Thiều Hoa
Cập nhật: 05/12/2021
Sách - Combo: Quản Trị Nhân Sự Đúng + Trí Tuệ Tài Chính Dành Cho Nhà Quản Lý Nhân Sự (2 cuốn)
10
FTB Score
Top 13 trí tuệ tài chính (tái bản 2018)
#TOP 1
COMBO sách: KỂ CHUYỆN TRÍ TUỆ, NHÂN NGHĨA NGƯỜI XƯA (5 CUỐN)
Mô tả
Tuyển chọn các truyện kể hay nhất về những gương trí tuệ, nhân nghĩa của người xưa:
1. Kể chuyện trí thông minh
2. Kể chuyện gương hiếu học
3. Kể chuyện gương hiếu thảo
4. Kể chuyện đạo đức và các làm người
5. Kể chuyện gương dũng cảm
Công ty phát hành Minh Long
Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Văn Học
Kích thước 14.5 x 20.5 cm
Tác giả nhiều tác giả
Loại bìa Bìa mềm
Số trang 1856
Ngày xuất bản 12
Xem thêm
#TOP 2
Sách - Combo: Quản Trị Nhân Sự Đúng + Trí Tuệ Tài Chính Dành Cho Nhà Quản Lý Nhân Sự (2 cuốn)
Mô tả
GIỚI THIỆU SÁCH
1. Quản Trị Nhân Sự Đúng
Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn trở nên khó khăn hơn. Quản trị nhân sự Đúng sẽ cung cấp cho bất kỳ chuyên gia nhân sự, người quản lý hoặc chủ doanh nghiệp của bất kỳ tổ chức quy mô nào thông tin họ cần để tận dụng tối đa nguồn nhân lực. Cuốn sách tổng hợp tất cả thông tin bạn cần về nghề nhân sự, từ các vấn đề liên quan đến nhân sự chiến lược nhất đến chi tiết chiến thuật nhỏ nhất để quản lý con người. Mỗi chủ đề trong cuốn sách bao gồm thông tin về các vấn đề pháp lý có liên quan cũng như các câu chuyện từ những tổ chức hàng đầu để minh họa cách thức mà người làm nhân sự có thể tác động tích cực đến tổ chức. Mỗi chương kết thúc với các câu hỏi thảo luận để kiểm tra sự hiểu biết của độc giả về chủ đề và khuyến khích sự sáng tạo. Với nhiều biểu mẫu, văn bản cùng với một danh sách các tài nguyên bổ sung phong phú, cuốn sách chắc chắn sẽ trở thành một cẩm nang hữu ích cho bất kỳ người làm nhân sự nào.
- Cuốn sách giống như bách khoa thư về nghề nhân sự. Tác giả đề cập đến toàn bộ các lĩnh vực và yếu tố quan trọng dành cho người làm nhân sự: từ việc tìm người tài, thuyết phục, tạo sự gắn kết trong công ty, giải quyết vấn đề nội bộ cho đến các vấn đề pháp lý, mẫu văn bản, hồ sơ, biểu mẫu quan trọng mà bất cứ người làm nhân sự nào cũng cần trong công việc hàng ngày.
- Giá trị thực tiễn của cuốn sách nằm trong phần phụ lục phong phú với các mẫu, biểu đồ, biểu mẫu và chính sách mẫu. Tài liệu bổ sung này cho phép người làm nhân sự không chỉ sở hữu trong tay nguồn thông tin cơ bản phong phú mà còn giúp họ thiết kế các ứng dụng có thể áp dụng cho tổ chức của mình.
- Một doanh nghiệp không thể thành công mà không có nhân viên tốt và hạnh phúc. Barbara Mitchell và Cornelia Gamlem khuyến khích độc giả chú ý đến các nhân tài trong doanh nghiệp của mình bởi họ chính là những gì doanh nghiệp cần giữ để truyền cảm hứng cho những người khác. "Cuốn sách nhân sự lớn" là một cuốn sách toàn diện và rất cần thiết cho bất kỳ doanh nghiệp nào cần tìm nhân viên siêu sao và giữ cho họ hạnh phúc.
"Bất kể bạn là người mới vào nghề hay đang làm nghề, Quản trị nhân sự Đúng sẽ trở thành người bạn đồng hành để tham khảo cho công việc hàng ngày của bạn. Xuyên suốt cuốn sách này có thể thấy một điều cực kỳ rõ ràng rằng Mitchell và Gamlem là những chuyên gia dày dạn trong ngành. Khả năng chia nhỏ các khái niệm cũng như cách áp dụng vào các tình huống mà một chuyên gia nhân sự có thể gặp hàng ngày của hai tác giả sẽ khiến cuốn sách được nhiều người nghiền ngẫm một cách kỹ lưỡng. Tôi đã rất ấn tượng bởi cách họ truyền đạt những “hiểu biết nội tình” sâu sắc hay “những điều cần biết” mà hầu hết những người làm nhân sự chỉ học được qua các phép thử đúng và sai."
- Sarah Rajtick, Tư vấn trưởng, Rajtick Consulting
------------------------------------
Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books
Tác giả Nhiều tác giả
NXB NXB Công Thương
Năm XB 2019
Số trang 612
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
2. Trí Tuệ Tài Chính Dành Cho Nhà Quản Lý Nhân Sự
Là một nhà quản lý nhân sự, bạn phải sử dụng dữ liệu tài chính để đưa ra quyết định, phân bổ nguồn lực và lập ngân sách chi phí. Nhưng nếu giống như nhiều người làm ở vị trí này, bạn có thể cảm thấy không chắc chắn khi kết hợp tính toán tài chính vào công việc hằng ngày của mình. Và đây là lúc bạn cần đến Trí tuệ tài chính dành cho nhà quản lý nhân sự. Ba tác giả đã trình bày tất tần tật những hiểu biết cần thiết về tài chính dành riêng cho các chuyên gia nhân sự trong cuốn sách này.
Bạn sẽ khám phá ra:
Lý do các giả định đằng sau dữ liệu tài chính lại quan trọng
---------------------------------------
Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books
Tác giả Nhiều tác giả
NXB NXB Công Thương
Năm XB 2021
Số tran
Xem thêm
#TOP 3
Cờ tỷ phú Việt Nam 2020 - Rèn luyện trí tuệ, tư duy tài chính
Mô tả
Cờ tỷ phú cơ bản Monopoly là trò chơi trí tuệ, giúp trẻ tăng khả năng sắp xếp, tính toán và tư duy logic. Sản phẩm được làm từ chất liệu an toàn cho trẻ.
Sản phẩm gồm 1 bàn cờ và nhiều loại quân cờ, bé thỏa sức vui chơi và thách đấu cùng bạn bè!
Hướng dẫn sử dụng
Cho bé chơi dưới sự giám sát của người lớn
Sản phẩm có nhiều chi tiết không thích hợp cho trẻ dưới 3
Xem thêm
#TOP 4
Sách - Trí Tuệ Tài Chính Dành Cho Nhà Quản Lý Nhân Sự - Financial Intelligence
Mô tả
Là một nhà quản lý nhân sự, bạn phải sử dụng dữ liệu tài chính để đưa ra quyết định, phân bổ nguồn lực và lập ngân sách chi phí. Nhưng nếu giống như nhiều người làm ở vị trí này, bạn có thể cảm thấy không chắc chắn khi kết hợp tính toán tài chính vào công việc hằng ngày của mình. Và đây là lúc bạn cần đến Trí tuệ tài chính dành cho nhà quản lý nhân sự. Ba tác giả đã trình bày tất tần tật những hiểu biết cần thiết về tài chính dành riêng cho các chuyên gia nhân sự trong cuốn sách này.
Bạn sẽ khám phá ra:
Lý do các giả định đằng sau dữ liệu tài chính lại quan trọng
Những điều báo cáo thu nhập, bảng cân đối kế toán và báo các lưu chuyển tiền tệ tiết lộ
Những nguồn tài chính cần thiết khi bạn phát triển chiến lược vốn nhân lực
Cách tính lợi tức đầu tư
Cách sử dụng thông tin tài chính đễ hỗ trợ tốt hơn cho các đơn vị kinh doanh và thực hiện công việc của mình
Cách truyền tải thông tin tài chính trong đội ngũ của bạn .
Trích đoạn:
1. Như tất cả những môn học quản trị kinh doanh khác, kế toán và tài chính thực sự cũng mang tính nghệ thuật không kém tính khoa học. Bạn có lẽ sẽ gọi đây là bí mật giấu kín của CFO hay của kiểm soát viên – ngoại trừ việc nó chẳng phải là bí mật; nó là một sự thật mà những người trong ngành tài chính đều biết.
2. Một vài sai lầm đắt giá mà người ta phạm phải trong kinh doanh liên quan đến việc tuyển dụng hoặc giảm biên chế nhân viên. Chắc hẳn bạn sẽ muốn hiểu cách các chi phí được phân bổ trước khi đưa ra những quyết định quản lý nhân sự quan trọng.
3. Các chuyên gia quản lý nhân sự đôi khi – thậm chí nhiều lần – bị mang tiếng xấu. Đáng buồn thay, họ bị cho rằng chỉ tập trung vào khía cạnh “mềm” của doanh nghiệp hơn là vào khía cạnh những số liệu “cứng”. Đó là một bất công vì những con số cuối cùng phụ thuộc vào con người và nhân sự là bộ phận chịu trách nhiệm nhiều nhất đối với các vấn đề về con người trong một công ty.
4. Nghệ thuật tài chính có thể dễ dàng được gọi là nghệ thuật tạo ra lợi nhuận, hoặc trong một số trường hợp, nghệ thuật này tạo ra lợi nhuận trông tốt hơn so với thực tế.
5. Bất kỳ báo cáo thu nhập nào đều bắt đầu với doanh số. Khi một doanh nghiệp bàn giao sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng, kế toán viên nói rằng công ty đã thực hiện việc bán hàng. Đừng bận tâm nếu khách hàng chưa thanh toán cho sản phẩm hoặc dịch vụ đã bàn giao, doanh nghiệp có thể tính số tiền bán hàng trên dòng trên cùng của báo cáo thu nhập của mình trong khoảng thời gian được đề cập.
6. Hầu hết các báo cáo thu nhập là “thực tế” và nếu không có tiêu đề khác, bạn có thể cho rằng đó là những gì bạn đang tìm kiếm. Chúng cho thấy những gì “thực sự” đã diễn ra với doanh thu, chi phí và lợi nhuận trong khoảng thời gian đó theo các quy tắc kế toán.
7. Người làm công tác quản lý nhân sự nên hiểu chi phí của doanh nghiệp và ý nghĩa của chúng để hỗ trợ sản xuất, công nghệ thông tin, marketing,… Trong các doanh nghiệp sử dụng nhiều vốn như các công ty dầu mỏ, lương và phúc lợi chiếm một tỷ lệ nhỏ trong tổng chi phí, và vì vậy các quyết định của nhân sự về lương thưởng có thể không ảnh hưởng lớn đến lợi nhuận ròng.
8. Lợi nhuận hoạt động cho nhân viên biết nhiều thông tin. Lợi nhuận hoạt động tốt và tăng trưởng cho thấy nhân viên sẽ có thể giữ được công việc của họ và có cơ hội thăng tiến. Bộ phận nhân sự có thể cần phải chuyển trọng tâm sang phát triển nhân viên, tuyển dụng,...
Lợi nhuận hoạt động giảm sẽ đòi hỏi một sự tập trung khác. Dù thế nào đi nữa, bộ phận nhân sự có thể là đối tác đúng lúc trong tổ chức nếu họ chú ý đến các con số và hiểu được ý nghĩa của chúng.
Về tác giả:
Tiến sĩ Karen Berman là nhà sáng lập, chủ tịch và đồng sở
hữu của Business Literacy Institute, công ty tư vấn cung cấp các chương trình đào tạo theo yêu cầu của khách hàng với những sản phẩm và dịch vụ như Money Maps, keynotes cùng các sản phẩm và dịch vụ khác. Karen đã làm việc với rất nhiều công ty giúp họ hình thành nên những chương trình đào tạo kiến thức về tài chính chuyển đổi nhân viên, các cán bộ quản lý, các cấp lãnh đạo thành những đối tác kinh doanh.
Joe Knight là đồng sở hữu của Business Literacy Institute và Setpoint Systems. Ông đảm nhiệm vị trí Giám đốc Tài chính tại Setpoint và là giảng viên kiêm diễn giả chủ đạo gặp gỡ khách hàng trên toàn cầu, đồng thời giảng dạy về tài chính của Business Literacy Institute. Joe có bằng Thạc sĩ Quản trị kinh doanh của Đại học California ở Berkeley..
Mã hàng 8935251416527
Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books
Tác giả Karen Berman, Joe Knight, John Case
Người Dịch Nhóm VNHR
NXB NXB Công Thương
Năm XB 2021
Trọng lượng (gr) 450
Kích Thước Bao Bì 24 x 16 cm
Số trang 368
Hình thức Bìa Cứng
Sản phẩm hiển thị trong
Alpha Books
Alphabooks - Sách Mới
Sản phẩm bán chạy nhất Top 100 sản phẩm Quản Trị - Lãnh Đạo bán chạy của
Xem thêm
#TOP 5
Sách - Trí Tuệ Tài Chính Dành Cho Nhà Quản Lý Nhân Sự
Mô tả
Sách - Trí Tuệ Tài Chính Dành Cho Nhà Quản Lý Nhân Sự
Tác giả: Karen Berman, Joe Knight, John Case
Nhà xuất bản: Công Thương
Năm xuất bản: 11- 2020
Khổ sách: 16x24 cm
Trọng lượng: 747
Số trang: 364
Hình thức: Bìa cứng
Đơn vị phát hành: Công ty Cổ phần Sách Alpha
Nội dung:
Là một nhà quản lý nhân sự, bạn phải sử dụng dữ liệu tài chính để đưa ra quyết định, phân bổ nguồn lực và lập ngân sách chi phí. Nhưng nếu giống như nhiều người làm ở vị trí này, bạn có thể cảm thấy không chắc chắn khi kết hợp tính toán tài chính vào công việc hằng ngày của mình. Và đây là lúc bạn cần đến Trí tuệ tài chính dành cho nhà quản lý nhân sự. Ba tác giả đã trình bày tất tần tật những hiểu biết cần thiết về tài chính dành riêng cho các chuyên gia nhân sự trong cuốn sách
Xem thêm
#TOP 6
Trò chơi trí tuệ Cashflow rèn luyện tư duy tài chính
Mô tả
Thích hợp với mọi lứa tuổi
Luật chơi đơn giản
Giúp bé phát triển tư duy tài chính
Trò Chơi Rèn Luyện Tư Duy Tài Chính CashFlow là một công cụ giáo dục tài chính được sáng tạo bởi Robert Kiyosaki – Tác giả bộ sách nổi tiếng Richdad Poordad. Bằng cách mô phỏng giống ngoài đời thật, người chơi trải nghiệm và luyện tập việc quản lý, đầu tư tiền bạc, tạo ra những dòng tiền thu nhập thụ động.
Các lợi lích của bộ Công cụ tài chính Cash Flow:
&Cách quản lý dòng tiền và nhìn nhận CƠ HỘI đầu tư qua Cashflow
&Áp dụng game vào cuộc sống, biến tiêu sản thành tài sản giúp bạn tự do tài chính
&Những loại thu nhập người giàu tìm kiếm được
& Tại sao Kiến Thức Tài Chính lại quan trọng đối với tất cả mọi người
& Hướng dẫn phát triển thói quen tinh thần của người giàu và tư duy của người giàu
& Làm sao để đầu tư vào bất động sản và thị trường chứng khoán và trở thành nhà đầu tư khôn ngoan
Lý do nên mua bộ Công cụ Cash Flow ngay hôm nay:
& Giúp bạn và con của bạn có kiến thức về tư duy tài chính tạo nền tảng thành công trong tương lai
& Bộ công cụ áp dụng trên toàn thế giới và được khuyên dùng bởi các triệu phú và tỷ phú hàng đầu thế giới
& Đã có hơn 10 triệu người áp dụng trò chơi này trên toàn thế giới và trở thành triệu phú
& Được sáng tạo bởi tỷ phú hàng đầu thế
Xem thêm
#TOP 7
Sách Alpha Books - Trí Tuệ Tài Chính Dành Cho Nhà Quản Lý Nhân Sự
Mô tả
GIỚI THIỆU SÁCH
Là một nhà quản lý nhân sự, bạn phải sử dụng dữ liệu tài chính để đưa ra quyết định, phân bổ nguồn lực và lập ngân sách chi phí. Nhưng nếu giống như nhiều người làm ở vị trí này, bạn có thể cảm thấy không chắc chắn khi kết hợp tính toán tài chính vào công việc hằng ngày của mình. Và đây là lúc bạn cần đến Trí tuệ tài chính dành cho nhà quản lý nhân sự. Ba tác giả đã trình bày tất tần tật những hiểu biết cần thiết về tài chính dành riêng cho các chuyên gia nhân sự trong cuốn sách này.
Bạn sẽ khám phá ra:
Lý do các giả định đằng sau dữ liệu tài chính lại quan trọng
Những điều báo cáo thu nhập, bảng cân đối kế toán và báo các lưu chuyển tiền tệ tiết lộ
Những nguồn tài chính cần thiết khi bạn phát triển chiến lược vốn nhân lực
Cách tính lợi tức đầu tư
Cách sử dụng thông tin tài chính đễ hỗ trợ tốt hơn cho các đơn vị kinh doanh và thực hiện công việc của mình
Cách truyền tải thông tin tài chính trong đội ngũ của bạn.
-----------------------
Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books
Tác giả Nhiều tác giả
NXB NXB Công Thương
Năm XB 2021
Số tran
Xem thêm
#TOP 8
Sách - Trí tuệ tài chính dành cho nhà quản lý nhân sự
Mô tả
Mô tả:
Là một nhà quản lý nhân sự, bạn phải sử dụng dữ liệu tài chính để đưa ra quyết định, phân bổ nguồn lực và lập ngân sách chi phí. Nhưng nếu giống như nhiều người làm ở vị trí này, bạn có thể cảm thấy không chắc chắn khi kết hợp tính toán tài chính vào công việc hằng ngày của mình. Và đây là lúc bạn cần đến Trí tuệ tài chính dành cho nhà quản lý nhân sự. Ba tác giả đã trình bày tất tần tật những hiểu biết cần thiết về tài chính dành riêng cho các chuyên gia nhân sự trong cuốn sách này.
Bạn sẽ khám phá ra:
Lý do các giả định đằng sau dữ liệu tài chính lại quan trọng
Những điều báo cáo thu nhập, bảng cân đối kế toán và báo các lưu chuyển tiền tệ tiết lộ
Những nguồn tài chính cần thiết khi bạn phát triển chiến lược vốn nhân lực
Cách tính lợi tức đầu tư
Cách sử dụng thông tin tài chính đễ hỗ trợ tốt hơn cho các đơn vị kinh doanh và thực hiện công việc của mình
Cách truyền tải thông tin tài chính trong đội ngũ của bạn .
Trích đoạn:
1. Như tất cả những môn học quản trị kinh doanh khác, kế toán và tài chính thực sự cũng mang tính nghệ thuật không kém tính khoa học. Bạn có lẽ sẽ gọi đây là bí mật giấu kín của CFO hay của kiểm soát viên – ngoại trừ việc nó chẳng phải là bí mật; nó là một sự thật mà những người trong ngành tài chính đều biết.
2. Một vài sai lầm đắt giá mà người ta phạm phải trong kinh doanh liên quan đến việc tuyển dụng hoặc giảm biên chế nhân viên. Chắc hẳn bạn sẽ muốn hiểu cách các chi phí được phân bổ trước khi đưa ra những quyết định quản lý nhân sự quan trọng.
3. Các chuyên gia quản lý nhân sự đôi khi – thậm chí nhiều lần – bị mang tiếng xấu. Đáng buồn thay, họ bị cho rằng chỉ tập trung vào khía cạnh “mềm” của doanh nghiệp hơn là vào khía cạnh những số liệu “cứng”. Đó là một bất công vì những con số cuối cùng phụ thuộc vào con người và nhân sự là bộ phận chịu trách nhiệm nhiều nhất đối với các vấn đề về con người trong một công ty.
4. Nghệ thuật tài chính có thể dễ dàng được gọi là nghệ thuật tạo ra lợi nhuận, hoặc trong một số trường hợp, nghệ thuật này tạo ra lợi nhuận trông tốt hơn so với thực tế.
5. Bất kỳ báo cáo thu nhập nào đều bắt đầu với doanh số. Khi một doanh nghiệp bàn giao sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng, kế toán viên nói rằng công ty đã thực hiện việc bán hàng. Đừng bận tâm nếu khách hàng chưa thanh toán cho sản phẩm hoặc dịch vụ đã bàn giao, doanh nghiệp có thể tính số tiền bán hàng trên dòng trên cùng của báo cáo thu nhập của mình trong khoảng thời gian được đề cập.
6. Hầu hết các báo cáo thu nhập là “thực tế” và nếu không có tiêu đề khác, bạn có thể cho rằng đó là những gì bạn đang tìm kiếm. Chúng cho thấy những gì “thực sự” đã diễn ra với doanh thu, chi phí và lợi nhuận trong khoảng thời gian đó theo các quy tắc kế toán.
7. Người làm công tác quản lý nhân sự nên hiểu chi phí của doanh nghiệp và ý nghĩa của chúng để hỗ trợ sản xuất, công nghệ thông tin, marketing,… Trong các doanh nghiệp sử dụng nhiều vốn như các công ty dầu mỏ, lương và phúc lợi chiếm một tỷ lệ nhỏ trong tổng chi phí, và vì vậy các quyết định của nhân sự về lương thưởng có thể không ảnh hưởng lớn đến lợi nhuận ròng.
8. Lợi nhuận hoạt động cho nhân viên biết nhiều thông tin. Lợi nhuận hoạt động tốt và tăng trưởng cho thấy nhân viên sẽ có thể giữ được công việc của họ và có cơ hội thăng tiến. Bộ phận nhân sự có thể cần phải chuyển trọng tâm sang phát triển nhân viên, tuyển dụng,...
Lợi nhuận hoạt động giảm sẽ đòi hỏi một sự tập trung khác. Dù thế nào đi nữa, bộ phận nhân sự có thể là đối tác đúng lúc trong tổ chức nếu họ chú ý đến các con số và hiểu được ý nghĩa của chúng.
Về tác giả:
Tiến sĩ Karen Berman là nhà sáng lập, chủ tịch và đồng sở
hữu của Business Literacy Institute, công ty tư vấn cung cấp các chương trình đào tạo theo yêu cầu của khách hàng với những sản phẩm và dịch vụ như Money Maps, keynotes cùng các sản phẩm và dịch vụ khác. Karen đã làm việc với rất nhiều công ty giúp họ hình thành nên những chương trình đào tạo kiến thức về tài chính chuyển đổi nhân viên, các cán bộ quản lý, các cấp lãnh đạo thành những đối tác kinh doanh.
Joe Knight là đồng sở hữu của Business Literacy Institute và Setpoint Systems. Ông đảm nhiệm vị trí Giám đốc Tài chính tại Setpoint và là giảng viên kiêm diễn giả chủ đạo gặp gỡ khách hàng trên toàn cầu, đồng thời giảng dạy về tài chính của Business Literacy Institute. Joe có bằng Thạc sĩ Quản trị kinh doanh của Đại học California ở Berkeley..
Thông tin chi tiết:
Sách - Trí tuệ tài chính dành cho nhà quản lý nhân sự (BC)
Công ty phát hành: Alphabooks
Nhà xuất bản: NXB Công thương
Tác giả: Karen Berman, Joe Knight, John Case
Năm xuất bản: 2021
Quy cách bìa cứng
Kích thước (cm): 24x16
Số trang: 368
SKU: 893525141
Xem thêm
#TOP 9
Sách - Trí Tuệ Tài Chính Dành Cho Nhà Quản Lý Nhân Sự - Financial Intelligence Tặng Kèm Bookmark
Mô tả
Là một nhà quản lý nhân sự, bạn phải sử dụng dữ liệu tài chính để đưa ra quyết định, phân bổ nguồn lực và lập ngân sách chi phí. Nhưng nếu giống như nhiều người làm ở vị trí này, bạn có thể cảm thấy không chắc chắn khi kết hợp tính toán tài chính vào công việc hằng ngày của mình. Và đây là lúc bạn cần đến Trí tuệ tài chính dành cho nhà quản lý nhân sự. Ba tác giả đã trình bày tất tần tật những hiểu biết cần thiết về tài chính dành riêng cho các chuyên gia nhân sự trong cuốn sách này.
Bạn sẽ khám phá ra:
Lý do các giả định đằng sau dữ liệu tài chính lại quan trọng
Những điều báo cáo thu nhập, bảng cân đối kế toán và báo các lưu chuyển tiền tệ tiết lộ
Những nguồn tài chính cần thiết khi bạn phát triển chiến lược vốn nhân lực
Cách tính lợi tức đầu tư
Cách sử dụng thông tin tài chính đễ hỗ trợ tốt hơn cho các đơn vị kinh doanh và thực hiện công việc của mình
Cách truyền tải thông tin tài chính trong đội ngũ của bạn .
Trích đoạn:
1. Như tất cả những môn học quản trị kinh doanh khác, kế toán và tài chính thực sự cũng mang tính nghệ thuật không kém tính khoa học. Bạn có lẽ sẽ gọi đây là bí mật giấu kín của CFO hay của kiểm soát viên – ngoại trừ việc nó chẳng phải là bí mật; nó là một sự thật mà những người trong ngành tài chính đều biết.
2. Một vài sai lầm đắt giá mà người ta phạm phải trong kinh doanh liên quan đến việc tuyển dụng hoặc giảm biên chế nhân viên. Chắc hẳn bạn sẽ muốn hiểu cách các chi phí được phân bổ trước khi đưa ra những quyết định quản lý nhân sự quan trọng.
3. Các chuyên gia quản lý nhân sự đôi khi – thậm chí nhiều lần – bị mang tiếng xấu. Đáng buồn thay, họ bị cho rằng chỉ tập trung vào khía cạnh “mềm” của doanh nghiệp hơn là vào khía cạnh những số liệu “cứng”. Đó là một bất công vì những con số cuối cùng phụ thuộc vào con người và nhân sự là bộ phận chịu trách nhiệm nhiều nhất đối với các vấn đề về con người trong một công ty.
4. Nghệ thuật tài chính có thể dễ dàng được gọi là nghệ thuật tạo ra lợi nhuận, hoặc trong một số trường hợp, nghệ thuật này tạo ra lợi nhuận trông tốt hơn so với thực tế.
5. Bất kỳ báo cáo thu nhập nào đều bắt đầu với doanh số. Khi một doanh nghiệp bàn giao sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng, kế toán viên nói rằng công ty đã thực hiện việc bán hàng. Đừng bận tâm nếu khách hàng chưa thanh toán cho sản phẩm hoặc dịch vụ đã bàn giao, doanh nghiệp có thể tính số tiền bán hàng trên dòng trên cùng của báo cáo thu nhập của mình trong khoảng thời gian được đề cập.
6. Hầu hết các báo cáo thu nhập là “thực tế” và nếu không có tiêu đề khác, bạn có thể cho rằng đó là những gì bạn đang tìm kiếm. Chúng cho thấy những gì “thực sự” đã diễn ra với doanh thu, chi phí và lợi nhuận trong khoảng thời gian đó theo các quy tắc kế toán.
7. Người làm công tác quản lý nhân sự nên hiểu chi phí của doanh nghiệp và ý nghĩa của chúng để hỗ trợ sản xuất, công nghệ thông tin, marketing,… Trong các doanh nghiệp sử dụng nhiều vốn như các công ty dầu mỏ, lương và phúc lợi chiếm một tỷ lệ nhỏ trong tổng chi phí, và vì vậy các quyết định của nhân sự về lương thưởng có thể không ảnh hưởng lớn đến lợi nhuận ròng.
8. Lợi nhuận hoạt động cho nhân viên biết nhiều thông tin. Lợi nhuận hoạt động tốt và tăng trưởng cho thấy nhân viên sẽ có thể giữ được công việc của họ và có cơ hội thăng tiến. Bộ phận nhân sự có thể cần phải chuyển trọng tâm sang phát triển nhân viên, tuyển dụng,...
Lợi nhuận hoạt động giảm sẽ đòi hỏi một sự tập trung khác. Dù thế nào đi nữa, bộ phận nhân sự có thể là đối tác đúng lúc trong tổ chức nếu họ chú ý đến các con số và hiểu được ý nghĩa của chúng.
Về tác giả:
Tiến sĩ Karen Berman là nhà sáng lập, chủ tịch và đồng sở
hữu của Business Literacy Institute, công ty tư vấn cung cấp các chương trình đào tạo theo yêu cầu của khách hàng với những sản phẩm và dịch vụ như Money Maps, keynotes cùng các sản phẩm và dịch vụ khác. Karen đã làm việc với rất nhiều công ty giúp họ hình thành nên những chương trình đào tạo kiến thức về tài chính chuyển đổi nhân viên, các cán bộ quản lý, các cấp lãnh đạo thành những đối tác kinh doanh.
Joe Knight là đồng sở hữu của Business Literacy Institute và Setpoint Systems. Ông đảm nhiệm vị trí Giám đốc Tài chính tại Setpoint và là giảng viên kiêm diễn giả chủ đạo gặp gỡ khách hàng trên toàn cầu, đồng thời giảng dạy về tài chính của Business Literacy Institute. Joe có bằng Thạc sĩ Quản trị kinh doanh của Đại học California ở Berkeley..
Mã hàng 27
Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books
Tác giả Karen Berman, Joe Knight, John Case
Người Dịch Nhóm VNHR
NXB NXB Công Thương
Năm XB 2021
Trọng lượng (gr) 450
Kích Thước Bao Bì 24 x 16 cm
Số trang 368
Hình thức Bìa Cứng
Sản phẩm hiển thị trong
Alpha Books
Alphabooks - Sách Mới
Sản phẩm bán chạy nhất Top 100 sản phẩm Quản Trị - Lãnh Đạo bán chạy của tháng
Chúc bạn luôn may mắn và thành
Xem thêm
#TOP 10
Sách - Trí Tuệ Tài Chính Dành Cho Nhà Quản Lý Nhân Sự - Financial Intelligence [AlphaBooks]
Mô tả
Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books
Tác giả Karen Berman, Joe Knight, John Case
Người Dịch Nhóm VNHR
NXB NXB Công Thương
Năm XB 2021
Trọng lượng (gr) 450
Kích Thước Bao Bì 24 x 16 cm
Số trang 368
Hình thức Bìa Cứng
Giới thiệu sách:
Là một nhà quản lý nhân sự, bạn phải sử dụng dữ liệu tài chính để đưa ra quyết định, phân bổ nguồn lực và lập ngân sách chi phí. Nhưng nếu giống như nhiều người làm ở vị trí này, bạn có thể cảm thấy không chắc chắn khi kết hợp tính toán tài chính vào công việc hằng ngày của mình. Và đây là lúc bạn cần đến Trí tuệ tài chính dành cho nhà quản lý nhân sự. Ba tác giả đã trình bày tất tần tật những hiểu biết cần thiết về tài chính dành riêng cho các chuyên gia nhân sự trong cuốn sách này.
Bạn sẽ khám phá ra:
Lý do các giả định đằng sau dữ liệu tài chính lại quan trọng
Những điều báo cáo thu nhập, bảng cân đối kế toán và báo các lưu chuyển tiền tệ tiết lộ
Những nguồn tài chính cần thiết khi bạn phát triển chiến lược vốn nhân lực
Cách tính lợi tức đầu tư
Cách sử dụng thông tin tài chính đễ hỗ trợ tốt hơn cho các đơn vị kinh doanh và thực hiện công việc của mình
Cách truyền tải thông tin tài chính trong đội ngũ của b
Xem thêm
#TOP 11
Sách - Trí Tuệ Tài Chính Dành Cho Nhà Quản Lý Nhân Sự - Financial Intelligence [AlphaBooks]
Mô tả
Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books
Tác giả Karen Berman, Joe Knight, John Case
Người Dịch Nhóm VNHR
NXB NXB Công Thương
Năm XB 2021
Trọng lượng (gr) 450
Kích Thước Bao Bì 24 x 16 cm
Số trang 368
Hình thức Bìa Cứng
Giới thiệu sách:
Là một nhà quản lý nhân sự, bạn phải sử dụng dữ liệu tài chính để đưa ra quyết định, phân bổ nguồn lực và lập ngân sách chi phí. Nhưng nếu giống như nhiều người làm ở vị trí này, bạn có thể cảm thấy không chắc chắn khi kết hợp tính toán tài chính vào công việc hằng ngày của mình. Và đây là lúc bạn cần đến Trí tuệ tài chính dành cho nhà quản lý nhân sự. Ba tác giả đã trình bày tất tần tật những hiểu biết cần thiết về tài chính dành riêng cho các chuyên gia nhân sự trong cuốn sách này.
Bạn sẽ khám phá ra:
Lý do các giả định đằng sau dữ liệu tài chính lại quan trọng
Những điều báo cáo thu nhập, bảng cân đối kế toán và báo các lưu chuyển tiền tệ tiết lộ
Những nguồn tài chính cần thiết khi bạn phát triển chiến lược vốn nhân lực
Cách tính lợi tức đầu tư
Cách sử dụng thông tin tài chính đễ hỗ trợ tốt hơn cho các đơn vị kinh doanh và thực hiện công việc của mình
Cách truyền tải thông tin tài chính trong đội ngũ của b
Xem thêm
#TOP 12
Sách - Trí Tuệ Tài Chính Dành Cho Nhà Quản Lý Nhân Sự - Financial Intelligence
Mô tả
Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books
Tác giả Karen Berman, Joe Knight, John Case
Người Dịch Nhóm VNHR
NXB NXB Công Thương
Năm XB 2021
Trọng lượng (gr) 450
Kích Thước Bao Bì 24 x 16 cm
Số trang 368
Hình thức Bìa Cứng
Giới thiệu sách:
Là một nhà quản lý nhân sự, bạn phải sử dụng dữ liệu tài chính để đưa ra quyết định, phân bổ nguồn lực và lập ngân sách chi phí. Nhưng nếu giống như nhiều người làm ở vị trí này, bạn có thể cảm thấy không chắc chắn khi kết hợp tính toán tài chính vào công việc hằng ngày của mình. Và đây là lúc bạn cần đến Trí tuệ tài chính dành cho nhà quản lý nhân sự. Ba tác giả đã trình bày tất tần tật những hiểu biết cần thiết về tài chính dành riêng cho các chuyên gia nhân sự trong cuốn sách này.
Bạn sẽ khám phá ra:
Lý do các giả định đằng sau dữ liệu tài chính lại quan trọng
Những điều báo cáo thu nhập, bảng cân đối kế toán và báo các lưu chuyển tiền tệ tiết lộ
Những nguồn tài chính cần thiết khi bạn phát triển chiến lược vốn nhân lực
Cách tính lợi tức đầu tư
Cách sử dụng thông tin tài chính đễ hỗ trợ tốt hơn cho các đơn vị kinh doanh và thực hiện công việc của mình
Cách truyền tải thông tin tài chính trong đội ngũ của b
Xem thêm
#TOP 13
Sách - Trí Tuệ Tài Chính Dành Cho Nhà Quản Lý Nhân Sự
Mô tả
Là một nhà quản lý nhân sự, bạn phải sử dụng dữ liệu tài chính để đưa ra quyết định, phân bổ nguồn lực và lập ngân sách chi phí. Nhưng nếu giống như nhiều người làm ở vị trí này, bạn có thể cảm thấy không chắc chắn khi kết hợp tính toán tài chính vào công việc hằng ngày của mình. Và đây là lúc bạn cần đến Trí tuệ tài chính dành cho nhà quản lý nhân sự. Ba tác giả đã trình bày tất tần tật những hiểu biết cần thiết về tài chính dành riêng cho các chuyên gia nhân sự trong cuốn sách này.
Bạn sẽ khám phá ra:
Lý do các giả định đằng sau dữ liệu tài chính lại quan trọng
Những điều báo cáo thu nhập, bảng cân đối kế toán và báo các lưu chuyển tiền tệ tiết lộ
Những nguồn tài chính cần thiết khi bạn phát triển chiến lược vốn nhân lực
Cách tính lợi tức đầu tư
Cách sử dụng thông tin tài chính đễ hỗ trợ tốt hơn cho các đơn vị kinh doanh và thực hiện công việc của mình
Cách truyền tải thông tin tài chính trong đội ngũ của bạn.
Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books
Tác giả Karen Berman, Joe Knight, John Case
Người Dịch Nhóm VNHR
NXB NXB Công Thương
Năm XB 2021
Trọng lượng (gr) 450
Kích Thước Bao Bì 24 x 16 cm
Số trang 368
Hình thức Bìa
Xem thêm
trí tuệ tài chính (tái bản 2018)
Viết bởi
Thiều Hoa được biết đến là thương hiệu Thời trang nữ – Thời trang trung niên, được ra đời bắt nguồn từ sự hiếu thảo của anh Kiệt – Nhà sáng lập Thiều Hoa. Ngay từ thời sinh viên khốn khó, anh đã ý thức được mong muốn của mình sẽ dành tặng cho mẹ những món quà thật ý nghĩa nhất trong dịp lễ Tết. Vì quanh năm mẹ chỉ lo lắng cho gia đình nên không có thời gian chăm chút cho việc ăn mặc. Nhưng tìm kiếm những thương hiệu có trang phục đảm bảo tiêu chí sang trọng và phù hợp với túi tiền anh thời đó thì thật sự rất khó.