Nông lâm food tuyển dụng

Chi tiết sản phẩm: Thiết kế nhỏ gọn với đầu dò được ăn tiền có thể nhìn rõ hơn vào bên trong tay Vật lý dài ta sẽ an toàn tiện và sạch hơn đặc biệt là cho trẻ nhỏ. Cơ chế hoạt động sử dụng 3 pin AA 3. Một chiếc gồm ba đầu có thể tháo rời cho bạn lựa chọn : - một đầu nối dài lớn 1₫ lấy giấy nhỏ và một đầu gắp. Màu sắc : xanh ,trắng, vàng ,Hồng.( đóng thành combo ngẫu nhiên). Tay cầm to bạn chắc chắn kích thước : phần cán cầm dài 9,5 cm bắt đầu dài 4,5 cm. Xuất xứ :Trung

NHÂN VIÊN SÁNG GIÁ NHẤT CHIẾN THẮNG TRONG TUYỂN DỤNG - KHÔNG LO "THẤT SỦNG" Mã sản phẩm: 8936067599619 Tác giả : Terence Chiew Dịch giả :Thu Hương Nhà xuất bản: Thanh Niên Kích thước : 13.5 cm x 20.5 cm Năm xuất bản : 2018 Số trang : 166 Khối lượng : 200 grams Bìa : Bìa mềm tay gập Mười năm kinh nghiệm điều hành công ty tuyển dụng và sau đó là công ty định hướng phát triển sự nghiệp đã cho tôi cơ hội nói chuyện với hàng nghìn người lao động với những địa vị xã hội khác nhau, làm những vai trò khác nhau trong mọi lĩnh vực. Họ có thể là kĩ thuật viên bảo trì máy bay, quản lí khách sạn, nhân viên kế toán... nhưng họ đều có chung một mục tiêu: muốn trở nên xuất sắc trong sự nghiệp của mình. Và ai lại không muốn như vậy chứ? Công việc là hoạt động chiếm dụng nhiều thời gian nhất của tất cả chúng ta, chỉ sau việc ngủ. Đặt mục tiêu là một chuyện, nhưng biết cách đạt được mục tiêu là một chuyện hoàn toàn khác. Làm thế nào vận động viên bơi lội Singapore Joseph Schooling có thể đánh bại Michael Phelps, trở thành người nắm giữ kỉ lục thế giới mới về bơi bướm? Những thành tựu như vậy đòi hỏi kỉ luật, sự cống hiến và khả năng định hướng hiệu quả trong bối cảnh của sân chơi mà bạn lựa chọn. Tận dụng thành quả từ nhiều năm nghiên cứu, những cuộc phỏng vấn và những câu chuyện từ các cá nhân - những người dù phải đối diện với những nghịch cảnh dường như không thể vượt qua trong sự nghiệp vẫn cố gắng xoay xở để vượt lên và tỏa sáng, cuốn sách Nhân viên sáng giá nhất cô đọng tất cả những kinh nghiệm về kỉ luật, sự cống hiến và khả năng định hướng hiệu quả cho những nhân viên đầy tham vọng. Tôi rất hoan nghênh Terence vì đã miệt mài thực hiện bài kiểm tra thực tế này cho tất cả chúng ta. Vì bạn khó có thể bắt kịp những thay đổi của thị trường, nên cách duy nhất để dễ dàng tiến lên phía trước là kiên định với hướng đi của chính bản thân bạn. Tôi chắc chắn rằng cuốn sách này sẽ giúp bạn tìm được định hướng, giống như tôi đã từng. - Adrian Tan (Giám đốc điều hành của Resource Group - Nhà sáng lập kiêm huấn luyện viên phát triển sự nghiệp của Career Ladder). #sách_kinh_doanh #sách_kĩ

Công ty phát hành: Alphabooks Tác giả: Alpha Books Ngày xuất bản: 01-2018 Kích thước: 13 x 20.5 cm Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Lao Động Xã Hội Loại bìa: Bìa mềm Số trang: 288 Vượt Qua Thử Thách Trong Phỏng Vấn Tuyển Dụng (Tái Bản 2018) Bạn đã thất bại khi tìm kiếm việc làm trong một thời gian dài? Công việc hiện tại khiến bạn luôn phải ngồi đếm từng ngày trôi qua? Bạn không biết cách xoay xở trong buổi phỏng vấn? Thực tế chứng minh, chìa khóa thành công chính là việc phải chuẩn bị kỹ càng. Cuốn  sách Vượt qua thử thách trong phỏng vấn tuyển dụng sẽ giúp bạn chuẩn bị trước mọi việc, từ các vấn đề mà nhà tuyển dụng quan tâm đến những câu hỏi và cách hóa giải tình huống thường gặp trong các cuộc phỏng vấn. Làm thế nào để được phỏng vấn? Chuẩn bị những gì cho cuộc phỏng vấn? Trả lời phỏng vấn thế nào? Sau phỏng vấn cần phải làm gì? “Thông qua những lời khuyên rất hữu ích, những câu hỏi thật sự khiến bạn phải động não, Vượt qua thử thách trong phỏng vấn tuyển dụng sẽ hướng dẫn các ứng viên cách tập trung mọi năng lực và kỹ năng cần thiết để có thể tạo ấn tượng tốt nhất và giành được công việc mà bạn muốn có sau buổi phỏng vấn.” − TRẦN TRỌNG THÀNH , Chủ tịch HĐQT Công ty V

Công ty phát hành: Alphabooks Tác giả: Brian Tracy Ngày xuất bản: 03-2018 Kích thước: 13 x 20.5 cm Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Thế Giới Dịch Giả: Mộc Quang Loại bìa: Bìa mềm Số trang: 140 Thuật Tuyển Dụng Và Sa Thải (Tái Bản 2018)   Tuyển dụng và sa thải là hai trong số những nhiệm vụ quan trọng và khó khăn nhất của nhà quản lý. Quyết định lựa chọn cá nhân nào và sa thải nhân viên nào là bài toán đau đầu và đầy áp lực, bởi nó quyết định sự thành công của doanh nghiệp trong tương lai. Theo thống kê của các chuyên gia về nhân sự, những kĩ năng tuyển dụng tốt nhất chỉ mang lại 66% thành công và một phần ba số người bạn tuyển dụng sẽ không gắn bó với công ty lâu dài. Cùng với đó, mối thương cảm và sự hèn nhát là hai yếu tố chính khiến nhà quản lý trì hoãn quyết định sa thải một nhân viên không hiệu quả. Bạn hoàn toàn có thể khắc phục những điểm yếu này và cải thiện hiệu quả tuyển dụng của mình bằng cách vận dụng 21 ý tưởng trong cuốn sách

Công ty phát hành: Phúc Minh Book Nhà xuất bản: KTQD Tác giả: Steven Lock Năm xuất bản: 2016 Kích thước: 13.5 x 20.5 cm Loại bìa: Bìa mềm Số trang: 230 Giới thiệu sản phẩm: Bạn đã tự hỏi làm thế nào để xây dựng được nhóm làm việc hiệu suất cao chưa? Điều gì khiến một nhóm làm được việc, có tính tập thể, hiệu quả và năng suất cao? Có phải do cấu trúc của nhóm, các thành viên trong nhóm hay do người lãnh đạo tuyệt vời? Đặc trưng của nhóm làm việc hiệu suất cao là mức độ gắn kết giữa các thành viên trong nhóm. Mức độ gắn kết chỉ có thể đạt bằng cách lựa chọn đúng người với những đặc tính phù hợp. Tuy nhiên, việc chọn đúng người là một nghệ thuật chứ không phải môn khoa học chính xác nào đó đảm bảo cho bạn chọn đúng người bạn cần. Ngay cả những bài kiểm tra tính cách và năng lực cũng không hẳn làm được điều đó. Mô hình CAAPTM giúp bạn tối đa hóa các cơ hội tạo được nhóm làm việc hiệu suất cao bằng cách tập trung vào những đặc tính cá nhân mà hầu hết mọi người đều xem nhẹ khi tuyển dụng các ứng viên tiềm năng. Mô hình CAAPTM giúp tạo ra nhóm hiệu suất cao thực sự hữu ích khi xem xét con người không chỉ đơn thuần dựa vào bằng cấp và năm kinh nghiệm. Nếu bạn đang muốn xây dựng nhóm làm việc thật hiệu quả, mô hình CAAPTM được trình bày trong cuốn sách này sẽ giúp bạn thành công. Trong cuốn sách Tuyển Dụng Để Đạt Hiệu Suất Cao - Tuyệt Chiêu Xây Dựng Nhóm, Steven Lock đã giới thiệu mô hình CAAPTM - không chỉ xem xét các tiêu chí thuê nhân sự truyền thống như: kỹ năng, bằng cấp và kinh nghiệm mà còn nhấn mạnh vào Văn hóa, Thái độ, Khả năng và Cá tính của ứng viên tiềm năng. Bằng cách tập trung vào những đặc tính cụ thể này trong suốt cuộc phỏng vấn, mô hình này sẽ giúp bạn xác định và chọn lọc trong vô số người tham gia ứng tuyển. Được phát triển từ hơn 10 năm trước và được ứng dụng thành công ở Singapore, Malaysia, Thái Lan, Nhật Bản và Trung Quốc, mô hình CAAPTM sẽ tăng khả năng tìm thấy cá nhân phù hợp để xây dựng nhóm làm việc có hiệu suất

Công ty phát hành Alphabooks Tác giả Brian Tracy Ngày xuất bản 03-2018 Kích thước 13 x 20.5 cm Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Thế Giới Dịch Giả Mộc Quang Loại bìa Bìa mềm Số trang 140 GIỚI THIỆU SÁCH Thuật Tuyển Dụng Và Sa Thải (Tái Bản) Tuyển dụng và sa thải là hai trong số những nhiệm vụ quan trọng và khó khăn nhất của nhà quản lý. Quyết định lựa chọn cá nhân nào và sa thải nhân viên nào là bài toán đau đầu và đầy áp lực, bởi nó quyết định sự thành công của doanh nghiệp trong tương lai. Theo thống kê của các chuyên gia về nhân sự, những kĩ năng tuyển dụng tốt nhất chỉ mang lại 66% thành công và một phần ba số người bạn tuyển dụng sẽ không gắn bó với công ty lâu dài. Cùng với đó, mối thương cảm và sự hèn nhát là hai yếu tố chính khiến nhà quản lý trì hoãn quyết định sa thải một nhân viên không hiệu quả. Bạn hoàn toàn có thể khắc phục những điểm yếu này và cải thiện hiệu quả tuyển dụng của mình bằng cách vận dụng 21 ý tưởng trong cuốn sách

Sách-Brian Tracy-Thuật tuyển dụng và sa thải Tuyển dụng và sa thải là hai trong số những nhiệm vụ quan trọng và khó khăn nhất của nhà quản lý. Quyết định lựa chọn cá nhân nào và sa thải nhân viên nào là bài toán đau đầu và đầy áp lực, bởi nó quyết định sự thành công của doanh nghiệp trong tương lai. Theo thống kê của các chuyên gia về nhân sự, những kĩ năng tuyển dụng tốt nhất chỉ mang lại 66% thành công và một phần ba số người bạn tuyển dụng sẽ không gắn bó với công ty lâu dài. Cùng với đó, mối thương cảm và sự hèn nhát là hai yếu tố chính khiến nhà quản lý trì hoãn quyết định sa thải một nhân viên không hiệu quả. Bạn hoàn toàn có thể khắc phục những điểm yếu này và cải thiện hiệu quả tuyển dụng của mình bằng cách vận dụng 21 ý tưởng trong cuốn sách này. Tác giả Brian Tracy Người Dịch Mộc Quang NXB NXB Thế Giới Năm XB 03-2018 Trọng lượng (gr) 250 Kích thước 13 x 20.5 Số trang 140 Hình thức Bìa Mềm Ngôn ngữ Sách tiếng

Năm xuất bản: 2020 Tác giả: Stacey Riches - Claire Luong Số trang: 348 NXB: NXB Dân Trí “Tuyển đúng” là việc hoạch định chiến lược nguồn nhân lực để tìm ra câu trả lời cho câu hỏi: “Nhân tài của doanh nghiệp là ai? Họ có những tính cách gì phù hợp văn hóa doanh nghiệp, họ có những năng lực gì để đẩy con thuyền kinh doanh của doanh nghiệp đạt được những mục tiêu của tổ chức ? Làm thế nào để doanh nghiệp có thể thu hút được Nhân tài bằng việc đáp ứng mong muốn và kỳ vọng của họ?” Nói ngắn gọn, “tuyển đúng” chính là việc tìm ra chân dung Nhân tài và thu hút Nhân tài phù hợp với doanh nghiệp. “Tuyển đúng” chính là nền tảng của nghệ thuật quản trị nguồn nhân lực. Tuyển có đúng thì dùng mới hay được. Còn thế nào là “dùng hay”? Theo tác giả, biểu hiện quan trọng nhất của khái niệm “dùng hay” là phát triển tổ chức minh bạch, linh hoạt và chuyên nghiệp bằng văn hóa gắn kết và trao quyền, từ đó tạo động lực làm việc không ngừng cho cán bộ nhân viên, khích lệ sự tự chủ và tinh thần sáng tạo của họ. “Dùng hay” là kiến tạo môi trường làm việc tương trợ lẫn nhau mà ở đó, tâm lý và hành vi của người lao động được thấu hiểu, chất lượng đời sống của họ được nâng cao, đồng thời các cơ hội phát triển nghề nghiệp được mở ra để khích lệ và nuôi dưỡng tình yêu nghề của họ. Nếu bạn đang đi tìm lời giải chi tiết cho những giải pháp “tuyển đúng” và “dùng hay” ấy thì cuốn sách này dành cho bạn. Thông tin liên hệ hỗ trợ: Công ty Cổ phần Zenbooks Tel: (028) 3868 2889 - 3868 2890 Email: [email protected] Fanpage: https://www.facebook.com/zenbooks.vn Website: https://zenbooks

Bạn đã thất bại khi tìm kiếm việc làm trong một thời gian dài? Công việc hiện tại khiến bạn luôn phải ngồi đếm từng ngày trôi qua? Bạn không biết cách xoay xở trong buổi phỏng vấn? Thực tế chứng minh, chìa khóa thành công chính là phải chuẩn bị kỹ càng. Cuốn Vượt qua thử thách trong phỏng vấn tuyển dụng sẽ giúp bạn chuẩn bị trước mọi việc, từ các vấn đề mà nhà tuyển dụng quan tâm đến những câu hỏi và cách hóa giải tình huống thường gặp trong các cuộc phỏng vấn. - Làm thế nào để được phỏng vấn? - Chuẩn bị những gì cho cuộc phỏng vấn? - Trả lời phỏng vấn thế nào? - Sau phỏng vấn cần phải làm gì? "Một cuốn sách thật sự có ý nghĩa với những người đang tìm việc hoặc muốn thay đổi công việc. Lĩnh hội được càng nhiều giá trị của cuốn sách, bạn sẽ càng tự tin đối mặt với cuộc phỏng vấn." (Vũ Hữu Mạnh - Giám đốc Điều hành Unicom Thông Tin Chi Tiết) Mã hàng 8936066709712 Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books Tác giả Alpha Books NXB Lao Động Xã Hội Năm XB 10/2015 Trọng lượng (gr) 380 Kích Thước Bao Bì 13 x 20.5 Số trang 288 Hình thức Bìa Mềm Sản phẩm bán chạy nhất Top 100 sản phẩm Kỹ năng sống bán chạy của

Sách - Nghệ thuật thôi miên nhà tuyển dụng Nghệ Thuật Thôi Miên Nhà Tuyển Dụng Không chỉ là những kiến thức đơn thuần, cuốn sách gồm những bài tập thực tiễn giúp bạn khám phá bản thân cũng như có được những hiểu biết cần thiết về nhà tuyển dụng qua các bước cơ bản sau: Bước 1. Biết mình - Biết người: Xác định tính cách, kỹ năng, kiến thức, vị thế hiện tại và tương lai của bạn cũng như tìm hiểu về nhà tuyển dụng; Bước 2. Vạch ra định hướng - Thiết kế mục tiêu: Giúp bạn xác định phương hướng và thiết kế các mục tiêu cho chính bản thân mình; Bước 3. Hành trình tìm kiếm việc làm: Giúp bạn quản lý thời gian và các phương thức tìm kiếm việc làm, cách thức viết hồ sơ và tham dự phỏng vấn xin việc. “Cuốn sách này gây ấn tượng cho tôi bởi cách tiếp cận vấn đề rất thực tế và gợi mở. Không chỉ là những kỹ năng để vượt qua vòng phỏng vấn, mà quan trọng hơn, cuốn sách còn đưa ra những gợi ý giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân để hướng tới mục tiêu nghề nghiệp lâu dài, cũng như giúp bạn tìm ra những cách tiếp cận hiệu quả với những người xung quanh, để có được sự ủng hộ và hợp tác từ họ đồng thời giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp.” -Bà Nguyễn Thị Vân Anh, Giám đốc Điều hành Navigos Search Tác giả Alpha Books NXB NXB Lao Động - Xã Hội Năm XB 2019 Trọng lượng (gr) 250 Kích thước 13 x 20.5 cm Số trang 230 Hình thức Bìa Mềm Ngôn ngữ Sách tiếng

Shadowing Phỏng vấn tuyển dụng – Bản Nhật Việt (Kèm CD) Shadowing Phỏng vấn tuyển dụng tập hợp các hội thoại mô phỏng tình huống phỏng vấn xin việc làm thêm, phỏng vấn tuyển sinh của các trường dạy nghề, trường đại học, phỏng vấn tuyển dụng. Vừa xem lời thoại, vừa nghe đĩa CD nhiều lần rồi tập shadowing, bạn sẽ có thể qua được bài thi phỏng vấn. Hãy chọn ra phần nào phù hợp với mục đích của bạn để luyện tập. Shadowing Phỏng vấn tuyển dụng gồm 3 phần chính: Phỏng vấn xin việc làm thêm: luyện tập cách gọi điện thoại để hỏi và xin hẹn phỏng vấn, cách nói những câu chuyện nhỏ (chuyện gẫu trước khi phỏng vấn), xin hẹn và tình huống phỏng vấn thực tế. Phỏng vấn tuyển sinh của các trường dạy nghề và đại học: luyện tập thi phỏng vấn được tổ chức trong kỳ thi tuyển sinh của các trường dạy nghệ và trường đại học. Trình bày cụ thể về lý do ứng tuyển, mục tiêu trong tương lại, PR bản thân… Nhiều trường hợp còn được hỏi cả về chuyện học phí nữa, cho nên hãy chuẩn bị để có thể trả lời một cách rõ ràng. Phỏng vấn xin việc: thi tuyển dụng chủ yếu gồm có tuyển chọn qua hồ sơ (nguyện vọng xin việc, sơ yếu lý lịch), thi kiến thức và thi phỏng vấn. Có công ty còn thực hiện phỏng vấn nhiều lần. Các hình thức phỏng vấn chính gồm có phỏng vấn theo nhóm, thảo luận nhóm và phỏng vấn các nhân. Tùy từng doanh nghiệp, nhưng thường thì trong phỏng vấn các nhân, phần PR bản thân và động cơ ứng tuyển sẽ được quan tâm nhất. Shadowing Phỏng vấn tuyển dụng coi trọng phần luyện tập PR và động cơ ứng tuyển đó và giới thiệu các ví dụ hội thoại trong nhiều tình huống. Hãy luyện tập cho phù hợp với mục đích của riêng bạn. Hi vọng rằng Shadowing Phỏng vấn tuyển dụng giúp bạn tự tin trong giao tiếp và hoàn thành các buổi phỏng vấn xin việc, phỏng vấn xin việc làm thêm hay phỏng vấn tuyển sinh của các trường dạy nghề trường đại học thành công tốt đẹp. Thông tin chi tiết Xuất bản: Năm 2013 Số trang : 180 trang Bìa mềm Kích thước 19

Công ty phát hành: AlphaBooks Tác giả: Nhiều tác giả Nhà xuất bản: NXB Lao Động - Xã Hội Năm xuất bản: 2019 Số trang: 204 Giới thiệu sách: Cẩm Nang Thực Hành Tuyển Dụng Nhân sự là một vấn đề quan trọng đối với doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế hiện nay. Làm thế nào để lựa chọn, sở hữu và giữ chân một đội ngũ nhân viên giỏi luôn là mong muốn của mọi doanh nghiệp. Cẩm nang thực hành tuyển dụng là dự án do VNHR thực hiện với mong muốn trang bị cho những người đang làm công tác nhân sự và bạn đọc quan tâm hiểu biết thực tiễn về các bước trong quy trình tuyển dụng; những kỹ năng và kỹ thuật trong phỏng vấn; quá trình tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập cần như thế nào; và các tiêu chí đánh giá hiệu quả của hoạt động tuyển dụng. Với những hướng dẫn này, hy vọng doanh nghiệp sẽ nắm được các công cụ cần thiết để tìm ra nhân viên tương lai phù

Sách-Brian Tracy-Thuật tuyển dụng và sa thải Tuyển dụng và sa thải là hai trong số những nhiệm vụ quan trọng và khó khăn nhất của nhà quản lý. Quyết định lựa chọn cá nhân nào và sa thải nhân viên nào là bài toán đau đầu và đầy áp lực, bởi nó quyết định sự thành công của doanh nghiệp trong tương lai. Theo thống kê của các chuyên gia về nhân sự, những kĩ năng tuyển dụng tốt nhất chỉ mang lại 66% thành công và một phần ba số người bạn tuyển dụng sẽ không gắn bó với công ty lâu dài. Cùng với đó, mối thương cảm và sự hèn nhát là hai yếu tố chính khiến nhà quản lý trì hoãn quyết định sa thải một nhân viên không hiệu quả. Bạn hoàn toàn có thể khắc phục những điểm yếu này và cải thiện hiệu quả tuyển dụng của mình bằng cách vận dụng 21 ý tưởng trong cuốn sách này. Tác giả Brian Tracy Người Dịch Mộc Quang NXB NXB Thế Giới Năm XB 03-2018 Trọng lượng (gr) 250 Kích thước 13 x 20.5 Số trang 140 Hình thức Bìa Mềm Ngôn ngữ Sách tiếng

Sách - Cẩm nang thực hành tuyển dụng Nhân sự là một vấn đề quan trọng đối với doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế hiện nay. Làm thế nào để lựa chọn, sở hữu và giữ chân một đội ngũ nhân viên giỏi luôn là mong muốn của mọi doanh nghiệp. Cẩm nang thực hành tuyển dụng là dự án do VNHR thực hiện với mong muốn trang bị cho những người đang làm công tác nhân sự và bạn đọc quan tâm hiểu biết thực tiễn về các bước trong quy trình tuyển dụng; những kỹ năng và kỹ thuật trong phỏng vấn; quá trình tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập cần như thế nào; và các tiêu chí đánh giá hiệu quả của hoạt động tuyển dụng. Với những hướng dẫn này, hy vọng doanh nghiệp sẽ nắm được các công cụ cần thiết để tìm ra nhân viên tương lai phù hợp. Tác giả Nhiều Tác Giả NXB NXB Lao Động - Xã Hội Năm XB 2019 Trọng lượng (gr) 220 Kích thước 13 x 20.5 Số trang 204 Hình thức Bìa Mềm Ngôn ngữ Sách tiếng

Shadowing Phỏng vấn tuyển dụng – Bản Nhật Việt (Kèm CD) Shadowing Phỏng vấn tuyển dụng tập hợp các hội thoại mô phỏng tình huống phỏng vấn xin việc làm thêm, phỏng vấn tuyển sinh của các trường dạy nghề, trường đại học, phỏng vấn tuyển dụng. Vừa xem lời thoại, vừa nghe đĩa CD nhiều lần rồi tập shadowing, bạn sẽ có thể qua được bài thi phỏng vấn. Hãy chọn ra phần nào phù hợp với mục đích của bạn để luyện tập. Shadowing Phỏng vấn tuyển dụng gồm 3 phần chính: Phỏng vấn xin việc làm thêm: luyện tập cách gọi điện thoại để hỏi và xin hẹn phỏng vấn, cách nói những câu chuyện nhỏ (chuyện gẫu trước khi phỏng vấn), xin hẹn và tình huống phỏng vấn thực tế. Phỏng vấn tuyển sinh của các trường dạy nghề và đại học: luyện tập thi phỏng vấn được tổ chức trong kỳ thi tuyển sinh của các trường dạy nghệ và trường đại học. Trình bày cụ thể về lý do ứng tuyển, mục tiêu trong tương lại, PR bản thân… Nhiều trường hợp còn được hỏi cả về chuyện học phí nữa, cho nên hãy chuẩn bị để có thể trả lời một cách rõ ràng. Phỏng vấn xin việc: thi tuyển dụng chủ yếu gồm có tuyển chọn qua hồ sơ (nguyện vọng xin việc, sơ yếu lý lịch), thi kiến thức và thi phỏng vấn. Có công ty còn thực hiện phỏng vấn nhiều lần. Các hình thức phỏng vấn chính gồm có phỏng vấn theo nhóm, thảo luận nhóm và phỏng vấn các nhân. Tùy từng doanh nghiệp, nhưng thường thì trong phỏng vấn các nhân, phần PR bản thân và động cơ ứng tuyển sẽ được quan tâm nhất. Shadowing Phỏng vấn tuyển dụng coi trọng phần luyện tập PR và động cơ ứng tuyển đó và giới thiệu các ví dụ hội thoại trong nhiều tình huống. Hãy luyện tập cho phù hợp với mục đích của riêng bạn. Hi vọng rằng Shadowing Phỏng vấn tuyển dụng giúp bạn tự tin trong giao tiếp và hoàn thành các buổi phỏng vấn xin việc, phỏng vấn xin việc làm thêm hay phỏng vấn tuyển sinh của các trường dạy nghề trường đại học thành công tốt đẹp. Thông tin chi tiết Xuất bản: くろしお出版 - Năm 2013 Số trang : 180 trang Bìa mềm Kích thước 19

Không chỉ là những kiến thức đơn thuần, cuốn sách gồm những bài tập thực tiễn giúp bạn khám phá bản thân cũng như có được những hiểu biết cần thiết về nhà tuyển dụng qua các bước cơ bản sau: Bước 1. Biết mình - Biết người: Xác định tính cách, kỹ năng, kiến thức, vị thế hiện tại và tương lai của bạn cũng như tìm hiểu về nhà tuyển dụng; Bước 2. Vạch ra định hướng - Thiết kế mục tiêu: Giúp bạn xác định phương hướng và thiết kế các mục tiêu cho chính bản thân mình; Bước 3. Hành trình tìm kiếm việc làm: Giúp bạn quản lý thời gian và các phương thức tìm kiếm việc làm, cách thức viết hồ sơ và tham dự phỏng vấn xin việc. “Cuốn sách này gây ấn tượng cho tôi bởi cách tiếp cận vấn đề rất thực tế và gợi mở. Không chỉ là những kỹ năng để vượt qua vòng phỏng vấn, mà quan trọng hơn, cuốn sách còn đưa ra những gợi ý giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân để hướng tới mục tiêu nghề nghiệp lâu dài, cũng như giúp bạn tìm ra những cách tiếp cận hiệu quả với những người xung quanh, để có được sự ủng hộ và hợp tác từ họ đồng thời giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp.” -Bà Nguyễn Thị Vân Anh, Giám đốc Điều hành Navigos Search Công ty phát hành Alphabooks Tác giả Alpha Books Ngày xuất bản 09-2019 Kích thước 13 x 20.5 cm Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Lao Động Xã Hội Loại bìa Bìa mềm Số tran

Sách-Brian Tracy-Thuật tuyển dụng và sa thải Tuyển dụng và sa thải là hai trong số những nhiệm vụ quan trọng và khó khăn nhất của nhà quản lý. Quyết định lựa chọn cá nhân nào và sa thải nhân viên nào là bài toán đau đầu và đầy áp lực, bởi nó quyết định sự thành công của doanh nghiệp trong tương lai. Theo thống kê của các chuyên gia về nhân sự, những kĩ năng tuyển dụng tốt nhất chỉ mang lại 66% thành công và một phần ba số người bạn tuyển dụng sẽ không gắn bó với công ty lâu dài. Cùng với đó, mối thương cảm và sự hèn nhát là hai yếu tố chính khiến nhà quản lý trì hoãn quyết định sa thải một nhân viên không hiệu quả. Bạn hoàn toàn có thể khắc phục những điểm yếu này và cải thiện hiệu quả tuyển dụng của mình bằng cách vận dụng 21 ý tưởng trong cuốn sách này. Tác giả Brian Tracy Người Dịch Mộc Quang NXB NXB Thế Giới Năm XB 03-2018 Trọng lượng (gr) 250 Kích thước 13 x 20.5 Số trang 140 Hình thức Bìa Mềm Ngôn ngữ Sách tiếng

Chất liệu: nhựa; cảnh áp dụng: máy tính để bàn; thương hiệu: trung tính / trung tính; khung này phù hợp với điện thoại di động chiều rộng [6 cm-8,5 cm] điện thoại di động chiều rộng. Chất liệu: Chất liệu nhựa - Khung gầm ổn định. Hề mô hình:Phiên bản tiêu chuẩn [Thanh toán cố định],Phiên bản nâng cấp [Kính thiên văn],Phiên bản tiêu chuẩn [Thanh toán cố định] + Selfie,Phiên bản nâng cấp [có thể mở rộng] + S

Vượt Qua Thử Thách Trong Phỏng Vấn Tuyển Dụng (Tái Bản 2018) Bạn đã thất bại khi tìm kiếm việc làm trong một thời gian dài? Công việc hiện tại khiến bạn luôn phải ngồi đếm từng ngày trôi qua? Bạn không biết cách xoay xở trong buổi phỏng vấn? Thực tế chứng minh, chìa khóa thành công chính là việc phải chuẩn bị kỹ càng. Cuốn sách Vượt qua thử thách trong phỏng vấn tuyển dụng sẽ giúp bạn chuẩn bị trước mọi việc, từ các vấn đề mà nhà tuyển dụng quan tâm đến những câu hỏi và cách hóa giải tình huống thường gặp trong các cuộc phỏng vấn. - Làm thế nào để được phỏng vấn? - Chuẩn bị những gì cho cuộc phỏng vấn? - Trả lời phỏng vấn thế nào? - Sau phỏng vấn cần phải làm gì? “Thông qua những lời khuyên rất hữu ích, những câu hỏi thật sự khiến bạn phải động não, Vượt qua thử thách trong phỏng vấn tuyển dụng sẽ hướng dẫn các ứng viên cách tập trung mọi năng lực và kỹ năng cần thiết để có thể tạo ấn tượng tốt nhất và giành được công việc mà bạn muốn có sau buổi phỏng vấn.” − TRẦN TRỌNG THÀNH , Chủ tịch HĐQT Công ty VINAPO Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books Tác giả Alpha Books biên soạn NXB NXB Lao Động - Xã Hội Năm XB 2018 Trọng lượng (gr) 350 Kích thước 13 x 20.5 Số trang 288 Hình thức Bìa Mềm Ngôn ngữ Sách tiếng

Sách - Cẩm nang thực hành tuyển dụng Nhân sự là một vấn đề quan trọng đối với doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế hiện nay. Làm thế nào để lựa chọn, sở hữu và giữ chân một đội ngũ nhân viên giỏi luôn là mong muốn của mọi doanh nghiệp. Cẩm nang thực hành tuyển dụng là dự án do VNHR thực hiện với mong muốn trang bị cho những người đang làm công tác nhân sự và bạn đọc quan tâm hiểu biết thực tiễn về các bước trong quy trình tuyển dụng; những kỹ năng và kỹ thuật trong phỏng vấn; quá trình tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập cần như thế nào; và các tiêu chí đánh giá hiệu quả của hoạt động tuyển dụng. Với những hướng dẫn này, hy vọng doanh nghiệp sẽ nắm được các công cụ cần thiết để tìm ra nhân viên tương lai phù hợp. Tác giả Nhiều Tác Giả NXB NXB Lao Động - Xã Hội Năm XB 2019 Trọng lượng (gr) 220 Kích thước 13 x 20.5 Số trang 204 Hình thức Bìa Mềm Ngôn ngữ Sách tiếng

Nhãn hiệu: LEQNJ CHEENISE/Le chiju \ n mô hình: MT-A15 \ n Công suất: 8L trở lên \ n Xuất xứ: Trung Quốc Đại Lục \ n tỉnh: Quảng đông \ n thành phố: Thành Phố Phật Sơn \ n lót: kính \ n loại nồi chiên điện: Nồi chiên trực quan \ n loại thông minh: Khác \ n đất mua: Trung Quốc Đại Lụ

nhắc lại: 1. Thân mến, bạn có thể theo dõi chúng tôi thật nhiều và tham gia nhóm fan của chúng tôi để có thể kịp thời xem những sản phẩm mới nhất và tốt nhất mà chúng tôi cung cấp cho bạn. 2. Khi mua sản phẩm, chúng tôi mong quý khách có thể kiểm tra thông tin chi tiết của sản phẩm với chúng tôi thông qua "Đàm thoại" để đảm bảo rằng sản phẩm đã mua là chính xác. 3. Những mặt hàng này là hiện vật. Do cài đặt ánh sáng và màn hình khác nhau, nó có thể hơi khác so với hình ảnh. Mời các bạn tham khảo sản phẩm thực tế! 4. Kích thước được đo bằng tay với lỗi nhỏ. 5. Sau khi mua hàng thành công, chúng tôi sẽ chuyển hàng trong thời gian sớm nhất. Bạn có thể nhận được nó trong vòng 7-15 ngày sau khi giao hàng. 6. Tất cả hàng hóa ở shop này đều là hàng kinh doanh nhỏ lẻ, địa điểm giao hàng ở nước ngoài, chi phí đổi trả cao hơn, vui lòng xem lại subscript. 7. Thời gian giao hàng sẽ bị ảnh hưởng trong Lễ hội mùa xuân, hãy kiên

#Những #Yếu #Tố #Nhà #Tuyển #Dụng #Quan #Tâm Làm thế nào để chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy mình phù hợp với vị trí ứng tuyển cũng như hiểu rõ những yêu cầu, tiêu chí của nhà tuyển dụng là điều mà bất cứ ai trên hành trình tìm việc cũng quan tâm và mong muốn có được câu trả lời. Với hơn 15 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có 10 năm chuyên sâu tư vấn và tuyển dụng các vị trí cao cấp, #Vũ #Thị #Thu #Hiền đã đúc kết những hiểu biết, kinh nghiệm thực tế trong Những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm/Bạn cần biết để ứng tuyển thành công. Cuốn sách gồm năm phần: Yếu tố nhà tuyển dụng xem trọng ở ứng viên; Kỹ năng được nhiều nhà tuyển dụng quan tâm; Yếu tố bổ sung có thể ảnh hưởng đến quyết định cuối cùng; Lương và phúc lợi; Chuyển việc và những câu chuyện phía sau. Mọi vấn đề trong sách đều được đặt dưới góc nhìn của nhà tuyển dụng kèm theo những minh họa, tình huống thực tế xảy ra trên thị trường lao động. Qua cuốn sách này, bạn đọc sẽ có cái nhìn tổng quát về những yếu tố nhà tuyển dụng lấy làm căn cứ để đánh giá mức độ phù hợp giữa ứng viên với công việc đang cần tuyển dụng. Tuyển dụng là cả một quá trình từ lúc đăng tuyển, chọn và xét hồ sơ, kiểm tra và phỏng vấn, xác minh thông tin, thương lượng lương và phúc lợi đến lúc ứng viên nhận được thư mời làm việc và chính thức đi làm. Tuyển dụng không phải là hoạt động chỉ liên quan đến bộ phận nhân sự mà còn nhiều phòng ban khác nhau. Vì thế nếu hiểu rõ quy trình và những yêu cầu của nhà tuyển dụng, người tìm việc sẽ có sự chuẩn bị tốt hơn, đồng thời thể hiện kiến thức và các kỹ năng mình có một cách phù hợp. Đặc biệt, dù trong bất kỳ tình huống nào, hãy luôn thể hiện sự chuyên nghiệp. Khi đã thành công trong việc chứng minh với nhà tuyển dụng về mức độ phù hợp với vị trí cần tuyển dụng thì đó cũng mới chỉ là bước đầu. Một chặng đường dài vẫn đang chờ đợi phía trước. Hãy luôn nỗ lực hết mình để trở thành nhân viên có giá trị và khó có thể bị thay thế. Về tác giả: -15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có 10 năm chuyên sâu tư vấn và tuyển dụng các vị trí cao cấp; -Hiện là Giám đốc tuyển dụng toàn quốc tại một công ty nhân sự hàng đầu ở Việt Nam. Mã hàng 8935251403398 Mã NCC Alpha Books Tác giả Vũ Thị Thu Hiền NXB NXB Thế Giới Năm XB 2018 Trọng lượng (gr) 400 Kích thước (cm) 14 x 20.5 Số trang 346 Hình thức Bìa mềm Ngôn ngữ Sách tiếng

nhắc lại: 1. Thân mến, bạn có thể theo dõi chúng tôi thật nhiều và tham gia nhóm fan của chúng tôi để có thể kịp thời xem những sản phẩm mới nhất và tốt nhất mà chúng tôi cung cấp cho bạn. 2. Khi mua sản phẩm, chúng tôi mong quý khách có thể kiểm tra thông tin chi tiết của sản phẩm với chúng tôi thông qua "Đàm thoại" để đảm bảo rằng sản phẩm đã mua là chính xác. 3. Những mặt hàng này là hiện vật. Do cài đặt ánh sáng và màn hình khác nhau, nó có thể hơi khác so với hình ảnh. Mời các bạn tham khảo sản phẩm thực tế! 4. Kích thước được đo bằng tay với lỗi nhỏ. 5. Sau khi mua hàng thành công, chúng tôi sẽ chuyển hàng trong thời gian sớm nhất. Bạn có thể nhận được nó trong vòng 7-15 ngày sau khi giao hàng. 6. Tất cả hàng hóa ở shop này đều là hàng kinh doanh nhỏ lẻ, địa điểm giao hàng ở nước ngoài, chi phí đổi trả cao hơn, vui lòng xem lại subscript. 7. Thời gian giao hàng sẽ bị ảnh hưởng trong Lễ hội mùa xuân, hãy kiên

nhắc lại: 1. Thân mến, bạn có thể theo dõi chúng tôi thật nhiều và tham gia nhóm fan của chúng tôi để có thể kịp thời xem những sản phẩm mới nhất và tốt nhất mà chúng tôi cung cấp cho bạn. 2. Khi mua sản phẩm, chúng tôi mong quý khách có thể kiểm tra thông tin chi tiết của sản phẩm với chúng tôi thông qua "Đàm thoại" để đảm bảo rằng sản phẩm đã mua là chính xác. 3. Những mặt hàng này là hiện vật. Do cài đặt ánh sáng và màn hình khác nhau, nó có thể hơi khác so với hình ảnh. Mời các bạn tham khảo sản phẩm thực tế! 4. Kích thước được đo bằng tay với lỗi nhỏ. 5. Sau khi mua hàng thành công, chúng tôi sẽ chuyển hàng trong thời gian sớm nhất. Bạn có thể nhận được nó trong vòng 7-15 ngày sau khi giao hàng. 6. Tất cả hàng hóa ở shop này đều là hàng kinh doanh nhỏ lẻ, địa điểm giao hàng ở nước ngoài, chi phí đổi trả cao hơn, vui lòng xem lại subscript. 7. Thời gian giao hàng sẽ bị ảnh hưởng trong Lễ hội mùa xuân, hãy kiên

Thương hiệu: Yu Shi Yếu tố phổ biến: Macaron Chất liệu: Gốm sứ Phong cách: Trung Quốc shop chúng tôi có rất nhiều sản phẩm đa dạng và giá cả phải chăng, chân thành cảm ơn quý khách hàng đã ủng hộ và tin dùng sản phẩm của chúng tôi, mọi thắc mắc vui lòng tư vấn khách hàng kịp thời, chúng tôi sẽ trả lời ngay khi nhận hàng.mình mong hài lòng sau khi nhận hàng ủng hộ nhiệt tình và động viên nha! Hy vọng bạn có một mua sắm

Người áp dụng: Trẻ em; Chất liệu: PU; Chất liệu: PU; Giới tính áp dụng: Universal; Bóng đá Kích thước: 5 (11 người thông thường); Chỉ khâu bóng đá: Kh

Mô tả: Không chỉ là những kiến thức đơn thuần, cuốn sách gồm những bài tập thực tiễn giúp bạn khám phá bản thân cũng như có được những hiểu biết cần thiết về nhà tuyển dụng qua các bước cơ bản sau: Bước 1. Biết mình - Biết người: Xác định tính cách, kỹ năng, kiến thức, vị thế hiện tại và tương lai của bạn cũng như tìm hiểu về nhà tuyển dụng; Bước 2. Vạch ra định hướng - Thiết kế mục tiêu: Giúp bạn xác định phương hướng và thiết kế các mục tiêu cho chính bản thân mình; Bước 3. Hành trình tìm kiếm việc làm: Giúp bạn quản lý thời gian và các phương thức tìm kiếm việc làm, cách thức viết hồ sơ và tham dự phỏng vấn xin việc. “Cuốn sách này gây ấn tượng cho tôi bởi cách tiếp cận vấn đề rất thực tế và gợi mở. Không chỉ là những kỹ năng để vượt qua vòng phỏng vấn, mà quan trọng hơn, cuốn sách còn đưa ra những gợi ý giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân để hướng tới mục tiêu nghề nghiệp lâu dài, cũng như giúp bạn tìm ra những cách tiếp cận hiệu quả với những người xung quanh, để có được sự ủng hộ và hợp tác từ họ đồng thời giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp.” -Bà Nguyễn Thị Vân Anh, Giám đốc Điều hành Navigos Search Thông tin chi tiết: Sách - Nghệ thuật thôi miên nhà tuyển dụng Công ty phát hành: Alphabooks Nhà xuất bản: NXB Lao Động Xã Hội Tác giả: Alpha Books Năm xuất bản: 2019 Quy cách bìa mềm Kích thước (cm): 13 x 20.5 Số trang: 230 SKU: 89352514

nhắc lại: 1. Thân mến, bạn có thể theo dõi chúng tôi thật nhiều và tham gia nhóm fan của chúng tôi để có thể kịp thời xem những sản phẩm mới nhất và tốt nhất mà chúng tôi cung cấp cho bạn. 2. Khi mua sản phẩm, chúng tôi mong quý khách có thể kiểm tra thông tin chi tiết của sản phẩm với chúng tôi thông qua "Đàm thoại" để đảm bảo rằng sản phẩm đã mua là chính xác. 3. Những mặt hàng này là hiện vật. Do cài đặt ánh sáng và màn hình khác nhau, nó có thể hơi khác so với hình ảnh. Mời các bạn tham khảo sản phẩm thực tế! 4. Kích thước được đo bằng tay với lỗi nhỏ. 5. Sau khi mua hàng thành công, chúng tôi sẽ chuyển hàng trong thời gian sớm nhất. Bạn có thể nhận được nó trong vòng 7-15 ngày sau khi giao hàng. 6. Tất cả hàng hóa ở shop này đều là hàng kinh doanh nhỏ lẻ, địa điểm giao hàng ở nước ngoài, chi phí đổi trả cao hơn, vui lòng xem lại subscript. 7. Thời gian giao hàng sẽ bị ảnh hưởng trong Lễ hội mùa xuân, hãy kiên

Xin chào quý khách hàng, xin lưu ý: Sản phẩm này là một sản phẩm bán trước. Thông thường hàng đã đặt sẽ được giao đến tay khách hàng trong vòng 10-15 ngày, mong khách hàng kiên nhẫn chờ đợi, chân thành cảm ơn! Tất cả các đơn đặt hàng sẽ được giao đúng hẹn theo lệnh thanh toán. Nếu không có giao hàng trong quá trình giao hàng, xin đừng lo lắng, điều này là bình thường. Đơn hàng đã được chuyển đi. Về Việt Nam và quét lại. Sau khi quét, thông tin truyền tải sẽ được cập nhật ngay lập tức. Xin đừng lo lắng, tôi chúc bạn hạnh phúc, cảm ơn bạn ??? Thời gian phục vụ: 09: 00-23: 00 Nếu CSKH không trực tuyến, Quý khách có thể đặt hàng hoặc để lại tin nhắn, bộ phận CSKH sẽ liên hệ lại với Quý khách trong thời gian sớm