Quy chế quản lý chất thải y tế

Công ty phát hành: 1980 Books Tác giả: Ryuichiro Nakao Nhà xuất bản: NXB Kinh tế Quốc dân Năm xuất bản: 2019 Số trang: 312 Giới thiệu sách: Trong doanh nghiệp, nếu nhiều nhân viên có hứng thú với KPI sẽ giúp gia tăng nội dung có thể quyết định được ở thực địa. Nói cách khác, tổ chức sẽ tính linh hoạt và chủ động hơn. Nhờ đó, có thể đẩy nhanh tốc độ thực hiện công việc một vượt bậc. Trong thời đại mà mọi thứ đang thay đổi chóng mặt như hiện nay, những công ty có thể đưa ra quyết định tối ưu ngay tại thực địa sẽ trở thành tổ chức lớn mạnh vượt bậc. Vì thể, bất cứ doanh nghiệp nào cũng nên triển khai quản trị KPI tới toàn thể cán bộ, nhân viên và áp dụng làm tiêu chí phán đoán, quyết định trong tất cả các trường hợp. Trong cuốn sách này, tác giả chia sẻ cùng độc giả về phương pháp quản trị KPI có thể áp dụng chủ nghĩa thực tế triệt để, khác hẳn với kiểu KPI vốn chỉ đơn giản và vừa theo dõi các con số, vừa vận hành kinh doanh. Phạm vi ứng dụng của KPI rất rộng lớn, hãy đọc cuốn sách này và sử dụng công cụ KPI một cách hiệu

Công ty phát hành: Giver Nhà xuất bản: NXB Đà Nẵng Tác giả: Trần Thanh Phong Loại bìa: Bìa Mềm Số trang: 272 Năm xuất bản: 2020 VỀ TÁC GIẢ Trần Thanh Phong là tác giả của 3 quyển sách, chủ 2 doanh nghiệp và là một vận động viên ba môn phối hợp Ironman. Anh được mọi người nhắc đến như là một tác giả Việt đầu tiên viết về chủ đề Khởi Nghiệp Kinh Doanh Thực Chiến. Anh không phải là diễn giả hay học giả mà là một người làm nghề thực sự. Sau 15 năm khởi nghiệp, từng quản lý nhiều công việc kinh doanh, trong đó có chuỗi thời trang nhượng quyền lên đến 65 cửa hàng trên toàn quốc, anh đã đúc kết nhiều kinh nghiệm hết sức thực tế và gói gọn trong tập sách này. ĐỪNG ĐỂ MẤT BÒ MỚI LO LÀM CHUỒNG! Bạn đang quản lý hay làm chủ một cửa hàng nhưng công việc kinh doanh lại không được suôn sẻ. Bạn luôn phải đau đầu vì những vấn đề như: Tháng nào cũng có một lượng ngân quỹ “không cánh mà bay”. Khó tuyển người, nhân viên “đến rồi đi” mà không ai gắn bó. Nhân viên đi làm trễ, vi phạm nội quy, nói hoài cũng không thay đổi. Hay dạy mãi nhưng nhân viên vẫn không làm được việc. Đừng đi tìm cách gỡ rối ở đâu xa xôi, quyển sách này sẽ giúp bạn giải quyết TẤT CẢ những vấn đề trên theo một cách khoa học và hiệu quả nhất. Quyển sách mang đến cho bạn: 3 bước tuyển chọn và huấn luyện để có được đội ngũ nhân viên xuất sắc. Cách thức tổ chức bộ máy, phân chia công việc, hướng đến tự động hóa hoạt động kinh doanh. 2 phương pháp để đôn đốc nhân viên làm việc chăm chỉ, nghiêm túc mà không cảm thấy ức chế. Đặc biệt là danh sách hơn 20 chiêu trò gian lận, trộm cắp phổ biến, vẫn đang âm thầm diễn ra và lấy đi hàng tỷ đồng mỗi năm tại các cửa hàng. Quyển sách này dành cho: Người đang kinh doanh cửa hàng, nhà hàng, cà phê hoặc mô hình chuỗi. Những ai gặp khó khăn trong việc tự động hóa doanh nghiệp. Những ai đang đau đầu trong công tác kiểm soát hoạt động của nhân viên. Hay bất kỳ ai yêu thích kinh doanh và ấp ủ giấc mơ làm giàu từ một doanh nghiệp vững bền. Hãy mua ngay quyển sách này để có trong tay những giải pháp tuyệt vời cho cửa hàng của