Phát triển kỹ năng lãnh đạo pdf

Sách: Combo Kỹ Năng Lãnh Đạo - Môi Trường Làm Việc Tích Cực Mã sản phẩm: 89362044 Tác giả : Nhiều tác giả Nhà Xuất Bản: Minh Long book tổng hợp Số trang : bộ 3 cuốn Khối lượng : 1000 grams Bìa : Mềm - tay gập Kich thước : 13.5 x 20.5 cm THE POWER OF PRAISE - SỨC MẠNH CỦA SỰ KHEN NGỢI “Khen ngợi thì có gì khó, chẳng phải dễ như trở bàn tay sao?”, trong mười người thì có đến chín người cho rằng khen ngợi là một việc quá đơn giản, chỉ cần nói vài câu tán dương là có thể khiến người ta vui như mở cờ trong bụng. Thế nhưng... “Tôi đã xem bảng tổng kết của cậu gửi sáng hôm qua, cậu thật vất vả, cảm ơn nhé! Nhưng trong bảng tổng kết ấy sao cậu không nhắc đến xx? Không dùng đến xx? Số liệu xx thu thập được ngày hôm kia cũng không thấy dùng?” “Chẳng nhẽ bảng tổng kết tôi thức suốt đêm để làm không đáng một xu? Sếp bới lông tìm vết như vậy mới cảm thấy dễ chịu phải không?”, người nhân viên tự nguyện làm thêm giờ cuối cùng cũng bộc phát, lớn tiếng tranh cãi với cấp trên của mình. … “Hoạt động của ngày hôm qua rất thành công, nhưng lúc Hùng đưa ra bản kế hoạch tại sao lại không tính đến việc số người tham dự có thể sẽ giảm đi? Lúc Bảo chủ trì cuộc họp, lẽ nào không để ý thấy lãnh đạo XX ngồi sau cậu bị chắn tầm nhìn? “Vất vả khổ sở thế mà nhận được toàn là phê bình, gắng sức thế này làm cái gì?” “Mình vốn nghĩ trước tiên sẽ biểu dương sau đó đưa ra ý kiến, nhưng ai ngờ lại hoàn toàn ngược lại, khiến cho cấp dưới cảm thấy không được thông cảm, lại cho rằng mình quá bới móc.” … “Bạn xử lí văn bản hồ sơ rất thành thạo, hay là giúp tôi làm một bảng thống kê nhé.” “Công việc của mình sao lại nhờ người khác làm thay chứ? Không có bản lĩnh thì đừng làm nữa!” Vừa mở lời đã bị đánh một đòn phủ đầu. CÔNG TY VUI VẺ LÀM ĂN SUÔN SẺ Lời nói đầu Tôi vẫn nhớ cái ngày tôi tạo nên một tiếng vang trong thế giới ảo . Đó là một ngày sau khi tôi công bố kết quả khảo sát quy mô toàn quốc đầu tiên về “ Hạnh phúc tại nơi làm việc “ ở Singapore tới giới truyền thông . Andy đã gửi cho tôi một tin nhắn chúc mừng , đồng thời hỏi tôi về một cụm từ tôi đã dùng ể mô tả những kết quả khảo sát. Cụm từ đó là “ Chẳng-vui- lắm “ Thật ngạc nhiên , cụm từ này đã trở thành hiện tượng Một cụm từ đến với tôi một cách rất bản năng đã trở thành một trong những cụm từ được đưa lên mạng xã hội Twitter nhiều nhât trong tuần . Một trong những blogger nổi tiếng nhất của Singapore là Mr. Brown đã đặt hashtag cụm từ này trong rất nhiều bài viết để chia sẻ với những độc giả trung thành của mình về kết quả cuộc khảo sát toàn quốc và ý nghĩa của nó . Bất ngờ thay , ngày cả các trang web mua sắm trực tiếp cũng đã bắt đầu cho ra mắt những sản phẩm có dòng chữ “ Chẳng-vui

Sticker Phát triển chỉ số thông minh IQ dành cho trẻ 2-6 tuổi Gồm 6 quyển: 1.Sticker Phát triển chỉ số thông minh IQ dành cho trẻ 2-6 tuổi - Tập 1 2.Sticker Phát triển chỉ số thông minh IQ dành cho trẻ 2-6 tuổi - Tập 2 3.Sticker Phát triển chỉ số thông minh IQ dành cho trẻ 2-6 tuổi - Tập 3 4.Sticker Phát triển chỉ số thông minh IQ dành cho trẻ 2-6 tuổi - Tập 4 5.Sticker Phát triển chỉ số thông minh IQ dành cho trẻ 2-6 tuổi - Tập 5 6.Sticker Phát triển chỉ số thông minh IQ dành cho trẻ 2-6 tuổi - Tập 6 Bộ sách Sticker về Chỉ Số Thông Minh là sự lồng ghép hoàn hảo giữa học và chơi, giúp bé tiếp thu các bài học về thế giới xung quanh một cách nhẹ nhàng và thích thú nhất. Sản phẩm được thể hiện dưới dạng hình sticker sinh động, phù hợp với sở thích của các bé. Sản phẩm dành cho các bé từ 2 đến 6 tuổi, giúp bé phát triển toàn diện về IQ của mình. Đây thực sự là món quà tuyệt vời của ba mẹ dành cho bé yêu. Đây là bộ sách học mà chơi, chơi mà học dành cho trẻ từ 2 - 6 tuổi, giúp trẻ kết hợp khéo léo giữa bàn tay và trí não. Những trò chơi dán giấy được thiết kế tinh xảo sẽ nâng cao trí tuệ toàn diện cho trẻ như Khả năng quan sát, trí nhớ, trí tưởng tượng và khả năng sáng tạo... Đây là một bộ sách bóc dán tranh vô cùng thú vị và bổ ích. Các bạn nhỏ không cần phải tô tô vẽ vẽ, chỉ cần nhìn, lật giở, tìm kiếm, suy nghĩ và sáng tạo một chút, bóc decal và dán. Nội dung của Combo Sticker Phát Triển Chỉ Số Thông Minh IQ dành Cho Trẻ Từ 2-6 Tuổi này được biên soạn phù hợp với đặc điểm phát triển của trẻ. Sách trình bày sinh động, đẹp mắt với những hình vẽ, decal màu sắc, rất phù hợp với tâm lý và sở thích của trẻ. Đây là cuốn sách thú vị mà bố mẹ nên dành tặng cho bé để phát triển chỉ số IQ ngay từ những năm tháng đầu đời. ------ Công ty phát hành Pingbooks Tác giả Nhiều tác giả Ngày xuất bản 10-2018 Kích thước 21 x 23 cm Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Phụ Nữ Dịch Giả Ngân Hạnh biên dịch Số trang 36 trang/ quyển*6 Loại bìa Bìa mềm Cam kết với khách hàng: - UY TÍN và NIỀM TIN của khách hàng là Phương châm làm việc của shop! - Sách đảm bảo chuẩn NXB, mới 100%, được đóng bọc cẩn thận, chống va đập khi vận chuyển! - Giao hàng nhanh chóng, sách đúng với hình ảnh và mô

COMBO SÁCH: 12 PHƯƠNG PHÁP KHÍCH LỆ NHÂN VIÊN + TRÊN CẢ LÍ THUYẾT + SÁCH LƯỢC ĐẦU TƯ CỦA W.BUFFETT Mã sản phẩm: 89360231 Tác giả : Nhiều tác giả Nhà xuất bản: Thanh niên Năm xuất bản : 2018 Số trang : Bộ 3 cuốn Khối lượng : 987 grams kích thước: 17x23 Bìa : Mềm - tay gập 12 phương pháp khích lệ nhân viên Mã sản phẩm: 8936067593853 Tác giả : Tịch Tông Long Dịch giả :Hà Giang NXB: NXB Thanh Niên Kích thước : 16x23cm Số trang : 212 Khối lượng : 270 grams Bìa : Bìa mềm tay gập Sự thành công của một doanh nghiệp không chỉ đến từ sự vượt trội về sản phẩm, dịch vụ mà còn bởi văn hóa của doanh nghiệp đó. Cốt lõi trong văn hóa doanh nghiệp chính là thái độ làm việc trung thành của nhân viên và sự khích lệ, động viên mà doanh nghiệp dành cho nhân viên của mình. Không phải nhân viên nào đi làm cũng vì lương, vì đãi ngộ cao, vẫn có rất nhiều người đi làm vì sự say mê, nhiệt tình hay thậm chí là sự vinh dự và tự hào. Và đây chính là những nhân tố tiềm năng mà các doanh nghiệp cần giữ lại bên mình. Vậy phải làm thế nào để khích lệ nhân viên mà tiền không làm được và làm thế nào để khích lệ cho đúng? SÁCH: TRÊN CẢ LÍ THUYẾT - NHỮNG BÀI HỌC KINH DOANH STEVE JOBS ĐỂ LẠI CHO THẾ GIỚI Mã sản phẩm: 8936067595550 Tác giả : Triệu Văn Minh Dịch giả :Thu Trần NXB: NXB Thanh Niên Kích thước : 16x23 cm Năm xuất bản : 2018 Số trang : 372 Khối lượng : 450 grams Bìa : Bìa mềm tay gập Cho đến hiện nay, Apple vẫn là một trong những thương hiệu đi đầu của giới công nghệ nhờ việc thường xuyên đưa ra những đổi mới sáng tạo, có tầm ảnh hưởng trên quy mô toàn cầu. Để Apple có thể phát triển từ con số 0 trở thành một thương hiệu đẳng cấp như vậy, Steve Jobs - nhà sáng lập của Apple đã phải đưa ra và ứng dụng những chiến lược kinh doanh đột phá, vượt ra khỏi ranh giới nghệ thuật bán hàng thông thường. SÁCH: SÁCH LƯỢC ĐẦU TƯ CỦA W.BUFFETT Mã sản phẩm: 8936067593082 Tác giả : LÍ THÀNH TƯ - HẠ DỊCH ÂN Dịch giả :Tuệ Văn NXB: NXB Thanh Niên Kích thước : 17x23cm Năm xuất bản : 2018 Số trang : 256 Khối lượng : 440 grams Bìa : Mềm - tay gập Sách Lược Đầu Tư Của W.Buffett W.Buffett là một trong những doanh nhân, nhà đầu tư nổi danh nhất của Hoa Kỳ. Những phương pháp và chiến lược đầu tư của ông là những bài học giá trị mà bất kỳ ai mong muốn kinh doanh, làm giàu đều không thể bỏ qua. “Sách Lược Đầu Tư Của W.Buffett” giúp bạn đọc tổng kết và cụ thể hóa những chiến lược đầu tư xuất sắc giúp W.Buffett đạt được thành

Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo (Tái Bản 2019) Bạn sẽ tìm thấy ở đây: Định nghĩa đúng đắn về lãnh đạo – Lãnh đạo là sự ảnh hưởng, không hơn, không kém… Phẩm chất của nhà lãnh đạo – Lãnh đạo không phải là một câu lạc bộ dành riêng cho những người sinh ra để chỉ huy. Muốn làm một nhà lãnh đạo, bạn phải có những phẩm chất được lĩnh hội và trau dồi qua thời gian. Kết hợp những phẩm chất đó với khát vọng và quyết tâm, thì không điều gì có thể ngăn bạn trở thành một nhà lãnh đạo. Sự khác nhau giữa quản lý và nhà lãnh đạo – Đảm bảo tất cả mọi người đều hoàn thành công việc là tài năng của nhà quản lý. Khích lệ người khác làm việc tốt hơn là tài năng của nhà lãnh đạo. Dù bạn đang ở nấc thang lãnh đạo nào, cuốn sách bạn đang cầm trên tay cũng sẽ khích lệ bạn truyền cảm hứng cho người khác bằng sự tận tâm và tầm nhìn xa trông rộng của nhà lãnh đạo. Mã hàng 8935251404913 Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books Tác giả Johnc. Maxwell Người Dịch Nguyễn Thị Kim Oanh NXB NXB Lao Động Năm XB 2017 Trọng lượng (gr) 320 Kích thước 13 x 20.5 Số trang 294 Hình thức Bì

- GIỚI THIỆU SÁCH - Chủ Nghĩa Khắc kỷ (Stoicism) là một trường phái triết học cổ đại được sáng lập bởi nhà triết học Zeno xứ Citium vào đầu thế kỷ thứ 3 Trước Công Nguyên. Sau đó trường phái này được kết thừa bởi ba trụ cột thời La Mã là Seneca, hoàng đế Marcus Aurelius và Epictetus. Chủ Nghĩa Khắc kỷ được khai sinh với sứ mệnh trui rèn bản lĩnh và tinh thần của con người trước những áp lực và khổ đau trong cuộc sống. Trong một thế giới hiện đại chênh vênh và đầy khủng hoảng: thất nghiệp, dịch bệnh, nỗi đau, cái chết, Chủ nghĩa Khắc kỷ sẽ giúp bạn vững vàng đối mặt và tìm được sự bình thản trong tâm trí (the tranquillity of mind), để không bị "cuốn theo chiều gió" trước vô vàn những cám dỗ và khó khăn của đời sống thường ngày. Lucius Annaeus Seneca - một trong ba trụ cột của Chủ nghĩa Khắc Kỷ, đã sử dụng một định dạng văn bản triết học do chính ông sáng tạo ra là các bức thư gần gũi, thân thiện với nhiều đối tượng độc giả để nhằm trả lời cho câu hỏi “làm thế nào một cá nhân có thể đạt được cuộc sống tốt đẹp”. Tính độc đáo của thể loại văn bản này đã được thể hiện trọn vẹn trong tác phẩm nổi tiếng bậc nhất của ông "Moral letters from Seneca to Lucilius”. Tác phẩm này đã được tác giả Andy Lương và đội ngũ Spiderum dịch lại dưới tên “Seneca: Những bức thư đạo đức – Chủ nghĩa Khắc kỷ trong đời sống”. - VỀ TÁC GIẢ SENECA - Lucius Annaeus Seneca (4 TCN - 65) là một triết gia người La Mã thuộc trường phái Triết học Khắc kỷ và là chính khách, nhà biên kịch, nghệ sĩ hài đương thời, ngoài ra ông còn là một tên tuổi lớn của văn học La Mã. Seneca quan tâm đến việc áp dụng các nguyên tắc đạo đức Khắc Kỷ vào cuộc sống của mình để chữa lành những tổn thương tâm lý. Câu hỏi chi phối các tác phẩm triết học của ông là làm thế nào một cá nhân có thể đạt được cuộc sống tốt đẹp. Các tác phẩm của ông chứa đầy những ví dụ sống động, những ẩn dụ ấn tượng, những câu nói hay và những hiệu ứng âm thanh dứt khoát. Ông biết cách thay đổi giọng điệu, từ cuộc trò chuyện bình thường đến lời cổ vũ mạnh mẽ và sự lên án quyết liệt. - AI NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY? - Những bạn trẻ đang tìm hiểu về triết học, đặc biệt là về Chủ nghĩa Khắc kỷ và phương pháp thực hành triết học trong cuộc sống thường ngày Những ai quan tâm tới văn học, lịch sử, nghệ thuật Hy Lạp - La Mã cổ đại để tìm về các tri thức trường tồn qua dòng thời gian của Seneca, Marcus Aurelius, Plato… Những ai đang gặp vấn đề với việc phát triển bản thân, các mối quan hệ, sự nghiệp, tình cảm và cần lời khuyên thực sự có ý nghĩa Những bạn trẻ muốn trang bị cho mình một tâm thức mạnh mẽ để sẵn sàng đương đầu với thời đại biến đổi khôn cùng. _______________________________ - Tác giả: Lucius Annaeus Seneca - Dịch giả: Andy Luong - Số trang: 338 - Ngày xuất bản: 05/05/

Combo Sách 21 phẩm chất vàng của nhà lãnh đạo + phát triển kỹ năng lãnh đạo Công ty phát hành: Alphabooks Tác giả: John C. Maxwell Kích thước: 15*20 Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Lao Động Xã Hội Dịch Giả: Hà Quang Hùng Loại bìa: Bìa mềm 21 Phẩm Chất Vàng Của Nhà Lãnh Đạo (Tái Bản 2018) Bạn mơ ước điều gì? bạn thấy mình đang làm gì trong giấc mơ lớn của chính mình? Điều gì đang ngăn cách bạn và ước mơ đó? Câu trả lời chính là nghệ thuật lãnh đạo. Tiến sĩ John Maxwell, tác giả cuốn sách này khẳng định: “mọi thành bại đều do nghệ thuật lãnh đạo, song biết cách lãnh đạo mới chỉ làm nên nửa cuộc chiến. Hiểu nghệ thuật lãnh đạo và thật sự lãnh đạo là hai việc hoàn toàn khác nhau”. Chìa khóa biến bạn từ người nắm vững nguyên tắc lãnh đạo thành nhà lãnh đạo đích thực nằm ngay trong tính cách của bạn. Những phẩm chất, tính cách sẽ khơi nguồn, thúc đẩy tài năng lãnh đạo, và tạo dựng thành công cho bạn. Một phần năng lực phát triển mà nhà lãnh đạo có được là nhờ học hỏi các nguyên tắc. Đó là những công cụ rất hiệu quả. Nhưng muốn đạt đến cấp độ lãnh đạo cao nhất, bạn phải dựa vào sức mạnh nội tại – những phẩm chất làm nên con người bạn. Khi nghiên cứu về những nhà lãnh đạo vĩ đại, bạn sẽ thấy tất cả họ đều sở hữu 21 phẩm chất được đề cập trong cuốn sách này: sứs hút, lòng cản đảm, sự tận tâm, thái độ tich cực, tinh thần trách nhiệm… Nếu bạn có thể trở thành nhà lãnh đạo theo cách bạn nên làm từ bên trong, bạn có thể trở thành nhà lãnh đạo theo cách bạn muốn ở bên ngoài. Mục đích của cuốn sách này là giúp bạn khám phá, sàng lọc và phát huy những tố chất cá nhân cần thiết của một nhà lãnh đạo thực thụ, mẫu người mà tất cả mọi người đều muốn đi theo. Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo (Tái Bản) Bạn sẽ tìm thấy ở đây: Định nghĩa đúng đắn về lãnh đạo – Lãnh đạo là sự ảnh hưởng, không hơn, không kém… Phẩm chất của nhà lãnh đạo – Lãnh đạo không phải là một câu lạc bộ dành riêng cho những người sinh ra để chỉ huy. Muốn làm một nhà lãnh đạo, bạn phải có những phẩm chất được lĩnh hội và trau dồi qua thời gian. Kết hợp những phẩm chất đó với khát vọng và quyết tâm, thì không điều gì có thể ngăn bạn trở thành một nhà lãnh đạo. Sự khác nhau giữa quản lý và nhà lãnh đạo – Đảm bảo tất cả mọi người đều hoàn thành công việc là tài năng của nhà quản lý. Khích lệ người khác làm việc tốt hơn là tài năng của nhà lãnh đạo. Dù bạn đang ở nấc thang lãnh đạo nào, cuốn sách bạn đang cầm trên tay cũng sẽ khích lệ bạn truyền cảm hứng cho người khác bằng sự tận tâm và tầm nhìn xa trông rộng của nhà lãnh

Năm 2009, Thung lũng Silicon bắt đầu bị lây nhiễm một đại dịch lây lan kỳ lạ. Cứ vài tuần, lại có một học sinh trường trung học Gunn High ở thị trấn Palo Alto tự tử trên tuyến đường ray xe lửa Caltrain. Tất cả những học sinh này đều là những thanh thiếu niên tài năng, hoạt động sôi nổi trong các câu lạc bộ ở trường, và lớn lên trong những gia đình giàu có. Họ gần như có tất cả mọi thứ. Mọi thứ, chỉ trừ động lực sống. Chuyện gì thực sự đã xảy ra bên dưới vẻ ngoài bình yên của Palo Alto? Liệu điều gì trong tiềm thức đã thúc đẩy những đứa trẻ ấy kết thúc cuộc đời mình trên đường ray xe lửa? Những người dân ở Palo Alto phải làm gì để cứu những đứa con của mình khỏi suy nghĩ tuyệt vọng? Và, trên tất cả mọi thứ, liệu đại dịch ấy có bao giờ chấm

Sách - Leadership 101 - Lãnh Đạo 101 – Kỹ Năng Phát Triển Bản Thân – Đọc Kèm App Online Cuốn sách “Lãnh đạo 101” là 1 trong 8 cuốn “Những điều nhà lãnh đạo cần biết” sẽ giúp bạn tìm ra cách để nâng tầm ảnh hưởng tới mọi người, nâng cao hiệu suất công việc của đội nhóm, thiết lập mục tiêu và rèn luyện tính kỷ luật cho tổ chức. Những ưu đãi khi mua cuốn “Leadership 101 - Lãnh Đạo 101” tại Shop: - Mua các mặt hàng chính hãng chất lượng với giá siêu ưu đãi từ nhà sách MDBooks. Bạn có thể hoàn toàn yên tâm với chính sách đổi - trả hàng của Shopee Mall nếu có bất kỳ vấn đề gì xảy ra đối với đơn hàng của bạn. - Nhận ngay bài nghe và bộ quà tặng tích hợp trên ứng dụng BIZBooks. - Tặng ngay Voucher giảm giá 5% trong vòng 5 năm khi mua tại MDBooks. - Sách được bọc túi chống sốc và hộp giấy cẩn thận để tránh nhàu quăn sách. - Lưu ý: Chỉ có sách chính hãng của BIZBooks mới có thể quét được mã QR-code cho file nghe và bộ quà tặng đi kèm với sách Nội dung cuốn sách hoặc những điều cuốn sách sẽ giúp bạn : - Nâng cao năng lực lãnh đạo bản thân - Tăng cường kỹ năng team-work - Hiểu về thái độ và cách xoay chuyển chúng trong đội nhóm - Nắm được bản chất của các mối quan hệ và cách tạo lòng tin với mọi người - Tối ưu hóa quá trình tự phát triển bản thân – đánh trúng yếu huyệt - Trao quyền đúng người, truyền kinh nghiệm đúng chỗ Thông tin sản phẩm - Tác giả: John C. Maxwell - Nhà xuất bản: NXB Hồng Đức - Công ty phát hành: BIZBooks - Số trang: 144 - Năm xuất bản: 2017 - Hình thức: Bìa mềm - Mã Sản phẩm: 8935246915400 #lanhdao #kinhdoanh #dongluc #thanhcong #lamgiau #daotao #truyencamhung #muctieu #chudoanhnghiep #doanhnghiep #khoinghiep #nhakhoinghiep #startup #doanhnhan #thinhvuong #tuduy #doanhnghiepnho #quant

Công ty phát hành: Alpha Books Nhà xuất bản: NXB Lao Động Tác giả: Johnc. Maxwell Loại bìa: Bìa Mềm Số trang: 294 Năm xuất bản: 2017 Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo (Tái Bản 2017) Bạn sẽ tìm thấy ở đây: Định nghĩa đúng đắn về lãnh đạo – Lãnh đạo là sự ảnh hưởng, không hơn, không kém… Phẩm chất của nhà lãnh đạo – Lãnh đạo không phải là một câu lạc bộ dành riêng cho những người sinh ra để chỉ huy. Muốn làm một nhà lãnh đạo, bạn phải có những phẩm chất được lĩnh hội và trau dồi qua thời gian. Kết hợp những phẩm chất đó với khát vọng và quyết tâm, thì không điều gì có thể ngăn bạn trở thành một nhà lãnh đạo. Sự khác nhau giữa quản lý và nhà lãnh đạo – Đảm bảo tất cả mọi người đều hoàn thành công việc là tài năng của nhà quản lý. Khích lệ người khác làm việc tốt hơn là tài năng của nhà lãnh đạo. Dù bạn đang ở nấc thang lãnh đạo nào, cuốn sách bạn đang cầm trên tay cũng sẽ khích lệ bạn truyền cảm hứng cho người khác bằng sự tận tâm và tầm nhìn xa trông rộng của nhà lãnh

Công ty phát hành: Alphabooks Tác giả: John C. Maxwell Ngày xuất bản: 10-2017 Kích thước: 13 x 20.5 cm Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Lao Động Dịch Giả: Nguyễn Thị Kim Oanh Loại bìa: Bìa mềm Số trang: 294 Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo (Tái Bản) Bạn sẽ tìm thấy ở đây: Định nghĩa đúng đắn về lãnh đạo – Lãnh đạo là sự ảnh hưởng, không hơn, không kém… Phẩm chất của nhà lãnh đạo – Lãnh đạo không phải là một câu lạc bộ dành riêng cho những người sinh ra để chỉ huy. Muốn làm một nhà lãnh đạo, bạn phải có những phẩm chất được lĩnh hội và trau dồi qua thời gian. Kết hợp những phẩm chất đó với khát vọng và quyết tâm, thì không điều gì có thể ngăn bạn trở thành một nhà lãnh đạo. Sự khác nhau giữa quản lý và nhà lãnh đạo – Đảm bảo tất cả mọi người đều hoàn thành công việc là tài năng của nhà quản lý. Khích lệ người khác làm việc tốt hơn là tài năng của nhà lãnh đạo. Dù bạn đang ở nấc thang lãnh đạo nào, cuốn sách bạn đang cầm trên tay cũng sẽ khích lệ bạn truyền cảm hứng cho người khác bằng sự tận tâm và tầm nhìn xa trông rộng của nhà lãnh

Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo (Tái Bản 2019) Bạn sẽ tìm thấy ở đây: Định nghĩa đúng đắn về lãnh đạo – Lãnh đạo là sự ảnh hưởng, không hơn, không kém… Phẩm chất của nhà lãnh đạo – Lãnh đạo không phải là một câu lạc bộ dành riêng cho những người sinh ra để chỉ huy. Muốn làm một nhà lãnh đạo, bạn phải có những phẩm chất được lĩnh hội và trau dồi qua thời gian. Kết hợp những phẩm chất đó với khát vọng và quyết tâm, thì không điều gì có thể ngăn bạn trở thành một nhà lãnh đạo. Sự khác nhau giữa quản lý và nhà lãnh đạo – Đảm bảo tất cả mọi người đều hoàn thành công việc là tài năng của nhà quản lý. Khích lệ người khác làm việc tốt hơn là tài năng của nhà lãnh đạo. Dù bạn đang ở nấc thang lãnh đạo nào, cuốn sách bạn đang cầm trên tay cũng sẽ khích lệ bạn truyền cảm hứng cho người khác bằng sự tận tâm và tầm nhìn xa trông rộng của nhà lãnh đạo. Mã hàng 8935251404913 Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books Tác giả Johnc. Maxwell Người Dịch Nguyễn Thị Kim Oanh NXB NXB Lao Động Năm XB 2017 Trọng lượng (gr) 320 Kích thước 13 x 20.5 Số trang 294 Hình thức Bì

Ngày xửa ngày xưa, những người sao Hỏa và sao Kim đã gặp gỡ, yêu nhau và sống hạnh phúc bởi họ tôn trọng và chấp nhận mọi điều khác biệt. Rồi họ đến Trái Đất và chứng lãng quên đã xảy ra: Họ quên rằng họ đến từ những hành tinh khác Hiểu biết về giới tính giúp chúng ta thêm khoan dung và biết tha thứ khi ai đó không đáp lại theo cách mà ta mong đợi Bởi kết hôn không phải là kết thúc một cuộc tình, mà nó mới là mở đầu cho rất nhiều những giai đoạn khó khăn mà cặp vợ chồng nào cũng phải trải qua. Bạn phải biết cách thích ứng và đối phó với nó để không rơi vào tình cảnh hôn nhân đổ vỡ. Bạn sẽ rất dễ 'VỠ MỘNG' sau khi kết hôn Cả hai sẽ bắt đầu phát hiện ra nhiều thứ ở người kia sau khi về sống chung một nhà. Nếu không chuẩn bị cho mình tâm thế tốt và sự thích ứng nhanh, rất có thể cả hai sẽ tạo ra sự… thất vọng và vỡ mộng trong nhau. Cuộc sống hôn nhân trở nên nhàm chán Khi đã quá hiểu nhau về tính cách, chính thói quen hàng ngày, lặp đi lặp lại tạo ra sự nhàm chán. Trong mối quan hệ vợ chồng có thể gia tăng nhiều vụ cãi vã vì những lí do như khủng hoảng kinh tế, cách chăm sóc nuôi dạy con cái, công việc và đặc biệt là chuyện cảm thấy… tình yêu phai nhạt. Không hiểu, kỳ vọng thái quá vào bạn đời Ai cũng có những mong muốn riêng về một nửa của mình nhưng đôi khi chính sự kì vọng thái quá làm họ dễ rơi vào trạng thái thất vọng, chán chường. Bạn cảm thấy không hiểu đối phương, cảm thấy họ không được như mình mong muốn, và những cuộc cãi vã bắt đầu diễn ra thường xuyên hơn. Muốn gìn giữ hạnh phúc trọn vẹn, cần lắm những sự thấu hiểu, cảm thông, chia sẻ và yêu thương nhau Vì đàn ông và đàn bà đến từ hai hành tinh khác nhau, hãy tôn trọng và chấp nhận mọi điều khác biệt. Bạn không thể và cũng không nên cố thay đổi người bạn đời của mình. Thay đổi là việc của họ, còn việc của bạn là thay đổi cách giao tiếp, phản ứng và đối đáp với người bạn đời của mình. Chúng ta dễ dàng đổ lỗi của mình lên đầu bạn đời hơn là nhận thấy sai lầm của chính mình. Vì vậy, hãy lắng nghe để tận hưởng cuộc sống hôn nhân ngọt ngào như lúc mới yêu ĐÀN ÔNG SAO HỎA - ĐÀN BÀ SAO KIM Để cảm thấy dễ chịu hơn, người sao Hỏa náu mình trong kén để tự vấn về rắc rối của mình. Người sao Kim lại cảm thấy nhẹ nhõm hơn khi ai đó sẻ chia những vấn đề cùng họ. Đàn ông giữ kín những bí mật trong khi phụ nữ lại rất thích bày tỏ Đàn ông có động lực và tràn đầy sức mạnh khi họ cảm thấy được cần đến. Còn phụ nữ thì có động lực và sẵn sàng hành động khi họ cảm thấy được yêu thương. Làm thế nào để động viên người khác giới? Cuốn sách HAY NHẤT MỌI THỜI ĐẠI về thấu hiểu người khác giới và tạo hạnh phúc trong hôn nhân, gia đình. Ngôn ngữ của đàn ông sao Hỏa và đàn bà sao Kim có từ ngữ giống nhau nhưng cách sử dụng lại mang tới những ý nghĩa khác nhau. Với phụ nữ, để diễn đạt trọn vẹn cảm xúc của mình họ thường sử dụng lối nói cường điệu, ẩn dụ và khái quát. Giải quyết những bất đồng ngôn ngữ Công ty phát hành BIZBOOKS Tác giả John Gray Ngày xuất bản 01-2019 Số trang 488 Xuất xứ Việt nam Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Hồng Đức Kích thước 14.5 x 20.5 cm Loại bìa Bì

Bộ Sách 8 Cuốn Tinh Hoa Lãnh Đạo 101 -------------------------- “Người khôn ngoan biết học hỏi từ sai lầm của bản thân; người khôn ngoan hơn biết học hỏi sai lầm từ người khác; nhưng người khôn ngoan nhất là người biết học hỏi từ thành công từ người khác” – bộ sách 8 cuốn Tinh hoa lãnh đạo là những bài học kinh nghiệm đã được chứng thực trong cuộc đời làm lãnh đạo của tác giả John Maxwell -------------------------- THÔNG TIN BỘ SÁCH: 📍 LÃNH ĐẠO 101 – NHỮNG BÀI HỌC THÀNH CÔNG 📍 LÀM VIỆC NHÓM 101 – NHỮNG BÀI HỌC THÀNH CÔNG 📍 THÁI ĐỘ 101 – NHỮNG BÀI HỌC THÀNH CÔNG 📍 MỐI QUAN HỆ 101 – NHỮNG BÀI HỌC THÀNH CÔNG 📍 TỰ PHÁT TRIỂN 101 – NHỮNG BÀI HỌC THÀNH CÔNG 📍 CỐ VẤN 101 – NHỮNG BÀI HỌC THÀNH CÔNG 📍 TRANG BỊ 101 – NHỮNG BÀI HỌC THÀNH CÔNG 📍 THÀNH CÔNG 101 – NHỮNG BÀI HỌC THÀNH CÔNG -------------------------- 𝐆𝐈𝐎̛́𝐈 𝐓𝐇𝐈𝐄̣̂𝐔 𝐒𝐀́𝐂𝐇 1️⃣ 𝗟𝗮̃𝗻𝗵 Đ𝗮̣𝗼 𝟭𝟬𝟭 – 𝗡𝗵𝘂̛̃𝗻𝗴 𝗕𝗮̀𝗶 𝗛𝗼̣𝗰 𝗧𝗵𝗮̀𝗻𝗵 𝗖𝗼̂𝗻𝗴 👉 TÁC GIẢ : John C.Maxwell 👉 SỐ TRANG : 144 👉 NĂM XUẤT BẢN : 2018 - Cách vươn tới và trở thành nhà lãnh đạo đỉnh cao qua tầm nhìn, nghệ thuật dẫn dắt và điều khiển đội nhóm. - Tạo ra tầm ảnh hưởng tới mọi người và nâng cao hiệu xuất công việc của đội nhóm - Biết cách thiết lập mục tiêu và rèn luyện tính kỷ luật cho tổ chức sao cho hiệu quả 2️⃣ 𝗟𝗮̀𝗺 𝗩𝗶𝗲̣̂𝗰 𝗡𝗵𝗼́𝗺 𝟭𝟬𝟭 – 𝗡𝗵𝘂̛̃𝗻𝗴 𝗕𝗮̀𝗶 𝗛𝗼̣𝗰 𝗧𝗵𝗮̀𝗻𝗵 𝗖𝗼̂𝗻𝗴 👉 TÁC GIẢ : John C.Maxwell 👉 SỐ TRANG : 148 👉 NĂM XUẤT BẢN : 2018 - Nâng cao hiệu quả làm việc nhóm giúp chinh phục mục tiêu và phát triển đội nhóm bền vững. - Nắm được chiến thuật tạo động lực nhóm, tăng năng lượng tích cực và khai thác tiềm năng sáng tạo của nhóm. - Nhận diện và tạo ra những thay đổi trong mắt xích yếu trong tổ chức 3️⃣ 𝗧𝗵𝗮́𝗶 Đ𝗼̣̂ 𝟭𝟬𝟭 – 𝗡𝗵𝘂̛̃𝗻𝗴 𝗕𝗮̀𝗶 𝗛𝗼̣𝗰 𝗧𝗵𝗮̀𝗻𝗵 𝗖𝗼̂𝗻𝗴 👉 TÁC GIẢ : John C.Maxwell 👉 SỐ TRANG : 172 👉 NĂM XUẤT BẢN : 2018 - Điều khiển và xoay chuyển thái độ của một đội nhóm - Tạo thái độ tích cực tạo đội nhóm vô địch - Cách xử trí với các mắt xích có thái độ mục ruỗng trong nhóm. 4️⃣ 𝗠𝗼̂́𝗶 𝗤𝘂𝗮𝗻 𝗛𝗲̣̂ 𝟭𝟬𝟭 – 𝗡𝗵𝘂̛̃𝗻𝗴 𝗕𝗮̀𝗶 𝗛𝗼̣𝗰 𝗧𝗵𝗮̀𝗻𝗵 𝗖𝗼̂𝗻𝗴 👉 TÁC GIẢ : John C.Maxwell 👉 SỐ TRANG : 184 👉 NĂM XUẤT BẢN : 2018 - Làm thế nào để vừa phụng sự vừa lãnh đạo mọi người - Nắm bắt và tận dụng các mối quan hệ xung quanh mình, cách khuyến khích và kết nối với người khác - Biết được những điểm mình cần biết về người khác và cách sử dụng nó như thế nào 5️⃣ 𝗧𝘂̛̣ 𝗣𝗵𝗮́𝘁 𝗧𝗿𝗶𝗲̂̉𝗻 𝟭𝟬𝟭 – 𝗡𝗵𝘂̛̃𝗻𝗴 𝗕𝗮̀𝗶 𝗛𝗼̣𝗰 𝗧𝗵𝗮̀𝗻𝗵 𝗖𝗼̂𝗻𝗴 👉 TÁC GIẢ : John C.Maxwell 👉 SỐ TRANG : 125 👉 NĂM XUẤT BẢN : 2018 - Phát triển sự nghiệp và duy trì thái độ học hỏi của bản thân - Tìm ra những thứ mà mình nên tập trung thời gian và năng lượng vào - Cách vượt qua những trở ngại để tự phát triển - Biết được sự thật về khả năng học hỏi và những thứ mình nên từ bỏ 6️⃣ 𝗖𝗼̂́ 𝗩𝗮̂́𝗻 𝟭𝟬𝟭 – 𝗡𝗵𝘂̛̃𝗻𝗴 𝗕𝗮̀𝗶 𝗛𝗼̣𝗰 𝗧𝗵𝗮̀𝗻𝗵 𝗖𝗼̂𝗻𝗴 👉 TÁC GIẢ : John C.Maxwell 👉 SỐ TRANG : 184 👉 NĂM XUẤT BẢN : 2018 - Tìm và kế cận như thế nào? Làm thế nào để họ trung thành với bạn và tổ chức? - Cách ưu tiên phát triển con người và đồng hành cùng thế hệ kế cận cho đến khi họ thành công. - Làm thế nào để đưa thế hệ kế cận tới thành công và phụng sự hết mình cho tổ chức. 7️⃣ 𝗧𝗿𝗮𝗻𝗴 𝗕𝗶̣ 𝟭𝟬𝟭 – 𝗡𝗵𝘂̛̃𝗻𝗴 𝗕𝗮̀𝗶 𝗛𝗼̣𝗰 𝗧𝗵𝗮̀𝗻𝗵 𝗖𝗼̂𝗻𝗴 👉 TÁC GIẢ : John C.Maxwell 👉 SỐ TRANG : 132 👉 NĂM XUẤT BẢN : 2018 - Giúp bạn làm thế nào để trở thành nhà lãnh đạo nâng tầm người khác - Biết cách trang bị cho đúng người đúng việc - Học cách lãnh đạo truyền cảm hứng, giúp người khác hiện thực hóa tiềm năng của mình 8️⃣ 𝗧𝗵𝗮̀𝗻𝗵 𝗖𝗼̂𝗻𝗴 𝟭𝟬𝟭 – 𝗡𝗵𝘂̛̃𝗻𝗴 𝗕𝗮̀𝗶 𝗛𝗼̣𝗰 𝗧𝗵𝗮̀𝗻𝗵 𝗖𝗼̂𝗻𝗴 👉 TÁC GIẢ : John C.Maxwell 👉 SỐ TRANG : 157 👉 NĂM XUẤT BẢN : 2018 - Hình dung đúng đắn về thành công - Trau dồi và rèn luyện những phẩm chất cốt lõi để thành công - Sẵn sàng thăng cấp cuộc chơi của mình và lãnh đạo ở cấp độ tiếp theo ----------------- 💲💲💲 𝗖𝗢𝗠𝗕𝗢 𝟰𝟳𝟮.𝟬𝟬

SÁCH: LÃNH ĐẠO GIẢN ĐƠN – LEADING SIMPLE Mã sản phẩm: 8936067600957 Tác giả : BORIS GRUNDL BODO SCHÄFER Dịch giả :Nguyễn Phương Hoa NXB: NXB Thanh Niên Kích thước : 13.5 x 20.5 cm Năm xuất bản : 2019 Khối lượng : 300 grams Bìa : Bìa mềm tay gập Lãnh Đạo Giản Đơn – Leading Simple Hệ thống Lãnh đạo giản đơn (Leading Simple) được thể hiện bởi việc lãnh đạo bằng cả 3 thứ: cái đầu, đôi tay và con tim. Lãnh đạo thoạt nghĩ là một việc rất khó do ta chưa bao giờ có một khung hoàn chỉnh về lãnh đạo, cho ta biết lãnh đạo là gì, cần gì và như thế nào. “Khả năng lãnh đạo làm nên sự khác biệt giữa thành công và thất bại, giữa một cuộc sống viên mãn và sự tầm thường đầy chán nản.” Lãnh đạo gần như là một từ ngữ to lớn với mỗi người, và chắc chắn rằng nhiều người sẽ nghĩ: Lãnh đạo là tố chất và không, tôi không có tố chất ấy. Tuy nhiên bạn có trả lời được cụ thể rằng: Lãnh đạo là gì? Ta chưa hề có bất kì một quy ước cụ thể rằng một nhà lãnh đạo phải như thế nào, phải làm những gì, do vậy, bạn không thể nói bạn không bao giờ có thể làm lãnh đạo được. “Các nhà lãnh đạo là những người hoàn toàn bình thường” Có phải cứ làm tốt chuyên môn thì sẽ thành nhà lãnh đạo? Câu trả lời là không. Tóm lại, đừng đặt câu hỏi rằng một nhà lãnh đạo thì nên như thế nào, mà hãy đặt câu hỏi rằng một nhà lãnh đạo phải làm những gì. Lãnh đạo phải bằng cả cái đầu, đôi tay và con tim, đó là điều căn bản nhất trong hệ thống lãnh đạo giản đơn - Leading Simple mà cuốn sách đưa ra. Lãnh đạo bằng cái đầu Lãnh đạo bằng cái đầu nghĩa là bạn phải trả lời cho câu hỏi “làm gì” - suy tính, suy xét đường đi, nhiệm vụ. Bất cứ công việc gì cũng cần một chiến lược, một sự hoạch định sẵn có từ trong trí óc để hiện thực hóa nó, và lãnh đạo cũng như vậy. Một nhà lãnh đạo là người có chiến lược cụ thể, có thể vẽ ra những thứ “có thể” trong đầu. Họ luôn biết phải “làm gì”, nhiệm vụ của họ là gì. Hệ thống Lãnh đạo giản đơn đề ra 5 nhiệm vụ cơ bản mà một nhà lãnh đạo phải làm: +) Hỗ trợ người khác +) Hoàn thành mục tiêu của công ty +) Tạo lập các hệ thống +) Ủy quyền +) Giám sát Lãnh đạo bằng đôi tay Đôi bàn tay chính là công cụ của con người, lãnh đạo bằng đôi tay có nghĩa là lãnh đạo bằng những công cụ. Nếu đã nắm rõ nhiệm vụ, một nhà lãnh đạo cần hiểu rõ được việc thực hiện những nhiệm vụ đó cần dựa vào những điều gì, cần những gì để hoàn thành, dùng gì và không nên dùng

Mê Cung Phát Triển Kỹ Năng - Combo 4 cuốn (2-6 tuổi) - Rèn Tư Duy Và Khả Năng Tập Trung TẤT CẢ TRẺ EM ĐỀU THÍCH CHƠI TRÒ MÊ CUNG - Trích lời của Giáo sư Đại học Khoa học tự nhiên Shuwa Tokyo - Shinohara Kikunori Tại sao trẻ lại thích chơi mê cung đến vậy? Bởi vì tính dự đoán trong trò chơi này kích thích tính tò mò, sự hiếu kì muốn biết, muốn tìm hiểu và khám phá của trẻ nhỏ. Trong khi chơi mê cung, trẻ phải tự động não và tự ra quyết định nên đi đường nào, hướng nào, trẻ phải tự suy nghĩ xem mỗi nước đi sẽ có kết quả như thế nào. Ưu điểm của trò chơi mê cung là gì? Thứ nhất, trẻ sẽ phải sử dụng tay, di chuyển ngón tay hoặc bút chì theo các đường vẽ. Đây là cơ sở cho việc tập viết chữ này của trẻ. Hơn nữa, sự vận động nhỏ bé này không chỉ có tác động mạnh mẽ tới vùng vận động tiền vận động của vỏ não, mà còn tác động tới tiểu não và thể vân. Thứ hai, việc dự đoán những sự việc sẽ xảy ra, đồng thời suy nghĩ về tương lai không chỉ nâng cao khả năng tập trung mà còn là phương pháp rèn luyện năng lực cho Miền kí ức - Khả năng ghi nhớ của trẻ. Khi trẻ tập trung cao độ vào việc tìm hướng đi trong mê cung (mắt nhìn vào đâu và nhìn như thế nào...) thì bộ phận liên quan đến việc điều chỉnh nhãn cầu (vùng xoay mắt ở thùy trán) sẽ hoạt động mạnh mẽ. Thứ ba, chơi mê cung giúp rèn luyện trí não cho trẻ. Khi trẻ tập trung nhìn cố định vào một điểm nào đó, thùy trán sẽ hoạt động tích cực ở vùng mắt. Khi trẻ dành toàn bộ chú ý vào một điểm thì thùy đỉnh trong não bộ sẽ hoạt động tích cực. Sự cân bằng hay chuyển đổi giữa hoạt động của thùy đỉnh và thùy trán là nguồn gốc rèn luyện khả năng tập trung cũng như năng lực chú ý của trẻ. Trọn bộ 4 cuốn bao gồm các kỹ năng: + Cảm xúc + Nhận biết + Tự lập + An toàn Tuy nhiên điểm mấu chốt của việc chơi và đọc sách cùng trẻ là, cho dù có đọc gì, chơi gì, thì ưu tiên hàng đầu vẫn phải là khiến trẻ cảm thấy hứng thú và vui vẻ. Đừng ép trẻ chơi/ đọc/ làm những việc trẻ không thích. - Mê cung phát triển kỹ năng - Cảm xúc : Khi nào bé vui? Khi nào bé buồn? Khi nào bé hờn giận? Khi nào bé cáu? Bé có biết nguồn cơn của những trạng thái cảm xúc ấy của mình và gọi tên chúng ra cho mọi người biết không? Cùng Cún Milk với mê cung cảm xúc để khám phá nhé! - Mê cung phát triển kỹ năng - An toàn: Xung quanh bé có bao nhiêu thứ nguy hiểm đang rình rập? Nguy cơ bỏng nước? Nguy cơ điện giật? Nguy cơ đuối nước ngay trong nhà? Nguy cơ bị vật nhỏ làm tắc ống thở? Nguy cơ bị xâm hại tình dục? Nguy cơ bị lạc? Nguy cơ bị bạo hành?... Hãy cùng bé chơi để bé nhận biết và hình thành ý thức tự bảo vệ mình ngay từ nhỏ nhé. - Mê cung phát triển kỹ năng - Tự lập: Dạy cho bé cách tự đi giày, tự mặc quần áo, tự vệ sinh cá nhân, tự chuẩn bị những đồ nho nhỏ cho vào balo,... Tất cả những việc be bé ấy sẽ giúp các bé hình thành tích cách tự lập, tự quyết định và tự chịu trách nhiệm sau này, trở thành những công dân không ỷ lại, không ăn bám. - Mê cung phát triển kỹ năng - Nhận biết: Các bé sẽ theo chân Cún Milk để học về bao nhiêu điều xung quanh qua hành trình tìm hiểu trái táo đỏ thơm ngon - Táo có màu gì? Hình gì? Vị gì? Dùng gì để bổ? Mà không chỉ nhận biết về trái táo đỏ tươi thôi đâu nhé, các bé sẽ được học về tên gọi của bao nhiêu thứ xung quanh nữa. Chơi mê cung thích lắm bé ơi! Vừa chơi vừa học được bao nhiêu kỹ năng bổ ích nữa! Mình cùng làm quen với trò chơi mê cung nha! *-*-*-*-*-* Công ty phát hành CÔNG TY CỔ PHẦN MUKI VIỆT NAM Tác giả Nhiều tác giả Nhà xuất bản NXB Phụ Nữ Loại bìa Bìa mềm Số trang 28/1 cuốn Ngày xuất bản 06-2019 Kích thước 18 x 18 cm ------------------ #MêCung, #PhátTriểnKỹNăng, #MêCungPhátTriểnKỹNăng, #RènTưDuy, #KhảNăngTậpTrung#nângcaokhảnăngtậptrung, #rènluyệnnănglực, #Miềnkíức, #Khảnăngghinhớ, #Kíchthíchthịgiác, #tự_suy_nghĩ, #nâng_cao_khả_năng_tập_trung, #rèn_luyện_năng_lực, #Miền_kí_ức, #Khả_năng_ghi_nhớ, #renluyennangluc, #mienkiuc, #khanangghinho, #kichthichthigiac, #nanglucchuy, #nhanbiet, #camxuc, #tulap, #antoan, #kynangb

Phiên bản sách này phiên bản đầy đủ nhất, với tổng cộng 10 chương so với chỉ 8 chương của những phiên bản khác. Trong số đó là một chương rất hiếm nói về 5 tấm bảng đất sét ở thành Babylon, được kể thông qua những lá thư của giáo sư Alfred H. Shrewsbury. ĐẶC BIỆT: Bản dịch chuẩn - hay sát bản gốc - được chứng nhận bởi NXB Đại học Kinh tế TPHCM (UEH Publishing House) - dưới bút dịch của dịch giả bestseller Bóng ma danh vọng - Luật Bố già - Chó sủa nhầm cây. --------- 5 QUY LUẬT CỦA VÀNG của Người giàu nhất thành Babylon: 1. Vàng sẽ đến ngày một nhiều với bất kì ai dành ra không ít hơn 1/10 thu nhập để tạo dựng gia sản cho tương lai của chính mình và gia đình. 2. Vàng sẽ làm việc hăng say và hết lòng phục vụ cho người chủ khôn ngoan—người tìm được cho nó những khoản đầu tư sinh lợi; và sẽ sinh sôi nhanh như bầy gia súc ngoài đồng. 3. Vàng sẽ tìm sự bảo trợ của người chủ cẩn trọng, biết đầu tư nó theo lời khuyên của những người giỏi quản lí tiền vàng. 4. Vàng tránh xa những người thích đầu tư tiền vốn vào những dự án kinh doanh mà họ không nắm vững hoặc không có chuyên môn. 5. Vàng tránh xa những người cố ép nó sinh lợi ở mức bất khả thi, hay những người mù quáng đi theo lời dụ dỗ ngon ngọt của bọn lừa đảo, hay phó thác vốn liếng cho những người đầu tư thiếu kinh nghiệm và mơ mộng

Cuốn sách về quyền lực Tác giả : Claire Saunders, Hazel Songhurst, Georgia Amson – Bradshaw, Minna Salami, Mik Scarlet Minh họa: Joelle Avelino, David Broadbent Người dịch: Kim Ngọc Kích thước: 21,5x28cm Số trang: 63 Định dạng: Bìa mềm Công ty phát hành: Kim Đồng Năm xuất bản: 2020 Giới thiệu tác phẩm: Với 4 chương lớn là “Quyền lực hàng ngày”, “Quyền lực thay đổi thế giới”, “Điều gì ảnh hưởng tới quyền lực của mọi người?”, “Quyền lực của em”, cuốn sách đề cập và phân tích những loại quyền lực khác nhau trong cuộc sống hàng ngày, từ phạm vi gần như trong nhà, lớp học, trường học, công ty đến những phạm vi rộng lớn hơn như một quốc gia, thế giới đồng thời giải thích về những điều tích cực và tiêu cực mà quyền lực có thể mang lại. Qua việc hiểu rõ quyền lực là gì, việc nắm quyền lực có nghĩa gì, và bản thân mỗi người có thể làm gì với quyền lực của chính mình để kiến tạo thay đổi cho bản thân và những người ta quan tâm. Không kể chúng ta là ai, bao nhiêu tuổi, mỗi người đều có thể kiến tạo thay đổi cho thế giới mình đang sống. Với nội dung phong phú, thời sự, bao hàm nhiều kiến thức (khoa học, lịch sử…) Cùng những giải thích dễ hiểu, cuốn hút, hình vẽ đẹp, chắc chắn các bạn nhỏ sẽ bị cuốn hút vào cuốn sách tưởng chừng như khô khan nhưng lại rất thú vị và nhiều điều bổ ích

Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo là cuốn sách trong tủ sách quản lí kinh doanh của John C Maxwell với đầy đủ những kỹ năng cần thiết của một nhà lãnh đạo, cuốn sách trả lời cho câu hỏi ai ai cũng là một nhà lãnh đạo và biết phát huy cái năng lực đó như thế nào? Cuốn sách cho bạn đọc thấy 5 cấp độ của lãnh đạo: 1. Cấp độ 1: Chức vị (Mọi người đi theo bạn vì họ buộc phải theo) 2. Cấp độ 2: Sự chấp thuận (Mọi ngưòi đi theo bạn vì họ muốn thế) 3. Cấp độ 3: Định hướng kết quả (Mọi ngưòi đi theo bạn vì những gì bạn đã làm cho tổ chức) 4. Cấp độ 4: Phát triển con người (Mọi người đi theo bạn vì những gì bạn đã làm cho họ) 5. Cấp độ 5: Cá nhân (Mọi người đi theo bạn vì bạn là ai và bạn đại diện cho điều gì) Khi bạn phát triển thành công mỗi cấp độ trên với mọi người, họ sẽ chấp thuận và thậm chí mong muốn bạn tiếp tục tạo ra những thay đổi cần thiết. Mọi người nhìn nhận bạn như một nhà lãnh đạo biết truyền cảm hứng để người khác phát huy tốt nhất năng lực của mình. Nếu bạn mơ ước trở thành nhà lãnh đạo, John C. Maxwell sẽ giúp bạn phát triển hình ảnh, giá trị, sự ảnh hưởng và những động lực cần có của một nhà lãnh đạo thành công. Hãy làm giàu kiến thức về lãnh đạo của bạn với cuốn sách phát triển kỹ năng lãnh đạo của John C. Maxwell. Những nguyên tắc mà ông đưa ra sẽ mang đến những đổi thay tích cực trong cuộc sống và công việc của bạn. Bạn sẽ tìm thấy ở đây: Lãnh đạo là sự ảnh hưởng. Không hơn, không kém… Lãnh đạo không phải là một câu lạc bộ dành riêng cho những người sinh ra để chỉ huy. Muốn làm một nhà lãnh đạo, bạn phải có những tố chất cần thiết và trau dồi qua một thời gian dài. Đây sẽ là một bí kíp tuyệt vời giúp độc giả khám phá thêm những điều mới lạ và thú vị trong khả năng lãnh đạo của bản thân cũng như mọi người xung quanh nhé. #newshop hân hạnh giới thiệu đến bạn đọc! --------------------------- Công ty phát hành: Alpha Books Tác Giả: John C. Maxwell Năm Xuất Bản: 09-2017 Kích Thước: 14 x 20.5 cm Số Trang: 294 Nhà Xuất bản: NXB Lao Động Bìa