thị trường độc nhất => Rất thú vị khi học với những tên gọi rất tượng hình và dễ nhớ => Mở rộng phân tích đồ thị phương Tây => Nâng cao hiệu quả phân tích của bạn Tuyệt kỹ giao dịch bằng đồ thị nến Nhật sẽ: => Giải thích chi tiết cấu tạo của nến Nhật => Dựa trên sự hình thành của các mẫu hình để diễn giải những “thông điệp” thị trường (diễn biến tâm lý, tương quan cung/cầu,…) => Thông qua từng ví dụ để hình thành nên những chiến lược áp dụng nến Nhật phù hợp cho từng dạng thị trường, đặc thù giao dịch khác nhau => Sử dụng nến Nhật để kết hợp và bổ sung hoàn hảo với những công cụ phân tích kỹ thuật của phương Tây. GIỚI THIỆU TÁC GIẢ Steve Nison, CMT, là người đầu tiên tiết lộ sức mạnh đáng ngạc nhiên của đồ thị nến cho bán cầu Tây. Hai cuốn sách của ông Japanese Candlestick Charting Techniques (Tuyệt kỹ Giao dịch bằng đồ thị nến Nhật) và Beyond Candlesticks (Nến Nhật Mở Rộng) là hai cuốn sách bán chạy trên toàn thế giới, đồng thời là nền tảng của mọi nghiên cứu, phân tích nến. Steve là một trong những người đầu tiên được nhận Chứng Chỉ Phân Tích Kĩ Thuật Thị Trường (Chartered Market Technician – CMT) từ Hiệp Hội Các Nhà Kĩ Thuật Thị Trường (Market Technicians Association – MTA). Steve đã đào tạo các nhà phân tích chuyên nghiệp ở hầu hết các công ty đầu tư lớn trên 18 quốc gia khác nhau về cách ứng dụng phương pháp. Ông cũng đã giảng dạy ở Cục Dự Trữ Liên Bang, Ngân Hàng Thế Giới và rất nhiều trường đại học. Ông là giảng viên ở Viện Tài Chính New York. AI NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY => Cuốn sách này phù hợp với bạn nếu: => Dịch vụ đồ thị bạn dùng tích hợp đồ thị nến và bạn muốn khai thác toàn bộ tiềm năng của chúng. => Bạn muốn có lợi thế trong cạnh tranh. => Bạn muốn vào ra thị trường với thời điểm tốt hơn. => Bạn muốn có những kỹ thuật mang đến giá trị để bổ sung vào những công cụ giao dịch bạn đang dùng. => Bạn muốn có niềm vui khi học. => Bạn mới tiếp xúc đồ thị nến hoặc là một nhà giao dịch chuyên nghiệp, có thâm niên. Chuyên gia nói gì về cuốn sách này: “TUYỆT KỸ GIAO DỊCH BẰNG ĐỒ THỊ NẾN NHẬT của Steve Nison đã trở hành một công cụ quan trọng cho công việc tạo lập thị trường chứng khoán quốc tế. Chúng cung cấp những thông tin về sức khỏe thị trường và là phương tiện cho những hoạt động hằng ngày của chúng tôi. Kỹ thuật đồ thị này rất đáng giá cho những nhà đầu tư cá nhân hoặc chuyên nghiệp.” ROBERT L. HARDY – Giám đốc Thị trường Quốc tế, Fleet Meehan Specialists (NYSE) “TUYỆT KỸ GIAO DỊCH BẰNG ĐỒ THỊ NẾN NHẬT là điều bắt buộc đối với những nhà giao dịch hàng hóa hoặc chứng khoán một cách nghiêm túc. Tôi là một nhà phân tích kỹ thuật thị trường trong hơn 25 năm và một nhà quản lý tiền trong hơn 30 năm và… đã chuyển từ đồ thị thanh sang đồ thị nến Nhật. Tôi tin rằng bất kỳ nhà phân tích kỹ thuật thị trường nào đọc cuốn sách này cũng sẽ làm như vậy.” H. PHILLIP BECKER – C.E.O. của H.P. Becker &

Công ty phát hành BIZBOOKS Tác giả Peter M.Senge Nhà xuất bản Hồng Đức Năm xuất bản 2019 Số trang 558 Giới thiệu sách Tổ Chức Học Tập được tạp chí nổi tiếng The Financial Times vinh danh là một trong năm quyển sách kinh doanh hay nhất mọi thời đại. Ra đời từ năm 1990 nhưng những gì mà Tổ chức học tập mang lại cho chúng ta vẫn cực kì hữu dụng tới ngày nay. Quyển sách dạy chúng ta cách phát huy những tư duy mới, làm việc tập thể và tạo ra kết quả mà chúng ta thật sự mong muốn. Hoàn thiện bản thân là nguyên lý không ngừng khai phá và đào sâu tầm nhìn cá nhân, tập trung năng lực, tăng cường lòng kiên nhẫn và nhìn nhận thực tại khách quan. Như vậy, nó là cơ sở thiết yếu cho tổ chức học tập – nền tảng tinh thần của tổ chức học tập. 5 Nguyên lý chủ chốt của một tổ chức học tập Trong Tổ chức học tập, tác giả Senge cho thấy nhiều công ty được giải thoát khỏi tình trạng “thiểu năng học tập” vốn đe dọa hiệu quả kinh doanh và thành công của tổ chức bằng cách áp dụng những chiến lược của các tổ chức học tập – những công ty cho phép các mô hình tư duy mới và mở rộng phát triển, hình thành cảm hứng tập thể, và mọi người liên tục học cách tạo ra những kết quả họ thật sự khao khát. 5 Nguyên lý quan trọng đó của Tổ chức Học tập bao gồm: Làm chủ bản thân, Chia sẻ tầm nhìn, Những mô hình tư duy, Học nhóm – học tập theo đội, và Tư duy hệ thống. 1/ Sự làm chủ/ hoàn thiện cá nhân (Personal Mastery) Các tổ chức học tập chủ yếu thông qua quá trình học tập của các cá nhân trong tổ chức, tuy nhiên học tập cá nhân không đảm bảo tạo ra một “tổ chức học tập”. Làm chủ bản thân là nguyên lý theo đó các cá nhân không ngừng xác định và xây dựng tầm nhìn cho mình, tập trung năng lượng của mình, phát triển tính kiên nhẫn và quan sát thực tế một cách khách quan. Sự làm chủ này (mastery) vượt lên trên năng lực và kỹ năng cá nhân mặc dù đã bao hàm những yếu tố này. Các cá nhân có mức độ làm chủ bản thân cao luôn học hỏi không ngừng, và biết rõ những điểm chưa hoàn thiện của mình, biết rõ sự “ngu dốt” của mình và cần phải hoàn thiện những gì. 2/ Chia sẻ tầm nhìn chung (Share vision) Các cá nhân sẽ cùng thiết lập sự cam kết với đội/nhóm làm việc của mình, cùng xây dựng/chia sẻ tầm nhìn chung về tương lai của tổ chức, và phát triển các nguyên tắc và hoạt động hỗ trợ cho quá trình dẫn đến tương lai đó. 3/ Những mô hình tư duy (Mental models) Mô hình tư duy là các giả thiết, sự khái quát, định kiến, và cả các hình ảnh đã ăn sâu vào cách suy nghĩ của các cá nhân và ảnh hưởng đến cách mà cá nhân đó nhìn nhận về thế giới xung quanh và hành động. Trong tổ chức học tập, mỗi cá nhân không ngừng xác định, làm rõ và hoàn thiện cách mà họ nhìn nhận về thế giới xung quanh. 4/ Học nhóm – Học tập theo đội (Team learning) Khả năng và kỹ năng tư duy cho phép các tổ/đội xây dựng trí tuệ, năng lực của tổ/đội lớn hơn năng lực của các cá nhân trong tổ/đội cộng lại. 5/ Tư duy hệ thống (Systematic thinking) Cực kỳ cần thiết để 5 nguyên tắc này hài hòa phát triển cùng nhau. Để tổng hợp những công cụ mới thì bao giờ cũng khó hơn ứng dụng từng nguyên tắc một. Đây chính là lý do tại sao suy nghĩ hệ thống là nguyên tắc thứ năm. Đây chính là nguyên tắc tập hợp các nguyên tắc khác, kết dính chúng với nhau thành một thể thống nhất bởi nếu không có định hướng có hệ thống, sẽ chẳng có động lực để tìm hiểu xem làm thế nào mà các nguyên tắc lại tương hỗ với nhau. Bằng cách phát triển từng nguyên tắc một, nguyên tắc thứ năm này cho chúng ta thấy kết quả tổng thể là lớn hơn nhiều so với tổng của từng phần. Có thể thấy tư duy hệ thống là điểm quan trọng nhất trong học thuyết “Tổ chức học tập” của Peter Senge. Tư duy hệ thống là nguyên lý có vai trò kết nối tất cả các nguyên lý còn lại của tổ chức học tập bao gồm làm chủ bản thân, tầm nhìn chia sẻ, học tập theo tổ đội và mô hình tư duy. Đó là cách suy nghĩ, ngôn ngữ sử dụng để mô tả và cảm nhận về các lực lượng hay các mối quan hệ tạo nên các hành vi trong hệ thống tổ chức. Tư duy hệ thống giúp cán bộ quản lý cũng như nhân viên tìm hiểu cách thức thay đổi hệ thống hiệu quả hơn và hành động phù hợp với các quy trình rộng lớn hơn của bối cảnh kinh tế và tự nhiên bên ngoài hệ thống. Tư duy hệ thống giúp mỗi nhân viên vận dụng cách tiếp cận hệ thống khi ra quyết định thay vì chỉ tập trung vào một khía cạnh hay vấn đề của riên

Khát nước, tôi tạt ngay tới cái KFC gần nhất. Được thúc đẩy bởi nhu cầu sinh tồn, tôi mò ngay tới quầy bán hàng với cái cổ như lò lửa, tay chỉ chỉ vào ly Coca Cola. Anh chàng bán hàng nhìn tôi và hỏi: – Ly lớn hay nhỏ ạ? Quầy nước mất ngay doanh thu, bởi sau khi được máy lạnh hồi máu, như tất cả mọi người, tôi tự động trả lời: – Ly nhỏ. Một ý nghĩ bất chợt đến với tôi: Giả như anh bán hàng chỉ hỏi: “Ly lớn phải không ạ?”, thì tôi có tự động trả lời có không nhỉ? Thế là tôi gặp ông Harry Brown, quản lí cửa hàng Abraham & Straus ở Brooklyn, và Fred Griffiths, chủ tịch chuỗi cửa hàng Pennsylvania Drug Stores ở New York. Họ đồng ý cho thử nghiệm, cụ thể, mỗi khi khách hàng hỏi mua Coca Cola, người bán hàng sẽ hỏi: “Loại lớn đúng không ạ?” thay vì hỏi “Lớn hay nhỏ” như bình thường. Sau 5.000 lần thử, kết quả là 7 trong 10 khách hàng sẽ tự động đồng ý loại lớn, đồng nghĩa với việc cứ 10 khách hàng thì cửa hàng sẽ lợi thêm 35 xu! Chỉ một thay đổi nhỏ thôi là đủ. --------- Những bí thuật thay đổi câu từ như thế chính là thứ làm nên thương hiệu của Mr. Sizzle - phủ thủy Xèo Xèo với câu slogan nổi tiếng - Đừng bán miếng bít tết, hãy bán tiếng xèo xèo. Không phải bản thân miếng thịt, mà chính tiếng sốt thịt xèo xèo mới là thứ bán được món bít-tết cho thực khách. Trong mỗi sản phẩm đều có tiếng xèo xèo—nhân tố quyến rũ khiến khách hàng quyết định mua. Bằng những TIẾNG XÈO XÈO được nghiên cứu kĩ lưỡng qua quá trình tìm hiểu từng sản phẩm, Elmer Wheeler—người được mệnh danh là MR. SIZZLE—chỉ ra những cách thức bán hàng thực tế và chuẩn mực: Thay vì nài ép, ông tìm tiếng xèo xèo thu hút trong sản phẩm, cho họ một lí do để biện minh cho quyết định mua, rồi cuối cùng là để khách hàng tự thuyết phục bản thân mình. Nếu THẦN CHÚ XÈO XÈO của MR. SIZZLE đã giúp bán được những chiếc kẹp vuông nhỏ bé đến vật liệu lợp mái nhà, thì chắc chắn nó cũng sẽ giúp tăng doanh số cho chính sản phẩm của bạn! Tất cả chỉ cần THẦN CHÚ XÈO XÈO và một chút tư duy. Bộ Thần Chú Xèo Xèo gồm tổng cộng 2 tập - được Ecoblader biên dịch và phát

Tổ Chức Học Tập - Bí Mật Kiến Tạo Lợi Thế Cạnh Tranh Bền Vững Cho Doanh Nghiệp Giới thiệu sách: Môi trường kinh doanh hiện đại ngày càng khắc nghiệt và không ngừng đặt ra các yêu cầu mới cho doanh nghiệp. Lời giải của bài toán cạnh tranh này không gì khác ngoài việc trang bị sẵn tốc độ nhanh nhẹn, khả năng linh hoạt để sẵn sàng đáp ứng với các xu hướng mới, thậm chí là trở thành nhà tiên phong. Để có thể tồn tại và đáp ứng tốt nhất các yêu cầu đó, các doanh nghiệp đang ngày càng ưu tiên đào tạo – tổ chức học tập và coi đó như một yếu tố văn hoá cốt lõi. Văn hoá học tập (learning culture) xuất hiện và được coi trọng trong doanh nghiệp là vì vậy. Có thể liệt kê một số lợi ích dễ thấy nhất ở một doanh nghiệp đề cao văn hoá học tập: Nhân viên được trang bị kiến thức và kỹ năng có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất làm việc và lợi nhuận của công ty. Khai phá được tài năng tiềm ẩn của nhân viên, từ đó có chính sách dụng tài phù hợp Tăng tính đoàn kết, chia sẻ nội bộ và độ hài lòng của nhân viên. Tăng độ linh hoạt và khả năng thích ứng của công ty trước sự thay đổi của xu hướng, thị trường và các tác động khác. Công ty có tiềm năng đổi mới sản phẩm, cải thiện việc cung cấp dịch vụ hoặc thâm nhập vào một thị trường mới. Là một yếu tố quan trọng của EVP doanh nghiệp giúp thu hút ứng viên tuyển dụng. Cổ vũ văn hoá học tập trong một tổ chức không phải là việc có thể làm trong ngày một ngày hai mà là một quá trình bền vững theo chiến lược, đòi hỏi cái tâm và sự kiên trì của nhà lãnh đạo. Thật may mắn là bạn có thể hiện thực hoá điều đó nhờ các bí quyết trong cuốn sách Tổ chức học tập Hiểu cặn kẽ nội dung cuốn sách sẽ giúp chúng ta: Bắc cầu cho tinh thần làm việc tập thể chuyển thành sáng tạo tập thể Giải phóng khỏi việc bị cầm tù trong các giả định và thành kiến Mỗi cá nhân sẽ biết cách tập trung tối đa vào mục tiêu Dạy chúng ta cách nhìn cả khu rừng lẫn từng cái cây riêng lẻ, áp dụng nguyên tắc này sẽ giúp cá nhân thành công trong giải quyết vấn đề Chấm dứt sự xung đột giữa thời gian cho công việc và thời gian riêng tư. --- Thông tin sách: Công ty phát hành BizBooks Tác giả Peter M. Senge Ngày xuất bản 04-2019 Kích thước 16 x 24 cm Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Hồng Đức Loại bìa Bìa mềm Số trang 558 trang Trân trọng hợp tác và ph

Lợi Thế Cạnh Tranh Tối Ưu Nhà xuất bản : NXB Tổng Hợp TP.HCM. Công ty phát hành : NXB Tổng Hợp TP.HCM. Tác giả : Shawn D. Moon. Kích thước : Đang Cập Nhật cm. Số trang : Đang Cập Nhật. Ngày xuất bản : 10-2019. Loại bìa : Bìa mềm. Lợi Thế Cạnh Tranh Tối Ưu"Con người và văn hóa là lợi thế cạnh tranh tối ưu của tổ chức. Cuốn sách này chia sẻ 6 phương pháp thực hành để phát huy tối đa sức mạnh của văn hóa và đội ngũ.Trong thế giới ngày nay, tất cả thành công trong kinh doanh là tạm thời. Là một nhà lãnh đạo, lợi thế cạnh tranh duy nhất mà bạn có là sự kết hợp trái tim và bộ não – của bạn và của nhân viên bạn – sự kết hợp có thể tạo ra thành công nhiều lần. Tài sản suy nhất bạn có thể dựa vào là con người. Không khí để họ sống là niềm đam mê, là mục đích và tâm lý cao quý. Khi họ không có được những gì họ cần, thì bạn cũng vậy!Vấn đề là con người bây giờ cần những thứ khác xưa, nhất là những người trẻ tuổi. Bản thân họ cần trở thành những nhà lãnh đạo. Họ cần làm cho mọi thứ xảy ra. Họ rất cần có khả năng được tin tưởng. Họ không cần nghề nghiệp – họ cần một sứ mệnh. Một nghề nghiệp chỉ là một công việc, một cái nghề; còn sứ mệnh là một sự nghiệp thực sư! Một nghề nghiệp hỏi “Tôi được gì trong đó?”, còn một sứ mệnh sẽ hỏi “Làm thế nào tôi có thể tạo ra sự khác biệt?”Và công việc của bạn bây giờ - sứ mệnh của bạn – là đốt cháy ngọn lửa đó trong chính bản thân, và trong nhóm của bạn. Cuốn sách này sẽ giúp bạn nhóm lên ngọn lửa đó. Đó là việc dẹp bỏ hoàn toàn các giả định trước kia đã từng hiệu quả nhưng hiện tại lại tạo ra sự trì trệ, để chuyển sang những mô thức mới sẽ làm bùng lên niềm đam mê trong các nhân viên của bạn.Nếu bạn đọc hết toàn bộ cuốn sách này, nó sẽ giúp cài đặt trong đầu bạn một “hệ điều hành” mới về tính hiệu quả. Hệ điều hành của cuốn sách này dựa trên các nguyên lý cơ bản có tính vượt thời gian và phổ biến – những nguyên lý như chủ động, chính trực, đáng tin cậy, đồng cảm và trân trọng tính đa dạng. Nếu bạn dựa trên các nguyên lý này, nếu bạn biến chúng thành nền tảng không thể phá vỡ trong công việc suốt đời của bạn, thành công của bạn với vai trò một nhà lãnh đạo chắc chắn được đảm bảo cho dù có điều gì xảy

Công ty phát hành BIZBOOKS Tác giả Peter M.Senge Nhà xuất bản Hồng Đức Năm xuất bản 2019 Số trang 558 Giới thiệu sách Tổ Chức Học Tập được tạp chí nổi tiếng The Financial Times vinh danh là một trong năm quyển sách kinh doanh hay nhất mọi thời đại. Ra đời từ năm 1990 nhưng những gì mà Tổ chức học tập mang lại cho chúng ta vẫn cực kì hữu dụng tới ngày nay. Quyển sách dạy chúng ta cách phát huy những tư duy mới, làm việc tập thể và tạo ra kết quả mà chúng ta thật sự mong muốn. Hoàn thiện bản thân là nguyên lý không ngừng khai phá và đào sâu tầm nhìn cá nhân, tập trung năng lực, tăng cường lòng kiên nhẫn và nhìn nhận thực tại khách quan. Như vậy, nó là cơ sở thiết yếu cho tổ chức học tập – nền tảng tinh thần của tổ chức học tập. 5 Nguyên lý chủ chốt của một tổ chức học tập Trong Tổ chức học tập, tác giả Senge cho thấy nhiều công ty được giải thoát khỏi tình trạng “thiểu năng học tập” vốn đe dọa hiệu quả kinh doanh và thành công của tổ chức bằng cách áp dụng những chiến lược của các tổ chức học tập – những công ty cho phép các mô hình tư duy mới và mở rộng phát triển, hình thành cảm hứng tập thể, và mọi người liên tục học cách tạo ra những kết quả họ thật sự khao khát. 5 Nguyên lý quan trọng đó của Tổ chức Học tập bao gồm: Làm chủ bản thân, Chia sẻ tầm nhìn, Những mô hình tư duy, Học nhóm – học tập theo đội, và Tư duy hệ thống. 1/ Sự làm chủ/ hoàn thiện cá nhân (Personal Mastery) Các tổ chức học tập chủ yếu thông qua quá trình học tập của các cá nhân trong tổ chức, tuy nhiên học tập cá nhân không đảm bảo tạo ra một “tổ chức học tập”. Làm chủ bản thân là nguyên lý theo đó các cá nhân không ngừng xác định và xây dựng tầm nhìn cho mình, tập trung năng lượng của mình, phát triển tính kiên nhẫn và quan sát thực tế một cách khách quan. Sự làm chủ này (mastery) vượt lên trên năng lực và kỹ năng cá nhân mặc dù đã bao hàm những yếu tố này. Các cá nhân có mức độ làm chủ bản thân cao luôn học hỏi không ngừng, và biết rõ những điểm chưa hoàn thiện của mình, biết rõ sự “ngu dốt” của mình và cần phải hoàn thiện những gì. 2/ Chia sẻ tầm nhìn chung (Share vision) Các cá nhân sẽ cùng thiết lập sự cam kết với đội/nhóm làm việc của mình, cùng xây dựng/chia sẻ tầm nhìn chung về tương lai của tổ chức, và phát triển các nguyên tắc và hoạt động hỗ trợ cho quá trình dẫn đến tương lai đó. 3/ Những mô hình tư duy (Mental models) Mô hình tư duy là các giả thiết, sự khái quát, định kiến, và cả các hình ảnh đã ăn sâu vào cách suy nghĩ của các cá nhân và ảnh hưởng đến cách mà cá nhân đó nhìn nhận về thế giới xung quanh và hành động. Trong tổ chức học tập, mỗi cá nhân không ngừng xác định, làm rõ và hoàn thiện cách mà họ nhìn nhận về thế giới xung quanh. 4/ Học nhóm – Học tập theo đội (Team learning) Khả năng và kỹ năng tư duy cho phép các tổ/đội xây dựng trí tuệ, năng lực của tổ/đội lớn hơn năng lực của các cá nhân trong tổ/đội cộng lại. 5/ Tư duy hệ thống (Systematic thinking) Cực kỳ cần thiết để 5 nguyên tắc này hài hòa phát triển cùng

Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : Phil Town Ngày xuất bản : 11/05/2020 Kích thước : 16 x 24 x 2.5 cm Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Văn Hóa - Văn Nghệ Dịch Giả : Nguyễn Hoàng Nam - Thái Phạm Loại bìa : Bìa rời Số trang : 280 trang Trong chứng khoán và thị trường tài chính, dám tham gia đầu tư cũng là một thành công tâm lý ban đầu. Dù vậy, 95% nhà đầu tư Việt Nam thuộc nhóm nhà đầu tư nhỏ lẻ với vốn kiến thức tài chính vô cùng hạn chế. Họ tham gia vào thị trường chứng khoán với 100% ý chí và sự quyết tâm chiến thắng thị trường, nhưng thật không may mắn kết cục cuối cùng của họ luôn là sự thất bại và mất tiền. Bởi vì, chúng ta thường dễ dàng nghe theo các “lời khuyên miễn phí” đến từ bạn bè, những người môi giới, những người nghe ngóng thông tin từ các “đội lái” làm giá và thao túng chứng khoán. Chúng ta không biết làm thế nào để phân biệt hai khái niệm “giá cả – pricing” và “giá trị – value”. Hay mua mua, bán bán liên tục hàng ngày với việc dán mắt vào bảng điện tử, phân tích biểu đồ, đường trung bình giá… và mong đợi một vận may cổ phiếu cùng giá của nó sẽ đi theo suy đoán của mình? Rất nhiều “nhà đầu tư” không hề có một hệ thống đầu tư chuẩn mực nào cả. Không biết cách và những tiêu chí để tìm kiếm cổ phiếu, theo dõi, quyết định điểm mua và quyết định thời điểm bán ra. Vì không có hệ thống đầu tư chuẩn mực nên kết quả chúng ta chỉ có một sự lựa chọn đó chính là THUA LỖ. Vậy có phải chỉ có những chuyên gia tài chính mới có thể gặt hái thành công trên thị trường chứng khoán? Để kiếm được tiền từ chứng khoán bạn phải sở hữu hàng tá kho tàng kiến thức tài chính vốn không dễ dàng “hấp thụ” trong một sớm một chiều? Không hẳn vậy. Có rất nhiều người dù không được đào tạo bài bản về các kiến thức tài chính, dù vẫn là những người đầu tư nhỏ lẻ họ vẫn chiến thắng thị trường và làm giàu được từ chứng khoán. Đó là bởi vì họ có được một hệ thống đầu tư chuẩn mực, biết vận dụng các công cụ phân tích, biết tuân thủ các nguyên tắc trong đầu tư. Có một hệ thống đầu tư chuẩn mực đã và đang được những nhà đầu tư bậc thầy trên thế giới như Warren Buffett, Charlie Munger… áp dụng. Hệ thống đầu tư và phương pháp đầu tư ưu việt đó đã được gói gọn và thực sự dễ hiểu trong cuốn PayBack Time – Ngày đòi nợ của tác giả Phil Town. NGÀY ĐÒI NỢ – Payback Time là cuốn sách bán chạy nhất New York Time được tác giả Phil Town sử dụng những ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu và lồng ghép những ví dụ thực tế giúp cho người đọc tiếp cận với những kiến thức về đầu tư chứng khoán một cách dễ dàng. Bên cạnh đó với những kiến thức và trải nghiệm của bản thân, chúng tôi đã đưa cuốn sách gần gũi hơn với bạn đọc Việt Nam. Cuốn sách sẽ hướng dẫn bạn từ cách thức lựa chọn, đánh giá cổ phiếu, cho đến xây dựng cho mình một danh mục các cổ phiếu sẽ mua, mức giá mua–bán nào là hợp lý, cùng với những nguyên tắc mà bạn phải tuân theo… và cứ thực hành như vậy cho tới khi bạn trở nên giàu có. “Một cuộc sống hạnh phúc được bắt đầu từ những quyết định đầu tư khôn ngoan”. Ngay ngày hôm nay, hãy bắt đầu quyết định đầu tư khôn ngoan của bạn bằng việc trang bị một hệ thống và phương pháp đầu tư hoàn chỉnh đã được chứng minh hiệu quả tuyệt đối qua thời gian được trình bày trong cuốn sách này. Bởi vì: Kiếm một số tiền lớn từ đầu tư chứng khoán chính là cách “trả thù” tốt nhất cho tương lai tài chính của bạn vốn đã bị cướp đi trước đây. MỤC LỤC SÁCH Lưu ý cùng độc giả Lời tựa Chương 1: Con đường từ Quy tắc số 1- RULE #1 – đến Payback Time Chương 2: Người giàu đã dùng khủng hoảng để “PHẤT LÊN” như thế nào? Chương 3: ĐẦU TƯ vào các quỹ tương hỗ không mang lại hiệu quả Chương 4: BA CHỮ M – Công thức đầu tư không có rủi ro Chương 5: Payback Time nghĩa là “KHÔNG SỢ HÃI” Chương 6: TÁM BƯỚC chập chững đi đến thành công Chương 7: Chỉ có phương pháp SÀN & TRẦN (FACs – FLOOR & CEILINGs) giúp bạn kiếm tiền Chương 8: Câu chuyện cổ tích của một gia đình Chương 9: TIỀN CHÙA cùng Berky Chương 10: Cùng tham gia cách mạng về QUY TẮC

“Tổ Chức Học Tập - Bí Mật Kiến Tạo Lợi Thế Cạnh Tranh Bền Vững Cho Doanh Nghiệp” là cẩm nang giúp chúng ta phát huy những tư duy mới, các phương thức làm việc tập thể và tạo ra kết quả mà chúng ta thật sự mong muốn trong đời sống và tổ chức Tại sao việc tổ chức học tập trong tổ chức lại quan trọng? Và bạn nên thực hiện những bước nào để tối đa hóa tiềm năng của tổ chức. Cuốn sách “Tổ Chức Học Tập” sẽ chỉ ra được tầm quan trọng của việc học tập trong tổ chức. Trong “Tổ chức học tập”, tác giả Senge cho thấy nhiều công ty được giải thoát khỏi tình trạng “thiểu năng học tập” vốn đe dọa hiệu quả kinh doanh và thành công của tổ chức bằng cách áp dụng những chiến lược của các tổ chức học tập – những công ty cho phép các mô hình tư duy mới và mở rộng phát triển, hình thành cảm hứng tập thể, và mọi người liên tục học cách tạo ra những kết quả họ thật sự khao khát. 5 Nguyên lý quan trọng đó của Tổ chức Học tập bao gồm: - Sự làm chủ/ hoàn thiện cá nhân (Personal Mastery) - Chia sẻ tầm nhìn chung (Share vision) - Những mô hình tư duy (Mental models) - Học nhóm – Học tập theo đội (Team learning) - Tư duy hệ thống (Systematic thinking) Hiểu cặn kẽ nội dung cuốn sách sẽ giúp chúng ta: - Bắc cầu cho tinh thần làm việc tập thể chuyển thành sáng tạo tập thể - Giải phóng khỏi việc bị cầm tù trong các giả định và thành kiến - Mỗi cá nhân sẽ biết cách tập trung tối đa vào mục tiêu - Dạy chúng ta cách nhìn cả khu rừng lẫn từng cái cây riêng lẻ, áp dụng nguyên tắc này sẽ giúp cá nhân thành công trong giải quyết vấn đề - Chấm dứt sự xung đột giữa thời gian cho công việc và thời gian riêng tư. Về tác giả Peter Senge - Peter Senge là một giảng viên cao cấp ở Trường Quản lý Sloan, Học viện MIT và là Nhà sáng lập Hội Học tập Tổ chức (Society for Organizational Learning – SoL). - Senge nổi tiếng là một trong những nhà suy nghĩ đổi mới nhất về quản lý và lãnh đạo trên thế giới. - Ông đã nhận bằng Cử nhân về kỹ thuật từ đại học Stanford, bằng Thạc sĩ về Mô hình hóa các hệ thống xã hội và Tiến sĩ về quản lý từ Học viện MIT. Khi mua sách tại Shop: - Tặng ngay Bookmark để dễ dàng ghi nhớ phần đã học tới của sách. - Tặng ngay Voucher giảm giá 5% trong vòng 5 năm khi sử dụng sách của MCBooks. - Sách được bọc túi chống sốc và hộp giấy cẩn thận để tránh nhăn quăn sách. Lưu ý: Chỉ có sách chính hãng của Shop mới có thể quét được mã QR-code cho các file nghe đi kèm với sách. Thông tin chi tiết - Công ty phát hành BIZBOOKS - Tác giả Peter M. Senge - Ngày xuất bản 10-2019 - Kích thước 17 x 24 cm - Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Hồng Đức - Loại bìa Bìa mềm - Số trang

Tổ Chức Học Tập – Bí Mật Kiến Tạo Lợi Thế Cạnh Tranh Bền Vững Cho Doanh Nghiệp Tại sao việc tổ chức học tập trong tổ chức lại quan trọng? Và bạn nên thực hiện những bước nào để tối đa hóa tiềm năng của tổ chức. Cuốn sách Tổ Chức Học Tập – Bí Mật Kiến Tạo Lợi Thế Cạnh Tranh Bền Vững Cho Doanh Nghiệp sẽ chỉ ra được tầm quan trọng của việc học tập trong tổ chức. Quyển sách dạy chúng ta cách phát huy những tư duy mới, các phương thức làm việc tập thể và tạo ra kết quả mà chúng ta thật sự mong muốn trong đời sống và tổ chức. Môi trường kinh doanh hiện đại ngày càng khắc nghiệt và không ngừng đặt ra các yêu cầu mới cho doanh nghiệp. Lời giải của bài toán cạnh tranh này không gì khác ngoài việc trang bị sẵn tốc độ nhanh nhẹn, khả năng linh hoạt để sẵn sàng đáp ứng với các xu hướng mới, thậm chí là trở thành nhà tiên phong. Để có thể tồn tại và đáp ứng tốt nhất các yêu cầu đó, các doanh nghiệp đang ngày càng ưu tiên đào tạo – tổ chức học tập và coi đó như một yếu tố văn hoá cốt lõi. Văn hoá học tập (learning culture) xuất hiện và được coi trọng trong doanh nghiệp là vì vậy. Có thể liệt kê một số lợi ích dễ thấy nhất ở một doanh nghiệp đề cao văn hoá học tập: + Nhân viên được trang bị kiến thức và kỹ năng có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất làm việc và lợi nhuận của công ty. + Khai phá được tài năng tiềm ẩn của nhân viên, từ đó có chính sách dụng tài phù hợp + Tăng tính đoàn kết, chia sẻ nội bộ và độ hài lòng của nhân viên. Tăng độ linh hoạt và khả năng thích ứng của công ty trước sự thay đổi của xu hướng, thị trường và các tác động khác. + Công ty có tiềm năng đổi mới sản phẩm, cải thiện việc cung cấp dịch vụ hoặc thâm nhập vào một thị trường mới. + Là một yếu tố quan trọng của EVP doanh nghiệp giúp thu hút ứng viên tuyển dụng. + Cổ vũ văn hoá học tập trong một tổ chức không phải là việc có thể làm trong ngày một ngày hai mà là một quá trình bền vững theo chiến lược, đòi hỏi cái tâm và sự kiên trì của nhà lãnh đạo. Thật may mắn là bạn có thể hiện thực hoá điều đó nhờ các bí quyết trong cuốn sách Tổ chức học tập. #newshop ------------------- Tác giả: Peter M.Senge Số trang: 558 Năm xuất bản:

1.Tuyệt kỹ Giao dịch bằng đồ thị nến Nhật Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : Steve Nison Ngày xuất bản : 05/05/2020 Kích thước : 16 x 24 x 2.5 cm Nhà xuất bản : NXB Thế Giới Dịch Giả : Thái Phạm - Đỗ Phan Thu Hà Loại bìa : Bìa rời Số trang : 392 trang “TUYỆT KỸ GIAO DỊCH BẰNG ĐỒ THỊ NẾN NHẬT của Steve Nison đã trở hành một công cụ quan trọng cho công việc tạo lập thị trường chứng khoán quốc tế. Chúng cung cấp những thông tin về sức khỏe thị trường và là phương tiện cho những hoạt động hằng ngày của chúng tôi. Kỹ thuật đồ thị này rất đáng giá cho những nhà đầu tư cá nhân hoặc chuyên nghiệp.” ROBERT L. HARDY – Giám đốc Thị trường Quốc tế, Fleet Meehan Specialists (NYSE) 2.Kỹ Thuật Giao Dịch Để Kiếm Tiền Hàng Ngày Trên Thị Trường Chứng Khoán – Day Trade For A Living Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : Andrew Aziz Ngày xuất bản : 18/02/2020 Kích thước : 16 x 24 x 2.5 cm Nhà xuất bản : NXB Văn Hóa Văn Nghệ Dịch Giả : Laị Quốc Việt - Phạm Lê Thái Loại bìa : Bìa rời Số trang : 264 trang “Kỹ Thuật Giao Dịch Để Kiếm Tiền Hàng Ngày Trên Thị Trường Chứng Khoán” là một cuốn sách giải thích các nguyên tắc cơ bản của giao dịch trong ngày và các chiến lược giao dịch quan trọng mà nhiều nhà giao dịch sử dụng mỗi ngày. Nếu bạn là một nhà giao dịch mới bắt đầu, cuốn sách này sẽ trang bị cho bạn sự hiểu biết về việc phải bắt đầu từ đâu, bắt đầu như thế nào, mong đợi những gì từ giao dịch trong ngày và bạn có thể phát triển một chiến lược của riêng mình như thế nào. 3.Fibonacci Trading Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : Carolyn Boroden Ngày xuất bản : 05/05/2020 Kích thước : 16 x 24 x 2.5 cm Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Thế Giới Dịch Giả : Thái Phạm - Lại Quốc Việt Loại bìa : Bìa rời Số trang : 324 trang Dãy số Fibonacci và các thuộc tính của dãy số này đã trở nên phổ biến bởi nhà toán học người Ý nổi tiếng Leonardo de Pisa. Có khá nhiều trang web nói về dãy số này và các thuộc tính của nó. Chỉ cần nhập từ Fibonacci vào công cụ tìm kiếm yêu thích của bạn và bạn sẽ ngạc nhiên về sự giàu có của thông tin tồn tại về chủ đề này. Tỉ lệ vàng có thể được tìm thấy ở nhiều nơi khác nhau. Tỉ lệ 1.618 được sử dụng trong kiến trúc với tên gọi “hình chữ nhật vàng”, vì nó được biết đến như là hình làm hài lòng đôi mắt. Thực tế, có những bác sĩ phẫu thuật thẩm mỹ sử dụng các tỉ lệ này để giúp họ điêu khắc khuôn mặt theo tỉ lệ hoàn hảo. Bạn cũng có thể tìm thấy tỉ lệ này trong tự nhiên. Nó có thể được nhìn thấy trong hoa, vỏ ốc anh vũ, vỏ của loài cúc đá ammonite, và nhiều nơi khác. 4.Hướng Dẫn Giao Dịch Theo Sóng Elliott – Visual Guide To Elliott Wave Trading Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : Wayne Gorman, Jeffrey Kennedy Ngày xuất bản : 25/05/2020 Kích thước : 16 x 24 x 2.5 cm Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Thế Giới Dịch Giả : Trương Minh Huy Loại bìa : Bìa rời Số trang : 378 trang Cuốn sách Hướng Dẫn Giao Dịch Theo Sóng Elliott giả định bạn đọc là những người đã quen thuộc với Nguyên Lý Sóng Elliott và cách thức ứng dụng lý thuyết này. Giống như nhiều cuốn sách dạy chiến thuật đánh cờ tướng (luôn giả định bạn phải có những kiến thức cơ bản về cách chơi cờ), cuốn sách này cũng giả định bạn đọc đã nắm sơ lược các kiến thức cơ bản về một số mẫu hình Sóng Elliott và làm thế nào để kết hợp chúng lại với nhau. 5.Sách Làm Giàu Từ Chứng Khoán (How To Make Money In Stock) phiên bản mới + Hướng Dẫn Thực Hành CANSLIM Cho Người Mới Bắt Đầu – William O’neil, Matthew Galgani Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : William J. O’Neil, Matthew Galgani Ngày xuất bản : 14/06/2019 Kích thước : 16 x 24 x 7 cm Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Thế Giới Dịch Giả : Trương Minh Huy - Thái Phạm Loại bìa : Bìa cứng Số trang : 1044 “Làm Giàu Từ Chứng Khoán” là cuốn sách kinh điển mà mọi nhà đầu tư nên đọc, kể từ khi được phát hành lần đầu tiên vào năm 1988 sách đã bán được 2 triệu bản và được dịch ra nhiều thứ tiếng trên thế giới. Đây là cuốn sách gối đầu giường cho mọi nhà đầu tư theo trường phái phân tích kỹ thuật (TA) hay phân tích cơ bản (FA) giúp bạn làm giàu từ chứng khoán. 6. Hệ thống giao dịch Ichimoku Charts – Nicole Elliott Công ty phát hành : Happy Live Tác giả : Nicole Elliott Ngày xuất bản : 05/05/2020 Kích thước : 13 x 19 x 3 cm Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Thế Giới Dịch Giả : Thái Phạm - Nguyễn Xuân Hiếu Loại bìa : Bìa rời Số trang : 372 t

Cuốn sách “Tổ Chức Học Tập - Bí Mật Kiến Tạo Lợi Thế Cạnh Tranh Bền Vững Cho Doanh Nghiệp” là cẩm nang giúp chúng ta phát huy những tư duy mới, các phương thức làm việc tập thể và tạo ra kết quả mà chúng ta thật sự mong muốn trong đời sống và tổ chức Khi mua sách tại Shop: - Tặng ngay Bookmark để dễ dàng ghi nhớ phần đã học tới của sách. - Tặng ngay Voucher giảm giá 5% trong vòng 5 năm khi sử dụng sách của MCBooks. - Sách được bọc túi chống sốc và hộp giấy cẩn thận để tránh nhăn quăn sách. Lưu ý: Chỉ có sách chính hãng của Shop mới có thể quét được mã QR-code cho các file nghe đi kèm với sách. Tại sao việc tổ chức học tập trong tổ chức lại quan trọng? Và bạn nên thực hiện những bước nào để tối đa hóa tiềm năng của tổ chức. Cuốn sách “Tổ Chức Học Tập” sẽ chỉ ra được tầm quan trọng của việc học tập trong tổ chức. Trong “Tổ chức học tập”, tác giả Senge cho thấy nhiều công ty được giải thoát khỏi tình trạng “thiểu năng học tập” vốn đe dọa hiệu quả kinh doanh và thành công của tổ chức bằng cách áp dụng những chiến lược của các tổ chức học tập – những công ty cho phép các mô hình tư duy mới và mở rộng phát triển, hình thành cảm hứng tập thể, và mọi người liên tục học cách tạo ra những kết quả họ thật sự khao khát. 5 Nguyên lý quan trọng đó của Tổ chức Học tập bao gồm: - Sự làm chủ/ hoàn thiện cá nhân (Personal Mastery) - Chia sẻ tầm nhìn chung (Share vision) - Những mô hình tư duy (Mental models) - Học nhóm – Học tập theo đội (Team learning) - Tư duy hệ thống (Systematic thinking) Hiểu cặn kẽ nội dung cuốn sách sẽ giúp chúng ta: - Bắc cầu cho tinh thần làm việc tập thể chuyển thành sáng tạo tập thể - Giải phóng khỏi việc bị cầm tù trong các giả định và thành kiến - Mỗi cá nhân sẽ biết cách tập trung tối đa vào mục tiêu - Dạy chúng ta cách nhìn cả khu rừng lẫn từng cái cây riêng lẻ, áp dụng nguyên tắc này sẽ giúp cá nhân thành công trong giải quyết vấn đề - Chấm dứt sự xung đột giữa thời gian cho công việc và thời gian riêng tư. Về tác giả Peter Senge - Peter Senge là một giảng viên cao cấp ở Trường Quản lý Sloan, Học viện MIT và là Nhà sáng lập Hội Học tập Tổ chức (Society for Organizational Learning – SoL). - Senge nổi tiếng là một trong những nhà suy nghĩ đổi mới nhất về quản lý và lãnh đạo trên thế giới. - Ông đã nhận bằng Cử nhân về kỹ thuật từ đại học Stanford, bằng Thạc sĩ về Mô hình hóa các hệ thống xã hội và Tiến sĩ về quản lý từ Học viện MIT. Thông tin sản phẩm: - Công ty phát hành BIZBOOKS - Tác giả Peter M. Senge - Ngày xuất bản 10-2019 - Kích thước 17 x 24 cm - Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Hồng Đức - Loại bìa Bìa mềm - Số tran

Công ty phát hành: BIZBooks Tác giả: Peter M. Senge Nhà xuất bản: NXB Hồng Đức Năm xuất bản: 2019 Số trang: 560 Giới thiệu sách: Tổ Chức Học Tập được tạp chí nổi tiếng The Financial Times vinh danh là một trong năm quyển sách kinh doanh hay nhất mọi thời đại. Ra đời từ năm 1990 nhưng những gì mà Tổ chức học tập mang lại cho chúng ta vẫn cực kì hữu dụng tới ngày nay. Quyển sách dạy chúng ta cách phát huy những tư duy mới, làm việc tập thể và tạo ra kết quả mà chúng ta thật sự mong muốn.

Sách - Tổ Chức Học Tập - Bí Mật Tạo Lợi Thế Cạnh Tranh Bền Vững Cho Doanh Nghiệp - Kỹ Năng Văn Hóa Doanh Nghiệp Tại sao việc tổ chức học tập trong tổ chức lại quan trọng? Và bạn nên thực hiện những bước nào để tối đa hóa tiềm năng của tổ chức. Cuốn sách “Tổ Chức Học Tập” sẽ chỉ ra được tầm quan trọng của việc học tập trong tổ chức. Quyển sách dạy chúng ta cách phát huy những tư duy mới, các phương thức làm việc tập thể và tạo ra kết quả mà chúng ta thật sự mong muốn trong đời sống và tổ chức. Những ưu đãi khi mua cuốn “Tổ Chức Học Tập - Bí Mật Tạo Lợi Thế Cạnh Tranh Bền Vững Cho Doanh Nghiệp” tại Shop: - Mua các mặt hàng chính hãng chất lượng với giá siêu ưu đãi từ nhà sách MDBooks. Bạn có thể hoàn toàn yên tâm với chính sách đổi - trả hàng của Shopee Mall nếu có bất kỳ vấn đề gì xảy ra đối với đơn hàng của bạn. - Nhận ngay bài nghe và bộ quà tặng tích hợp trên ứng dụng BIZBooks. - Tặng ngay Voucher giảm giá 5% trong vòng 5 năm khi mua tại MDBooks. - Sách được bọc túi chống sốc và hộp giấy cẩn thận để tránh nhàu quăn sách. - Lưu ý: Chỉ có sách chính hãng của BIZBooks mới có thể quét được mã QR-code cho file nghe và bộ quà tặng đi kèm với sách Nội dung cuốn sách hoặc những điều cuốn sách sẽ giúp bạn : - Bắc cầu cho tinh thần làm việc tập thể chuyển thành sáng tạo tập thể - Giải phóng khỏi việc bị cầm tù trong các giả định và thành kiến - Mỗi cá nhân sẽ biết cách tập trung tối đa vào mục tiêu - Dạy chúng ta cách nhìn cả khu rừng lẫn từng cái cây riêng lẻ, áp dụng nguyên tắc này sẽ giúp cá nhân thành công trong giải quyết vấn đề - Chấm dứt sự xung đột giữa thời gian cho công việc và thời gian riêng tư. Thông tin sản phẩm - Tác giả: Peter M. Senge - Nhà xuất bản: NXB Hồng Đức - Công ty phát hành: BIZBooks - Số trang: 560 - Năm xuất bản: 2019 - Hình thức: Bìa mềm - Mã Sản phẩm: 8935246926253 #lanhdao #kinhdoanh #dongluc #thanhcong #lamgiau #daotao #truyencamhung #muctieu #chudoanhnghiep #doanhnghiep #khoinghiep #nhakhoinghiep #startup #doanhnhan #thinhvuong #tuduy #doanhnghiepnho #quan

Công ty phát hành BIZBOOKS Tác giả Peter M.Senge Nhà xuất bản Hồng Đức Năm xuất bản 2019 Số trang 558 Giới thiệu sách Tổ Chức Học Tập được tạp chí nổi tiếng The Financial Times vinh danh là một trong năm quyển sách kinh doanh hay nhất mọi thời đại. Ra đời từ năm 1990 nhưng những gì mà Tổ chức học tập mang lại cho chúng ta vẫn cực kì hữu dụng tới ngày nay. Quyển sách dạy chúng ta cách phát huy những tư duy mới, làm việc tập thể và tạo ra kết quả mà chúng ta thật sự mong muốn. Hoàn thiện bản thân là nguyên lý không ngừng khai phá và đào sâu tầm nhìn cá nhân, tập trung năng lực, tăng cường lòng kiên nhẫn và nhìn nhận thực tại khách quan. Như vậy, nó là cơ sở thiết yếu cho tổ chức học tập – nền tảng tinh thần của tổ chức học tập. 5 Nguyên lý chủ chốt của một tổ chức học tập Trong Tổ chức học tập, tác giả Senge cho thấy nhiều công ty được giải thoát khỏi tình trạng “thiểu năng học tập” vốn đe dọa hiệu quả kinh doanh và thành công của tổ chức bằng cách áp dụng những chiến lược của các tổ chức học tập – những công ty cho phép các mô hình tư duy mới và mở rộng phát triển, hình thành cảm hứng tập thể, và mọi người liên tục học cách tạo ra những kết quả họ thật sự khao khát. 5 Nguyên lý quan trọng đó của Tổ chức Học tập bao gồm: Làm chủ bản thân, Chia sẻ tầm nhìn, Những mô hình tư duy, Học nhóm – học tập theo đội, và Tư duy hệ thống. 1/ Sự làm chủ/ hoàn thiện cá nhân (Personal Mastery) Các tổ chức học tập chủ yếu thông qua quá trình học tập của các cá nhân trong tổ chức, tuy nhiên học tập cá nhân không đảm bảo tạo ra một “tổ chức học tập”. Làm chủ bản thân là nguyên lý theo đó các cá nhân không ngừng xác định và xây dựng tầm nhìn cho mình, tập trung năng lượng của mình, phát triển tính kiên nhẫn và quan sát thực tế một cách khách quan. Sự làm chủ này (mastery) vượt lên trên năng lực và kỹ năng cá nhân mặc dù đã bao hàm những yếu tố này. Các cá nhân có mức độ làm chủ bản thân cao luôn học hỏi không ngừng, và biết rõ những điểm chưa hoàn thiện của mình, biết rõ sự “ngu dốt” của mình và cần phải hoàn thiện những gì. 2/ Chia sẻ tầm nhìn chung (Share vision) Các cá nhân sẽ cùng thiết lập sự cam kết với đội/nhóm làm việc của mình, cùng xây dựng/chia sẻ tầm nhìn chung về tương lai của tổ chức, và phát triển các nguyên tắc và hoạt động hỗ trợ cho quá trình dẫn đến tương lai đó. 3/ Những mô hình tư duy (Mental models) Mô hình tư duy là các giả thiết, sự khái quát, định kiến, và cả các hình ảnh đã ăn sâu vào cách suy nghĩ của các cá nhân và ảnh hưởng đến cách mà cá nhân đó nhìn nhận về thế giới xung quanh và hành động. Trong tổ chức học tập, mỗi cá nhân không ngừng xác định, làm rõ và hoàn thiện cách mà họ nhìn nhận về thế giới xung quanh. 4/ Học nhóm – Học tập theo đội (Team learning) Khả năng và kỹ năng tư duy cho phép các tổ/đội xây dựng trí tuệ, năng lực của tổ/đội lớn hơn năng lực của các cá nhân trong tổ/đội cộng lại. 5/ Tư duy hệ thống (Systematic thinking) Cực kỳ cần thiết để 5 nguyên tắc này hài hòa phát triển cùng nhau. Để tổng hợp những công cụ mới thì bao giờ cũng khó hơn ứng dụng từng nguyên tắc một. Đây chính là lý do tại sao suy nghĩ hệ thống là nguyên tắc thứ năm. Đây chính là nguyên tắc tập hợp các nguyên tắc khác, kết dính chúng với nhau thành một thể thống nhất bởi nếu không có định hướng có hệ thống, sẽ chẳng có động lực để tìm hiểu xem làm thế nào mà các nguyên tắc lại tương hỗ với nhau. Bằng cách phát triển từng nguyên tắc một, nguyên tắc thứ năm này cho chúng ta thấy kết quả tổng thể là lớn hơn nhiều so với tổng của từng phần. Có thể thấy tư duy hệ thống là điểm quan trọng nhất trong học thuyết “Tổ chức học tập” của Peter Senge. Tư duy hệ thống là nguyên lý có vai trò kết nối tất cả các nguyên lý còn lại của tổ chức học tập bao gồm làm chủ bản thân, tầm nhìn chia sẻ, học tập theo tổ đội và mô hình tư duy. Đó là cách suy nghĩ, ngôn ngữ sử dụng để mô tả và cảm nhận về các lực lượng hay các mối quan hệ tạo nên các hành vi trong hệ thống tổ chức. Tư duy hệ thống giúp cán bộ quản lý cũng như nhân viên tìm hiểu cách thức thay đổi hệ thống hiệu quả hơn và hành động phù hợp với các quy trình rộng lớn hơn của bối cảnh kinh tế và tự nhiên bên ngoài hệ thống. Tư duy hệ thống giúp mỗi nhân viên vận dụng cách tiếp cận hệ thống khi ra quyết định thay vì chỉ tập trung vào một khía cạnh hay vấn đề của riên