Cách quản lý tiền

Két Sắt Mini Thông Minh Cho Bé Hình Doremon(Có Khóa)Két sắt mini thông minh cho bé, két hình Doremon ngộ nghĩnh, có chìa khóaHướng dẫn sử dụng:Mật khẩu mặc định là 0000. Bạn mở nắp pin bên dưới và lắp pin vào, sản phẩm sử dụng pin AA. Két sắt có thể hút tiền vào và có nhạc vui nhộn.Bạn tra chìa khóa vào ổ khóa, ấn mật khẩu 0000 và vặn chìa theo chiều mũi tên để mở cửa. Để đổi mật khẩu: bạn mở cửa két sắt, ấn giữ phím *, ấn mật khẩu mới và kết thúc bằng #Trường hợp quên mật khẩu, bỏ pin ra sau 30p lắp vào, mật khẩu trở về 0000 #két #sắt

"“Tiền của thế giới nằm trong tay người Mỹ, nhưng tiền của người Mỹ lại nằm trong túi người Do Thái”. Đó là lời khen ngợi, tán dương dành cho trí tuệ phi thường của người Do Thái. Qua mấy nghìn năm được rèn giũa trong môi trường kinh doanh cạnh tranh khốc liệt, người Do Thái đã rút ra cho mình những bài học kinh nghiệm về cách làm giàu; cách quản lý tiền, tài sản; và cả cách sử dụng tiền độc đáo so với các dân tộc khác. Họ quan niệm tiền và trí tuệ có quan hệ mật thiết với nhau: trí tuệ phải tạo ra tiền mới là trí tuệ sống - và tiền phải kết hợp với trí tuệ mới có khả năng “tiền đẻ ra tiền”. Sách đưa ra những lý giải, dẫn chứng cụ thể giúp chúng ta hiểu rõ vì sao nghệ thuật quản lý tiền và tài sản của người Do Thái lại khiến cả thế giới phải nể phục và học hỏi, đồng thời qua đó càng khẳng định họ xứng đáng trở thành “những doanh nhân số một thế giới.”" Mã hàng: 8935074115768 Người Dịch: Tiến Thành-Bội Bội-Kiến Văn Kích thước: 13.5 x 21 cm Số trang: 216 Năm xuất bản: 2019 Nhà xuất bản: Thanh Hóa Nhà phát hành: Văn Lang Ngôn ngữ: Tiếng

Cách Người Do Thái Quản Lý Tiền & Tài Sản Nhà xuất bản : NXB Thanh Hóa. Công ty phát hành : Văn Lang. Tác giả : Kiến Văn. Kích thước : 13.5 x 21 cm. Số trang : 214. Ngày xuất bản : 12-2018. Loại bìa : Bìa mềm. Cách Người Do Thái Quản Lý Tiền & Tài Sản“Tiền của thế giới nằm trong tay người Mỹ, nhưng tiền của người Mỹ lại nằm trong túi người Do Thái”. Đó là lời khen ngợi, tán dương dành cho trí tuệ phi thường của người Do Thái.Qua mấy nghìn năm được rèn giũa trong môi trường kinh doanh cạnh tranh khốc liệt, người Do Thái đã rút ra cho mình những bài học kinh nghiệm về cách làm giàu; cách quản lý tiền, tài sản; và cả cách sử dụng tiền độc đáo so với các dân tộc khác. Họ quan niệm tiền và trí tuệ có quan hệ mật thiết với nhau: trí tuệ phải tạo ra tiền mới là trí tuệ sống - và tiền phải kết hợp với trí tuệ mới có khả năng “tiền đẻ ra tiền”.Cách Người Do Thái Quản Lý Tiền & Tài Sản đưa ra những lý giải, dẫn chứng cụ thể giúp chúng ta hiểu rõ vì sao nghệ thuật quản lý tiền và tài sản của người Do Thái lại khiến cả thế giới phải nể phục và học hỏi, đồng thời qua đó càng khẳng định họ xứng đáng trở thành “những doanh nhân số một thế g

Công ty phát hành: Cty Văn Hóa Văn Lang Nhà xuất bản: NXB Thanh Hóa Tác giả: Tiến Thành Loại bìa: Bìa Mềm Số trang: 216 Năm xuất bản: 2019 “Tiền của thế giới nằm trong tay người Mỹ, nhưng tiền của người Mỹ lại nằm trong túi người Do Thái”. Đó là lời khen ngợi, tán dương dành cho trí tuệ phi thường của người Do Thái. Qua mấy nghìn năm được rèn giũa trong môi trường kinh doanh cạnh tranh khốc liệt, người Do Thái đã rút ra cho mình những bài học kinh nghiệm về cách làm giàu; cách quản lý tiền, tài sản; và cả cách sử dụng tiền độc đáo so với các dân tộc khác. Họ quan niệm tiền và trí tuệ có quan hệ mật thiết với nhau: trí tuệ phải tạo ra tiền mới là trí tuệ sống - và tiền phải kết hợp với trí tuệ mới có khả năng “tiền đẻ ra tiền”. Sách đưa ra những lý giải, dẫn chứng cụ thể giúp chúng ta hiểu rõ vì sao nghệ thuật quản lý tiền và tài sản của người Do Thái lại khiến cả thế giới phải nể phục và học hỏi, đồng thời qua đó càng khẳng định họ xứng đáng trở thành “những doanh nhân số một thế g

Mã hàng 8935251404944 Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books Tác giả Richard Newton Người Dịch Đặng Thị Thúy NXB NXB Lao Động - Xã Hội Năm XB 2019 Trọng lượng (gr) 300 Kích thước 13 x 20.5 Số trang 296 Hình thức Bìa Mềm Bạn đang có một dự án cần thực hiện, bạn phải đảm bảo nó đi đúng hướng, nhưng bạn lại không biết mình cần làm gì để đảm bảo mọi thứ diễn ra suôn sẻ và dự án hoàn thành tốt đẹp. Đây là lúc bạn cần đến Tất tần tật về quản lý dự án. Cuốn sách là một hướng dẫn chi tiết về các bước thực hiện một dự án từ lúc bắt đầu cho đến khi kết thúc, đưa bạn đi qua tất cả các giai đoạn trong chu kỳ của một dự án. Tất tần tật về quản lý dự án giải thích những điều cơ bản trong quản lý dự án theo một cách đơn giản và thiết thực nhất. Ngoài ra, cuốn sách còn đưa thêm các thuật ngữ trong lĩnh vực quản lý dự án để bạn có thể nắm bắt và hiểu rõ hơn về lĩnh vực

Mã hàng 8935251414288 Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books Tác giả Brian Tracy Người Dịch Jessy NXB NXB Thế Giới Năm XB 2019 Trọng lượng (gr) 200 Kích thước 13 x 20.5 Số trang 184 Hình thức Bìa Mềm Thuật Quản Lý Khủng Hoảng Bản Thân Dù bạn là ai, đang hoạt động trong lĩnh vực nào hay đang thực hiện công việc tốt đến đâu, thì chắc chắn có lúc bạn sẽ gặp phải những khó khăn, trở ngại ngáng đường. Những lúc như vậy, chúng ta đều bị khủng hoảng nặng hoặc nhẹ, tùy theo mức độ của vấn đề. Và việc vượt qua khủng hoảng một cách ngoạn mục hay để mặc nó nhấn chìm bản thân chính là điểm phân biệt cốt lõi giữa những người thành công và kẻ thất bại. Với mục đích giúp mọi người vượt qua khủng hoảng một cách dễ dàng, Thuật quản lý khủng hoảng bản thân của Brian Tracy sẽ đưa ra 21 bí quyết súc tích nhưng vô cùng giá trị về những đối pháp dành cho khủng hoảng. Bạn sẽ tìm ra cho mình những mẹo mực bổ ích như kiểm soát tinh thần, tiết kiệm năng lượng của bản thân, nhìn thẳng vào sự thật hay tự tin vào năng lực của chính mình,

1.Tối đa hóa hiệu suất công việc – Việc 12 tháng làm trong 12 tuần Giới thiệu sách Tối đa hóa hiệu suất công việc đưa những nguyên tắc và quy tắc trong công việc đã được khẳng định về tính hiệu quả vào chu trình hoạt động 12 tuần. Đọc cuốn này, bạn sẽ phát hiện ra cách phát triển bộ óc sáng suốt, năng lực tập trung vào những điều quan trọng nhất và phát triển cảm thức tinh nhạy để xác định rõ việc nào là cần kíp. Bạn sẽ biết cách Kiểm soát ngày làm việc Tăng thu nhập Cân bằng các việc ưu tiên trong cuộc sống Giảm căng thẳng Hoàn thành mục tiêu nhanh nhất Hãy tin tôi, cuốn sách cầm tay chỉ việc cho tất cả cá nhân lẫn tổ chức muốn đạt được nhiều thành tựu trong 12 tuần tiếp theo hơn người khác. Hãy đọc cuốn sách này và áp dụng ý tưởng của nó cho bạn ngay từ bây giờ và tăng tốc thành công. 2.101 Bí Quyết Làm Giàu Của Người Do Thái Giới thiệu sách Người phương tây có câu nói như này: " Nếu bạn không hiểu về người Do Thái, bạn sẽ không thể hiểu về sự giàu có". Người do thái có tầm ảnh hưởng rất lớn đối với việc làm giàu trên thế giới, thậm chí còn có người nói một cách khoa trương rằng: "Ba người do thái ngồi cùng với nhau, có thể khối tài sản của họ gần bằng với thế giới". Có một câu nói kinh điển về sự giàu có của người do thái: " Tiền của thế giới trong túi người Mỹ, nhưng tiền của người Mỹ lại trong túi của người Do Thái". Sự xuất sắc đó của người Do Thái khiến cho cả thế giới phải kinh ngạc. Tại sao người Do Thái có thể thành công và giàu có như vậy? Người Do Thái tin rằng tiền không phải một điều đáng xấu hổ, tiền là một món quà cho Thiên Chúa. Khi có nhiều tiền, bạn có thể mua sự tôn nghiêm của một con người và mua địa vị xã hội cao hơn. Do đó, để có được cuộc sống bình yên và hạn phúc về tinh thần, trước tiên bạn phải có đủ tiền. Bởi vì, có tiền bạn mới có thể sống thoải mái và tâm trạng của bạn sẽ tốt. Nếu bạn không tin điều đó, bạn hãy thử nhìn khuôn mặt của những người nghèo luôn chứa đầy những thăng trầm và đau khổ của cuộc sống. Không có một cuộc sống tốt, sẽ không có tâm trạng tốt, con người sẽ dễ dàng sa sút tinh thần và trở nên già nua, huống chi là một cuộc sống hạn phúc. 3.Tiền Đẻ Ra Tiền – Đầu Tư Tài Chính Thông Minh Giới thiệu sách Ngày nay, sự bất ổn và không chắc chắn của thị trường tài chính cho thấy tầm quan trọng trong việc kiểm soát tiền bạc của bạn. Tiền để ra tiền: Đầu tư tài chính thông minh giải quyết các nguyên tắc cơ bản cốt lõi của kiến thức tài chính, cho độc giả biết các ngân hàng hoạt động như thế nào và tại sao các thương nhân thành phố kiếm được những tài khoản tiền thưởng lớn như vậy. Cuốn sách sẽ giúp bạn vạch ra một con đường thoát khỏi nợ nần và phát triển sức khỏe tài chính của bạn. Duncan bannatyne sinh ra trong một gia đình nghèo khó thời chiến tranh, và hiên này, ông sở hữu khối tài sản trị giá 310 triệu bảng; vì thế, ông biết giá trị thực sự của đồng tiền. Lần lượt từng lĩnh vực trong cuộc sống tài chính của chúng ta - kiếm tiền, chi tiêu, vay mượn, đầu tư, tiết kiệm, ngân sách và nền kinh tế rộng lớn hơn - Duncan giúp chúng ta hiểu bản thân đang ở đâu trong chu kỳ tài chính của chính mình và làm thế nào để đạt được an ninh tài chính tốt. 4.Báo Cáo Tài Chính: Hướng dẫn từng bước để hiểu và lập Báo cáo tài chính Giới thiệu sách Báo cáo tài chính là gì? Báo cáo tài chính là văn bản cung cấp các thông tin kinh tế được trình bày dưới dạng các số liệu, bảng biểu thống kê phản ánh hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Hệ thống báo cáo tài chính tập hợp các báo cáo thể hiện các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, phản ánh thông tin về tình hình tài chính – kinh doanh của doanh nghiệp trong một kỳ kế toán; là nguồn thông tin tham khảo cực kỳ quan trọng để nhà quản trị đưa ra các quyết định đầu tư kinh doanh. Cuốn sách này được chia thành 5 phần chính, mỗi phần có một mục đích hướng tới khác nhau: Phần A. Báo cáo tài chính: Cấu trúc và Từ vựng sẽ giới thiệu ba báo cáo tài chính chính của doanh nghiệp và xác định những từ vựng đặc biệt cần thiết để hiểu được cuốn sách này và có thể nói chuyện với các kế toán viên. Phần B. Các giao dịch: Khám phá Tập đoàn AppleSeed Enterprises thông qua 31 giao dịch kinh doanh, phần này sẽ cho chúng ta thấy làm thế nào để báo cáo các tác động tài chính thông qua Bảng cân đối kế toán, Báo cáo Kết quả hoạt động kinh doanh và Báo cáo Lưu chuyển Tiền tệ của tập đoàn AppleSeed. Công ty phát hành BIZBOOKS Tác giả Nhiều tác giả Nhà xuất bản NXB Hồng Đức Năm xuất bản 2019 Số trang 329+250+51

GIỚI THIỆU SÁCH Học cách quản lý tài chính cá nhân với “Cách Người Do Thái Quản Lý Tiền & Tài Sản” “Tiền của thế giới nằm trong tay người Mỹ, nhưng tiền của người Mỹ lại nằm trong túi người Do Thái”. Đó là lời khen ngợi, tán dương dành cho trí tuệ phi thường của người Do Thái. Qua mấy nghìn năm được rèn giũa trong môi trường kinh doanh cạnh tranh khốc liệt, người Do Thái đã rút ra cho mình những bài học kinh nghiệm về cách làm giàu; cách quản lý tiền, tài sản; và cả cách sử dụng tiền độc đáo so với các dân tộc khác. Họ quan niệm tiền và trí tuệ có quan hệ mật thiết với nhau: trí tuệ phải tạo ra tiền mới là trí tuệ sống - và tiền phải kết hợp với trí tuệ mới có khả năng “tiền đẻ ra tiền”. Sách đưa ra những lý giải, dẫn chứng cụ thể giúp chúng ta hiểu rõ vì sao nghệ thuật quản lý tiền và tài sản của người Do Thái lại khiến cả thế giới phải nể phục và học hỏi, đồng thời qua đó càng khẳng định họ xứng đáng trở thành “những doanh nhân số một thế giới.” Châm ngôn làm giàu của người Do Thái “Giúp người sẽ làm tăng tài sản; ki bo chỉ làm mình nghèo đi.” “Nếu vấn đề nào giải quyết được bằng tiền, thì đó không phải là vấn đề mà là chi phí.” “Mất tiền chỉ mất nửa đời người, mất lòng tin là mất tất cả.” “Tài sản có thể trở về số 0, nhưng kiến thức phải càng ngày càng mở rộng.” ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ THÔNG TIN CHI TIẾT Tác giả: Tiến Thành - Bội Bội - Kiến Văn Kích thước: 13.5 x 21 cm Số trang: 216 Hình thức: Bìa Mềm Nhà xuất bản: Thanh Hóa Nhà phát hành: Vanlangbooks Chất liệu: 1/

Quản Lý Dự Án Trong 20 Phút (20 Minute Manager) - Tái Bản 2018 Bạn vừa được yêu cầu quản lý một dự án rất quan trọng – hay vừa xung phong đảm trách một nhiệm vụ có thể giúp sự nghiệp thăng tiến? Vậy bạn có đảm bảo dự án sẽ thành công? Chắc chắn là thế, nếu trong tay bạn là cuốn cẩm nang Quản lý dự án trong 20 phút. Bạn là một doanh nhân bận rộn đang lo lắng về khả năng quản lý của mình? Hãy lướt nhanh qua những kỹ năng cần thiết nhất trong bộ sách 20 Minute Manager của Harvard Business Review Press. Mỗi cuốn trong 10 cuốn sách nhỏ này sẽ là nơi tập hợp những lời khuyên chính xác, thiết thực nhất về từng lĩnh vực quản lý, giúp bạn nắm vững chúng trong thời gian ngắn nhất. Tác giả Harvard Business Review Press Người Dịch Phùng Nhật Huy NXB NXB Thế Giới Năm XB 2018 Trọng lượng (gr) 200 Kích thước 12 x 18 Số trang 150 Hình thức Bìa Mềm Ngôn ngữ Sách tiếng

Sách-Harvard Business Review-Quản lý nhóm Từ đội nhóm (team) được đề cập quá mờ nhạt đến mức nhiều nhà quản lý lãng quên ý nghĩa thực sự – hay tiềm năng thực sự của nó. Với một nhóm làm việc bình thường, hiệu suất là một nhiệm vụ mà các thành viên phải chịu trách nhiệm với tư cách cá nhân. Ngược lại, hiệu suất của đội kêu gọi cả trách nhiệm của cá nhân và trách nhiệm chung toàn đội. Mặc dù không có vẻ gì là đặc biệt, song trách nhiệm chung toàn đội có thể đem đến những kết quả đáng kinh ngạc. Nó cho phép một đội đạt tới mức hiệu suất lớn hơn rất nhiều so với những nỗ lực cá nhân lớn nhất của từng thành viên trong đội. Để đạt được những lợi ích này, các thành viên trong đội phải lắng nghe, phản hồi mang tính xây dựng và hỗ trợ nhau tích cực hơn. Ngoài việc chia sẻ những giá trị xây dựng đội, họ phải cùng chia sẻ nguyên tắc cơ bản. Tác giả Harvard Business Review Press Người Dịch Thu Trang NXB NXB Công Thương Năm XB 2019 Trọng lượng (gr) 220 Kích thước 20.5 x 26.5 Số trang 208 Hình thức Bìa Mềm Ngôn ngữ Sách tiếng

Là một nhà quản lý nhân sự, bạn phải sử dụng dữ liệu tài chính để đưa ra quyết định, phân bổ nguồn lực và lập ngân sách chi phí. Nhưng nếu giống như nhiều người làm ở vị trí này, bạn có thể cảm thấy không chắc chắn khi kết hợp tính toán tài chính vào công việc hằng ngày của mình. Và đây là lúc bạn cần đến Trí tuệ tài chính dành cho nhà quản lý nhân sự. Ba tác giả đã trình bày tất tần tật những hiểu biết cần thiết về tài chính dành riêng cho các chuyên gia nhân sự trong cuốn sách này. Bạn sẽ khám phá ra: Lý do các giả định đằng sau dữ liệu tài chính lại quan trọng Những điều báo cáo thu nhập, bảng cân đối kế toán và báo các lưu chuyển tiền tệ tiết lộ Những nguồn tài chính cần thiết khi bạn phát triển chiến lược vốn nhân lực Cách tính lợi tức đầu tư Cách sử dụng thông tin tài chính đễ hỗ trợ tốt hơn cho các đơn vị kinh doanh và thực hiện công việc của mình Cách truyền tải thông tin tài chính trong đội ngũ của bạn . Trích đoạn: 1. Như tất cả những môn học quản trị kinh doanh khác, kế toán và tài chính thực sự cũng mang tính nghệ thuật không kém tính khoa học. Bạn có lẽ sẽ gọi đây là bí mật giấu kín của CFO hay của kiểm soát viên – ngoại trừ việc nó chẳng phải là bí mật; nó là một sự thật mà những người trong ngành tài chính đều biết. 2. Một vài sai lầm đắt giá mà người ta phạm phải trong kinh doanh liên quan đến việc tuyển dụng hoặc giảm biên chế nhân viên. Chắc hẳn bạn sẽ muốn hiểu cách các chi phí được phân bổ trước khi đưa ra những quyết định quản lý nhân sự quan trọng. 3. Các chuyên gia quản lý nhân sự đôi khi – thậm chí nhiều lần – bị mang tiếng xấu. Đáng buồn thay, họ bị cho rằng chỉ tập trung vào khía cạnh “mềm” của doanh nghiệp hơn là vào khía cạnh những số liệu “cứng”. Đó là một bất công vì những con số cuối cùng phụ thuộc vào con người và nhân sự là bộ phận chịu trách nhiệm nhiều nhất đối với các vấn đề về con người trong một công ty. 4. Nghệ thuật tài chính có thể dễ dàng được gọi là nghệ thuật tạo ra lợi nhuận, hoặc trong một số trường hợp, nghệ thuật này tạo ra lợi nhuận trông tốt hơn so với thực tế. 5. Bất kỳ báo cáo thu nhập nào đều bắt đầu với doanh số. Khi một doanh nghiệp bàn giao sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng, kế toán viên nói rằng công ty đã thực hiện việc bán hàng. Đừng bận tâm nếu khách hàng chưa thanh toán cho sản phẩm hoặc dịch vụ đã bàn giao, doanh nghiệp có thể tính số tiền bán hàng trên dòng trên cùng của báo cáo thu nhập của mình trong khoảng thời gian được đề cập. 6. Hầu hết các báo cáo thu nhập là “thực tế” và nếu không có tiêu đề khác, bạn có thể cho rằng đó là những gì bạn đang tìm kiếm. Chúng cho thấy những gì “thực sự” đã diễn ra với doanh thu, chi phí và lợi nhuận trong khoảng thời gian đó theo các quy tắc kế toán. 7. Người làm công tác quản lý nhân sự nên hiểu chi phí của doanh nghiệp và ý nghĩa của chúng để hỗ trợ sản xuất, công nghệ thông tin, marketing,… Trong các doanh nghiệp sử dụng nhiều vốn như các công ty dầu mỏ, lương và phúc lợi chiếm một tỷ lệ nhỏ trong tổng chi phí, và vì vậy các quyết định của nhân sự về lương thưởng có thể không ảnh hưởng lớn đến lợi nhuận ròng. 8. Lợi nhuận hoạt động cho nhân viên biết nhiều thông tin. Lợi nhuận hoạt động tốt và tăng trưởng cho thấy nhân viên sẽ có thể giữ được công việc của họ và có cơ hội thăng tiến. Bộ phận nhân sự có thể cần phải chuyển trọng tâm sang phát triển nhân viên, tuyển dụng,... Lợi nhuận hoạt động giảm sẽ đòi hỏi một sự tập trung khác. Dù thế nào đi nữa, bộ phận nhân sự có thể là đối tác đúng lúc trong tổ chức nếu họ chú ý đến các con số và hiểu được ý nghĩa của chúng. Về tác giả: Tiến sĩ Karen Berman là nhà sáng lập, chủ tịch và đồng sở hữu của Business Literacy Institute, công ty tư vấn cung cấp các chương trình đào tạo theo yêu cầu của khách hàng với những sản phẩm và dịch vụ như Money Maps, keynotes cùng các sản phẩm và dịch vụ khác. Karen đã làm việc với rất nhiều công ty giúp họ hình thành nên những chương trình đào tạo kiến thức về tài chính chuyển đổi nhân viên, các cán bộ quản lý, các cấp lãnh đạo thành những đối tác kinh doanh. Joe Knight là đồng sở hữu của Business Literacy Institute và Setpoint Systems. Ông đảm nhiệm vị trí Giám đốc Tài chính tại Setpoint và là giảng viên kiêm diễn giả chủ đạo gặp gỡ khách hàng trên toàn cầu, đồng thời giảng dạy về tài chính của Business Literacy Institute. Joe có bằng Thạc sĩ Quản trị kinh doanh của Đại học California ở Berkeley.. Mã hàng 8935251416527 Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books Tác giả Karen Berman, Joe Knight, John Case Người Dịch Nhóm VNHR NXB NXB Công Thương Năm XB 2021 Trọng lượng (gr) 450 Kích Thước Bao Bì 24 x 16 cm Số trang 368 Hình thức Bìa Cứng Sản phẩm hiển thị trong Alpha Books Alphabooks - Sách Mới Sản phẩm bán chạy nhất Top 100 sản phẩm Quản Trị - Lãnh Đạo bán chạy của

SÁCH: 28 CÁCH ĐỂ TRỞ THÀNH NGƯỜI PHỤ NỮ GIÀU CÓ Mã sản phẩm: 8936046597452 Tác giả : 2 1/2 bạn tốt Dịch giả :Tuệ Văn NXB: NXB Phụ Nữ Kích thước : 17 x 23 cm Năm xuất bản : 2017 Số trang : 128 Khối lượng : 230 grams Bìa : Mềm - tay gập 28 Cách Để Trở Thành Người Phụ Nữ Giàu Có - Nghệ Thuật Quản Lý Tiền Bạc Dành Cho Bạn Gái Giàu có, thành công, xinh đẹp, đó là những từ khóa của mọi cô gái. Vậy những cô gái hiện đại ơi, các bạn có muốn trở thành một người phụ nữ giàu có trong tương lai không? Mỗi người phụ nữ đều hi vọng có được một viên kim cương quý giá, nhưng có những người phụ nữ lại quên mất rằng mình còn cần có một cuộc đời “kim cương”. Ước mơ về một cuộc sống độc lập và thành công chắc chắn luôn thường trực trong mỗi cô gái. Vậy thì hãy để cuốn sách “28 cách để trở thành người phụ nữ giàu có” trên đầu giường nhà bạn, những người phụ nữ hiện đại, để nắm được nghệ thuật quản lý tài chính hiệu quả nhất cho tương lai. Để giàu có - hãy xóa bỏ tất cả mọi khoản nợ Người giàu có thường không có nợ, hoặc có thể kiểm soát nguồn nợ trong tầm tay. Nhưng để trở thành một người phụ nữ giàu có thì điều cơ bản là bạn phải bỏ hết tất cả các khoản nợ trong cuộc đời, cả về mặt tài chính và tình cảm. Một số lời khuyên được đưa ra là đừng chịu trách nhiệm kinh tế với ai, bỏ ngay tính sĩ diện đi, nhận thức lại bản thân, tìm ra những “kẻ xấu” đã ăn hết khoản ti.ền cố định của bạn,... Về phía tình cảm, hãy xác định tư tưởng rõ ràng về bản thân, chớ có tư tưởng “để đàn ông nuôi”, ôm mộng “mình là công chúa”, vứt bỏ hoàn toàn những người đang “gặm nhấm” cuộc đời bạn”. Để giàu có - hãy hình thành những thói quen tốt Phụ nữ có rất nhiều cơ hội để trở nên giàu có bởi chúng ta sở hữu rất nhiều thói quen và ưu điểm tuyệt vời. Ghi chép, ghi chép, ghi chép,... đó là thói quen đầu tiên bạn nên hình thành. Nó thể hiện việc bạn đang kiểm soát chi tiêu ổn định nhất, tất cả những khoản ti.ền phải được đong đếm tỉ mỉ nếu bạn không muốn tình trạng ti.ền của bạn biến mất không rõ lý do. Tiếp đó, giữ đầu óc tỉnh táo khỏi mọi cám dỗ, đừng để việc tiêu pha mù quáng trở thành thói quen xấu. Mỗi ngày bớt một ham muốn đi cafe, shopping, mỹ phẩm,... bạn sẽ trở nên giàu có trong tương lai. Mỗi ngày thêm một suy nghĩ, thói quen tốt về chi tiêu sẽ hình thành trong bạn. Một người phụ nữ hiện đại cần có khả năng cân bằng giữa mọi chi phí trong cuộc sống sao cho toàn vẹn và hiệu quả nhất. Để giàu có - hãy tiết kiệm và đầu tư Nếu không biết đầu tư, chỉ cần tiết kiệm ti.ền cũng có ngày giàu có. “Năng nhặt chặt bị”, tiết kiệm là cách hiệu quả và đơn giản nhất mà người phụ nữ nào cũng có thể làm đ

GIỚI THIỆU CHUNG 1. Sách - Nghệ Thuật Kiếm Tiền Của Người Do Thái Nhà tư tưởng người Pháp Montesquieu từng nói: “Hãy nhớ, nơi nào có tiền thì nơi đó có người Do Thái”. Quả thật, dân tộc Do Thái rất giỏi kiếm tiền. Họ không chỉ có thói quen tư duy hơn người như tầm nhìn xa trông rộng, phương thức kinh doanh độc đáo, giỏi tính toán cùng khả năng ăn nói khôn khéo, mà còn có cả nghị lực phi thường và khao khát thành công mãnh liệt. Nhằm giúp mọi người hiểu rõ hơn về lý do dân tộc Do Thái giỏi kiếm tiền, sách “Nghệ thuật kiếm tiền của Người Do Thái” tập trung phân tích tính cách, thói quen tư duy, phương thức xử thế, triết lý kinh doanh của người Do Thái. Sách không chỉ phù hợp với những doanh nhân muốn trở nên giàu có, mà còn dành cho bất cứ ai khao khát trí tuệ và thành công. Người Do Thái cho rằng kiếm tiền là một quá trình vận dụng trí tuệ. Mọi của cải đều có thể bị mất đi, chỉ có trí tuệ là tài sản đi theo họ suốt đời. Do vậy, người Do Thái không bao giờ tiếc tiền đầu tư cho trí tuệ. Với họ, càng hiểu biết nhiều thì càng dễ kiếm được nhiều tiền. Là một dân tộc nhỏ bé, nhưng dân tộc Do Thái vẫn sống ngoan cường và tạo nên nhiều thành tựu rực rỡ chính là vì họ có sự khao khát thành công mãnh liệt. Đối với họ, thành công trong sự nghiệp và sở hữu nhiều của cải không chỉ là lý tưởng và hoài bão, mà còn là trách nhiệm và nghĩa vụ. Sức mạnh tinh thần to lớn này giúp họ không ngừng phấn đấu trở thành những người kiếm tiền giỏi nhất thế giới. ~~~~~~~~~~~~~~~ THÔNG TIN CHI TIẾT Công ty phát hành: VanLang Ngày xuất bản: 04-2020 Kích thước: 13.5 x 20 cm Tác giả: Trần Linh Dịch Giả: Lê Tiến Thành Loại bìa: Bìa mềm Số trang: 208 Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Thanh Hóa 2.GIỚI THIỆU SÁCH Học cách quản lý tài chính cá nhân với “Cách Người Do Thái Quản Lý Tiền & Tài Sản” “Tiền của thế giới nằm trong tay người Mỹ, nhưng tiền của người Mỹ lại nằm trong túi người Do Thái”. Đó là lời khen ngợi, tán dương dành cho trí tuệ phi thường của người Do Thái. Qua mấy nghìn năm được rèn giũa trong môi trường kinh doanh cạnh tranh khốc liệt, người Do Thái đã rút ra cho mình những bài học kinh nghiệm về cách làm giàu; cách quản lý tiền, tài sản; và cả cách sử dụng tiền độc đáo so với các dân tộc khác. Họ quan niệm tiền và trí tuệ có quan hệ mật thiết với nhau: trí tuệ phải tạo ra tiền mới là trí tuệ sống - và tiền phải kết hợp với trí tuệ mới có khả năng “tiền đẻ ra tiền”. Sách đưa ra những lý giải, dẫn chứng cụ thể giúp chúng ta hiểu rõ vì sao nghệ thuật quản lý tiền và tài sản của người Do Thái lại khiến cả thế giới phải nể phục và học hỏi, đồng thời qua đó càng khẳng định họ xứng đáng trở thành “những doanh nhân số một thế giới.” Châm ngôn làm giàu của người Do Thái “Giúp người sẽ làm tăng tài sản; ki bo chỉ làm mình nghèo đi.” “Nếu vấn đề nào giải quyết được bằng tiền, thì đó không phải là vấn đề mà là chi phí.” “Mất tiền chỉ mất nửa đời người, mất lòng tin là mất tất cả.” “Tài sản có thể trở về số 0, nhưng kiến thức phải càng ngày càng mở rộng.” ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ THÔNG TIN CHI TIẾT Tác giả: Tiến Thành - Bội Bội - Kiến Văn Kích thước: 13.5 x 21 cm Số trang: 216 Hình thức: Bìa Mềm Nhà xuất bản: Thanh Hóa Nhà phát hành: Vanlangbooks Ngày xuất bản: 1/

Giáo Trình Quản Lý Tài Sản Công Năm XB 2017 Bìa mềm kích thước 16 x 24 cm số trang 264 ------------------ Handybooks chuyên cung cấp sách giáo trình, sách tham khảo, sách các loại CAM KẾT SÁCH THẬT, ĐẦY ĐỦ TEM CỦA NHÀ XUẤT BẢN ĐẾN TAY NGƯỜI TIÊU

..:: 𝐒𝐎̂̉ 𝐐𝐔𝐀̉𝐍 𝐋𝐘́ 𝐁𝐀́𝐍 𝐇𝐀̀𝐍𝐆, 𝐆𝐈𝐔́𝐏 𝐁𝐀̣𝐍 𝐊𝐈𝐍𝐇 𝐃𝐎𝐀𝐍𝐇 𝐇𝐈𝐄̣̂𝐔 𝐐𝐔𝐀̉ 𝐇𝐎̛𝐍 ::.. ☘️ Một quyển gồm có 50 tờ in 2 mặt (100 trang) ☘️ Ảnh bìa in màu đẹp mắt ☘️ Kích cỡ: (Lớn A4) , (Nhỏ A5) ☘️ Phân loại: Sổ bán hàng cơ bản, Sổ bán hàng chuyên Online, Sổ nhập hàng ..:: 𝐔̛𝐔 Đ𝐈𝐄̂̉𝐌 𝐇𝐎̛𝐍 𝐒𝐎 𝐕𝐎̛́𝐈 𝐂𝐀́𝐂 𝐒𝐎̂̉ 𝐊𝐇𝐀́𝐂 ::.. ☘️ Sản phẩm sổ tay bán hàng mới, ảnh bìa đẹp, form chuẩn, dễ sử dụng ☘️ Giúp bạn dễ dàng quản lý, theo dõi, thống kê đơn hàng theo từng ngày. Từ đó giúp bạn gia tăng hiệu quả kinh doanh hơn ☘️ Nhiều loại và kích cỡ khác nhau, giúp bạn kinh doanh hiệu quả mọi lúc mọi nơi ☘️ Hàng bên shop luôn có sẵn, Giao hàng nhanh chóng, không phải chờ đặt trước 7 ngày như shop khác ..:: 𝐓𝐇𝐎̂𝐍𝐆 𝐓𝐈𝐍 𝐋𝐈𝐄̂𝐍 𝐇𝐄̣̂ ::.. ☘️ Thương hiệu : Sổ Tay Đẹp Vn ☘️ Website : https://sotaydep.vn ☘️ Hotline : 0989.464.310 (Có Zalσ) ☘️ Cảm ơn quý khách đã quan tâm và đặt mua sản phẩm Shop. Nếu có bất kỳ thắc mắc về sản phẩm, đừng ngần ngại hãy inbox liên hệ với shop ! ☘️ Nếu bạn 𝐭𝐡𝐢́𝐜𝐡 𝐬𝐚̉𝐧 𝐩𝐡𝐚̂̉𝐦 hãy cho shop "𝟏❤️" và nhấn "𝐭𝐡𝐞𝐨 𝐝𝐨̃𝐢" để không bỏ lỡ sản phẩm mới nhất từ shop nhé ! ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ #sobanhang #sotaybanhang #sotay #kinhdoanh #banhang #sotaydep #sotaydepvn #shopsotaydep #ShopSoTayDep #SoTayChinhHang #SoTayDep #SoTayDepVn #SoTayTheoYeuCau #DatMuaSoTay #SoTay #0989464310 #VietNamXuatKhau 𝐒𝐨̂̉ 𝐓𝐚𝐲 Đ𝐞̣𝐩 - 𝐒𝐨𝐓𝐚𝐲𝐃𝐞𝐩.𝐕𝐧 - https://shopee.vn/sotaydep.vn ☘️ 𝐒𝐡𝐨𝐩 𝐜𝐡𝐢̉ 𝐜𝐨́ 𝟏 𝐠𝐢𝐚𝐧 𝐡𝐚̀𝐧𝐠 𝐝𝐮𝐲 𝐧𝐡𝐚̂́𝐭 ⛔️ Để tránh bị sao chép và giao hàng sai trái tới quý khách, nếu bạn phát hiện thấy hình ảnh bị sao chép bởi shop khác thì hãy thông báo với shop biết n

20 Phút Quản Lý Sếp (Tái Bản 2017) Sếp là người đóng vai trò rất quan trọng trong sự nghiệp của bạn. Bạn phải làm gì để vừa hướng mối quan hệ mong manh, quan trọng và thuần chuyên môn này theo ý mình, vừa không sa vào những chiêu trò chính trị hay làm mất đi bản ngã. 20 phút quản lý sếp sẽ mang đến cho bạn những lời khuyên hữu ích. Bạn là một doanh nhân bận rộn đang lo lắng về khả năng quản lý của mình? Hãy lướt nhanh qua những kỹ năng cần thiết nhất trong bộ sách 20 Minute Manager của Harvard Business Review Press. Mỗi cuốn trong 10 cuốn sách nhỏ này sẽ là nơi tập hợp những lời khuyên chính xác, thiết thựcnhất về từng lĩnh vực quản lý, giúp bạn nắm vững chúng trong thời gian ngắn nhất. Tác giả Harvard Business Review Pressv Người Dịch Thùy Dương NXB NXB Thế Giới Năm XB 2017 Trọng lượng (gr) 110 Kích thước 12 x 18 Số trang 98 Hình thức Bìa Mềm Ngôn ngữ Sách tiếng

Công ty phát hành: 1980 Books Tác giả: Ryuichiro Nakao Nhà xuất bản: NXB Kinh tế Quốc dân Năm xuất bản: 2019 Số trang: 312 Giới thiệu sách: Trong doanh nghiệp, nếu nhiều nhân viên có hứng thú với KPI sẽ giúp gia tăng nội dung có thể quyết định được ở thực địa. Nói cách khác, tổ chức sẽ tính linh hoạt và chủ động hơn. Nhờ đó, có thể đẩy nhanh tốc độ thực hiện công việc một vượt bậc. Trong thời đại mà mọi thứ đang thay đổi chóng mặt như hiện nay, những công ty có thể đưa ra quyết định tối ưu ngay tại thực địa sẽ trở thành tổ chức lớn mạnh vượt bậc. Vì thể, bất cứ doanh nghiệp nào cũng nên triển khai quản trị KPI tới toàn thể cán bộ, nhân viên và áp dụng làm tiêu chí phán đoán, quyết định trong tất cả các trường hợp. Trong cuốn sách này, tác giả chia sẻ cùng độc giả về phương pháp quản trị KPI có thể áp dụng chủ nghĩa thực tế triệt để, khác hẳn với kiểu KPI vốn chỉ đơn giản và vừa theo dõi các con số, vừa vận hành kinh doanh. Phạm vi ứng dụng của KPI rất rộng lớn, hãy đọc cuốn sách này và sử dụng công cụ KPI một cách hiệu

HBR - Cẩm Nang Quản Lý Bạn có thể trở thành một nhà quản lý bởi vì bạn đã thành công bằng sự cống hiến với tư cách là một cá nhân. Bạn đã thực hiện tốt công việc, hoàn thành nó đúng hạn và phát triển được những kỹ năng, kỹ thuật và chuyên môn cho phép bạn thể hiện một cách xuất sắc. Bây giờ, bạn được đề nghị đảm nhận một vai trò quan trọng hơn. Là một nhà quản lý, bạn sẽ đo lường thành công theo một cách khác – thông qua thành quả của cả đội ngũ chứ không chỉ riêng bản thân bạn. Khi trở thành một nhà quản lý, kiến thức chuyên môn của bạn vẫn đóng vai trò quan trọng, nhưng nó không còn định nghĩa trách nhiệm của bạn nữa. Lúc này nhiệm vụ của bạn là đạt được những kết quả thông qua quá trình sáng tạo, tri thức chuyên môn và năng lượng từ nhiều người khác. Ví dụ, những kỹ năng bán hàng của bạn đã giúp bạn được thăng tiến đến vị trí quản lý bán hàng, nhưng sự thành công của bạn với tư cách là một nhà quản lý sẽ dựa vào năng lực của những người khác: khả năng tạo ra sức ảnh hưởng trong tổ chức của mình để quản lý văn hóa cảm xúc trong đội ngũ của bạn, để tuyển dụng và giữ chân những nhân viên tốt, để tạo động lực và phát triển tiềm năng của mỗi thành viên trong đội ngũ của bạn, để suy nghĩ một cách chiến lược, để đưa ra những quyết định đúng đắn, để khơi nguồn cảm hứng và thúc đẩy sự sáng tạo, cùng rất nhiều điều khác nữa. Dù bạn vẫn cảm thấy mới mẻ với vị trí quản lý hay đã là một nhà quản lý kỳ cựu, Cẩm nang Quản lý sẽ giúp bạn học hỏi những kỹ năng cần thiết mà tất cả các nhà quản lý có tầm ảnh hưởng cần phải nắm vững. Cuốn sách này là dành cho bạn, nếu như bạn là một người tham vọng và muốn trở nên hiệu quả hơn nữa, có tầm ảnh hưởng hơn nữa, có khả năng truyền cảm hứng hơn nữa. Tuy đang là một nhà quản lý, nhưng có thể bạn mong muốn trở thành một nhà lãnh đạo ở tầm cao hơn nữa – một người giúp các nhân viên cấp dưới thể hiện được khả năng của mình một cách tốt nhất và chèo lái những thay đổi trong công ty. Cẩm nang Quản lý sẽ cho bạn thấy mình phải làm như thế nào.            Các trích đoạn hay trong sách: Một cách tự nhiên, bạn có thể giả định rằng mình sẽ tiếp tục sử dụng chính những kỹ năng này khi trở thành một nhà quản lý. Nhưng công việc bây giờ của bạn là hỗ trợ cấp dưới để họ có thể tự thực hiện những công việc này. Bạn hướng dẫn nhân viên thực hiện các cuộc gọi bán hàng hoặc tìm kiếm những nguồn tài nguyên cho nhân viên thiết kế nguyên mẫu. Mục đích của bạn đã chuyển từ việc thực hiện các nhiệm vụ sang việc phát triển và định hướng cho mọi người. Sự chuyển đổi này có vẻ khác thường. Bạn đã từng đạt được kỷ lục bán hàng trong đội ngũ, và bây giờ bạn đang quan sát một người ít kinh nghiệm hơn phải vật lộn với các khách hàng cũ của mình. Hãy kiềm chế mong muốn chỉ ra cho họ thấy bạn đã làm như thế nào; sự thành thạo, tinh thông của bạn không phải là điều quan trọng. Thay vào đó, bạn phải giúp đỡ những người khác có thể “sống sót” và phát triển những năng lực cá nhân, định nghĩa về sự thành công của bạn bây giờ bao gồm sự thành công của những người trong đội ngũ của bạn. Khi bạn thể hiện được tầm ảnh hưởng, mọi người sẽ hành động vì họ thấy bạn là một người có sức thuyết phục – tính cách của bạn, năng lực của bạn, lời nói hoặc hành động của bạn. Bạn không yêu cầu họ làm việc gì đó, nhưng họ tự lựa chọn làm điều đó vì bạn đang lãnh đạo họ một cách hiệu quả. Sự tự nguyện đó tạo nên tất cả những điều khác biệt. Điều đó có nghĩa là trong tập thể sẽ có xu hướng nỗ lực hết mình, và bạn sẽ có xu hướng đạt được kết quả làm việc cao hơn của cả đội ngũ. Sự lãnh đạo là một bộ những kỹ năng có thể học hỏi, và không có một hình mẫu duy nhất nào cho nó, mặc dù có một số kỹ năng chung mà bạn có thể học hỏi. Phát triển khả năng lãnh đạo của bạn là một hành trình có thể kéo dài cả cuộc đời, nhưng bạn có thể thể hiện sự lãnh đạo của mình tại bất kỳ thời điểm nào trong sự nghiệp. Là một nhà quản lý, bạn cần tập trung vào việc làm cho đội ngũ của mình vận hành hiệu quả nhất có thể - làm việc đúng. Nhưng là một người lãnh đạo, bạn có thêm một nhiệm vụ khác: làm đúng việc. Điều đó có nghĩa là đưa ra những quyết định chiến lược về việc đội ngũ của bạn nên cống hiến cho sự thành công toàn diện của tổ chức như thế nào. Về tác giả: Harvard Business Review là điểm đến hàng đầu cho tư duy quản lý thông minh. Thông qua tạp chí hàng đầu này, 13 ấn bản được cấp phép quốc tế, sách từ Harvard Business Review Press, các nội dung và công cụ kỹ thuật số được xuất bản trên HBR.org, Harvard Business Review đã cung cấp cho các chuyên gia trên toàn thế giới những hiểu biết sâu sắc và thực tiễn tốt nhất để lãnh đạo bản thân và tổ chức của họ hiệu quả hơn đồng thời tạo ra những tác động tích cực. Mã hàng 8935251416695 Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books Tác giả Harvard Business Review Người Dịch Nguyễn Huyền NXB NXB Công Thương Năm XB 2021 Trọng lượng (gr) 350 Kích Thước Bao Bì 24 x 16 cm Số trang 364 Hình thức Bìa Cứng Sản phẩm hiển thị trong Alpha Books Sản phẩm bán chạy nhất Top 100 sản phẩm Quản Trị - Lãnh Đạo bán chạy của

REASGANT 3.6EC chai 450 ml quản lý sâu trên cây trồng Qui cách 450ml Quản lý sâu cuốn lá, đục thân, rầy, rệp sáp.... Liều lượng Liều dùng: 0,15-0,25L/ha Lượng nước: 400-600L/ha Pha 3-5ml/bình 10 lít nước. Phun khi sâu, nhện mới xuất hiện. phun ướt đều lá cây t

ATAS 500EC HOẠT CHẤT: Acetochlor...............500g/lít Sản xuất: Agri Crops Products - Sri Lanka ĐẶC TÍNH: • Thuốc trừ cỏ diệt mầm trên cây trồng cạn. • Thuốc có tính chọn lọc cao, được hấp thụ qua lá mầm, kìm hãm sự phát triển và phân chia tế bào Ưu điểm: An toàn cho cây trồng. Hiệu quả cao, giảm công lao động, tiết kiệm chi phí CÔNG DỤNG: Đặc trị các loại cỏ lá rộng, cỏ lá hẹp: cỏ lồng vực, cỏ chỉ, cỏ túc, đuôi phụng, đuôi chồn, mần trầu, dền gai, mắc cỡ, cỏ lác, trên ca màu: đậu phộng (lạc), bắp (ngô), khoai mìm mía, hành tỏi, bắp cải, cải t

Reflect Xtra 325SC - Syngenta Giới thiệu: Reflect Xtra kết hợp hoàn hảo 2 cơ chế tác động khác biệt, độc đáo, với thành phần h oạ t chất mới, tiên tiến là Isopyrazam và công nghệ Amistar. Isopyrazam, viết tắt là IZM, là một ho ạt ch ất mới của Syngenta thu ộ c nhóm SDHI (Succinate De-Hydrogenase Inhibitor). Ho ạt ch ất này có hiệ u qu ả đặc biệt cao khi được kết hợp với công nghệ Amistar. Reflect Xtra tác độn g lên lớp sáp của cây trồng và tập trung vào vị trí nấ m b ệnh tấn công. Nhờ vào hoạt lực mạ nh mẽ, hiệ u lự c ké o dà i và ổ n địn h cao, Reflect Xtra giúp bảo vệ cây trồng, chống mưa rửa trôi và chống t i a U V và sự chuyển hóa bên trong cây trồng, mang tới 4 lợi ích vượt trội. Kiểm soát mạn h mẽ bện h hạ i đ ốm v ằn và l e m lé p hạt, phòng ngừa tuyệt hảo n ấ m b ệ nh. Với công nghệ tác động kép khóa chặt vào lớp sáp cây trồng, bảo vệ cây trồng chống lại tác nhân xâ m nhập của n ấ m b ệ nh và lưu dẫn kéo dài bền bỉ và ổn định trên bề mặt cây trồng không bị rửa rôi và chống UV. Bảo vệ cây lúa giai đoạn cực trọng, thời điểm nuôi đòng – giúp lúa trổ rộ, năng suất cao, chất lượng đáp ứng xuất khẩu. Thành phần: Isopyrazam 125g/L, Azoxystrobin 200g/L Thể tích thực: 100ml, 250ml Hướng dẫn sử dụng: Lúa/ l e m l ẹ p h ạ t: 0.4 lít/ha, pha 16ml/bình 16 lít, phun 25 bình/ha hoặc pha 25ml/bình 25 lít, phun 16 bình/ha; phun vào giai đoạn c ự c t r ọ ng của cây lúa Khô vằn (đốm vằn): 0.35 lít/ha, pha 14ml/ bình 16 lít, phun 25 bình/ha hoặc pha 22ml/ bình 25 lít, phun 16 bình/ha; phun phòng khi bệ n h chớm xuất hiện với tỷ lệ khoảng 3-5% Lượng nước phun: 400 lít/ha Thời gian cách ly: 21 ngày Đăng ký, đóng chai & phân phối: Công ty TNHH Syngenta Việt Nam Xuất xứ: Cộng hòa

Công ty phát hành: Giver Nhà xuất bản: NXB Đà Nẵng Tác giả: Trần Thanh Phong Loại bìa: Bìa Mềm Số trang: 272 Năm xuất bản: 2020 VỀ TÁC GIẢ Trần Thanh Phong là tác giả của 3 quyển sách, chủ 2 doanh nghiệp và là một vận động viên ba môn phối hợp Ironman. Anh được mọi người nhắc đến như là một tác giả Việt đầu tiên viết về chủ đề Khởi Nghiệp Kinh Doanh Thực Chiến. Anh không phải là diễn giả hay học giả mà là một người làm nghề thực sự. Sau 15 năm khởi nghiệp, từng quản lý nhiều công việc kinh doanh, trong đó có chuỗi thời trang nhượng quyền lên đến 65 cửa hàng trên toàn quốc, anh đã đúc kết nhiều kinh nghiệm hết sức thực tế và gói gọn trong tập sách này. ĐỪNG ĐỂ MẤT BÒ MỚI LO LÀM CHUỒNG! Bạn đang quản lý hay làm chủ một cửa hàng nhưng công việc kinh doanh lại không được suôn sẻ. Bạn luôn phải đau đầu vì những vấn đề như: Tháng nào cũng có một lượng ngân quỹ “không cánh mà bay”. Khó tuyển người, nhân viên “đến rồi đi” mà không ai gắn bó. Nhân viên đi làm trễ, vi phạm nội quy, nói hoài cũng không thay đổi. Hay dạy mãi nhưng nhân viên vẫn không làm được việc. Đừng đi tìm cách gỡ rối ở đâu xa xôi, quyển sách này sẽ giúp bạn giải quyết TẤT CẢ những vấn đề trên theo một cách khoa học và hiệu quả nhất. Quyển sách mang đến cho bạn: 3 bước tuyển chọn và huấn luyện để có được đội ngũ nhân viên xuất sắc. Cách thức tổ chức bộ máy, phân chia công việc, hướng đến tự động hóa hoạt động kinh doanh. 2 phương pháp để đôn đốc nhân viên làm việc chăm chỉ, nghiêm túc mà không cảm thấy ức chế. Đặc biệt là danh sách hơn 20 chiêu trò gian lận, trộm cắp phổ biến, vẫn đang âm thầm diễn ra và lấy đi hàng tỷ đồng mỗi năm tại các cửa hàng. Quyển sách này dành cho: Người đang kinh doanh cửa hàng, nhà hàng, cà phê hoặc mô hình chuỗi. Những ai gặp khó khăn trong việc tự động hóa doanh nghiệp. Những ai đang đau đầu trong công tác kiểm soát hoạt động của nhân viên. Hay bất kỳ ai yêu thích kinh doanh và ấp ủ giấc mơ làm giàu từ một doanh nghiệp vững bền. Hãy mua ngay quyển sách này để có trong tay những giải pháp tuyệt vời cho cửa hàng của

Michale E. Gerber đã làm thay đổi cuộc sống của hàng trăm nghìn các nhà quản lý doanh nghiệp nhỏ. Từ kinh nghiệm làm việc với hơn 15.000 các doanh nghiệp vừa và nhỏ, các tập đoàn lớn, tác giả đã khám phá ra tại sao nhiều nhà quản lý lại làm việc không hiệu quả và họ cần phải làm gì để khắc phục. Để trở thành nhà quản lý hiệu quả vạch ra con đường không chỉ làm tăng năng suất nhất thời mà còn hướng tới sự phát triển bền vững và lâu dài. Cuốn sách giúp các nhà quản lý hiểu được sự khác biệt rõ rệt có thể được tạo ra trong bất kỳ một doanh nghiệp nào thông qua việc sử dụng một hệ thống quản lý hiệu quả, từ đó từng bước đưa ra những hướng dẫn cụ thể để phát triển hệ thống này, trong đó nhấn mạnh việc tạo động lực và mang lại lợi ích trước hết cho chính các nhân viên. Để trở thành nhà quản lý hiệu quả sẽ là sự lựa chọn sáng suốt giúp bạn điều hành tốt doanh nghiệp của mình. Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books Tác giả Michael E. Gerber Người Dịch Khánh Chi NXB NXB Lao Động – Xã Hội Năm XB 2018 Trọng lượng (gr) 250 Kích thước 13 x 20.5 Số trang 248 Hình thức Bìa Mềm Ngôn ngữ Sách tiếng

QUẢN LÍ SẾP OK THÔI Mã sản phẩm: 8936067604030 Tác giả : Bruce Tulgan Dịch giả :Thành Bảo Ngọc NXB: NXB Thanh Niên Kích thước : 24.5 x 20.5 cm Năm xuất bản : 2021 Số trang : 240 Khối lượng : 285 grams Bìa : bìa mềm QUẢN LÍ SẾP OK THÔI - CUỐN SÁCH DÀNH CHO NHỮNG AI MUỐN TRỞ THÀNH NHÂN VIÊN GIỎI Để trở thành nhân viên giỏi chốn công sở ngày nay, bạn cần phải tạo ra những mối quan hệ có tính gắn kết cao với từng vị sếp, bất luận vị sếp đó tài năng, tồi tệ hay nằm đâu đó giữa hai thái cực ấy. “Quản lí lỏng lẻo” - giao tiếp giữa quản lí và nhân viên thiếu hụt khiến bạn hoài nghi về khả năng làm việc của bản thân mình. Trong tư tưởng của bạn, đã bao giờ trong quá trình làm việc bạn hoài nghi về bản thân. Điều gì đã xảy ra vậy? Có thể do bạn đã bị mất đi sự liên kết và giao tiếp với người quản lí của mình. Ở khắp nghành nghề và mọi cấp độ tổ chức, có một dịch bệnh đang lan tỏa sâu rộng khiến người ta sửng sốt được gọi là “quản lí lỏng lẻo”. Nó trái ngược với quản lí chi tiết. Phần lớn mối quan hệ mang tính giám sát giữa nhân viên và sếp thiếu đi sự giao lưu cần thiết hằng ngày để duy trì vững chắc những cơ sở của việc quản lí: mục tiêu rõ ràng; nguồn lực cần thiết; theo dõi hiệu quả làm việc thực sự; ghi nhận và tưởng thưởng công bằng. Thực tế là, người quản lí trực tiếp của mình; rằng giao tiếp hai chiều là vô cùng thiếu hụt; và rằng nhân viên khiếm khi nhận được những hướng dẫn hằng ngày, nguồn lực, phản hồi và phần thưởng mà họ cần. Khi những cố gắng và cống hiến của nhân viên dành cho công ty không được công nhận một cách xứng đáng và đúng lúc thì năng suất cũng như hiệu quả sẽ không thể duy trì được chỉ vì đam mê. Khi Sếp quản lí lỏng lẻo, bạn là người phải trả giá Bạn phụ thuộc vào cấp trên trực tiếp của mình hơn bất kì cá nhân nào khác trong việc đáp ứng của bản thân tại công sở, cũng như trong việc đối phó với bất kì vấn đề nào nảy sinh trong công việc. Sếp của bạn là điểm tiếp xúc của bạn. Nhưng còn hơn thế rất nhiều, mỗi ngày, sếp của bạn sẽ định hình trải nghiệm làm việc của bạn. Để trở thành một nhân viên luôn có hiệu quả làm việc cao, bạn cần những vị sếp cho bạn biết rằng mình quan trọng, công việc mình đang làm là quan trọng. Bạn cần nhữn vị sếp nêu rõ những kì vọng; người dạy bạn phương thức làm việc hiệu quả nhất; người cảnh bsao bạn về những cạm bẫy; người giúp bạn giải quyết những vấn đề nhỏ nhặt trước khi chúng mưng mủ và phát triển; và người sẽ tưởng thưởng khi bạn nỗ lực vượt ngoài kì vọng. Bạn muốn bạn giành được những gì bạn cần và muốn từ công việc, từng bước trên con đường bạn đi. Khả năng quản lí những mối quan hệ này của bạn sẽ có tác động lớn nhất tới hiệu quả làm việc, thành tích, tinh thần và khả năng giành được sự ghi nhận cũng như phần thưởng cho những đóng góp của bạn. Bạn cần những vị sếp mạnh mẽ, và bạn sẽ phải giúp họ trở thành người như vậy. Điều đó có nghĩa là bạn phải nắm quyền kiểm soát và bắt đầu quản lí sếp của mình. Bạn cần phải chịu trách nhiệm cho vai trò và cách ứng xử của mình trong từng mối quan hệ mang tính quản lí với mỗi vị sếp của mình. Sếp chính là chìa khóa giúp bạn có được những gì bạn cần để sống sót và thành công trong công việc, vậy nên bạn cần một chiến lược để quản lí sếp của mình, cũng như những chiến thuật thiết thực, có hiệu quả trong một thế giới đầy ắp những mối quan hệ thẩm quyền phức tạp, thường xuyên dịch chuyển. 4 điều cơ bản bạn phải “lấy”được từ sếp 1, Những kì vọng rõ ràng và phù hợp, bao gồm những hướng dẫn rành mạch và thời gian biểu cụ thể. 2,Những kĩ năng, công cụ và nguồn lực cần thiết để bạn đáp ứng những kì vọng đó, nếu không thì phải công nhận rằng bạn đã được yêu cầu đạt những kì vọng đó mà trong tay không có những điều kể trên. 3, Phản hồi chính xác và chân thực về hiệu quả àm việc của bạn, cũng như việc định hướng để điều chỉnh lại hướng đi khi cần thiết. 4, Một sự trao đổi công bằng - sự ghi nhận và phần thưởng để đổi lấy hiệu quả làm việc của bạn. 7 bước căn bản để “quản lí sếp” Bước 1: Người đầu tiên bạn cần quản lí mỗi ngày là chính bản thân mình. Bước 2: Tập thói quen quan rlis sếp của bạn mỗi ngày. Bước 3: Quản lí mỗi vị sếp một lần, dần dần từng bước. Bước 4: Hiểu rõ điều người khác kì vọng ở mình. Bước 5: Đánh giá và lập kế hoạch cho những nguồn lực bạn cần. Bước 6: Theo dõi hiệu quả làm việc của bạn bằng văn bản trên từng bước. Bước 7: Để giành được sự công nhận và phần thưởng lớn hơn, hãy nỗ lực vượt bậc. Hãy dành cho mình một quỹ thời gian để đọc 10 chương của “Quản lí Sếp Ok thôi!”, những kiến thức bạn thu được chắc chắn sẽ không khiến bạn hối hận đâu. Trở thành nhân viên giỏi không còn là điều quá xa

Chiến Thuật Quản Lý Thời Gian CHIẾN THUẬT QUẢN LÝ THỜI GIAN – cuốn sách giúp bạn trở nên “lười biếng” một cách đầy trí tuệ. Bằng việc áp dụng các phương pháp thông minh và nhanh chóng của Oliver Luke Delorie, bạn sẽ học được cách: - Sắp xếp thứ tự ưu tiên và xử lý những việc quan trọng. - Nói không với những điều dễ khiến bạn sa lầy. - Thuyết phục mọi người tự nguyện dành thời gian quý báu của họ cho bạn. Và để chiến thuật đạt hiệu quả tối ưu, dưới đây là hướng dẫn sử dụng cuốn sách đặc biệt này: - KHÔNG cần giấy bút để ghi chép lại, vì sách rất dễ nhớ. - ĐỌC ít. Xin nhắc lại là đọc rất ít. - NGHĨ về nó! Dành thời gian nghiền ngẫm từng chỉ dẫn. - THỬ – trải nghiệm: Xem phương pháp này có hợp với mình không? Nếu không biết hoặc đang băn khoăn, hãy thử ngay lập tức. Thực chất không phải bạn có quá nhiều việc để làm, đơn giản là bạn chưa có kỹ năng quản lý quỹ thời gian của mình mà thôi. Đã đến lúc bạn cần tự lên cho bản thân một chiến thuật để đánh bại con quái vật ngốn-thời-gian đang gặm nhấm bạn mỗi ngày! Bộ sách chiến thuật dành cho người trẻ gồm 2 cuốn: CHIẾN THUẬT QUẢN LÝ THỜI GIAN và CHIẾN THUẬT LOẠI BỎ LO LẮNG. ***---*** Công ty phát hành Bloom Books Tác giả Oliver Luke Delorie Ngày xuất bản 02-2020 Kích thước 17 x 22 cm Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Thế Giới Loại bìa Bìa mềm Số trang 132 ***---*** "THANH HÀ BOOKS CAM KẾT - 100% Sách chuẩn của các NXB, phát hành trong nước. Thanh Hà Books có đầy đủ Giấy tờ chứng minh nguồn gốc xuất xứ, gồm:  Hợp đồng với Nhà xuất bản, phát hành  Giấy bảo lãnh, ủy quyền phân phối chính hãng  Hóa đơn giá trị gia tăng  Chứng chỉ Phát hành xuất bản phẩm - Sách mới 100% - Đóng bọc rất cẩn thận bằng Hộp Bìa Carton do Thanh Hà Books sản xuất riêng + Nilon chống thấm nước hoặc Bóng khí chống sốc + Băng keo thương hiệu dán niêm phong - Đội ngũ nhân sự > 50 người, tư vấn nhiệt tình, hết lòng phục vụ Quý Khách. - Kho hàng có sẵn cực lớn - Quy trình đóng gói chuyên nghiệp, xử lý đơn hàng nhanh - Đảm bảo chất lượng sản phẩm 100% giống mô tả. - Hình ảnh sản phẩm là ảnh thật do hệ thống Thanh Hà Books tự chụp bằng điện thoại Iphone và giữ bản quyền hình ảnh. (Nghiêm cấm các shop khác sao chép hình ảnh) - Hoàn tiền nếu sản phẩm không giống với mô tả - Chấp nhận đổi hàng khi sách không đúng - Giao hàng trên toàn quốc, nhận hàng trả tiền Hỗ trợ đổi trả theo quy định của Shopee: 1. Điều kiện áp dụng (trong vòng 07 ngày kể từ khi nhận sản phẩm) - Hàng hoá vẫn còn mới, chưa qua sử dụng - Hàng hoá bị lỗi hoặc hư hỏng do vận chuyển hoặc do nhà sản xuất 2. Trường hợp được chấp nhận: - Không đúng sách mà khách hàng đặt - Không đủ số lượng, không đủ bộ như trong đơn hàng 3. Trường hợp không đủ điều kiện áp dụng chính sách: - Quá 07 ngày kể từ khi Quý khách nhận hàng - Gửi lại hàng không đúng mẫu mã, không phải sản phẩm của THANH HÀ BOOKS - Không thích, không hợp, đặt nhầm mã, nhầm sản phẩm,... Do màn hình và điều kiện ánh sáng khác nhau, màu sắc thực tế của sản phẩm có thể chênh lệch khoảng 3-