Sách lãnh đạo

Công ty phát hành Alphabooks Tác giả Brian Tracy Ngày xuất bản 01-2018 Kích thước 12 x 18 cm Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Thế Giới Dịch Giả Nguyễn Huyền, Nguyễn Chánh Loại bìa Bìa mềm Số trang 192 Thuật Lãnh Đạo Không ai sinh ra đã là nhà lãnh đạo. Vậy điều gì đã biến những cá nhân bình thường thành những người truyền cảm hứng và làm tấm gương cho người khác noi theo? Brian Tracy, một diễn giả kiêm chuyên gia về thành công nổi tiếng thế giới đã giúp hàng ngàn người trở thành những nhà lãnh đạo tài năng và giờ đây, trong cuốn sách súc tích và đầy sức thuyết phục này, ông sẽ tiết lộ 21 bí quyết giúp bạn trở thành một nhà lãnh đạo tài ba thông qua việc: Khơi gợi niềm tin, sự tự tin và lòng trung thành Thấm nhuần cảm giác về ý nghĩa và mục đích của tổ chức Tác động vào động lực và sự nhiệt tình của nhân viên để khiến họ vui vẻ thực hiện tầm nhìn của bạn. Hãy suy nghĩ một cách có chiến lược - luôn giữ bức tranh lớn trong tâm trí Liên tục tập trung vào tương lai Biến nghịch cảnh thành cơ hội Nắm bắt đúng loại rủi ro Truyền đạt rõ ràng mục tiêu và chiến lược Xây dựng những đội có khả năng chiến thắng cao Khuyến khích những người bình thường làm những điều phi t

THÔNG TIN SẢN PHẨM Công ty phát hành BIZBOOKS Tác giả Dale Carnegie Ngày xuất bản 08-2018 Kích thước 14.5 x 20.5cm Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Hồng Đức Dịch Giả Nguyễn Hiến Lê Loại bìa Bìa mềm Số trang 452 ------------------------------------------------ GIỚI THIỆU SÁCH ĐẮC NHÂN TÂM nên đọc khi còn trẻ, đọc lại khi trưởng thành và đọc lại 1 lần nữa khi về già để thấu hiểu hết cái hay của cuốn sách. Đắc Nhân Tâm là nghệ thuật thu phục lòng người, là làm cho tất cả mọi người yêu mến mình. “Đắc Nhân Tâm” cần được cảm nhận bằng sự hiểu rõ bản thân, thành thật với chính mình, hiểu biết và quan tâm đến những người xung quanh để nhìn ra, khơi gợi những tiềm năng ẩn khuất nơi họ và giúp họ phát triển lên một tầm cao mới.. Dưới ngòi bút của dịch giả Nguyễn Hiến Lê, bản dịch truyền tải đúng linh hồn của bản gốc nhưng vẫn thân thuộc, gần gũi với bao nhiêu thế hệ và giúp hàng triệu người Việt Nam thành công. Với phiên bản mới nhất này có sửa chữa và thêm 2 chương mới phù hợp với nhu cầu thực tiễn hiện nay đồng thời thêm cả phụ lục của dịch giả Nguyễn Hiến Lê chép một số cố sự của phương Đông dẫn chứng minh họa cho cuốn sách được đầy đủ và hoàn hảo nhất. Vì thế đây chính là cuốn sách mà mọi thế hệ người Việt Nam đều cần có, xứng đáng đứng top Bestse

Thông tin chi tiết: Tác giả: David Devin Công ty phát hành : NXB Phụ Nữ Ngày xuất bản : 2015 Kích thước: 15 x 23 cm Nhà xuất bản: NXB Phụ Nữ Loại bìa: Bìa mềm Số trang: 367 trang Giới thiệu sách: Cuốn sách này dạy bạn rằng chuyện một người phụ nữ trở thành CEO của một công ty lớn đồng thời là người lãnh đạo dẫn dắt cuộc hôn nhân của cô ấy là đúng và hoàn toàn bình thường. Và có lẽ, vai trò tốt nhất của người chồng là nên phụ giúp vợ mình biến ước mơ của cô ấy thành sự thật và sẵn sàng hi sinh sự nghiệp của mình vì sự nghiệp của vợ nếu như phải lựa chọn. Cuốn sách này dạy bạn rằng sự lãnh đạo bằng tình yêu thương cũng chính là chìa khóa dẫn tới thành công trong cả sự nghiệp và cuộc sống gia đình của

Công ty phát hành: Alphabooks Tác giả: Eitaro Kono Kích thước: 13 x 20.5 cm Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Lao Động Dịch Giả: Phạm Thị Quỳnh Liên Loại bìa: Bìa mềm Số trang: 340 SKU: 5327052643852 Thay Đổi 1% Cách Lãnh Đạo - 99% Đạt Được Thành Công Cho tới tận bây giờ, chúng ta vẫn có xu hướng cho rằng những nhà lãnh đạo ngay từ đầu đã được trời phú cho tài năng vượt trội. Tuy nhiên, suy nghĩ đó hoàn toàn sai lầm, trên thực tế họ cũng chỉ dám nhận một “vai trò” cụ thể trong cả quá trình làm việc của cả một nhóm hay một tập thể. Cho dù người lãnh đạo là một nhân vật kiệt xuất đến mấy thì điều đó cũng không đồng nghĩa với việc giá trị của họ là lớn hơn tập thể. Nếu như phân tích kỹ thì chúng ta sẽ thấy kỹ năng lãnh đạo không hề khó để nắm bắt được. Một khi đã nắm được thì việc phát huy tài năng lãnh đạo sẽ không còn khó như bạn từng

Công ty phát hành: 1980 Books Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Tác giả: Angie Morgan, Courtney Lynch, Sean Lynch Năm xuất bản: 2018 Kích thước: 13 x 20 cm Loại bìa: Bìa mềm Giới thiệu sản phẩm: SPARK: Nhà lãnh đạo thế hệ mới Không ai trong chúng ta sinh ra đã là lãnh đạo, chúng ta rèn luyện để trở thành họ." Lãnh đạo không phải một chức vụ, mà là một công việc, một thái độ. Trong một tập thể, những người lãnh đạo có thể xuất hiện ở bất kỳ cấp bậc nào. Chúng ta gọi họ là những tia sáng (spark) – những người dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới và có tầm ảnh hưởng lớn tới sự phát triển của các cá nhân xung quanh mình. Họ không trở thành nhà lãnh đạo chỉ nhờ vào vị trí của họ trong sơ đồ tổ chức công ty, mà bằng những hành động, cam kết gắn bó và ý chí của họ. Angie Morgan, Courtney Lynch và Sean Lynch là các tác giả đã thực hiện cuốn sách bestseller SPARK: Nhà lãnh đạo thế hệ mới. Trong tác phẩm, họ khẳng định những người có tiềm năng trở thành một lãnh đạo ưu tú luôn sở hữu những đặc điểm tính cách nổi bật – những hành vi khiến họ trở nên khác biệt. Các chủ đề như tính cách cá nhân, uy tín, trách nhiệm, sự tận tâm phục vụ, tự tin, nhất quán... lần lượt được phân tích trong cuốn sách, có thể là những điều ai cũng đã biết, nhưng lại chưa biết cách kiểm soát sao cho thành thục. Cuốn sách này sẽ chi tiết hóa hình ảnh một vị lãnh đạo thông qua hành vi, điều mà bất kỳ cá nhân ở cấp độ nào cũng có thể áp dụng để tiến bộ và trở thành một. Nhiều chia sẻ của các tác giả - những người đã trải qua những năm tháng lãnh đạo loạn lạc nhất sẽ được tiết lộ. SPARK: Nhà lãnh đạo thế hệ mới là tài liệu thamkhảo trung thực và đầy sức nặng. Tác giả danh tiếng Jim Kouzes khen ngợi: Tất cả các nhà lãnh đạo đều thấy được lợi ích khi đọc và áp dụng "Spark". Tôi khuyên bạn nên đọc nó

Công ty phát hành: Saigon Books Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Thế Giới Tác giả: Michael J. Marquardt Năm xuất bản: 01-2018 Kích thước: 14 x 20.5 cm Số Trang: 295 Loại bìa: Bìa mềm Giới thiệu sản phẩm: Sự khác biệt giữa nhà lãnh đạo và nhà quản lý là các nhà lãnh đạo đặt đúng câu hỏi, và các nhà quản lý có nhiệm vụ trả lời những câu hỏi đó. Đặt đúng câu hỏi cho phép các nhà lãnh đạo khám phá những việc đúng đắn cần làm. Trả lời câu hỏi cho phép các nhà quản lý làm đúng. Tầm quan trọng và sức mạnh của việc lãnh đạo bằng câu hỏi là chủ đề của quyển sách này. Biết được thời điểm, địa điểm, lý do và cách thức đặt câu hỏi có thể giúp nhà lãnh đạo tăng cường mối quan hệ với nhân viên, xây dựng đội ngũ mạnh mẽ, tạo ra văn hóa học hỏi hăng say, hỗ trợ thay đổi chiến lược, xây dựng mối quan hệ gắn bó với khách hàng và các bên liên quan. Các nhà lãnh đạo giỏi đặt câu hỏi hay, và những câu hỏi hay có thể giúp các nhà lãnh đạo trở thành nhà lãnh đạo

Công ty phát hành: RIO Book Tác giả: Dan Cockerell Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Lao Động Năm xuất bản: 2021 Số trang: 200 Walt Disney luôn được biết đến như một cây đại thụ trong ngành giải trí thế giới, tuy nhiên bạn có biết thương hiệu này là một trong những case-study điển hình về quản trị và lãnh đạo? Dan Cockerell vốn bắt đầu tại Disney với chức vụ trông xe. Trải qua 26 năm làm việc ở 19 vị trí khác nhau, ông trở thành Phó Chủ tịch của Magic Kingdom - công viên giải trí thế giới thuộc hệ sinh thái Disney. Vậy điều gì đã giúp Dan đi từ một vị trí rất đỗi bình thường đến một nhà lãnh đạo tài ba điều hành cả một công viên khổng lồ với hơn 12.000 nhân viên? Tất cả những kinh nghiệm và bài học quý giá về kỹ năng và tư duy lãnh đạo của ông đã được đúc kết lại trong cuốn sách Lãnh đạo tập sự. Xuyên suốt sự nghiệp ở Disney, Dan đã học được nhiều bài học về cuộc sống và khả năng lãnh đạo. Ông đã truyền đạt lại những điều đó trong cuốn sách “Lãnh đạo tập sự” để giúp cho các nhà lãnh đạo chuẩn bị dẫn dắt đội ngũ của họ thông qua học 4 khía cạnh: - Lãnh đạo bản thân - Lãnh đạo nhóm - Lãnh đạo tổ chức - Lãnh đạo sự thay đổi Trong mỗi phần, tác giả chia sẻ các kiến thức và kinh nghiệm thực tế cũng như các công cụ tự đánh giá và những thực tiễn tốt nhất dựa trên nghiên cứu. Ở cuối mỗi chương, bạn cũng sẽ tìm thấy một kế hoạch hành động để giúp bạn đặt ra các ưu tiên và cải thiện các lĩnh vực quan trọng nhất của cuộc sống, để có cơ hội đạt được kết quả tích cực và thành công lớn nhất. Những hiểu biết sâu sắc về lãnh đạo mà Dan chia sẻ trong cuốn sách này sẽ những bài học hữu ích với bất kỳ ai khao khát làm chủ bản thân và hướng tới lãnh đạo những điều lớn lao hơn. Dù bạn là ai, bạn đang làm ở đâu, vị trí nào, bạn hoàn toàn có khả năng rèn luyện và khai phá khả năng lãnh đạo của riêng mình. Bạn đã sẵn sàng để khám phá tiềm năng lãnh đạo bên trong cùng cuốn sách này c

SỰ THẬT TA NẮM GIỮ - MỘT HÀNH TRÌNH XUYÊN NƯỚC MỸ - Công Ty Phát Hành: Tân Việt - Nhà Xuất Bản: NXB Dân Trí - Kích thước: 15 x 23 cm - Tác giả: Kamala Harris - Loại bìa: - Năm xuất bản: 2021 - Số trang: 368 Trong một kỉ nguyên mà nhiều cuốn hồi kí chính trị hồi tưởng lại những năm tháng Tổng thống Obama còn tại vị hoặc là cố gắng phơi bày thực trạng bất ổn của chính phủ Mỹ hiện tại, thật tuyệt vời khi cuốn hồi kí Sự thật ta nắm giữ của Phó Tổng thống Mỹ Kamala Harris mang tới cho độc giả cái nhìn sâu sắc về những tác động của cuộc đời bà tới xã hội Mỹ. Đây là một câu chuyện chân thực và có sức truyền cảm hứng mạnh mẽ, chắc chắn sẽ làm mê đắm rất nhiều độc giả! Được viết bởi một nhà lãnh đạo chính trị quyền lực bậc nhất Hoa Kỳ, nhưng cuốn sách không hề khiến độc giả ngợp trong những vấn đề chính trị khô khan. Như tác giả cũng khẳng định, đây không phải cương lĩnh chính trị, càng không phải một danh sách những điều phải làm, mà là một tập hợp các ý tưởng, quan điểm và câu chuyện từ cuộc sống của chính giả và từ cuộc sống của nhiều người mà bà đã gặp. Cuốn sách mang đậm tính cá nhân của bà Kamala, một phụ nữ da màu đáng kính và quyền lực, con gái của những người dân nhập cư kể lại câu chuyện của chính mình và mang tới hi vọng cho tương lai của nước Mỹ. Nó giúp mở mang tầm mắt cho bất cứ ai đang cố gắng hình dung về Phó Tổng thống Harris, một người phụ nữ thông minh, một công tố viên cứng rắn có tầm nhìn xa để luôn chủ động trong công việc, một người quan tâm sâu sắc đến công bằng xã hội, đam mê công lý và nhanh chóng khẳng định mình là một trong những tác nhân thay đổi mới mẻ nhất cơ quan thực thi pháp luật Mỹ. Bà cũng đã áp dụng cách tiếp cận thực tế dựa trên dữ liệu và đương đầu với một loạt các vấn đề hóc búa, từ vấn đề chăm sóc sức khỏe đến vấn đề nhập cư, an ninh quốc gia, cuộc khủng hoảng thuốc giảm đau opioid và tình trạng bất bình đẳng gia tăng. Đây là câu chuyện vô cùng thú vị về gia đình, tuổi thơ của bà Kamala, và cũng là câu chuyện về cuộc đời mà bà đã gây dựng từ khi còn bé cho đến nay. Thật bất ngờ, những chi tiết đáng nhớ nhất trong cuốn sách lại chính là hồi ức của tác giả về gia đình, tình bạn và trên hết là về người mẹ của bà. Ở đây, tác giả cũng phơi bày thực trạng bất ổn của chính phủ Mỹ, những thách thức lớn mà người dân Mỹ phải đối mặt. Qua ngòi bút sắc sảo của bà Kamala Harris, cuốn sách sẽ giúp bạn có kiến thức thiết thực về cách giải quyết vấn đề, xử lý khủng hoảng, và vai trò người lãnh đạo trong những thời điểm đầy thách thức. Cuốn sách cũng gửi gắm một thông điệp rất lớn của tác giả: Nền dân chủ, sự tự do và công lý không thể bén rễ, phát triển và nở rộ giữa lòng căm thù, cơn thịnh nộ. Chúng ta phải phản đối sự thờ ơ, sợ hãi, căm ghét và ngờ vực. Cuốn sách ra đời cũng là lời kêu gọi hành động, “chúng ta phải bắt đầu và kết thúc bằng việc nói ra sự thật”. Có thể khẳng định, cuốn sách có giá trị tuyệt vời trong việc truyền cảm hứng tích cực tới người đọc, giúp chúng ta có tầm nhìn về tương lai, nỗ lực hành động vì mục đích và giá trị chung để vươn tới một cuộc sống tốt đẹp hơn! Thông tin về tác giả Kamala Harris (sinh ngày 20 tháng 10 năm 1964) là một chính trị gia và luật sư người Mỹ, phó Tổng thống thứ 49 của Hoa Kỳ. Bà là nữ phó tổng thống đầu tiên và là nữ quan chức cấp cao nhất trong lịch sử Hoa Kỳ, đồng thời là người Mỹ gốc Phi đầu tiên và Phó Tổng thống người Mỹ gốc Á đầu tiên. Phó Tổng thống Hoa Kỳ Kamala Harris bắt đầu sự nghiệp tại Văn phòng Uỷ viên công tố hạt Alameda, sau đó được bầu làm uỷ viên công tố quận San Francisco. Với tư cách là công tố viên liên bang tại California, bà Harris đã truy tố nhiều băng đảng xuyên quốc gia, các ngân hàng lớn, nhóm 5 công ty dầu khí lớn nhất thế giới và nhiều trường đại học vì lợi nhuận, đồng thời đấu tranh chống các cuộc công kích vào Đạo luật Chăm sóc sức khỏe hợp túi tiền. Bà còn đấu tranh để giảm tình trạng trốn học ở trường tiểu học, đi tiên phong trong việc phơi bày nạn phân biệt chủng tộc trong hệ thống tư pháp hình sự của quốc gia và triển khai các khoá đào tạo về thành kiến ngầm cho các sĩ quan cảnh sát. Là người phụ nữ da màu thứ hai được bầu vào Thượng viện Hoa Kỳ, bà Harris luôn nỗ lực cải cách hệ thống tư pháp hình sự, tăng mức lương tối thiểu, miễn học phí bậc đại học cho đa số người Mỹ và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người tị nạn và người nhập cư. __________________________________ NHÀ SÁCH TÂN VIỆT - NÂNG TẦM TRI THỨC #nhasachTanViet #TanVietBookstore #TanViet #sachthieunhi #sachtuongtac #sachmevabe #sachsongngu #sachkhampha #sachcatdan #sachtomau #truyencotich #truyenchobe #truyenngungon #sachghephinh #sel

“Thái Độ 101 – Những Điều Nhà Lãnh Đạo Cần Biết” là cuốn sách dành cho những nhà lãnh đạo của tác giả nổi tiếng John C Maxwell. Đây là cuốn sách giúp bạn hiểu vai trò quan trọng của thái độ trong lãnh đạo và những thành công đạt được khi có thái độ đúng đắn. Cuốn sách sẽ giúp các nhà lãnh đạo: - Hiểu được sự tác động của thái độ tới người xung quanh - Hiểu bản chất của thái độ và cần thay đổi thái độ như thế nào để đạt hiệu quả - Hiểu vai trò của thái độ đúng đắn đối với thành công của bạn - Xây dựng thái độ phù hợp với bản thân - Đạt hiệu quả tốt hơn trong công việc qua việc gây ảnh hưởng thái độ tới người khác. Nội dung cuốn sách gồm 3 chương: - Tác động của thái độ - Hình thành thái độ - Tương lai với thái độ đúng đắn Tác giả bộ sách John C Maxwell: Người chắp cánh đam mê - John C.Maxwell là chuyên gia nổi tiếng thế giới về nghệ thuật lãnh đạo doanh nghiệp, truyền thụ những cách thức xây dựng đội ngũ lãnh đạo hiệu quả hướng tới kết quả tối ưu cho doanh nghiệp. - Ông là tác giả của nhiều cuốn sách gối đầu cho các CEO lừng danh trên thế giới như: 21 phẩm chất vàng của nhà lãnh đạo, Tinh hoa lãnh đạo, Lãnh đạo 360… Tới nay, John C.Maxwell đã huấn luyện cho hơn 6 triệu nhà lãnh đạo doanh nghiệp, là nhà đào tạo lãnh đạo cao cấp cho top 500 công ty hàng đầu thế giới, được nhiều hiệp hội và các tạp chí có uy tín trên thế giới vinh danh về nghệ thuật lãnh đạo. - Ông từng chia sẻ: “Tôi đã dành cả đời để nghiên cứu phát triển nghệ thuật lãnh đạo nói chung và thuật lãnh đạo doanh nghiệp nói riêng. Bước qua tuổi 60, tài sản lớn nhất mà tôi muốn dành tặng cho các bạn chính là giá trị dành cho các nhà lãnh đạo – những người sẽ nhân rộng giá trị của các lãnh đạo khác để làm dồi dào đời sống cho nhiều người”. Khi mua sách tại MCBooks: - Tặng ngay Bookmark để dễ dàng ghi nhớ phần đã học tới của sách. - Tặng ngay Voucher giảm giá 5% trong vòng 5 năm khi sử dụng sách của MCBooks. - Sách được bọc túi chống sốc và hộp giấy cẩn thận để tránh nhăn quăn sách. Thông Tin Chi Tiết : - Công Ty Phát Hành : BIZBOOKS - Kích thước: 13×20,5 cm - Tác giả: John C.MaxWell - Nhà xuất bản: Nhà xuất bản Hồng Đức - Năm xuất bản:

Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay (Tái Bản 2017) Cuốn sách này đề cập đến việc tự đặt câu hỏi của lãnh đạo và nhân viên. John C. Maxwell đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đặt câu hỏi và chia sẻ những bí quyết giải quyết vấn đề hằng ngày về lãnh đạo, đồng thời trao chìa khóa giúp giải phóng tiềm năng của nhà lãnh đạo và của toàn đội ngũ thông qua việc đặt ra và trả lời các câu hỏi như: - Tôi phải làm gì để dẫn dắt bản thân đến thành công? - Tôi phải làm gì khi bắt đầu lãnh đạo người khác? - Làm thế nào để tôi có thể thành công khi làm việc với lãnh đạo có năng lực kém? - Làm thế nào tôi có thể chuyển giao vai trò lãnh đạo? Đặt đúng câu hỏi cho đúng đối tượng sẽ giúp nhà lãnh đạo tăng cường giao tiếp với mọi người, thu thập thông tin đa chiều và đúng trọng tâm, có được bức tranh tổng thể về vấn đề, truyền cảm hứng và thu hút người đối diện, tự đánh giá mình và đánh giá nhân viên, đưa ra những quyết định quan trọng và ý nghĩa… Mã NCC Alpha Books Tác giả John C. Maxwell Người Dịch Nhóm dịch Deloitte Việt Nam NXB NXB Lao Động - Xã Hội Năm XB 11-2017 Trọng lượng (gr) 450 Kích thước (cm) 13 x 20.5 Số trang 444 Hình thức Bìa mềm #Sách_lãn

TÁC GIẢ: JOHN C. MAXWELL Người dịch: Hạ Trắng Số trang: 320 Bìa mềm Khổ: 13x20.5cm NXB liên kết: NXB Lao động Sách do Công ty 1980 BOOKS mua bản quyền và ấn hành tháng 11/2018 Giới thiệu sách: Kỹ Năng Lãnh Đạo Tại sao một số người đạt được thành công cá nhân tuyệt vời, nhưng chưa bao giờ thành công trong việc xây dựng doanh nghiệp hoặc tạo ra tác động trong tổ chức của họ? Nếu bạn muốn thấy ước mơ của mình thành hiện thực, bạn phải học cách phát triển những người lãnh đạo xung quanh bạn. Dù có xuất chúng đến đâu đi chăng nữa, bạn cũng không bao giờ có thể vươn xa khi chỉ có một mình. Mọi nhà lãnh đạo sáng suốt đều hiểu rằng: Để thành công, lãnh đạo giỏi phải biết biến những người xung quanh mình thành các nhà quản lý xuất sắc, để họ trở thành nòng cốt giúp lãnh đạo hiện thực hóa tầm nhìn và thúc đẩy tổ chức phát triển bền vững. Cuốn sách "Kỹ năng lãnh đạo" ("Developing the leaders around you") của John C. Maxwell là cẩm nang của mọi người đứng đầu trong suốt hành trình sự nghiệp. Nó hướng dẫn bạn cách tìm kiếm cá nhân đủ phẩm chất, đặt niềm tin vào họ và giúp họ nâng cao kỹ năng lãnh đạo mà có thể họ còn không biết mình đang sở hữu. Tác phẩm tập trung vào việc phát triển con người, qua đó tạo động lực hoàn thiện mục tiêu lớn và nhân rộng những giá trị của doanh nghiệp, tổ chức tới cộng đồng. Hãy nhớ rằng: Hệ thống có thể lỗi thời, máy móc có thể hao mòn, công nghệ có thể lạc hậu - chỉ có con người mới không ngừng phát triển và là tài sản giá trị nhất cần được nuôi dưỡng trong tổ chức. Vì vậy, đã đến lúc bạn trở thành người đầu tàu và phát triển năng lực lãnh đạo của những cá nhân xuất sắc xung quanh bạn. Về tác giả John C. Maxwell là tác giả có sách bán chạy hàng đầu của New York Times, một trong những diễn giả, huấn luyện viên nổi tiếng nhất thế giới trong lĩnh vực lãnh đạo. Tạp chí Business Insider và Inc. đã bình chọn Maxwell là Chuyên gia Lãnh đạo có tầm ảnh hưởng nhất thế g

Mô tả: Giới thiệu sách: Một công việc can đảm. Những cuộc đối thoại gai góc. Và bằng tất cả trái tim. Đây là cuốn sách về chủ đề Lãnh đạo – Quản lý của Brené Brown về thế giới nội tâm của những người lãnh đạo. Từ trước đến nay, như một suy nghĩ cố hữu đã ăn sâu bén rễ vào nhận thức của chúng ta, khi nghĩ đến việc đào tạo lãnh đạo, những thứ ngay tức khắc hiện ra trong đầu chúng ta là hàng tá các kỹ năng khô cứng như: kỹ năng quản lý, tổ chức công việc, điều phối hoạt động, xây dựng chiến lược,… Nhưng trong Dám lãnh đạo, Brené đã mang đến cho chúng ta góc nhìn hoàn toàn khác về công việc của một người dẫn đầu. Cuốn sách đi sâu vào khám phá thế giới cảm xúc của người dẫn đầu, giúp bạn có kỹ năng để Chiến đấu với sự tổn thương, từ đó học sách Sống đúng với giá trị của bản thân, đương đầu với lòng tin để học cách trỗi dậy. Khổ tận cam lai. Để đạt được thành công, con người phải vượt qua những tổn thương và vụn vỡ. Lãnh đạo cũng vậy, bạn phải can đảm để dối diện với tổn thương, hãy nắm bắt nó thay vì để nó ngự trị trong bạn; lựa chọn tổn thương để học cách trỗi dậy thay vì bị nó chế ngự. Muốn trở thành người dẫn đầu, xây dựng được một tập thể gắn kết và hoạt động hiệu quả, hãy dấn thân vào những cuộc nói chuyện gai góc và bằng tất cả trái tim mình. Lãnh đạo táo bạo không nằm ở việc bạn đã và đang trải qua bao nhiêu khó khăn hay khổ sở, mà nằm ở những gì bạn đang làm với nỗi đau và sự tổn thương đó. Thông tin chi tiết: Sách - Dám Lãnh Đạo Công ty phát hành: Alphabooks Nhà xuất bản: NXB Lao Động Tác giả: Brené Brown Năm xuất bản: 2019 Quy cách bìa mềm Kích thước (cm): 16 x 24 Số trang: 472 SKU: 89352514

Công ty phát hành: BIZBooks Tác giả: John C. Maxwell Nhà xuất bản: NXB Hồng Đức Năm xuất bản: 2017 Số trang: 144 Giới thiệu sách: rong chuyến thăm gần đây nhất, tôi được giao nhiệm vụ nói chuyện với toàn bộ nhân viên của Nhà xuất bản, từ chủ tịch tới nhân viên kho, và tôi đã giải thích với họ lý do tôi viết sách. Tôi viết sách vì tôi muốn giúp mọi người thành công. Và tôi tin rằng để thành công trong cuộc sống, một người cần phải có khả năng làm chủ kỹ năng trong bốn lĩnh vực: Quan hệ (Relationships), Trang bị kiến thức và kỹ năng (Equipping), Thái độ (Attitude) và Lãnh đạo (Leadership). Đây là bốn chủ đề cho những cuốn sách được tôi viết, vì vậy tôi nói rằng bất kỳ ai cũng có thể “THỰC SỰ” thành

- GIỚI THIỆU SÁCH: Lập trình viên (Developer) cần phải làm gì để có một sự nghiệp phát triển toàn diện, bền vững? Ngành IT đang đối mặt với những thay đổi chưa từng có. Những gì chúng ta chắc chắn vào 5 năm trước, giờ đây đang bị thử thách: Từ “cơn bão” của AI, những ứng dụng mới của các ngôn ngữ lập trình cho đến sự xuất hiện của đa dạng nền tảng công nghệ. Cuốn sách này, vì vậy ra đời với mong muốn giải đáp câu hỏi “Cần phải làm gì? và “Làm như thế nào?” cho những LTV “bình thường” - những người muốn tốt và tốt hơn từng ngày, không phải những LTV siêu hạng hay những người muốn nhanh chóng nhảy cóc tới đỉnh tháp thành công. Cuốn sách cung cấp một mô hình giúp lập trình viên đi đường xa bằng cách quay lại những nguyên lý cơ bản: [DevUP = Dilemmas + Experiment + Valuation + Unlearn + Performance] > Dilemmas. Để cải thiện hoàn cảnh, chúng ta cần hiểu sự tồn tại của hoàn cảnh. Tại sao quyết định được đưa ra theo hướng này mà không phải theo hướng khác? Thế giới với quá nhiều kết nối, đôi khi không đơn giản với hai màu trắng đen như phép toán logic. Đây là những thế lưỡng nan. > Experiment. Đối với những điều đúng - sai hoặc trắng - đen, lập trình viên chỉ đơn giản là thực hành theo. Những vùng xám không đơn giản như vậy. Nếu cứ phân vân giữa đúng và sai thì chẳng khác nào tự đưa mình vào mối tơ vò. Việc của lập trình viên là xác định sự đúng - sai của vùng xám. Và không gì tốt hơn những thử nghiệm. > Valuation. Đánh giá từng thử nghiệm (evaluation) để biết những gì là đúng hoặc sai. Đánh giá bản thân (valuation) để biết mình đang ở đâu, hoàn cảnh nào sau những đúng sai được tìm thấy. > Unlearn. Đánh giá để biết mình đang ở đâu, khi mình tới đâu thì cần những kiến thức, kỹ năng gì? Từ đó, LTV tiếp tục học tập, bổ sung kiến thức, kỹ năng còn thiếu. > Performance. Những kiến thức, hiểu biết cần được chuyển hoá thành thực hành, hành động hàng ngày một cách đúng đắn. AI NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY - Người trẻ còn đang phân vân liệu rằng mình có phù hợp với ngành CNTT; - Lập trình viên mới bước chân vào nghề; - Lập trình viên có kinh nghiệm muốn bứt phá và xây dựng sự nghiệp cho bản thân mình; - Các nhà quản lý. _____________________________________ MỘT SỐ ĐÁNH GIÁ CỦA ĐỘC GIẢ: - Sỹ Duy (5 sao) "Tác giả là người có uy tín và có bề dày kinh nghiệm nên cuốn sách được viết với nhiều nhận định, lời khuyên, số liệu ngắn gọn thật đáng tin cậy, không cần quá nhiều câu chuyện kể làm dày cuốn sách. Cảm giác đầu tiên bạn sẽ cảm thấy là ngắn gọn và xúc tích, dễ dàng muốn đọc ngay. Do vậy một người đã trải nghiệm nhiều trong ngành sẽ thấy nhiều điểm chung với tác giả. Tuy nhiên các bạn trẻ hơn muốn mừng tượng thì đã có sẵn các câu hỏi mở và một phần gợi ý viết thêm câu chuyện của mình. Vậy hầu hết mọi người đều phải động não và thấy cuốn sách thật thú vị. Gần như các mục chủ điểm mà tác giả nêu đã bao trọn những niềm trăn trở của đa số LTV, thậm trí là câu chuyện hàng ngày của họ. Số ít LTV siêu sao được đề cập tới điểm thú vị là ở họ đều có phương cách và chút nghệ thuật cân bằng, không phải là đối tượng cần đọc cuốn sách như tác giả đã nêu, nhưng là đối tượng để LTV nói chung học hỏi; họ là những người giải quyết được hầu hết mọi vấn đề và sẽ không cần trăn trở quá nhiều trong cuộc sống, cá nhân như thế tự nhiên phát triển và cũng giúp cho tổ chức mạnh mẽ, bền vững." - Trong Hieu Luu (4 sao) "Một cuốn sách thú vị, nó giúp trả lời những câu hỏi mà cá nhân tôi đã thấy ở nhiều bạn lập trình viên. Khi nào nên chuyển việc? Em nên làm sản phẩm hay outsource? Em có nên tự startup khi chỉ biết công nghệ? Giá trị của em là gì?.... Lập trình viên sẽ trở thành một nghề phổ biến, không còn là cái nghề chỉ dành cho số ít người. Như bao nghề khác, những người làm nghề này cần phải có cái nhìn đầy đủ và toàn diện để có thể xác định con đường đi của mình." CÁC LẬP TRÌNH VIÊN KỲ CỰU NÓI GÌ VỀ SÁCH: - Khánh DAO, Head of Software development @ Pixelz. "Thật lòng mà nói, đây không phải là một cuốn sách dễ đọc. Nó không phải để đọc một lần rồi thôi - nó đòi hỏi bạn phải tư duy cùng nó, ăn ngủ cùng nó, và chiêm nghiệm cùng nó. Nó đến từ những đêm dài debug, những email chửi mắng, những yêu cầu có một không hai của khách hàng, những giải pháp phải đập đi làm lại, những lần tranh thủ ngồi code trong lúc chờ máy bay ở một phương trời xa lạ. Nó đến từ những lần server quá tải, những dòng lệnh điên rồ, những ly cafe thay cơm, và cả những lần trễ hẹn với người thương." - Lê Đôn Khuê –Software Engineer @ BeGroup "Tôi vẫn thường nhận được những câu hỏi của các bạn trẻ ở giai đoạn bắt đầu sự nghiệp xin lời khuyên về định hướng phát triển. Phần lớn những câu hỏi đó qua thời gian, qua trải nghiệm đã được tác giả đúc kết trong cuốn sách này. Tôi tin rằng, những câu chuyện nghề, những bài học và những phân tích mạch lạc sẽ là giúp các bạn trẻ có một cái nhìn và lựa chọn đúng đắn cho con đường sự nghiệp của mình." _____________________________________ - Tác giả: Nguyễn Hiển - Số trang: 204 - Ngày xuất bản: 16/12

GIỚI THIỆU SÁCH : Tại sao bạn muốn trở thành nhà lãnh đạo? Vì bạn muốn được giữ vai trò chỉ đạo hàng chục, hàng trăm, thậm chí hàng ngàn nhân viên? Bạn muốn được thể hiện khả năng kiểm soát? Bạn muốn tạo ra giá trị? Tập trung vào tương lai? Là chính mình? Vì lợi nhuận? Có thể những lý do đó đều đúng. Nhưng ngoài những yếu tố trên, yêu cầu về trách nhiệm đối với nhà lãnh đạo cũng cao không kém. Theo thống kê, 60% các công ty tại Mỹ đang phải đối mặt với việc thiếu hụt các tài năng lãnh đạo, khiến hiệu suất công việc bị giảm sút. Chỉ có 40% nhân viên hiểu được mục tiêu, tầm nhìn, chiến lược của công ty; 43% nhân viên trung thành nhận được phản hồi hàng tuần từ sếp, và có đến 75% nhân viên nghỉ việc không vì công việc mà vì sếp. Những con số thống kê trên cho thấy vai trò của nhà lãnh đạo trong một công ty hay tổ chức là vô cùng quan trọng. Thành công của một doanh nghiệp, ngoài sự cố gắng phấn đấu của từng nhân viên thì giữ vai trò quan trọng vẫn là tài năng của nhà lãnh đạo. Simon Sinek, tác giả của cuốn sách New York Times bestseller Lãnh đạo luôn ăn sau cùng (Leaders eat last), đã đúc rút lại trong cuốn sách một thông điệp đơn giản nhưng chính xác: “Nếu hành động của bạn truyền cảm hứng cho những người khác dám mơ ước nhiều hơn, học hỏi nhiều hơn, làm nhiều hơn và phát triển hơn, thì bạn là một nhà lãnh đạo.” Bạn hãy thử tưởng tượng về một thế giới, nơi mà hàng ngày mọi người thức giấc, có cảm hứng đi làm, cảm thấy tin tưởng và được coi trọng ở nơi làm việc, và cuối ngày họ trở về nhà với cảm giác hài lòng với công việc. Ngày nay, trong nhiều tổ chức thành công, những nhà lãnh đạo tuyệt vời nhất đang tạo ra môi trường làm việc, trong đó mọi người kết hợp với nhau thành một nhóm hết sức tự nhiên để tạo ra những sản phẩm vượt trội. “Khi con người phải xoay xở với những nguy hiểm bên trong thì khả năng đối mặt với những nguy hiểm từ bên ngoài tổ chức sẽ suy giảm”. Nghệ thuật lãnh đạo con người đích thực sẽ bảo vệ tổ chức khỏi những tranh giành bên trong tổ chức, những thứ rất có thể sẽ phá hỏng văn hóa doanh nghiệp. Khi chúng ta bảo vệ mình khỏi những người khác, thì chính tổ chức sẽ bị thiệt hại. Nhưng khi sự tin tưởng và tinh thần hợp tác phát triển trong tổ chức, chúng ta sẽ kéo mọi người gần nhau hơn và tổ chức sẽ được phát triển bền vững hơn. -------------------------- Tên Nhà Cung Cấp Thái Hà Tác giả Simon Sinek Người Dịch Nguyễn Hà NXB NXB Lao động - Xã hội Năm XB 2020 Ngôn Ngữ Tiếng Việt Số trang 314 Hình thức Bì

- GIỚI THIỆU SÁCH: "Học công nghệ thông tin rồi đi lắp máy tính với cài win dạo à?" "Lập trình khó lắm, chắc phải siêu sao toán mới học được." "Làm kỹ sư công nghệ lương nghìn đô như bỡn!" Đó chắc hẳn là những câu hội thoại, những lời đánh giá mà các bạn đang học/làm Công nghệ thông tin (CNTT) gặp phải ít nhất 1 lần trong đời, còn những người không theo học/làm CNTT từng nghĩ đến ít nhất 1 lần trong đời (trung thực với bản thân và thừa nhận đi!). Trong quá trình thực hiện bộ sách hướng nghiệp cho các bạn trẻ, chúng tôi cũng không ngừng trăn trở: Ngành CNTT có thật sự như vậy không? Những cuốn sách về CNTT hiện có trên thị trường thường là tài liệu nặng tính kỹ thuật dành cho dân chuyên ngành, hoặc những bài viết ngắn với thông tin khá chung chung. Vậy những bạn trẻ và các bậc phụ huynh đang quan tâm, muốn tìm hiểu về ngành CNTT biết đọc gì đây? Đó là lý do cuốn sách bạn đang cầm trên tay ra đời. “Người trong muôn nghề: Ngành IT có gì?” là: - Cuốn sách đầu tiên trên thị trường đem đến bức tranh toàn cảnh, định hướng nghề nghiệp và trả lời câu hỏi "ngành IT là gì" cũng như lộ trình phát triển của các vị trí phổ biến trong lĩnh vực này. - Cuốn sách đầu tiên giúp bạn hiểu ngành CNTT không chỉ dừng ở chiếc máy tính hay những dòng code khô khan mà còn rất nhiều những câu chuyện thú vị khác: thiết kế, làm sản phẩm, làm game, làm ứng dụng di động, làm web, gặp gỡ và giao tiếp khách hàng... - Cuốn sách đầu tiên “phá vỡ” các định kiến như: Làm CNTT chỉ toàn những kẻ nhút nhát, “đầu to mắt cận” hay Nghề này không dành cho con gái. Bạn sẽ thấy, dân IT cũng bạo dạn đi Tây đi Tàu “chinh chiến” thật oách, thấy ngành này chẳng hề khô khan chút nào qua góc nhìn của một người vợ có chồng là lập trình viên, và thấy các bạn nữ cũng không thua kém cánh đàn ông về khoản công nghệ nếu thật sự yêu thích. Nội dung sách chia làm 3 chương: - Chương 1: Tổng quan ngành IT Cung cấp thông tin cơ bản về các vị trí nghề nghiệp, mức thu nhập trung bình và những môi trường làm việc đặc thù trong ngành. Ngoài ra, bạn còn được đế - Chương 2: Muôn nẻo đường nghề Đi sâu vào từng vị trí việc làm cụ thể thông qua trải nghiệm thực tế của những người trong ngành, như: Đặc điểm, vai trò của từng loại công việc; Các kiến thức, kỹ năng các bạn cần chuẩn bị và những bài học, kỷ niệm vui, buồn trong nghề. - Chương 3: Hành trang vào ngành Những “trang bị" cần thiết cả về mặt thái độ, tâm lý lẫn kiến thức để bạn có thể phát huy tối đa khả năng trong hành trình chinh phục thế giới công nghệ. Nếu bạn đang vướng mắc với câu hỏi: “Liệu mình có nên chọn ngành CNTT?”, đây là cuốn sách dành cho bạn. _______________________________ MỘT SỐ ĐÁNH GIÁ CỦA ĐỘC GIẢ: - Lil.lyly (5 sao) "Chập chững bước vào con đường tuyển dụng IT còn nhiều bỡ ngỡ, cuốn sách này là cuốn gối đầu giường của mình để hiểu hơn về ngành IT dưới góc nhìn của những anh chị kỳ cựu trong ngành. Ở công ty dù được tiếp xúc nhiều với các khái niệm công nghệ nhưng mình đã không thể có cái nhìn toàn cảnh về ngành này, quá nhiều thứ mới lạ không được hệ thống khiến mình cực kỳ căng thẳng. Nhờ có cuốn này mà mình đã hiểu hết tất cả về những xu hướng, chức danh, công nghệ của ngành IT và đặc điểm khác nhau giữa các vị trí. Trong sách còn có chia sẻ của những người anh người chị thật sự làm trong mảng đó và giúp mình hiểu hơn công việc của 1 bạn phát triển phần mềm sẽ làm gì và quy trình như thế nào." - Vũ (4 sao) "Một cuốn sách chia sẽ tổng hợp của những người làm về các mảng khác nhau trong nghành công nghệ thông tin. Mỗi mảng lại có một tác giả tuyệt vời có kinh nghiệp trong lĩnh vực đó chia sẽ về những trải nghiệm của bản thân họ. Đặc biệt cuốn sách định hướng rất tốt cho những bạn trẻ có định hướng đi theo nghành này. Xóa bỏ đi cái suy nghĩ phổ biến học CNTT chỉ biến dán mắt vào máy tình và viết code. Thực sự cảm ơn Spiderum và các tác giả." _______________________________ - Tác giả: Nhóm tác giả Spiderum - Số trang: 208 - Ngày xuất bản: 25/06

📚 𝐍𝐡𝐚̀ 𝐬𝐚́𝐜𝐡 𝐁𝐢𝐳𝐛𝐨𝐨𝐤𝐬 📚 [Mã BIZBOOKS giảm 25% cho đơn 200K] ------------------- Sách - BIZBOOKS - Thái Độ - 101 Những Điều Nhà Lãnh Đạo Cần Biết ------------------- 𝐓𝐇𝐎̂𝐍𝐆 𝐓𝐈𝐍 𝐒𝐀́𝐂𝐇 ➡️ GÍA BÌA :59.000 ➡️ SỐ TRANG :172 ➡️ KHỔ GIẤY :13*20.7 ➡️ NHÀ XUẤT BẢN :Hồng Đức ➡️ NĂM XUẤT BẢN :2018 ➡️ MÃ SẢN PHẨM :8935246915417 ➡️ TÁC GIẢ :John C.Maxwell ------------------- 📓 𝐆𝐈𝐎̛́𝐈 𝐓𝐇𝐈𝐄̣̂𝐔 𝐒𝐀́𝐂𝐇 📓 Ai quan tâm đến thái độ của người khác chứ? Miễn là người đó làm được việc thì ta không nên lo lắng quá nhiều về nó đúng không? Nếu John Maxwell tin như vậy, hẳn lúc này bạn đã không có trên tay cuốn Thái độ 101 này. Là chuyên gia về lãnh đạo của Mỹ, Tiến sĩ Maxwell đã cống hiến cuộc đời mình để giúp mọi người trở nên thành công. Các cuốn sách và các buổi hội thảo của ông chỉ cho mọi người thấy bất kỳ ai cũng có thể thành công THỰC SỰ nếu họ nắm vững được các kỹ năng trong bốn lĩnh vực sau: Các mối quan hệ, Trang bị kiến thức, Thái độ và Lãnh đạo. Cuốn sách này được thiết kế để mang đến cho bạn những điều cốt lõi của thái độ – dưới dạng dễ đọc và nhanh gọn. ------------------- #thai-do-101 #sach #sach-ky-nang-song #sach-ky-nang #dac-nhan-tam #sach-van-hoc-tieu-thuyet #sach-ban-hang #khoi-ngiep #quan-tri-kinh-doanh #lam-giau #phan-tich-kinh-te #bao-cao-tai-chinh #16-nguyen-tac-nghi-giau-lam-giau #NapoleonHill #sach-kinh-te #marketing #rich-habits #thanh-cong #dac-nhan-tam #quan-ganh-lo-di-và-vui-song #ngon-ngu-co-the #thoi-mien-bang-ngon-tu ?#rich-habits-poor-habits #10-phut-tinh-tam #nhi-giau-lam-giau #dan-ong-sao-hoa-dan-ba-sao- kim #tien-de-ra-tien #think_and-grow-ri

Bạn có thể trở thành một nhà quản lý bởi vì bạn đã thành công bằng sự cống hiến với tư cách là một cá nhân. Bạn đã thực hiện tốt công việc, hoàn thành nó đúng hạn và phát triển được những kỹ năng, kỹ thuật và chuyên môn cho phép bạn thể hiện mộta cách xuất sắc. Bây giờ, bạn được đề nghị đảm nhận một vai trò quan trọng hơn. Là một nhà quản lý, bạn sẽ đo lường thành công theo một cách khác – thông qua thành quả của cả đội ngũ chứ không chỉ riêng bản thân bạn. Khi trở thành một nhà quản lý, kiến thức chuyên môn của bạn vẫn đóng vai trò quan trọng, nhưng nó không còn định nghĩa trách nhiệm của bạn nữa. Lúc này nhiệm vụ của bạn là đạt được những kết quả thông qua quá trình sáng tạo, tri thức chuyên môn và năng lượng từ nhiều người khác. Ví dụ, những kỹ năng bán hàng của bạn đã giúp bạn được thăng tiến đến vị trí quản lý bán hàng, nhưng sự thành công của bạn với tư cách là một nhà quản lý sẽ dựa vào năng lực của những người khác: khả năng tạo ra sức ảnh hưởng trong tổ chức của mình để quản lý văn hóa cảm xúc trong đội ngũ của bạn, để tuyển dụng và giữ chân những nhân viên tốt, để tạo động lực và phát triển tiềm năng của mỗi thành viên trong đội ngũ của bạn, để suy nghĩ một cách chiến lược, để đưa ra những quyết định đúng đắn, để khơi nguồn cảm hứng và thúc đẩy sự sáng tạo, cùng rất nhiều điều khác nữa. Dù bạn vẫn cảm thấy mới mẻ với vị trí quản lý hay đã là một nhà quản lý kỳ cựu, Nhà lãnh đạo 4.0 sẽ giúp bạn học hỏi những kỹ năng cần thiết mà tất cả các nhà quản lý có tầm ảnh hưởng cần phải nắm vững. Cuốn sách này là dành cho bạn, nếu như bạn là một người tham vọng và muốn trở nên hiệu quả hơn nữa, có tầm ảnh hưởng hơn nữa, có khả năng truyền cảm hứng hơn nữa. Tuy đang là một nhà quản lý, nhưng có thể bạn mong muốn trở thành một nhà lãnh đạo ở tầm cao hơn nữa – một người giúp các nhân viên cấp dưới thể hiện được khả năng của mình một cách tốt nhất và chèo lái những thay đổi trong công ty. Nhà lãnh đạo 4.0 sẽ cho bạn thấy mình phải làm như thế nào. Tác giả Harvard Business Review Người Dịch Nguyễn Huyền NXB NXB Công Thương Năm XB 2019 Trọng lượng (gr) 380 Kích thước 16 x 24 Số trang 364 Hình thức Bìa Mềm Ngôn ngữ Sách tiếng

GIỚI THIỆU SÁCH Trong nhiều cuốn sách khác lớn hơn của tôi, tôi đi sâu vào phân tích chủ đề của mình. Tôi làm điều đó bởi vì tôi tin rằng đó là cách tốt nhất để nâng cao sự hiểu biết của bạn về nó. Làm việc nhóm 101 có một phương pháp tiếp cận khác. Nó trình bày theo từng chủ đề nhỏ, không phải một “khóa học chuyên sâu”. Nhưng tôi tin rằng sự ngoại lệ này cũng không nhằm mục đích nào khác đó là mang đến cho bạn những hiểu biết sâu sắc về chủ đề này. Bạn có thấy hình ảnh lãnh đạo của mình trong đây? - Bạn chưa gây được ảnh hưởng lớn đến người khác - Đội nhóm của bạn chưa đoàn kết và hướng tới mục tiêu chung - Thái độ của những người làm việc cùng bạn còn sai lệch và tiêu cực - Các mối quan hệ, cố vấn của bạn còn hời hợt chưa trùng điểm rơi với bạn - Bạn chưa gây được ảnh hưởng lớn đến người khác - Thật khó để tìm kiếm và nuôi dưỡng thế hệ kế cận mà bạn hoàn toàn tin tưởng Sự lãnh đạo càng cao, hiệu quả càng lớn đòi hỏi sự trau dồi không ngừng nghỉ. Và đây chính là những kiến thức mà bất kỳ ai cũng phải trau dồi một cách hiệu quả nhất! - Nâng cao năng lực lãnh đạo bản thân - Tăng cường kỹ năng team-work - Hiểu về thái độ và cách xoay chuyển chúng trong đội nhóm - Nắm được bản chất của các mối quan hệ và cách tạo lòng tin với mọi người - Tối ưu hóa quá trình tự phát triển bản thân – đánh trúng yếu huyệt - Trao quyền đúng người, truyền kinh nghiệm đúng chỗ Tác giả bộ sách John C Maxwell: Người chắp cánh đam mê - John C.Maxwell là chuyên gia nổi tiếng thế giới về nghệ thuật lãnh đạo doanh nghiệp, truyền thụ những cách thức xây dựng đội ngũ lãnh đạo hiệu quả hướng tới kết quả tối ưu cho doanh nghiệp. - Ông là tác giả của nhiều cuốn sách gối đầu cho các CEO lừng danh trên thế giới như: 21 phẩm chất vàng của nhà lãnh đạo, Tinh hoa lãnh đạo, Lãnh đạo 360… Tới nay, John C.Maxwell đã huấn luyện cho hơn 6 triệu nhà lãnh đạo doanh nghiệp, là nhà đào tạo lãnh đạo cao cấp cho top 500 công ty hàng đầu thế giới, được nhiều hiệp hội và các tạp chí có uy tín trên thế giới vinh danh về nghệ thuật lãnh đạo. - Ông từng chia sẻ: “Tôi đã dành cả đời để nghiên cứu phát triển nghệ thuật lãnh đạo nói chung và thuật lãnh đạo doanh nghiệp nói riêng. Bước qua tuổi 60, tài sản lớn nhất mà tôi muốn dành tặng cho các bạn chính là giá trị dành cho các nhà lãnh đạo – những người sẽ nhân rộng giá trị của các lãnh đạo khác để làm dồi dào đời sống cho nhiều người”. ---------------------- UY TÍN của doanh nghiệp, NIỀM TIN của khách hàng là yếu tố quan trọng hàng đầu để doanh nghiệp duy trì và phát triển. Chính vì vậy, Shop luôn nỗ lực hướng tới chuyên nghiệp trong phong cách phục vụ và chất lượng sản phẩm. Điều này được toàn bộ nhân viên thấu hiểu và xem là PHƯƠNG CHÂM LÀM VIỆC của shop! Chúng tôi cam kết: - 100% Sách chuẩn của các Nhà xuất bản trong nước - Sách mới 100% - Đóng bọc rất cẩn thận bằng màng co/ túi nilon/ bóng xốp khí + Hộp bìa carton chuyên dụng Thời gian làm việc: từ 8h00 - 18h00 hằng ngày (Nghỉ Chủ Nhật). Ngoài thời gian làm việc shop vẫn sẽ nhiệt tình tư vấn cho quý khách hàng khi đọc được ibox, nhưng có thể chậm trễ hơn, mong quý khách thông cảm và chờ shop phản hồi nhé ạ! THÔNG TIN CHI TIẾT - Tác giả John C. Maxwell - Nhà xuất bản Hồng Đức - Công ty phát hành BIZBOOKS - Năm xuất bảN 2018 - Số trang 146 #bizbook #sach #banhang #cafe #doanhnhan #kinhte #kinhdoanh #bizbooks #sachkynangsong #d

Công ty phát hành: 1980 Books Tác giả: Ryuichiro Nakao Nhà xuất bản: NXB Kinh tế Quốc dân Năm xuất bản: 2019 Số trang: 312 Giới thiệu sách: Trong doanh nghiệp, nếu nhiều nhân viên có hứng thú với KPI sẽ giúp gia tăng nội dung có thể quyết định được ở thực địa. Nói cách khác, tổ chức sẽ tính linh hoạt và chủ động hơn. Nhờ đó, có thể đẩy nhanh tốc độ thực hiện công việc một vượt bậc. Trong thời đại mà mọi thứ đang thay đổi chóng mặt như hiện nay, những công ty có thể đưa ra quyết định tối ưu ngay tại thực địa sẽ trở thành tổ chức lớn mạnh vượt bậc. Vì thể, bất cứ doanh nghiệp nào cũng nên triển khai quản trị KPI tới toàn thể cán bộ, nhân viên và áp dụng làm tiêu chí phán đoán, quyết định trong tất cả các trường hợp. Trong cuốn sách này, tác giả chia sẻ cùng độc giả về phương pháp quản trị KPI có thể áp dụng chủ nghĩa thực tế triệt để, khác hẳn với kiểu KPI vốn chỉ đơn giản và vừa theo dõi các con số, vừa vận hành kinh doanh. Phạm vi ứng dụng của KPI rất rộng lớn, hãy đọc cuốn sách này và sử dụng công cụ KPI một cách hiệu

Công ty phát hành 1980 Books Tác giả Morgan Housel Người Dịch Hoàng Thị Minh Phúc NXB NXB Dân Trí Năm XB 2020 Trọng lượng (gr) 400 Kích Thước Bao Bì 20.5 x 13 cm Số trang 384 Hình thức Bìa Mềm Tiền bạc có ở khắp mọi nơi, nó ảnh hưởng đến tất cả chúng ta, và khiến phần lớn chúng ta bối rối. Mọi người nghĩ về nó theo những cách hơi khác nhau một chút. Nó mang lại những bài học có thể được áp dụng tới rất nhiều lĩnh vực trong cuộc sống, như rủi ro, sự tự tin, và hạnh phúc. Rất ít chủ đề cung cấp một lăng kính phóng to đầy quyền lực giúp giải thích vì sao mọi người lại hành xử theo cách họ làm hơn là về tiền bạc. Đó mới là một trong những chương trình hoành tráng nhất trên thế giới. Chúng ta hiếm khi lâm vào hoàn cảnh nợ ngập đầu ư? Biết tiết kiệm để dành cho lúc khốn khó hơn ư? Chuẩn bị sẵn sàng cho việc nghỉ hưu? Có những cái nhìn thiết thực về mối quan hệ giữa tiền và hạnh phúc của chúng ta hơn phải không? Chúng ta đều làm những điều điên rồ với tiền bạc, bởi vì chúng ta đều còn khá mới mẻ với trò chơi này và điều có vẻ điên rồ với bạn lại có khi hợp lý với tôi. Nhưng không ai là điên rồ cả – chúng ta đều đưa ra các quyết định dựa trên những trải nghiệm độc đáo riêng có mang vẻ hợp lý với mình ở bất cứ thời điểm nào. Mục đích của cuốn sách này là sử dụng những câu chuyện ngắn để thuyết phục bạn rằng những kỹ năng mềm còn quan trọng hơn khía cạnh lý thuyết của đồng tiền. Thông qua một tập hợp những thử nghiệm và sai lầm của nhiều năm chúng ta đã học được cách trở thành những nông dân giỏi giang hơn, những thợ sửa ống nước nhiều kỹ năng hơn, và những nhà hóa học tiên tiến hơn. Nhưng liệu việc thử nghiệm và sai lầm có dạy chúng ta trở nên giỏi hơn trong cách quản lý tài chính cá nhân của chính mình không? Nhiều tiền không liên quan nhiều đến việc bạn thông minh như thế nào mà lại liên quan lớn đến cách bạn hành xử. Và cách hành xử thì rất khó để uốn nắn, ngay cả đối với những người thực sự thông minh. Một thiên tài không kiểm soát được cảm xúc của anh ta có thể dẫn tới một thảm họa tài chính. Điều ngược lại cũng đúng. Những người bình thường không có kiến thức về tài chính có thể trở nên giàu có nếu họ nắm trong tay những kỹ năng hành xử không liên quan đến những thước đo chính thống về trí thông minh. Sự thành công trong tài chính không phải là một lĩnh vực khoa học khó nhằn. Nó là một kỹ năng mềm, nơi mà cách bạn hành xử quan trọng hơn điều mà bạn biết. Trong “Tâm lý học về tiền”, tác giả từng đoạt giải thưởng Morgan Housel chia sẻ 19 câu chuyện ngắn khám phá những cách kỳ lạ mà mọi người nghĩ về tiền bạc và dạy bạn cách hiểu rõ hơn về một trong những chủ đề quan trọng nhất của cuộc

Tác giả: Esther Perel Số trang: 484 Công ty phát hành: Booklife Năm xuất bản: 2021 NXB: Thanh Niên Thông tin chi tiết: Để trả giá cho niềm thân mật, chúng ta đánh mất khoái lạc. Ai càng thân thuộc lại càng khiến bạn khó hoang dại. Tình yêu đòi hỏi sự gần gũi, nhưng ham muốn lại cần khoảng cách. Những lý giải của Esther Perel – nhà tâm lý học trị liệu với gần 30 năm kinh nghiệm –trong cuốn sách “Trí thông minh trên giường” sẽ dẫn bạn bước vào một mê cung quyến rũ, đam mê và thần bí về tâm lý tình dục. Có một chuyện bình thường khi yêu là một đến ba tháng đầu tiên, sex thật tuyệt, ngày ba lần vẫn còn thấy hứng, chiếc giường là nơi hạnh phúc nhất trên Trái Đất. Nhưng chỉ sau vài tháng yêu đương, hoặc sau vài năm bước vào hôn nhân, cái cảm giác "thật sung sướng" đó của bạn mất đi để đổi lấy sự thân thuộc, sự chia sẻ, sự bình yên. Và các cặp đôi bị mắc kẹt trong lựa chọn: tiếp tục ở lại để đổi lấy sự an toàn, sự kết nối hay bước ra để được 'sống lại một lần nữa'? Chúng ta muốn sự cởi mở, sự chia sẻ, sự ân cần trong tình yêu, nhưng lại cần sự mạnh bạo, sự bí ẩn, sự chơi đùa trong tình dục. Chúng ta cần một tri kỉ và một người tình trong cùng một người. Câu chuyện về vấn đề tình dục ở các đôi vợ chồng thời hiện đại thường xoay quanh sự suy giảm ham muốn và bao gồm cả một danh sách dài những chứng cứ ngoại tình nhằm giải thích về “cái chết” không thể tránh khỏi của ái tình. Ngày nay, có quá nhiều cặp đôi bị hạn hẹp thời gian dành cho “chuyện ấy”, dù cho vẫn còn yêu thương nhau. Nguyên nhân là do cả hai đều quá bận rộn, chịu nhiều áp lực căng thẳng, vướng bận việc nuôi dạy con cái, hay chỉ đơn giản là không tìm được đam mê đích thực. Cuốn sách này mong muốn thu hút bạn vào một cuộc thảo luận trung thực, khai sáng và đầy kích thích. Nó khuyến khích bạn tự vấn bản thân, nói ra điều chưa được nói thành lời và không ngại thách thức sự đúng đắn về cảm xúc và tình dục. Bằng cách mở rộng cánh cửa về đời sống tình dục và gia đình, Esther Perel sẽ giúp bạn biến “chuyện ấy” trở nên hấp dẫn và thú vị. 2. Thông tin tác giả: Esther Perel là một nhà tâm lý học trị liệu tại New York, Mỹ. Với gần 30 năm kinh nghiệm của mình, Perel đã điều trị thành công, duy trì hạnh phúc cho hàng trăm cặp vợ chồng – những người không thể thắp lên ngọn lửa đam mê trong “chuyện ấy”, dù vẫn vô cùng yêu thương nhau sâu đậm. Mating in Captivity (Trí Thông Minh Trên Giường) của bà đã trở thành hiện tượng toàn cầu, được dịch sang 24 ngôn ngữ. Ngoài ra, những bài nói chuyện trên TED Talks của bà đã thu hút 18 triệu người xem. 3. Một số trích dẫn hay trong cuốn sách: - Lửa cần không khí. Đam mê cần sự xa lạ. Thân thuộc là kẻ thù của nhục cảm. - Nếu tình yêu là một hành động của trí tưởng tượng thì thân mật là hành động của hiện thực. - Ham muốn vận hành theo quỹ đạo của riêng nó. - Tình yêu thích biết tất cả về bạn, còn ham muốn thì cần sự bí ẩn. - Ái tình là một sức mạnh không thích bị ép bu

Sách - Tâm Thức Lãnh Đạo Tác giả Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter Nhà xuất bản NXB Tổng Hợp TP.HCM Đơn vị phát hành Viện quản lý P.A.C.E Ngày xuất bản 03-2021 Số trang 316 Kích thước 15 x 23 cm Loại bìa Bìa cứng Nội dung "Là con người, tất cả chúng ta đều bị thúc đẩy bởi các nhu cầu cơ bản như tìm thấy ý nghĩa, hạnh phúc, sự kết nối giữa con người và mong muốn đóng góp tích cực cho xã hội. Điều đó đúng cho lúc ta ở nhà, lúc ra môi trường bên ngoài hay tại nơi làm việc. Nhưng có cái dùng để nhận ra, có cái thì để tác động vào. Chạm được vào sự khích lệ bên trong, vào cái động lực nội tại của nhân viên đòi hỏi dạng lãnh đạo và các tổ chức phải thực sự quan tâm tới những mong muốn đó. Các tổ chức và các nhà lãnh đạo có tư duy tiến bộ đang ngày càng nhận ra và tìm cách giải quyết vấn đề này. Javier Pladevall, Giám đốc điều hành của Audi Volkswagen ở Tây Ban Nha, đã suy ngẫm và nói ra điều này: “Lãnh đạo ngày nay chính là hãy bỏ bớt kiến thức quản lý đi và học lại việc làm người”. Cuốn sách “Tâm thức lãnh đạo” của Rasmus Hougaard và Jacqueline Carter cho chúng ta cách để thực hiện điều đó. Nó đưa ra những hướng dẫn cho các nhà lãnh đạo biết cách lãnh đạo bản thân, đội ngũ và tổ chức để giải phóng nguồn động lực từ bên trong, tạo ra các nền văn hóa thực sự lấy con người làm trung tâm và mang lại kết quả phi thường. Nó đòi hỏi các nhà lãnh đạo phải là những con người trước đã: Tỉnh thức, quên mình và có lòng từ bi. Làm như thế là để phát triển những phẩm chất có thể thúc đẩy sự gắn kết, cảm nhận sự viên mãn và ý nghĩa, những yếu tố dẫn đến những thành công lớn hơn trong kinh doanh. Nếu chúng ta là những người lãnh đạo có sự tỉnh thức, chúng ta sẽ biết rõ hơn đối với nhân viên, điều gì là quan trọng nhất. Chúng ta sẽ hiện diện nhiều hơn, quan tâm và muốn biết nhiều thứ hơn. Nếu chúng ta là những người lãnh đạo biết quên mình, nhìn nhận vấn đề rộng lớn hơn cái nhu cầu bản ngã, chúng ta có thể làm mẫu hình cho loại văn hóa đề cao sự học hỏi và phát triển. Nếu chúng ta là những người lãnh đạo có lòng trắc ẩn, nhân viên sẽ biết chúng ta luôn sẵn sàng che chở họ. Nếu chúng ta thực sự quan tâm đến nhân viên, họ sẽ thực sự quan tâm đến khách hàng và doanh nghiệp sẽ tự phát triển. Rasmus Hougaard và Jacqueline Carter đã chia sẻ: “Chúng tôi tự tin mang đến cho bạn cuốn sách này. Trong quá trình phát triển của nó, chúng tôi đã được đứng trên vai những người khổng lồ: Những bậc thầy về rèn luyện tâm trí đã truyền cảm hứng cho chúng tôi trong nhiều thập niên, các nhà quản lý điều hành đã tặng chúng tôi trí tuệ của họ, và các nhà nghiên cứu đã chia sẻ những điều tìm thấy. Giờ đây bạn được chào đón vào cuộc hành trình dài nhưng bạn không phải cô đơn. Hàng ngàn người đã đi qua các bài thực hành này trước bạn và đã chuyển biến, thay đổi bản thân và cách họ lãnh đạo. Bạn sắp sửa nhập vào dòng người đang di chuyển và chúng tôi đang ở đây, sẵn sàng hỗ trợ trên con đường bạn sẽ đi qu

Sách - Lãnh đạo giao việc đúng - Nhân viên làm việc xuất chúng - BIZ-KT10-100k-8935246927045 Sự thành công của bất kỳ tổ chức nào thực chất đều phụ thuộc vào một điều: Phân công công việc cho các thành viên một cách hiệu quả nhất để cùng tập trung hướng đến một mục tiêu chung. Giả sử tổ chức đã xác định mục tiêu và truyền tải được đến các thành viên, thì nhân viên trong tổ chức cần tập trung vào công việc của mình để cùng cố gắng. Nếu nhân viên của bạn không đóng góp vào mục tiêu đó, có lẽ họ đang không làm đúng phận sự! Cuốn sách Lãnh đạo giao việc đúng nhân viên làm việc xuất chúng chính là bí kíp vàng để sếp giao việc đúng - đủ - chuẩn - tốt mang lại hiệu quả cao. Nguyên tắc SIMPLE là gì? Nguyên tắc Simple (hướng đến sự tinh gọn, giản đơn, ai cũng thực hiện tốt) được thể hiện trong giao việc như sau: Mỗi chương sách sẽ nói về một nguyên tắc SIMPLE. Từng nguyên tắc được chia ra thành các bước hướng dẫn thực hiện. Mỗi bước được trình bày theo hình thức cầm tay chỉ việc giúp bạn dễ đọc và áp dụng và mục tiêu cốt lõi của mình là Đạt được mục tiêu chung của công ty thông qua giao việc cho cấp dưới. Simple được biểu hiện qua 6 chương của cuốn sách: S (Set Expectations) = Thiết lập những mục tiêu I (Invite Commitment) = Xác nhận cam kết M (Measure Result) = Đánh giá  kết quả P (Provide Feedback) = Cung cấp phản hồi L (Link to Consequences) = Liên hệ đến hệ quả E (Evaluate Effectiveness) = Đánh giá sự hiệu quả Ví dụ trong phần Xác nhận cam kết, bước 1: Hãy chuẩn bị để giải thích cho nhân viên của bạn về mục tiêu chung của công ty.  Bước 2: Đưa ra những điều họ sẽ nhận được khi đạt được mục tiêu đó. Bước 3: Lấy ý kiến của nhân viên về mục tiêu trên và cuối cùng tìm sự đồng thuận, dẫn nhân viên vào việc cam kết cho mục tiêu. Việc cam kết rất quan trọng, nếu nhân viên không biết con đường họ đang đi họ sẽ làm việc nửa vời, không đạt hiệu suất cao. Giao việc không phải đơn giản là bắt ai đó phải làm một  việc đúng dealine mà đó là cả một nghệ thuật nhìn người, dùng người.  “Nếu muốn đi nhanh bạn hãy đi một mình, còn nếu muốn đi xa hãy đi cùng với đội nhóm”.Ngay bây giờ muốn trở thành một master chỉ ngồi nghĩ chiến lược và nhân viên sẽ giúp bạn thực hiện chiến lược đó hãy đọc cuốn sách “Lãnh đạo giao việc đúng nhân viên làm việc xuất chúng” các sếp nhé!  Mã sản phẩm    8935 246927045 NĂM XUẤT BẢN    2021 NHÀ XUẤT BẢN    Hồng Đức TÁC GIẢ    Brian Cole Miller KÍCH THƯỚC    13*20.5 cm SỐ TRANG    194 Amazon book cam kết: - Sách đảm bảo chuẩn NXB, mới 100%, được đóng bọc cẩn thận, chống va đập khi vận chuyển! - Giao hàng nhanh chóng, sách đúng với hình ảnh và mô tả! - Hỗ trợ đổi trả hàng trong 3 ngày khi khách hàng gặp sự cố về sản phẩm - Hỗ trợ giao hàng tại nhà và hỗ trợ freeship theo chính sách của shopee #Đầutư, #Bíquyếtthànhcông, #TiềnĐẻRaTiền, #làmgiàu, #truyềncảmhứng, #Lýthuyếttiềntệ, #Kiếmtiền, #Chitiêu, #Vaymượn, #Tiếtkiệm, #Kếhoạch #sách , #SáchKinhTế, #13NguyênTắcNghĩGiàuLàmGiàu, #KhởiNghiệpLàmGiàu, #Marketing, #Bánhàng, #KỹNăngKinhDoanh, #Phântíchkinhtế, #TàiChínhNgânHàng, #QuảnTrịLãnhĐạo,# Napoleon Hill, #Báocáotài chính,#sáchhay, #nhàsácho

“Thái Độ 101 – Những Điều Nhà Lãnh Đạo Cần Biết” là cuốn sách dành cho những nhà lãnh đạo của tác giả nổi tiếng John C Maxwell. Đây là cuốn sách giúp bạn hiểu vai trò quan trọng của thái độ trong lãnh đạo và những thành công đạt được khi có thái độ đúng đắn. Tác giả bộ sách John C Maxwell: Người chắp cánh đam mê - John C.Maxwell là chuyên gia nổi tiếng thế giới về nghệ thuật lãnh đạo doanh nghiệp, truyền thụ những cách thức xây dựng đội ngũ lãnh đạo hiệu quả hướng tới kết quả tối ưu cho doanh nghiệp. - Ông là tác giả của nhiều cuốn sách gối đầu cho các CEO lừng danh trên thế giới như: 21 phẩm chất vàng của nhà lãnh đạo, Tinh hoa lãnh đạo, Lãnh đạo 360… Tới nay, John C.Maxwell đã huấn luyện cho hơn 6 triệu nhà lãnh đạo doanh nghiệp, là nhà đào tạo lãnh đạo cao cấp cho top 500 công ty hàng đầu thế giới, được nhiều hiệp hội và các tạp chí có uy tín trên thế giới vinh danh về nghệ thuật lãnh đạo. - Ông từng chia sẻ: “Tôi đã dành cả đời để nghiên cứu phát triển nghệ thuật lãnh đạo nói chung và thuật lãnh đạo doanh nghiệp nói riêng. Bước qua tuổi 60, tài sản lớn nhất mà tôi muốn dành tặng cho các bạn chính là giá trị dành cho các nhà lãnh đạo – những người sẽ nhân rộng giá trị của các lãnh đạo khác để làm dồi dào đời sống cho nhiều người”. Cuốn sách sẽ giúp các nhà lãnh đạo: - Hiểu được sự tác động của thái độ tới người xung quanh - Hiểu bản chất của thái độ và cần thay đổi thái độ như thế nào để đạt hiệu quả - Hiểu vai trò của thái độ đúng đắn đối với thành công của bạn - Xây dựng thái độ phù hợp với bản thân - Đạt hiệu quả tốt hơn trong công việc qua việc gây ảnh hưởng thái độ tới người khác. Nội dung cuốn sách gồm 3 chương: - Tác động của thái độ - Hình thành thái độ - Tương lai với thái độ đúng đắn Khi mua sách tại MCBooks: - Tặng ngay Bookmark để dễ dàng ghi nhớ phần đã học tới của sách. - Tặng ngay Voucher giảm giá 5% trong vòng 5 năm khi sử dụng sách của MCBooks. - Sách được bọc túi chống sốc và hộp giấy cẩn thận để tránh nhăn quăn sách. Thông Tin Chi Tiết : - Công Ty Phát Hành : BIZBOOKS - Kích thước: 13×20,5 cm - Tác giả: John C.MaxWell - Nhà xuất bản: Nhà xuất bản Hồng Đức - Năm xuất bản: 2

NHÀ LÃNH ĐẠO TƯƠNG LAI: 140 CEO và 14.000 nhân viên toàn cầu nói gì về lãnh đạo? Tựa gốc: The Future Leader Tác giả Jacob Morgan -- Nhà Lãnh Đạo Tương Lai, quyển sách được viết bởi tác giả Jacob Morgan, được dịch bởi Vương Bảo Long và xuất bản bởi nhà xuất bản Thế Giới. Chủ đề của quyển sách xoay quanh những góc nhìn cực kỳ hấp dẫn về hiện tại và tương lai của những nhà lãnh đạo cùng với những thách thức mà họ sẽ đối mặt cùng những mô thức tư duy cần có để vượt qua chúng. Tác giả Jacob Morgan đã tổng hợp những ý kiến của 140 CEO ở mọi lĩnh vực cũng như 140.000 nhân viên toàn thời gian – kinh doanh tự thân trên LinkedIn nhằm nhận định được xu hướng phát triển và những thách thức mà cá nhân người lãnh đạo nói riêng và các tổ chức nói chung phải đối mặt trong tương lai 10 năm tới. Với Nhà lãnh đạo tương lai, Jason Morgan đã chia ra làm 5 phần với nhiều chương nhỏ hỗ trợ cho việc khái quát được bức tranh toàn cảnh về câu trả lời cho câu hỏi “lãnh đạo là gì và nhà lãnh đạo là ai?” Phần 1: Vai trò của lãnh đạo: Lỗ hổng lãnh đạo – Định nghĩa & Tầm ảnh hưởng của nhà lãnh đạo. Phần 2: Các xu hướng – thách thức định hình của nhà lãnh đạo: Chúng ta có sẵn sàng cho xu hướng mới ? Những thách thức của thời đại. Phần 3: Bộ chín lừng danh – 4 mô thức tư duy. Phần 4: Bộ chín lừng danh – 5 kỹ năng. Phần 5: Trở thành nhà lãnh đạo tương lai: Biết và Làm. Thông qua Nhà lãnh đạo tương lai, chúng ta sẽ thấy được cách diễn giải chi tiết tài tình của Jacob Morgan trong việc lột tả sự khác biệt về quan điểm của các cấp bậc trong tổ chức. Hãy đón đọc quyển sách này với một tư duy cởi mở, nó sẽ giúp rất nhiều trong việc lãnh đạo cũng như tính ứng dụng thực tế bất ngờ của nó. ĐÁNH GIÁ TỪ CHUYÊN GIA: “Nhà lãnh đạo tương lai là một cẩm nang quý báu về tương lai của lãnh đạo. Rất thực tiễn và được nghiên cứu kỹ lưỡng, quyển sách đưa bạn vào cuộc khám phá sâu những kỹ năng và mô thức tư duy thiết yếu nhất dành cho những người tạo ra sự thay đổi ngay từ hôm nay.” — Nir Eyal, Tác giả quyển sách bán chạy Hooked and Indistractable “Nội dung sách rất chân thực! Nhà lãnh đạo tương lai là một đóng góp lớn, hiếm hoi và vô cùng thiết yếu đối với các nhà lãnh đạo, các đội nhóm và vấn đề phát triển con người.” — Jim Clifton, Chủ tịch kiêm CEO, Viện Gallup “Sự chuyển đổi tổ chức không chờ đợi ai, và Jacob đã giải quyết được thách thức này qua quyển sách mới của mình. Nhà lãnh đạo tương lai thiết lập một nền tảng quan trọng cho các nhà lãnh đạo hiện tại và tương lai. Rất đáng đọc!” — Abraham Schot, CEO, Audi “Quyển sách của Jacob trả lời những câu hỏi khó nhất về tương lai của lãnh đạo. Dựa vào các nghiên cứu rất ấn tượng, đây là cẩm nang dành cho thế hệ lãnh đạo tiếp theo trên khắp thế giới.” — Paul Polman, Cựu CEO, Unilever, Đồng sáng lập và Chủ tịch Imagine “Tôi hoan nghênh Jacob đã cất công hoàn thành một bộ sưu tập toàn diện và hùng hồn lời của các nhà lãnh đạo vòng quanh thế giới để chúng ta học hỏi. Dù bạn là nhà lãnh đạo hiện tại hay tương lai, đây là quyển sách bạn phải đọc và luôn để trong tầm tay.” — Ajay Banga, CEO, MasterCard “Nhà lãnh đạo tương lai truyền cảm hứng và dạy chúng ta trở thành những nhà lãnh đạo hiệu quả hơn. Các kỹ năng và mô thức tư duy được nêu bật trong quyển sách mới của Jacob không chỉ thiết yếu cho công việc mà cho cả cuộc sống. Nếu mọi nhà lãnh đạo đều đọc quyển sách này, thế giới của chúng ta sẽ trở nên tốt đẹp hơn biết bao!” — Marshall Goldsmith, Tác giả những quyển sách bán chạy nhất theo New York Times gồm Triggers, Mojo và What Got You Here Won’t Get You There “Các nhà lãnh đạo lớn luôn học hỏi từ người khác. Quyển sách này được minh họa xác đáng bởi các nghiên cứu, những câu chuyện và các ví dụ thực tế, bất kỳ nhà lãnh đạo hiện tại hay tương lai sẽ rất khôn ngoan nếu chịu đọc nó!” — Bernard Tyson, CEO, Kaiser Permanente “Quyển sách này là một thành tựu đáng tự hào của Jacob Morgan. Đây có lẽ là quyển sách chứa đựng các tư tưởng được nghiên cứu sâu và toàn diện nhất về một chủ đề nhức nhối trong thế giới kinh doanh.” — Hubert Joly, CEO, Best Buy “Sẽ như thế nào nếu bạn có cơ hội trò chuyện với những con người xuất chúng đang lãnh đạo các công ty xuất sắc nhất thế giới để tìm hiểu xem điều gì tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại? Bạn có muốn tiếp cận sự khôn ngoan được đúc kết từ kinh nghiệm thực tiễn không? Jacob Morgan có đặc quyền tiếp cận kho tàng quý giá ấy và giờ đây ông ấy đang chia sẻ nó cho tất cả chúng ta.” — Michael Bungay Stanier, Tác giả quyển sách bán chạy The Coaching Habit #Nhà_lãnh_đạo_tương_lai #Saigon_Books -- Công ty phát hành: Saigon Books Mã sản phẩm: 8935278605621 Nhà xuất bản: NXB Thế Giới Kích thước: 15.5 x 23.5 cm Số trang: 384 Năm phát hành: 06/2021 Giá bìa: 250.

THÔNG TIN PHÁT HÀNH: Tác giả: Donald T. Phillips Dịch giả: Trần Trọng Hải Minh Nhà xuất bản: Dân Trí Số trang: 292 Kích thước: 14 x 20.5 cm Ngày phát hành: 04-2021 NGƯỜI NỔI TIẾNG NÓI VỀ CUỐN SÁCH: “Ghi chép bậc thầy và chi tiết này về những phẩm chất lãnh đạo [của Lincoln] không chỉ soi rọi quá khứ mà có thể giúp chiếu sáng con đường tới tương lai.” - Mario M. Cuomo, cựu thống đốc bang New York, đồng tác giả cuốn Lincoln on Democracy “Dễ hiểu… hấp dẫn… một cuốn sách không thể bỏ lỡ đối với những ai quản trị con người và các vấn đề.” - James M. McPherson, tác giả cuốn Battle Cry of Freedom và Abraham Lincoln GIỚI THIỆU SÁCH: Abraham Lincoln, tổng thống thứ 16 của Hoa Kỳ còn có biệt danh là “Người giải phóng vĩ đại”, vì thành công của ông trong nỗ lực lãnh đạo đất nước vượt qua giai đoạn đen tối nhất của lịch sử Mỹ: Cuộc Nội chiến. Lincoln là biểu tượng cho việc hiện thực hóa giấc mơ Mỹ – từ xuất thân khốn khó, bất chấp bị chế giễu, coi thường là gốc gác “nhà quê” và không có kinh nghiệm lãnh đạo, ông đã vươn lên trên nấc thang xã hội để đạt tới thành công tối thượng. Đây là cuốn sách đầu tiên nghiên cứu khả năng lãnh đạo đa dạng của Abraham Lincoln thông qua các trận đánh của cuộc Nội chiến cũng như quyết sách trong các vấn đề chính trị, kinh tế, xã hội khi đó. Những gì Lincoln đã làm khi tại nhiệm cũng như bản thân con người ông đã trở thành lịch sử; lịch sử ấy không chỉ nằm yên trong các trang sách mà kiến thức và triết lý lãnh đạo của ông còn có thể giúp chúng ta trong điều hành và quản trị kinh doanh trong thời hiện đại. Trong cuốn sách này, chúng ta sẽ học được từ Lincoln về lãnh đạo, ta sẽ khám phá lý do tại sao chúng ta nên: Nắm thế chủ động và không bao giờ từ bỏ nó. Chỉ tập trung vào một cuộc chiến tại một thời điểm. Tránh ra lệnh mà thay vào đó là yêu cầu, ngụ ý hoặc đưa ra đề xuất. Không bao giờ thay ngựa giữa dòng. Không chấp nhận thua khi chưa chơi hết những lá bài trên tay. Thỏa hiệp không có nghĩa là hèn nhát. TÁC GIẢ: Donald T. Phillips sinh ngày 10/3/1952, một tác giả người Mỹ. Ông đã viết và là đồng tác giả của khoảng 20 đầu sách, trong đó có bộ ba cuốn sách về phong cách lãnh đạo của các nhà lãnh đạo lớn của Mỹ gồm: Lincoln on Leadership, The Founding Fathers on Leadership, và Martin Luther King Jr. on Leadership. ----- NHÃ NAM HCM CẢM ƠN BẠN ĐÃ QUAN T M ĐẾN SÁCH NHÃ NAM. MỌI THẮC MẮC XIN VUI LÒNG LIÊN HỆ NHÃ NAM HCM! #sach #sachnhanam #sách #nhanam #nhanamhcm #lincolnbanvelanhdao #DonaldT.Phil

Tác Giả: Herminia Ibarra Ngày phát hành: 2019 Số trang: 240 Kích thước: 14,5 x 20.5 cm NXB: NXB Tổng hợp TP.HCM Giá bìa: 88.000VND Mô tả sản phẩm: Cuốn sách dành cho tất cả những ai muốn phát triển bản thân và đam mê trở thành nhà lãnh đạo. Thế giới đang thay đổi nhanh chóng, quy mô, tầm vóc của các tập đoàn, các công ty cũng như các tổ chức xã hội ngày càng lớn đòi hỏi có những nhà lãnh đạo có tư duy sáng tạo, có tầm nhìn xa, trông rộng; biết hoạch định từng bước đi, biết trước những cơ hội và những khó khăn, thách thức. Đồng thời, đòi hỏi những người lãnh đạo có hành động kiên quyết, đúng thời cơ, thời điểm tạo nên những cú hích lớn để chuyển bại thành thắng, nhất là trong thời buổi cạnh tranh khốc liệt. Chính vì vậy, những vị CEO tài ba luôn được săn tìm, mặc dù phải chấp nhận mức lương lớn gấp nhiều lần những người bình thường khác. Tuy nhiên, tư duy lãnh đạo, hành động lãnh đạo không hoàn toàn là yếu tố bẩm sinh trong mỗi con người mà phần lớn do quá trình học tập, tích lũy có hệ thống và đúng phương pháp. Cuốn sách sâu sắc của Herminia Ibarra sẽ truyền cảm hứng cho tất cả những ai có đam mê mong muốn trở thành một nhà lãnh đạo tài giỏi. Cuốn sách Tư duy lãnh đạo - Hành động lãnh đạo với những nghiên cứu uyên thâm và cách tiếp cận thực tiễn thông qua hành động, sẽ giúp bạn trở thành một "Chiến lược gia", một nhà "Phù thủy" tài ba trong thời đại của những thay đổi chóng mặt. Với cuốn sách thông minh và kích thích tư duy này dành cho những ai thực sự mong muốn tạo nên sự khác biệt những người sẵn sàng dấn thân vào những việc mà trước đó có thể họ không đủ tự tin để vươn tới. Đối với việc kinh doanh thời nay, đòi hỏi chúng ta phải cạnh tranh và tạo sự khác biệt. Tuy nhiên, những cách tiếp cận thông thường để có kỹ năng lãnh đạo mới chưa đạt được hiệu quả mong muốn. Thật ý nghĩa cuốn sách Tư duy lãnh đạo - Hành động lãnh đạo của Herminia Ibarra ra đời và cung cấp cho các bạn trẻ một động lực tuyệt vời để tạo nên sự thay đổi trong chính bản thân mình. Từ đó hình thành tư duy và kỹ năng cần thiết của một người lãnh đạo thực thụ. Dựa trên những nghiên cứu chuyên sâu và kinh nghiệm làm việc với các nhà lãnh đạo cấp cao, Tư duy lãnh đạo - Hành động lãnh đạo cung cấp những lời khuyên sâu sắc và thực tế về cách thực hiện hiệu quả những điều tưởng chừng như không thể vượt qua - thay đổi thói quen cố hữu của bản thân. Bằng cách hành động, hành động quyết liệt để biến tư duy mới mẻ thành thực tiễn sinh động và đó cũng là cách kiiểm chứng để tạo nên những lựa chọn tốt nhất. Đọc và thực hành cùng Tư duy lãnh đạo - Hành động lãnh đạo cuốn sách sẽ dẫn dắt bạn trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc. Suyên suốt 5 chương với những chủ đề khác nhau về: Quy tắc ngoại quan; Cách hành xử và suy nghĩ như lãnh đạo; Tái định nghĩa công việc; Mở rộng quan hệ; Hãy thoải mái hơn với bản thân; Kiểm soát quá trình bước lên cấp lãnh đạo cao hơn. Cùng với những ví dụ sống động, thực tế và các nghiên cứu kích thích tư duy, tác giả Ibarra đã đưa các nhà lãnh đạo tương lai ra xa khỏi lối mòn thông thường để đến với sự thấu hiểu sâu sắc và phong phú về cách trở thành nhà lãnh đạo tài ba hơn. Bất kỳ ai cũng có thể trở thành nhà lãnh đạo trong thời đại số hóa và kết nối toàn cầu. Lí do không phải vì chức danh hay vẻ ngoài mà vì bạn biết cách dẫn dắt các ý tưởng của mình vào việc mình làm. Tư duy lãnh đạo - Hành động lãnh đạo hướng tới những ai đã, đang dấn thân, biết vượt qua chính mình và luôn vươn tới những đẳng cấp cao hơn thông qua hành động thay vì tự ngẫm. Đây là một cuốn sách mới, chứa đựng nhiều ý tưởng sâu sắc của Herminia Ibarra dành cho tất cả những ai muốn phát triển bản thân và đam mê trở thành nhà lãnh

Mô tả: Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo (Tái Bản 2019) Bạn sẽ tìm thấy ở đây: Định nghĩa đúng đắn về lãnh đạo – Lãnh đạo là sự ảnh hưởng, không hơn, không kém… Phẩm chất của nhà lãnh đạo – Lãnh đạo không phải là một câu lạc bộ dành riêng cho những người sinh ra để chỉ huy. Muốn làm một nhà lãnh đạo, bạn phải có những phẩm chất được lĩnh hội và trau dồi qua thời gian. Kết hợp những phẩm chất đó với khát vọng và quyết tâm, thì không điều gì có thể ngăn bạn trở thành một nhà lãnh đạo. Sự khác nhau giữa quản lý và nhà lãnh đạo – Đảm bảo tất cả mọi người đều hoàn thành công việc là tài năng của nhà quản lý. Khích lệ người khác làm việc tốt hơn là tài năng của nhà lãnh đạo. Dù bạn đang ở nấc thang lãnh đạo nào, cuốn sách bạn đang cầm trên tay cũng sẽ khích lệ bạn truyền cảm hứng cho người khác bằng sự tận tâm và tầm nhìn xa trông rộng của nhà lãnh đạo. Thông tin chi tiết: Sách - Phát triển kỹ năng lãnh đạo Công ty phát hành: Alphabooks Nhà xuất bản: NXB Lao Động Tác giả: Johnc. Maxwell Năm xuất bản: 2019 Quy cách bìa mềm Kích thước (cm): 13 x 20.5 Số trang: 294 SKU:89352514

Mô tả: Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay (Tái Bản ) Cuốn sách này đề cập đến việc tự đặt câu hỏi của lãnh đạo và nhân viên. John C. Maxwell đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đặt câu hỏi và chia sẻ những bí quyết giải quyết vấn đề hằng ngày về lãnh đạo, đồng thời trao chìa khóa giúp giải phóng tiềm năng của nhà lãnh đạo và của toàn đội ngũ thông qua việc đặt ra và trả lời các câu hỏi như: - Tôi phải làm gì để dẫn dắt bản thân đến thành công? - Tôi phải làm gì khi bắt đầu lãnh đạo người khác? - Làm thế nào để tôi có thể thành công khi làm việc với lãnh đạo có năng lực kém? - Làm thế nào tôi có thể chuyển giao vai trò lãnh đạo? Đặt đúng câu hỏi cho đúng đối tượng sẽ giúp nhà lãnh đạo tăng cường giao tiếp với mọi người, thu thập thông tin đa chiều và đúng trọng tâm, có được bức tranh tổng thể về vấn đề, truyền cảm hứng và thu hút người đối diện, tự đánh giá mình và đánh giá nhân viên, đưa ra những quyết định quan trọng và ý nghĩa… Thông tin chi tiết: Sách - Lãnh đạo giỏi hỏi câu hỏi hay Công ty phát hành: Alphabooks Nhà xuất bản: NXB Lao Động - Xã Hội Tác giả: John C. Maxwell Năm xuất bản: 2021 Quy cách bìa mềm Kích thước (cm): 24 x 16 Số trang: 444 SKU: 89352514